Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Espinguni

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PAUCARTAMBO
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
PROYECTO
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO BASICO INTEGRAL EN LA COMUNIDAD DE SAN
MARCOS DE ESPINGUNI DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO, PROVINCIA DE PAUCARTAMBO CUSCO”.
" AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO"
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PROYECTO
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

SANEAMIENTO BASICO INTEGRAL EN LA COMUNIDAD DE
SAN MARCOS DE ESPINGUNI DEL DISTRITO DE
PAUCARTAMBO, PROVINCIA DE PAUCARTAMBO CUSCO”
PROYECTO
1. INTRODUCCIÓN
El proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

SANEAMIENTO BASICO INTEGRAL EN LA COMUNIDAD DE SAN MARCOS DE
ESPINGUNI DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO, PROVINCIA DE
PAUCARTAMBO CUSCO” Los principales problemas ligados al recurso agua se
relacionan hoy día no solo con su disponibilidad para consumo humano y uso en la
producción agrícola/industrial, sino también con la sobreexplotación y la consecuente
degradación ambiental y deterioro en la calidad del recurso.
En nuestro país, el Sistema de Gestión de SST se regula a través de la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo
N° 005-2012-TR y otras normas conexas, que establecen como una obligación del
empleador establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de
seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables, en base a los resultados
de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento de gestión mediante el cual

el empleador desarrolla la implementación del Sistema de Gestión de SST, con la
participación de los trabajadores y sus representantes para: cumplir las disposiciones
normativas en materia de seguridad y salud; mantener los riesgos inherentes a nuestras
operaciones bajo control; promover en toda la organización una cultura de prevención de
los riesgos del trabajo; y, disminuir progresivamente la ocurrencia de accidentes de
trabajo así como la incidencia de enfermedades ocupacionales.
PROYECTO
ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento dinámico el cual

nos va permitir optimizar las acciones preventivas durante el proceso de ejecución de las
actividades de la obra de saneamiento básico integral, con el propósito de eliminar los
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales; mediante un control efectivo de los
riesgos basado en el principio de la mejora continua, orientadas a salvaguardar la
integridad física y la vida de los trabajadores, terceros, daños a la propiedad y así poder
evitar pérdidas humanas y económicas para la obra y para la institución.
2. FUNDAMENTOS DEL PLAN
El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de prevención, todos los accidentes

ocurren porque hay causas que los provocan y éstas a su vez pueden ser identificadas y
controladas, así mismo nuestra institución toma muy en cuenta la salud de nuestro
personal en donde el recurso humano es lo más preciado y constituye la razón de ser del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como objetivo establecer

las directrices y herramientas de gestión necesarias para la Prevención de Riesgos,
estableciendo directivas respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir,
reducir, controlar y/o eliminar los peligros e integrar la prevención de riesgos laborales a
las actividades a desarrollar en la Sede Institucional y sus distintos Proyectos que ejecuta
a fin de preservar la integridad física y salud de los trabajadores, cumpliendo
eficientemente los requerimientos de calidad, costo y plazo establecidos en los proyectos
de Inversión Pública. Además, compromete la participación de todos los trabajadores en
sus respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos mismos sean conscientes de su
propia seguridad y la de sus compañeros.
PROYECTO
OBJETIVOS METAS INDICADOR

Disminuir la ocurrencia de Mantener al mínimo N° de Accidentes e
accidentes e incidentes eventos no deseados y incidentes potenciales
potenciales durante la buscar minimizar los daños
ejecución del proyecto a la persona y equipos
Evitar incidentes y Trabajadores 100% (VCT Ejecutado) x 100
accidentes con lesiones a evaluados en el desarrollo (VCT Programado)
los colaboradores durante y de sus actividades
en el desarrollo de sus
actividades
4. OBJETIVOS GENERALES
El objetivo del presente Plan, es establecer los requerimientos mínimos de Seguridad y

Salud en el Trabajo, que se deberán cumplir y hacer cumplir, con el objeto de lograr la
ejecución segura y eficiente de los trabajos en la obra buscando de esta manera:
• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua

del Sistema de Gestión de Seguridad en la institución.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los controles
correspondientes.
Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la Política de Seguridad y

Salud en el trabajo y la normatividad nacional vigente en la materia, incluyendo en toda
su extensión el contenido del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto
Supremo Nº 011-2019-TR del 11/07/2019, en su Art. 17 y 18), Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad
durante la Construcción.
PROYECTO
5. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Nuestra institución busca proteger la vida y la salud de los trabajadores, los cuales
señalaremos de acuerdo a objetivos específicos que se tenga como:
• Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de maniobras inadecuadas.
• Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.
• Reducir las enfermedades ocupacionales producto del trabajo diario.
• Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los trabajadores.
• Evitar accidentes producto del uso incorrecto de herramientas manuales y equipos

portátiles.
• Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA MUNICIPALLIDAD PROVINCIAL DE

PAUCARTAMBO
ES el objeto de entregar una adecuada protección a los trabajadores tanto de campo que
laboran en las diferentes actividades, implementa una Propuesta de Prevención de
Riesgos, priorizando la seguridad de nuestro personal. El adecuado Control de los Riesgos
es una característica que debe sobresalir en la institución y proyectos que se están
ejecutando. La Propuesta de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el
personal involucrado y todo el personal de línea, y también personal involucrado que
laboran en los proyectos como Supervisor, Residente, Responsable SSOMA,
Prevencionistas de Riesgo, parte técnica y Trabajadores eventuales y permanentes. Con
el esfuerzo de todos, responsabilidad y plena participación se hará posible el objetivo
propuesto.
LA MUNICIPALLIDAD PROVINCIAL DE PAUCARTAMBO como institución

pública y sus proyectos en ejecución consideran al recurso humano como su capital más
valioso. Su objetivo es no tener accidentes e incidentes de trabajo asumiendo el
compromiso de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro, realizar sus actividades
PROYECTO
de manera responsable y velar por el bienestar del personal y su entorno, fomentando una
cultura de trabajo seguro. Para alcanzar estos objetivos, el proyecto se compromete a:
• Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,

basado en la Identificación continua de peligros, evaluación y control de riesgos para las
actividades de alto riesgo.
• Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a todo el personal de la

obra para el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades.
• Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los trabajadores

operativos y administrativos.
• Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de

Seguridad, mediante la participación de todo el personal que laboran en las instalaciones
de la institución y planta.
• Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo, normas legales nacionales y otros requisitos vigentes aplicados a la Gestión
de Seguridad.
7. MISION Y VISION
MISIÓN
El proyecto tiene como misión Planificar y Ejecutar sus actividades poniendo énfasis en
la prevención de accidentes e incidentes pudiendo identificar, evaluar y controlar riesgos;
creando una cultura de seguridad donde todos los trabajadores conozcan los riesgos
inherentes a su trabajo, así como protegerse y tratar de eliminar en su mayoría las
condiciones inseguras que se presenten.
VISIÓN
El proyecto tiene como visión ofrecer a su personal a cargo y personas en general un

lugar de trabajo seguro y saludable para lo cual, con buenas condiciones laborales:
• Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma organizada y eficiente para

atender todos los asuntos relacionados con el Sistema de Seguridad.
PROYECTO
• Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén clasificadas de acuerdo con
el tipo de riesgo identificado y que tengan los instrumentos, equipo y materiales
necesarios para identificar, evaluar y controlar los mismos.
• Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y dirigidos a la prevención de

riesgos y al cumplimiento con las normas y reglamentos que nos apliquen.
8. POLITICAS DE SEGURIDAD
Nada es más importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la

prevención de lesiones. Creemos que lograr la menor cantidad de accidentes no sólo es
posible, sino que es nuestra responsabilidad moral. Estamos plenamente comprometidos
con llevar a cabo nuestras actividades de manera segura, eficiente y de cuidar del bienestar
de nuestros trabajadores y otras personas que pudieran interactuar con nosotros a raíz de
nuestras actividades. Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien
establecidas de acuerdo a los lineamientos del estado y las normas establecidas los cuales
detallo a continuación:
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Política de Prevención de consumo de Alcohol y Drogas
• Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso
• Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – CSST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y paritario

constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los siguientes:
• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación del programa de

gestión de prevención de riesgos de la institución. - Conocer y aprobar el Plan
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROYECTO
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad laboral,
observando las acciones inseguras y recomendando métodos para superarlas.
• Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las normas de
seguridad propias del lugar de trabajo, y de las recomendaciones que emita.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios si se da el caso.
10. ORGANIGRAMA DE LA ADMINISTRACION
SUPERVISOR
PREVENCIONISTA
GERENTE JEFE DE SSOMA
SSOMA
ASISTENTE
RESIDENTE
TECNICO
PROYECTO
11. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL PLAN.
Como institución pública todas sus actividades programadas tendrán las siguientes
obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a. Ceñirse a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo de la municipalidad y hacerlas

conocer a todo el personal que se encuentre bajo su dirección.
b. Formular objetivos, planes y programas para apoyar el cumplimiento de los mismos,

involucrando la participación de los trabajadores mediante el área encargada previa
coordinación con la Unidad de Personal y Capacitación.
c. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con el fin de

programar planes de acción preventivos y correctivos.
d. Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de trasmisión y en el

trabajador, privilegiando las medidas colectivas sobre las individuales.
e. En caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá proporcionar, sin costo
alguno para el trabajador, la ropa de trabajo y/o de protección personal necesarios.
f. Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para

la implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROYECTO
12. PROYECTOS
• Inspector de Obra
- Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y Salud en el Trabajo.
- Asistir al Residente de Obra en la elaboración e implementación del Plan de Seguridad

del proyecto de acuerdo a los lineamientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo del área. - Permanentemente ir supervisando con conocimiento anticipada
el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato en la medida los actos y
condiciones sub estándares que pudieran presentarse en caso de alto riesgo deberá detener
las actividades hasta eliminar la situación de peligro.
• Residente de Obra
o Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en Trabajo

(PASST) en el proyecto antes del inicio de los trabajos, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra de conformidad a la
Norma Técnica G.050 "Seguridad durante la Construcción" y la Ley 29783 Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo; siendo responsable de la prevención y
conservación del lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y
dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
o Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas por el área de
Seguridad y Salud en el trabajo.
o Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de Trabajo;
liderando y predicando con el ejemplo, así como velar y garantizar la dotación de
los equipos de protección personal (EPP) en el proyecto.
o Tener diariamente informados a través de los responsables de seguridad a los
trabajadores de los peligros y riesgos laborales y el cumplimiento del Análisis de
Seguridad de Trabajo (AST) establecido.
o Participar y facilitar las condiciones necesarias para realizar las charlas que
desarrolle el responsable de seguridad en temas relacionados a seguridad, salud
en el trabajo.
PROYECTO
o Impulsar estrechamente con el personal encargado, el desarrollo y aplicación del

Sistema de Gestión, Comité de Seguridad, Supervisores, Coordinador SSOMA,
Médico Ocupacional, las medidas más adecuadas a tomar con el objetivo de
garantizar la seguridad en el proyecto.
Asistente Técnico
- Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se le sean encargados
y presentarlo a la residencia de obra para su aprobación, antes del inicio de los
trabajos. - Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y acciones
sub estándares, en los implementos de protección personal, como herramientas,
instalaciones durante la labor encomendada.
- Asistir a reuniones del Sub-comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que
convoque la Residencia.
- Coordinar con el/la asistente administrativa de obra, el ingreso de trabajadores
nuevos a fin de garantizar el proceso formal de contratación y en cumplimiento
de las disposiciones legales vigentes y disposiciones según corresponda. -
Verificar la - Intervenir en el evento de capacitación e inspecciones dicha
participación quedara registrada en los formatos correspondientes y se evaluara
en función a las políticas. disponibilidad de los equipos de protección personal
(EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.
13. RESPONSABLE SSOMA

Responsable de la Seguridad en proyecto siendo sus obligaciones las
siguientes:
• Debe conocer los alcances y características de la obra, así como también las
obligaciones legales y contractuales de la Entidad.
• Elaborar e implementar el Plan de Seguridad y Salud el Trabajo.
• Tener organizado la respuesta ante accidentes laborales y/o ante cualquier tipo
de emergencia que involucre la salud del personal.
• Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROYECTO
• Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas que puedan afectar

la salud de los trabajadores.
• Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado en las normas
vigentes en Seguridad y Salud.
• Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
• Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
• Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
• Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso de
emergencias.
• Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y capacitaciones que están
estipulados y programadas en el Plan de Seguridad.
• Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como advertir
oportunamente sobre los riesgos detectados y las oportunidades para mejorar
los niveles de Seguridad de la Obra.
• Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y registros del
Programa de Prevención de Riesgos.
• Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de Recursos
Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido dentro de las instalaciones
de la obra, así como iniciar acciones de investigación en coordinación con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad y elevar el
informe final al área correspondiente.
• Detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en inminente peligro o
riesgo, hasta que se elimine la condición insegura que lo produjo, informando
en forma inmediata al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
entidad
• Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal
obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los mecanismos de
protección y control en los trabajos que realicen y el cumplimiento de las
normas de seguridad relacionadas con la obra.
• Es responsable de que se presten con rapidez y adecuadamente los primeros
auxilios a los trabajadores que sufran accidentes e incidentes.
PROYECTO
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y

sistemas de protección colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.
• Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los equipos
de protección individual y sistemas de protección colectiva, requeridos para
el desarrollo de los trabajos bajo su dirección. - Coordinar con el jefe de
equipos, el ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de
garantizar que cumplan con los estándares de prevención de riesgos.
14. PREVENCIONISTA DE RIESGOS

• Responsable de la Seguridad en el proyecto siendo sus obligaciones las
siguientes: Debe conocer los alcances y características de la obra, así como
también las obligaciones legales y contractuales de la Entidad.
• Asistir en la elaboración e implementación del Plan de Seguridad y Salud el
Trabajo.
• Tener organizada la respuesta ante accidentes laborales y/o ante cualquier tipo
de emergencia que involucre la salud del personal.
• Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas que puedan afectar
la salud de los trabajadores.
• Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado en las normas
vigentes en Seguridad y Salud.
• Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
• Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
• Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
• Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso de
emergencias. Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el Plan de Seguridad.
• Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como advertir
oportunamente sobre los riesgos detectados y las oportunidades para mejorar
los niveles de Seguridad de la Obra.
PROYECTO
• Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y registros del

Programa de Prevención de Riesgos.
• Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de Recursos
Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido dentro de las instalaciones
de la obra, así como iniciar acciones de investigación en coordinación con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y elevar el informe final al área
correspondiente.
• Informar a su jefe inmediato cualquier trabajo de obra que se encuentre en
inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine la condición insegura que lo
produjo, informando en forma inmediata al Ingeniero de Seguridad de la obra
y al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad.
• Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al personal
obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de los mecanismos de
protección y control en los trabajos que realicen y el cumplimiento de las
normas de seguridad relacionadas con la obra.
• Es responsable de que se presten con rapidez y adecuadamente los primeros
auxilios a los trabajadores que sufran accidentes e incidentes.
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y
sistemas de protección colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.
• Monitorear en campo las actividades realizadas por el personal.
15. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores tendrán el derecho a:
a. Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado que garantice
su salud, seguridad y bienestar.
b. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores
tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables,
considere que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o
la de otros trabajadores, previa la notificación y verificación del profesional
PROYECTO
de seguridad. En tal supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que

hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
c. A recibir información sobre los riesgos laborales. d. Solicitar inspecciones
al centro de trabajo. e. Conocimiento y confidencialidad de los exámenes
médicos.
16. LOS TRABAJADORES TENDRÁN LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así
como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos
directos.
b. Hacer uso de los EPP individuales para realizar sus actividades.
c. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección individual y colectiva, cuando aplique.
d. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesarios, capacitados.
e. Informar a sus superiores acerca de acciones o condiciones inseguras de
cualquier situación de trabajo (actividades, equipos, instalaciones,
herramientas, entre otras), que a su juicio entrañe, por motivos razonables un
peligro para la Seguridad o la Salud de los trabajadores.
f. Informar al Ingeniero de Seguridad y su Maestro de Obra oportunamente,
sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado como
consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de
trabajo.
17. PROHIBICIONES DEL PROYECTO
Quedará totalmente prohibido:
a. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres; salvo que
previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de
la salud.
b. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de
embriaguez o bajo de la acción de cualquier toxico.
PROYECTO
c. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no

cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que
garanticen la integridad física de los trabajadores.
d. Dejar de cumplir las disposiciones o indicaciones que sobre prevención de
riesgos establezcan las autoridades competentes en materia de Seguridad y
Salud del trabajo.
e. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue
entrenado previamente.
f. Realizar sus actividades sin contar con los implementos de seguridad
adecuados. g. Contratar niñas y niños y adolescentes, queda prohibido.
18. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

Está prohibido a los trabajadores:
a. Participar en riñas, juegos de azar o bromas en lugares y horas de trabajo.
b. Cometer imprudencias, bromas o actos que puedan causar accidentes de
trabajo.
c. El uso de celulares por tiempos extendidos dentro del horario de trabajo
d. Consumir drogas o alcohol en el trabajo o en cualquier instalación de la
entidad
e. A la persona que infrinja esta regla se le retirara del área de trabajo, se
comunicara al ente responsable (área de Recursos Humanos) para su dosaje
correspondiente en el Policlínico para luego aperturar el proceso
correspondiente. f. Efectuar trabajos no autorizados, sin el debido permiso o
entrenamiento previos. g. Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad
o accesorios de protección de los equipos, herramientas, maquinaria y áreas
restringidas con que cuenta la institución.
19. . INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES – INCENTIVOS
Las diferentes áreas de inversión y funcionamiento adoptarán las medidas
necesarias para sancionar, a quienes por acción u omisión incumplan lo
previsto en el presente documento y demás normas sobre prevención de
riesgos laborales. La sanción se aplicará tomando en consideración, entre
otros, la gravedad de la falta cometida, el número de personas afectadas, la
PROYECTO
gravedad de las lesiones o los daños producidos o que hubieran podido

producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias
y si se trata de un caso de reincidencia.
En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el presente plan,
se aplicarán las sanciones que disponen el RISST y de acuerdo a la gravedad
de la falta cometida según se indica a continuación.
a. FALTAS LEVES
Se consideran faltas leves aquellas que contravienen los reglamentos,
leyes y normas, que no ponen en peligro la integridad física del trabajador,
de sus compañeros de trabajo o de los bienes de la obra.
b. FALTAS GRAVES
c. Se consideran faltas graves todas las transgresiones que causen daños
físicos o económicos a los trabajadores, a la obra o a terceros relacionados
con la institución, así como aquellas transgresiones que sin causar
efectivamente daños físicos o económicos, impliquen alto riesgo de
producirlos.
d. FALTAS MUY GRAVES
Se consideran faltas muy graves todo evento que cause daños físicos o
económicos a los trabajadores, a los bienes de la obra o a la integridad de
terceros relacionados con la institución o que sean un evento reincidente.
20. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los EPP, comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y
vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse
contra posibles lesiones. La ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, en su Artículo Nº 68 establece que: “las
empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e
implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno
cobrarles su valor”. Los implementos de Seguridad deben de cumplir
mínimamente algunos requisitos tales como: necesarios, no pudiendo en
caso alguno cobrarles su valor”. Los implementos de Seguridad deben de
cumplir mínimamente algunos requisitos tales como:
PROYECTO
- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la

eficiencia en la protección.
- No debe restringir los movimientos del trabajador.
- Debe ser durable y construido con las normas y estándares correspondientes.
21. CLASIFICACIÓN DE LOS EPP:

• Protección a la cabeza.
• Protección de los ojos y cara.
• Protección a los oídos.
• Protección de las vías respiratorias.
• Protección de manos y brazos.
• Protección de pies y piernas.
• Arnés de Seguridad para trabajos en altura.
• Ropa de Trabajo.
• Ropa Protectora.
22. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Como institución pública la municipalidad provincial de Paucartambo y sus proyectos en

ejecución deberá estar preparada para garantizar una respuesta ante emergencias
previsibles y en capacidad de responder a dichas emergencias, a fin de reducir al mínimo
cualquier impacto adverso en la seguridad o salud de las personas o el medio ambiente.
Ante una situación de emergencia deberá de contar con un Plan de Emergencia, el cual
permite una respuesta rápida en caso de incidentes, accidentes o estados de emergencia,
así mismo proponer una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal
de la institución y así seguir mediante el flujo de comunicación.
a. Identificar un área segura o punto de encuentro, en caso de evacuación.
b. Establecer salidas de emergencia que permanezcan siempre libres y sin seguro.
c. Establecer o localizar vías de evacuación hacia el área segura o punto de encuentro de

cada sitio.
PROYECTO
d. Colocar extintores portátiles en la zona de más alto riesgo de incendio, en el caso de

taller.
e. Conocer la ubicación de extintores en los lugares donde se ejecuten actividades.
23. SEÑALIZACIÓN
La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo complementario a las

medidas de tipo organizativo, técnico, formativo e informativo, que se debe de emplear
cuando mediante estas no ha sido posible eliminar los riesgos o reducir suficientemente.
Se considera algunas pautas como: - Llamar la atención sobre la existencia de
determinados riesgos, prohibiciones y obligaciones. - Alertar cuando se produzca una
determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
24. OBLIGACIÓN
La señal de obligación es una señal en forma de panel, o una señal luminosa, que obliga
a un comportamiento determinado. Las señales de obligación tienen forma redonda y
presentan un pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el
50% de la superficie de la señal). Pueden ir acompañadas de una leyenda en su parte
inferior que aclare el mensaje que se trata de comunicar.
PROYECTO
25. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales en un proceso mediante

el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características. Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. Para
la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el desarrollo de las diferentes
actividades de la obra se ha establecido el procedimiento de “Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos”, cuyo objetivo principal es establecer, implementar y mantener
una metodología para identificar los Peligros relacionados con las actividades que
desarrolla la obra, evaluar y controlar los Riesgos de manera jerarquizada con el objeto
de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales en todos los trabajadores.
Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en cuenta para realizar esta
tarea lo siguiente:
• Actividades rutinarias y no rutinarias.

• Actividades del personal en su lugar de trabajo.
• Situaciones Potenciales de Emergencia.
• Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo
incluyendo contratistas y visitantes.
• Factores asociados a las personas.
• Proximidades al lugar de trabajo.
• Infraestructura, equipos y materiales de trabajo.
• Diseño de los lugares de trabajo.
• Obligación Legal aplicable a los peligros y aspectos, y a la
implementación de medidas de control necesarios.
• Cambios o propuestas de cambios en la organización.
PROYECTO
26. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

• Constitución Política del Estado Peruano.
• Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Decreto Supremo 005-2012-
TR; Reglamento que aprueba la Ley No. 29783.
• Decreto Supremo 011-2019-TR; Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el Sector Construcción.
• Decreto Supremo - N°017-2017-TR y Anexos.
• Resolución Suprema 021-83-TR; Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación. - Norma Técnica G.050; Seguridad Durante la Construcción.
• Decreto Supremo 0258-72-SA; Norma Técnica que Establece Valores Límites
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
• Decreto Supremo 015-2005-SA; Reglamento del Decreto Supremo 0258-72-SA
• Decreto Supremo 003-98-SA; Norma Técnica del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgos.
• Resolución Ministerial 510-2005/MINSA; Manual de Salud Ocupacional - DIGESA
ISO 45001; 2018.
• Ley N° 28806 - Ley General de Inspección del Trabajo.
• Decreto Supremo N° 019-2006-TR. - Reglamento de la Ley General de Inspección
del Trabajo.
• Decreto Supremo N° 019-2007-TR - Modificaciones al Reglamento de la Ley General
de Inspección del Trabajo.
• Decreto Supremo N° 009-2005-TR- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo N° 007-2007-TR - Modifican artículos del D.S. N°009-2005-TR
Reglamento. de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolución Suprema N° 021-83-
TR- Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
• Decreto Supremo N° 010-2009 - VIVIENDA - Reglamento Nacional de
Edificaciones Modifica la Norma Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción.
Resolución Ministerial N° 090-97-TR/DM
• Crean el Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan Actividades de Alto
Riesgo.
PROYECTO
27. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Un programa de seguridad y salud ocupacional, consiste en la prevención y corrección
de las causas que originan riesgos de trabajo, con el propósito de mejorar las
condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Por ello, se ejecutan diferentes
programas a ejecutar los cuales detallo a continuación:
- Programa de Charlas
- Programa de Capacitaciones
- Programa de Simulacros
- Programa de Inspecciones
PROYECTO
28. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a las actividades
de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de corregir las
prácticas de trabajo incorrectas y formar una cultura de prevención. El trabajador será
entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus respectivos equipos de protección personal
de seguridad. El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores de la
institución, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de
contratación. Con este fin, se presentan a continuación las actividades a desarrollar:
a) Charla de inducción para trabajadores nuevos.
b) Charlas diarias de 5 min al inicio de las labores.
c) Capacitaciones Técnicas específicas.
d) Talleres, dinámicas, etc.
29. CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS
El PER PLAN MERISS, en cumplimiento con la normativa en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo, como un estándar obligatorio, dentro del ámbito de los proyectos
todo trabajador nuevo recibirá el Curso de Inducción al personal nuevo, impartido por el
personal especializado en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y estará dirigido
para el siguiente personal:
A. Personal Permanente
B. Repuesto Judicial
C. Personal sub contratista
D. Personal Nuevo
E. Personal que cambia de tarea
PROYECTO
30. CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES)

El responsable SSOMA o la persona que es designado dictará diariamente y antes
de iniciar la jornada, la reunión de 5 minutos con todo su personal y en la que se
les señalará los riesgos propios del trabajo que van a realizar en la jornada de
trabajo, recomendando las medidas a tomar para evitar incidentes y accidentes.
Todas las charlas y reuniones tendrán un registro de asistencia o un acta, según
fuera el caso, de acuerdo a los formatos establecidos, llevando un control y
archivos de los mismos, que podrán ser revisados por el responsable SSOMA de
la municipalidad provincial de Paucartambo.
SIMULACROS
Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta del personal y su ejercicio
permite evaluar y retroalimentar los planes. Los simulacros sirven para
acostumbrar al personal a adoptar rutinas de acción más convenientes para
reaccionar en caso de una emergencia. Los simulacros son las acciones que se
realiza imitando un suceso real para tomar las medidas necesarias de seguridad en
caso de que ocurra realmente uno. Durante las jornadas de trabajo del personal de
la sede institucional y las jornadas de trabajo durante en la ejecución de cada uno
de los proyectos se realizarán al menos dos simulacros para reforzar los
conocimientos del personal.
31. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La inspección de seguridad es una técnica que consiste en un análisis, realizado
mediante observación directa al personal, los equipos y herramientas que se estén
usando en las distintas actividades, para identificar los peligros existentes y
evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las condiciones sub
estándar para corregirlos antes de que se produzcan accidentes y para actuar
evitando la reaparición de esos riesgos; para ello la municipalidad provincial de
Paucartambo entidad pública cuenta con un programa de inspecciones los cuales
serán realizados por el Coordinador SSOMA, y los Responsables SSOMA, sus
prevencionistas, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada uno de
los proyectos en ejecución.
PROYECTO
32. INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS

Las inspecciones Generales serán realizadas de acuerdo al programa establecido
en el plan de seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de levantar todas las
observaciones en sus distintos proyectos en ejecución, en cuanto a aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo se refiere.
• Inspecciones de Orden y Limpieza.
• Inspección de ATS
• Inspección de Trabajos de Alto Riesgo (Altura, Espacios Confinados,
Excavaciones, Izaje de Carga, Eléctricos, etc).
INSPECCIONES ESPECIFICAS
Las inspecciones Específicas serán realizadas de acuerdo al programa de
inspecciones y al tipo de actividad, con la finalidad de mantener el control de las
condiciones sub estándares que se puedan presentar; en este aspecto se consideran
las principales inspecciones, no limitándose sólo a estas:
• Inspecciones de herramientas manuales.
• Inspecciones de EPP’s.
• Inspección de correas de seguridad-arnés de seguridad.
• Inspección de extintores.
• Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, etc
33. SALUD OCUPACIONAL

El responsable de a ejecución del proyecto en coordinación con el área de SSOMA
y Recursos Humanos, programan realizar exámenes médicos ocupacionales
anuales para los trabajadores de las distintas áreas existentes de los proyectos en
ejecución respectivamente), teniendo el compromiso de realizar los exámenes
médicos de forma progresiva según corresponda. El médico ocupacional de la
institución es responsable de coordinar con quien corresponda para su realización.
PROYECTO
34. PLAN DE CONTINGENCIA

En cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 28551, Ley que establece la
obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia, la municipalidad a
elaborado el Plan de Contingencias para casos de desastre, el cual es evaluado y
actualizado anualmente por el Equipo Técnico de la Institución y aprobado por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Plan de Contingencia establece
procedimientos de respuesta ante situaciones de incendio, sismo, derrame de
sustancias peligrosas (fugas) y evacuación, estableciendo su organización,
brigadas, entre otros. Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada
respuesta a las situaciones de emergencia (contempladas en el plan de
contingencias), se realizarán durante el año simulacros que representen dichas
contingencias.
Los simulacros pueden ser programados e inopinados, éstos últimos se realizarán
según lo requerido por la autoridad competente. La ejecución de los Simulacros
se detalla en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es
responsabilidad del Equipo Técnico de SST: - Presentar el Plan de Ejecución del
Simulacro en la charla previa al Simulacro, detallando la secuencia a seguir.
Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del
Simulacro, donde se pondrá las conclusiones del mismo, las observaciones,
sugerencias y comentarios por parte de los trabajadores. Se elaborará un Informe
de Simulacro, dirigido al responsable de Recursos Humanos del PER PLAN
MERISS, donde se detallará los resultados obtenidos, lista de asistencia,
fotografías, conclusiones, recomendaciones.
PROYECTO
35. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo punto de
arranque es la previa existencia de un accidente de trabajo. La finalidad de la
investigación de accidentes o incidentes de trabajo es identificar los errores u
omisiones en los sistemas de seguridad empleados hasta ese momento y que se
han mostrado insuficientes o ineficaces.
a. Es obligación del responsable SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, investigar y analizar los accidentes, incidentes y
enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas que los
originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la
ocurrencia de hechos similares, además de servir como fuente de insumo para
desarrollar y difundir la investigación y la creación de nueva tecnología.
b. Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de acuerdo con
el procedimiento de notificación, investigación y reporte de accidentes e
incidentes.
c. El responsables SSOMA de cada proyecto en ejecución respectivamente,
deberá elaborar y entregar el reporte de notificación de todo accidente con
baja, es decir, que cause la pérdida de más de una jornada laboral. Dicho
reporte, deberá ser enviado en un plazo máximo de tres días, contados desde
la fecha del siniestro.
En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de
Actividades Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o Empresas
Contratistas, los representantes de dichas empresas, deberán proceder con la
notificación de acuerdo con lo indicado anteriormente.
• Método del Árbol de Causas.
• Método del Diagrama de Ishikawa.
• Método del Árbol del Por qué.
PROYECTO
36. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Es obligación del jefe de SSOMA y los responsable SSOMA de cada proyecto
en ejecución respectivamente, hacer llegar la investigación y reporte de
cualquier tipo de incidente y/o accidente que se produzca en ocasión de las
tareas que fueran encomendadas a un trabajador.
- Será Obligación del responsable SSOMA de cada proyecto en
ejecución respectivamente, el llevar el registro de los accidentes de
trabajo e incidentes laborales ocurridos, así como la estadística de
accidentabilidad respectiva.
- Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para
prevenir la ocurrencia y repetición de los accidentes de trabajo.
- En caso de que el evento se suscite en el lugar de trabajo, el
Coordinador SSOMA informará al área de Recursos Humanos y a
Bienestar Social inmediatamente.
- En caso de que el evento se suscite en alguno de los proyectos en
ejecución, el responsable SSOMA investigará la causa del accidente y
lo informará al área de SSOMA de la municipalidad provincial de
Paucartambo
- El responsable SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, llevará un archivo con todos los reportes de
incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como también realizar
un seguimiento adecuado de las acciones correctivas que surjan de la
investigación.
- En caso de que los eventos sean en sede institucional o en alguno de
los proyectos en ejecución, para las auditorías se solicitará que en los
registros del proyecto, se encuentren el cumplimiento de las acciones
correctivas propuestas en cada investigación de incidentes o
accidentes.
PROYECTO
37. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones
preventivas queden registradas, investigadas, determinando la causa
raíz que lo ocasionó y establecidas las acciones requeridas para evitar
su recurrencia. El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la del
proyecto, así como los Sub-Comités de Seguridad y salud en el Trabajo
de cada proyecto en ejecución, estará en la obligación de realizar la
investigación del accidente de acuerdo al reporte que haya hecho el
responsable SSOMA de cada proyecto respectivamente.
EQUIPO DE INVESTIGACIÓN
Se designará un equipo de investigación del accidente, incidente o
enfermedad profesional con amplios conocimientos de los procesos
constructivos involucrados y debidamente entrenados en las técnicas
de investigación y determinación de causas raíces y en otras
especialidades que estimen necesarias o relevantes según el caso. La
conformidad del equipo de investigación debe responder a las
características y magnitud del incidente.
INFORME DE INVESTIGACIÓN
Los informes de la investigación deben ser registrados y mantenidos
durante la gestión del área SSOMA y Recursos Humanos de la
municipalidad provincial de Paucartambo, así como en el caso de los
proyectos en ejecución serían los Residentes de cada proyecto, además
de acuerdo al tiempo establecido por la ley Nº 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo. El informe contiene las recomendaciones para
prevenir eventos similares y evitar su recurrencia, incluyendo los
responsables por su ejecución, las acciones tomadas para su
cumplimiento y las fechas estimadas de terminación.
PROYECTO
. INFRACCIONES Y SANCIONES
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración, gravedad
de las consecuencias para los casos de incumplimiento o violación de
las Normas de Seguridad establecidas, se tomarán las siguientes
medidas que tiene como finalidad Involucrar al personal en la
minimización de las pérdidas a través de la aplicación de medidas
disciplinarias correctivas relacionadas con la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
38. INFRACCIONES
• Ingresar al área de trabajo con evidencias de haber ingerido alcohol.
• Ingresar a áreas no autorizadas.
• No reportar incidentes graves y/o tratar de ocultar información.
• Mentir u ocultar información que pueda perjudicar el proceso productivo.
• No portar los Equipos de protección personal que le han sido asignados para su
determinado trabajo (en caso de proyectos o labores no administrativas).
• Realizar de manera reiterada actos inseguros que perjudiquen su salud y la de sus
compañeros de trabajo.
• Iniciar sus actividades sin antes haber inspeccionado el área de trabajo (en casi
de proyectos).
• Abandonar su frente de trabajo en horas laborables sin autorización (en caso de
proyectos).
• Fomentar la indisciplina y/o peleas dentro de las instalaciones de la sede
institucional como también de cada proyecto en ejecución.
• Ser autor, material intelectual o cómplice de cualquier apropiación ilícita de las
pertenencias de la institución y/o de algún compañero de trabajo.
39. SANCIONES
A. La primera vez: Amonestación verbal.
B. La segunda vez: RACS (reporte de actos y condiciones sub estándar).
C. Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión de acuerdo a la
gravedad de la falta.
PROYECTO
D. Por re-reincidencia: Separación o liquidación de la institución y obra.

E. En caso el evento sea suscitado en la obra, la medida se hará llegar al área de
SSOMA y al área de Recursos Humanos a través de un informe detallando la
infracción para el registro de los antecedentes.
F. En caso el evento sea suscitado en algún proyecto en ejecución, la medida se hará
llegar a la Residencia, al área de SSOMA y a Recursos Humanos a través de un
informe detallando la infracción para el registro de los antecedentes.
G. El registro de la infracción se hará a través de una Papeleta de Sanción.
NOTA: Para las sanciones establecidas contaremos con los RACS.
40. AUDITORIAS
Una manera de realizar auditorías internas es a través de las inspecciones cruzadas
realizadas por el Coordinador SSOMA y la Médico Ocupacional (sea el caso en
sede institucional), como también los responsables de SSOMA y sus
Prevencionistas de Riesgo en cada proyecto en ejecución, esto con la finalidad de
evaluar el trabajo realizado por los mismos y así lograr un mejor sistema de
gestión.
Las auditorias responden:

• Si el Sistema de Gestión de la obra son capaces de lograr el desempeño estándar
requerido.
• Si la obra está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Determinar cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del ámbito del proyecto.
• Los resultados de las auditorias son internados al área de SSOMA en el Trabajo
para su respectivo levantamiento.
• Se consideró dentro del área de SSOMA realizar inspecciones cruzadas las
cuales tiene validez como una auditoría interna con la finalidad de llevar un mejor
sistema de gestión.
PROYECTO
41. ESTADISTICAS
Las estadísticas estarán conformadas por índices normalizados, a fin de contar con
un método comparativo y evaluativo de los planes de Seguridad y Salud en el
Trabajo, dichos Índices son el de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad.
42. INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO

• Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin
existir pérdida funcional o anatómica de un miembro pero que dé como resultado
un día o más de incapacidad para trabajar.
• Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la muerte
pero que da como resultado la pérdida funcional o anatómica de un miembro.
• Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que genera la
pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones
del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
• Mortal: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo
independientemente del tiempo transcurrido entre el accidente y el deceso.
PROYECTO
43. ANEXOS
PROYECTO

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Espinguni

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PAUCARTAMBO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

El proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento de gestión mediante el cual

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento dinámico el cual

2. FUNDAMENTOS DEL PLAN

El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de prevención, todos los accidentes

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como objetivo establecer

OBJETIVOS METAS INDICADOR

El objetivo del presente Plan, es establecer los requerimientos mínimos de Seguridad y

• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua

• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la Política de Seguridad y

• Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de maniobras inadecuadas.

• Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.

• Reducir las enfermedades ocupacionales producto del trabajo diario.

• Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los trabajadores.

• Evitar accidentes producto del uso incorrecto de herramientas manuales y equipos

• Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.

6. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA MUNICIPALLIDAD PROVINCIAL DE

LA MUNICIPALLIDAD PROVINCIAL DE PAUCARTAMBO como institución

• Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,

• Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a todo el personal de la

• Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los trabajadores

• Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de

• Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud

El proyecto tiene como visión ofrecer a su personal a cargo y personas en general un

• Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma organizada y eficiente para

• Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y dirigidos a la prevención de

Nada es más importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

9. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – CSST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y paritario

• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación del programa de

• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

10. ORGANIGRAMA DE LA ADMINISTRACION

11. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN

a. Ceñirse a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo de la municipalidad y hacerlas

b. Formular objetivos, planes y programas para apoyar el cumplimiento de los mismos,

c. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con el fin de

d. Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de trasmisión y en el

f. Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para

- Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y Salud en el Trabajo.

- Asistir al Residente de Obra en la elaboración e implementación del Plan de Seguridad

o Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en Trabajo

o Impulsar estrechamente con el personal encargado, el desarrollo y aplicación del

13. RESPONSABLE SSOMA

• Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas que puedan afectar

• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y

14. PREVENCIONISTA DE RIESGOS

• Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y registros del

15. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

de seguridad. En tal supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que

c. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no

18. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

gravedad de las lesiones o los daños producidos o que hubieran podido

- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la

21. CLASIFICACIÓN DE LOS EPP:

Como institución pública la municipalidad provincial de Paucartambo y sus proyectos en