Plan de Seguridad....

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
“Decenio de la I gualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
PLAN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN TRABAJO
DEL PROYECTO
“REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN

EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA,
DEPARTAMENTO CUSCO.
INDICE
1. INTRODUCCIÓN.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

PREVENCIONISTA DE RESPONSABLE DE SST RESIDENTE DE OBRA INSPECTOR DE OBRA
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
La acción preventiva es una herramienta que permite a un Sistema de Gestión,

asegurar el cumplimiento de los compromisos de desarrollo sostenible
plasmados en su Política.
Para el éxito de un buen Sistema de Gestión de Seguridad es imprescindible

tener en cuenta las aspiraciones de la institución y promover su adhesión a
los objetivos institucionales. Por ello el proyecto “REPARACIÓN DE AMBIENTE
ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO
MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO
CUSCO” asume el compromiso de garantizar el desarrollo de sus actividades en
condiciones seguras y saludables, en un ambiente grato y equitativo para
todos los empleados. Asimismo, de promover el desarrollo de sus capacidades y
el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
En todo ello la prevención de riesgos juega un papel muy importante como una
herramienta para optimizar los procesos y mejorar la rentabilidad del
proyecto.
 Por esta razón resulta importante implementar un Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo que nos permita proponer fundamentos esenciales para realizar los
Trabajos en obras civiles con un resultado óptimo en ese sentido, el proyecto
considera que la seguridad y salud de sus servidores/as civiles,
colaboradores/as, practicantes, proveedores y visitantes constituyen un
aspecto fundamental en la protección de la vida, salud y bienestar de estos
en el marco del Sistema de Gestión de SST ,en ese sentido se ha venido
implementado el referido sistema, a través de la conformación del SUB -
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del cumplimiento de la Política
de Seguridad en el Trabajo de la Municipalidad Provincial de Urubamba.
 Ante el aumento de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales tanto
en las empresas públicas como privadas, sumado a las falencias técnicas,
 estratégicas, administrativas y la no aplicación de las normativas
correspondientes en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, se hace la
implementación de un Plan de Seguridad en el Trabajo dentro del proyecto, que
permita la aplicación de técnicas, procedimientos para mejorar la
productividad y la calidad de vida de los colaboradores del proyecto.
1.1.- MARCO NORMATIVO

 D.S N° 001-2021-TR – Decreto Supremo que modifica diversos artículos del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBRA
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2024
 R.M. N° 1275-2021-MINSA. Resolución Ministerial que aprueba la Directiva

Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021, Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
 R.M. N° 675-2022-MINSA. Resolución Ministerial que modifica la Directiva
Administrativa N⁰ 321-MINSA/DIGIESP-2021 Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS CoV-2 aprobada
por Resolución Ministerial N⁰ 1275-2021-MINSA
 Ley N.º 31051 – Ley que amplía las medidas de protección laboral para mujeres
gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley N° 30222, Modificatoria de Ley N° 29783, Ley SST
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley SST
 Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
 Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
(Registro único de accidentes de trabajo)
 Decreto Supremo N° 016-2016-TR. Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
(EMO cada 2 años)
 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. Modelos de Registros y Guía básica del
SGSST
 Resolución Ministerial N° 245-2021-TR. Resolución Ministerial que aprueba el
documento denominado “Procedimiento para la elección de los/las
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el
caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA. Listado de Enfermedades
Profesionales
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA. Protocolos de los Exámenes Médico
Ocupacionales
 Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA. Modificatoria de RM 312-2011-MINSA
 Decreto Supremo N° 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR)
ALCANCE.

OBRA
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2024
o El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo es un

documento dinámico el cual nos va permitir optimizar las
acciones preventivas durante el proceso de ejecución de las
diferentes actividades que ejecuta proyecto , con el propósito
de eliminar los accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales; mediante un control efectivo de los riesgos
basado en el principio de la mejora continua, orientadas a
salvaguardar la integridad física y la vida de los
colaboradores, terceros, daños a la propiedad y así poder
evitar pérdidas humanas y económicas para el proyecto.
o El Plan implica a todo el personal técnico, obrero, servidores
directos o visitas al proyecto.
1.1. FUNDAMENTOS DEL PLAN
o El objetivo del presente Plan es establecer los requerimientos mínimos

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se deberán cumplir y hacer
cumplir, con el objeto de lograr la ejecución segura y eficiente de los
trabajos desarrollados como resultados de la LINEA BASE realizada.
Realizar la implementación de una Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del

proyecto: “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS
COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA,
PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO”
 Dentro del cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo nuestra
institución implementa la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, la
cual tiene como objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores, mejorar
el grado de compromiso, en función del tipo de trabajos, teniendo en cuenta el
nivel de exposición a peligros y riesgos, el número de trabajadores expuestos
o no y su participación en el sistema de gestión de seguridad y Medio
Ambiente.

OBRA
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2024
CAPÍTULO II
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 7° POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Municipalidad Provincial de Urubamba considera que su capital más
importante son los trabajadores, por lo cual es prioridad mantener buenas
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como tener al personal
motivado y comprometido con la prevención de los riesgos en su ámbito
laboral, basándonos en los siguientes principios:
 Proteger a todos los miembros de la MUNICIPALIDAD mediante la

prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
implementando mecanismos de control.
 Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la MUNICIPALIDAD en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Promover y propiciar hacia una cultura de prevención de riesgos
laborales a través de la sensibilización y la participación activa
de los trabajadores y sus representantes, mediante los programas de
capacitación y la comunicación constante.
 Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores y
sus representantes en los elementos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo liderado desde la Alta Dirección
hasta el trabajador del último nivel jerárquico

OBRA
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2024
2. OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATEGICAS:
Los objetivos y acciones estratégicas del presente Plan, cuenta con sus respectivos
indicadores, metas y responsables, conforme al siguiente detalle:
2.1. OBJETIVO
3.1.1 OBJETIVO GENERAL:
Gestionar y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, así como

mantener condiciones de trabajo adecuadas para el correcto desarrollo de las
actividades, mediante la identificación, reducción y control de riesgos, a efectos
de prevenir y controlar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales que afecten a los/as servidores/as, colaboradores/as, proveedores y
visitantes.
Indicador Meta Responsable

Porcentaje de implantación del
Sistema de Gestión de Seguridad y INSPECTOR
Salud en el Trabajo 80% RESIDENTE
PREVENCIONISTA
Porcentaje de implementación = (N°
ítems de verificación cumplidos/N°
3.1.2 total de ítems de verificación) OBJETIVOS
x100%
ESPECIFICOS:
1. Garantizar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente para

salvaguardar la vida, bienestar e integridad física y mental de los
servidores, colaboradores, proveedores y visitantes, facilitando la
identificación, mitigación y control de los riesgos laborales existentes.
2. Promover y fortalecer una cultura de prevención de los riesgos laborales a
los servidores, colaboradores, proveedores y visitantes.
3. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo en
materia de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de

OBRA
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2024
4. identificar los riesgos laborales existentes, su evaluación, control y

medidas correctivas.
2.2. ACCIONES ESTRATEGICAS

a. Implementar las herramientas de gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, necesarias para el cumplimiento legal y protección de
nuestros servidores/as y colaboradores/as.
Acción Indicadores Meta Responsable

Estratégica
Implementar las
herramientas de
gestión de Porcentaje de PREVENCIONISTA
Seguridad y Salud Herramientas de 90% RESIDENTE
en el trabajo, gestión de SST INSPECTOR
necesarias para implementados
el cumplimiento (vigentes y
legal y difundidos)
protección de
nuestros (N° Herramientas de
servidores/as, gestión
colaboradores/as, implementadas/N°
proveedores y Herramientas de
visitantes del gestión
proyecto programadas) x 100%
* Herramientas de Gestión: Reglamento Interno de SST, Plan de SST,

Plan de Emergencia, Matriz IPERC, Mapas de Riesgo.
b. Brindar un ambiente de trabajo seguro para el personal técnico y
obrero del proyecto, reduciendo las condiciones sub estándar y
previniendo accidentes.
Acción Indicadores Meta Responsable

Estratégica
Porcentaje de
participación de las
Brindar un áreas programadas en
ambiente de las inspecciones. 65% PREVECIONISTA

OBRA
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2024
trabajo RESIDENTE
seguro para (N° áreas INSPECTOR
el personal participantes en
del proyecto inspecciones/ total
las de áreas programadas)
condiciones x 100%
sub estándar Porcentaje de
y acciones correctivas
previniendo ejecutadas 75%
accidentes.
(Acciones correctivas
ejecutadas/ Acciones
correctivas
identificadas) x 100%
c. Implementar un sistema eficaz de respuesta a emergencias, acorde a los

riesgos del proyecto
Acción Indicador Meta Responsable

Estratégica
Porcentaje de ejecución de PREVENCIONISTA

Implementar actividades de
un sistema mantenimiento de los
eficaz de sistemas de respuesta a
respuesta a emergencias 90%
emergencias,
acorde a los (Actividades ejecutadas /
riesgos del Total de actividades
proyecto programadas) x 100%
Porcentaje de PREVENCIONISTA
participación de los
colaboradores en los 95%
simulacros de respuesta a
emergencias.
1-(Colaboradores que no
participaron / total de
Elaborado por: colaboradores
Revisado por: asistentesAprobado por: Aprobado por:
de ese día) x 100%
OBRA
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2024
Realizar un adecuado seguimiento y control para promover la mejora

continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) busca promover la salud y

seguridad en el trabajo, así como asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
del empleador, a partir de un medio ambiente de trabajo adecuado, condiciones
de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras pueden desarrollar
una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora
de las condiciones de salud y seguridad.
 ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador

y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la Consulta regular y periódica
de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
 ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
o Para ser integrante del CSST se requiere: Ser trabajador del empleador.
 Tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información
sobre riesgos laborales.
 ¿Quién elige al presidente y secretario del CSST?
o Según: Art. 56 Decreto Supremo N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Decreto Supremo
N°001-2021-TR, El presidente y el secretario son elegidos por los
miembros del comité.

OBRA
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2024
 ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?
o El CSST estará conformado por un mínimo de 4 y un máximo de 12

miembros.
 ¿En qué consiste la licencia con goce de haber para los miembros del CSST?
o Los miembros del CSST o los supervisores, según sea el caso, gozarán de
una licencia con goce de haber de 30 días naturales por año calendario
para el desempeño de sus funciones. Estas funciones deberán estar
íntimamente relacionadas con la gestión del sistema de seguridad y
salud en el trabajo de la institución, debiendo ese tiempo ser
destinado a: reuniones, coordinaciones, charlas externas sobre la
materia, gestiones o trámites ante autoridades administrativas.
 ¿Qué sucede si un miembro del CSST deja de laborar?
o Según: Art. 63 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Se

trataría de un supuesto de vacancia del cargo, el cual deberá suplirse
con un representante alterno (miembro suplente) hasta la conclusión del
mandato.
 ¿Quién elige a los representantes del empleador?
o El empleador es quien designa a sus representantes siendo estos la

máxima autoridad del empleador (gerente o representante legal).
 ¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?
o 1 año como mínimo y 2 años como máximo Los representantes del empleador
ejercerán el mandato por el plazo que la institución pública determine.
 ¿Cuál es el plazo para implementar el Sub- Comité SST?

OBRA
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2024
Para la implementación del Sub- Comité SST, se ha establecido un plazo de 30

días hábiles a contarse desde la fecha de publicado el RISST, por tal motivo la
fecha en la que se deberá convocar a elecciones para la designación de los
miembros que representarán a los colaboradores del proyecto “REPARACIÓN DE
AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA)
PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO
CUSCO”
¿En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación del Sub- Comité SST y quién
debe instalarlo?
En la brevedad posible se de efectuar la instalación del CSST debe finalizado el

proceso de elección de los miembros de los representantes de los trabajadores. El
titular de la entidad o su representante debe instalar el SCSST.
 Si una entidad tiene varias sedes o centro de trabajo en diferentes lugares,

donde existan más de 20 trabajadores, ¿Debe implementarse un Comité SST en
cada uno de ellos?
Cuando la entidad tenga varias sedes o centros de trabajo, cada uno de estos
puede contar con un supervisor o Subcomité de SST, en función al número de
trabajadores (para menos de 20 trabajadores, se elegirá un Supervisor y con 20 o
más trabajadores, un subcomité). En los casos que la entidad opte por ello, el
Comité SST coordina y apoya las actividades de los subcomités o del supervisor.
Cabe indicar que, para la elección de los miembros del Subcomité de SST, se
podría utilizar el procedimiento previsto para la conformación del Comité SST.
 ¿Quién califica como observador de la organización sindical? ¿Qué funciones

tiene?
o El empleador que cuente con sindicato mayoritario incorpora a un

miembro de dicha organización al CSST, en calidad de observador. El
observador tiene las siguientes facultades:
 Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del CSST.

 Solicitar información al Comité, a pedido de las organizaciones
sindicales que representan el Sistema de Gestión en SST
 Alertar a los representantes de los trabajadores del CSST de la
existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia o
cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente.

OBRA
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2024
 ¿Cómo deben ser llevadas las Actas del Sub-Comité SST?
o Las Actas del SCSST deben ser llevadas en un libro de actas, que deberá
ser actualizado conforme a las reuniones, acuerdos y/o eventos que
lleve a cabo.
A continuación, se representa de forma gráfica la organización del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo:
SUB- COMITÉ DE SST
4. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y CONTROLES (IPERC) Y MAPA DE

RIESGOS

OBRA
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2024
El proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene como

objetivo la elaboración de una propuesta de controles que eliminen o disminuyan el
nivel de riesgo de cada una de las actividades realizadas por el personal del
proyecto “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS
COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA
DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO” considerando sus características y complejidad,
los materiales y herramientas utilizados por los colaboradores, así como las
condiciones ambientales de trabajo.
o La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales en un

proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen
sus características.
o Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la
salud que puede causar el suceso o exposición.
o Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el
desarrollo de los diferentes proyectos, obra y/o actividad de
mantenimiento se ha establecido el procedimiento de
“Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos”, cuyo
objetivo principal es establecer, implementar y mantener una
metodología para identificar los Peligros relacionados con las
actividades que desarrolla la obra, evaluar y controlar los
Riesgos de manera Jerarquizada con el objeto de evitar lesiones
y enfermedades ocupacionales en todos los trabajadores
 Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en cuenta
para realizar esta tarea lo siguiente:
- Actividades rutinarias y no rutinarias.
- Actividades del personal en su lugar de trabajo.
- Situaciones Potenciales de Emergencia.
7.1.- EVALUACIÓN DE RIESGOS
 Los responsables de la identificación de peligros y aspectos realizan

la evaluación de los riesgos e impactos, para lo cual consideran los
criterios de Severidad y Probabilidad descritos en las siguientes
tablas.

OBRA
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2024
TABLA 2
TABLA DE SEVERIDAD
Indice Clasificación Significado

Lesiones o enfermedades menores(primeros
1 LEVE
auxilios),sin dias perdidos.
Lesiones o enfermedades con incapacidad
2.5 DAÑINO
temporal.
Lesiones o enfermedades graves o irreversibles
6 MUY GRAVE
con incapacidad permanente.
MORTAL O
10 1 muerto o mas.
CATASTROFICO
5. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 En el proyecto: “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE

EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE

OBRA
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2024
URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO” dentro de todas sus

actividades programadas tendrá las siguientes obligaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
o Formular las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo necesarias y

hacerla conocer a todo el personal que se encuentre bajo su dirección.
o Formular objetivos, planes y programas para apoyar el cumplimiento de

los mismos, involucrando la participación de los trabajadores mediante
el área encargada previa coordinación con la Unidad de Recursos
Humanos.
o Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente,
con el fin de programar planes de acción preventivos y correctivos.
o Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de
trasmisión y en el trabajador, privilegiando las medidas colectivas
sobre las individuales.
o En caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, la ropa de trabajo
y/o de protección personal necesarios.
 Como parte del Sistema de Gestión de SST en la Entidad se identifican las

siguientes responsabilidades del empleador, los/las servidores/as, del CSST y
ASST que coadyuvaran a la implementación del Plan Anual de SST:
Sujetos Responsabilidades
- Brindar los recursos necesarios, humanos y materiales,
que posibiliten la implementación y operación de todas
las actividades contenidas en el presente Plan.
- Asegurar la capacitación en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Empleador
- Cumplir con las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
- Realizar las labores verificando el cumplimiento de
Servidores/as las normas de seguridad, contribuyendo al cumplimiento
visitantes y de las mismas con el fin de proteger su seguridad y
proveedores salud, así como la de sus compañeros.

OBRA
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2024
- Informar a su jefe inmediato cualquier peligro o

riesgo detectado durante su trabajo.
- Aprobar los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Comité de
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en
Seguridad y
Salud en el práctica y evaluación de las políticas, planes y
Trabajo programas de promoción de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
- Vigilar el cumplimiento de los estándares de
Área de seguridad en sus instalaciones.
Seguridad y
- Reportar las acciones de prevención que desarrollan,
Salud en el
Trabajo así como apoyar al CSST en la investigación de
cualquier incidente o accidente que ocurra en sus
instalaciones.
- Cumplir con la normativa en materia de Seguridad y
- Comunicar a la entidad todo evento o situación que
ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o
las instalaciones físicas de la entidad para adoptar
Colaboradores/as las medidas correctivas del caso.
- Comunicar a los/as trabajadores/as del proveedor y a
los/as colaboradores/as que brindan un servicio
dentro de las instalaciones del proyecto las normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad.
Áreas usuarias - Vigilar el correcto uso de equipos o maquinarias, así
como el correcto uso de los Equipos de Protección
Personal - EPP de acuerdo al tipo de trabajo que
desempeñe.
8.1.- INSTALACIONES-PERSONAL DEL PROYECTO
 OBRAS EN EJECUCIÓN.
o INSPECTOR DE OBRA.

OBRA
Fecha: Fecha:
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2024
Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad, Salud

y Salud en el Trabajo del proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento juntamente con el Prevencionista en obra.
 Asistir al Residente del proyecto, Obra y/o actividad de
mantenimiento en la elaboración e implementación del Plan de
Seguridad de la obra de acuerdo a los lineamientos del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del área.
 Permanentemente ir supervisando con conocimiento anticipado el
desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato en la
medida los actos y condiciones sub estándares que se presentarse
en caso de alto riesgo deberá detener las actividades hasta
eliminar la situación de peligro.
o RESIDENTE DE OBRA.
Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en

Trabajo (PSST) en el proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento antes del inicio de los trabajos, así como de
garantizar su cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la
obra de conformidad a la Norma Técnica G.050 "Seguridad durante
la Construcción" y la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo; siendo responsable de la prevención y conservación del
lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y
dirigido de manera que suministre una adecuada protección, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
 Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas por el
área de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad de
Trabajo; liderando y predicando con el ejemplo, así como velar y
garantizar la dotación de los equipos de protección personal
(EPP) en el proyecto, obra y/o actividad de mantenimiento.
 Tener diariamente informados a través de los responsables de
seguridad a los trabajadores de los peligros y riesgos laborales
y el cumplimiento del Análisis de Seguridad de Trabajo (AST)
establecido.
o INGENIERO ELECTRICISTA.
 Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad al
efectuar sus labores.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024

Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen
los encargados de prevención de accidentes, el residente,
Prevencionista, así como del Inspector del proyecto, obra y/o
actividad de mantenimiento.
 Deberán asistir obligatoriamente a todos los cursos y charlas de
capacitación en seguridad que se programen.
 Deberán usar durante su permanencia en obra los implementos
básicos de Protección Personal que se les proporcione.
 Están obligados a llenar su Análisis de Trabajo Seguro (ATS) antes
de empezar sus actividades, y los formatos que se viera por
conveniente.
 Están obligados a llenar sus Permisos para Trabajos en caliente,
Permisos para Trabajos en Altura.
oARQUITECTO.
 Responsable de cumplir con las normas de seguridad al efectuar sus

labores.
 Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen
Prevencionista, así como del Inspector del proyecto, obra y/o
 El personal a cargo está obligados a llenar su Análisis de Trabajo
Seguro (ATS) antes de empezar sus actividades, y los formatos que
se viera por conveniente y los permisos correspondientes cuando
los necesiten.
o ASISTENTE TÉCNICO.
 Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se
le sean encargados y presentarlo a la residencia del proyecto,
obra y/o actividad de mantenimiento para su aprobación, antes del
inicio de los trabajos.
 Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y
acciones sub estándares, en los implementos de protección

OBRA
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Fecha: Fecha:
2024
personal, como herramientas, instalaciones durante la labor

encomendada.
 Asistir a reuniones del Sub-comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo que convoque la Residencia del proyecto, obra y/o
 Coordinar con el/la asistente administrativa del proyecto, obra
y/o actividad de mantenimiento, el ingreso de trabajadores nuevos
a fin de garantizar el proceso formal de contratación y en
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y disposiciones
según corresponda.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal
(EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) necesarios, antes
del inicio de los trabajos.
 Intervenir en el evento de capacitación e inspecciones dicha
participación quedara registrada en los formatos correspondientes
y se evaluara en función a las políticas.
o INGENIERO DE SEGURIDAD.
 Responsable de la Seguridad en obra siendo sus obligaciones las
siguientes:
 Debe conocer los alcances y características del proyecto,
obra y/o actividad de mantenimiento, así como también las
obligaciones legales y contractuales de la Entidad.
 Elaborar e implementar el Plan de Seguridad y Salud el
Trabajo.
 Tener organizado la respuesta ante accidentes laborales y/o
ante cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del
personal.
 Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las
prácticas que puedan afectar la salud de los trabajadores.
 Realizar las charlas de seguridad en el proyecto, obra y/o
actividad de mantenimiento, según lo estipulado en las
normas vigentes en Seguridad y Salud.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 Promover la prevención de Riesgos en el proyecto, obra y/o

actividad de mantenimiento asignada.
 Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
 Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
 Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones
en caso de emergencias.
 Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el
Plan de Seguridad.
 Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así
como advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y
las oportunidades para mejorar los niveles de Seguridad del
proyecto, obra y/o actividad de mantenimiento.
 Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y
registros del Programa de Prevención de Riesgos.
o PREVENCIONISTA EN OBRA.
 Responsable de la Seguridad en el del proyecto “REPARACIÓN DE
AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS;
EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA
DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO” las siguientes indicaciones.
 Elaborar e implementar el Plan de Seguridad y Salud el Trabajo.
 Tener organizado la respuesta ante accidentes laborales y/o ante
cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del personal.
 Promover la prevención de Riesgos del proyecto, Realizar
evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
 Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
 Realizar informes con respecto a: cronograma de actividades,
mensual, así como advertir oportunamente sobre los riesgos
detectados y las oportunidades para mejorar los niveles Seguridad
del proyecto “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN
DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL
DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO”
o PERSONAL ADMINISTRATIVO.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas

para la institución. Corresponde a cada trabajador velar, según
posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de
prevención que en cada caso sea adoptadas, por su propia seguridad
y salud en el trabajo y por aquellas otras personas a la que puede
afectar su actividad profesional a causa de sus actos y omisiones
en el trabajo.
 Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad.
 Tendrán especial cuidado en cumplir los reglamentos establecidos
en seguridad.
 Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas para
evitar de esta manera cualquier tipo de incidente o accidente que
pudiera suscitar.
 Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que
detecten.
 Informarán de inmediato al Prevencionista en obra de cualquier
lesión o enfermedad que sufran dentro de las instalaciones esto
será informado de forma inmediata cuando ocurrió el
incidente/accidente.
o ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
 Establece el nexo entre el proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento y el residente, llevando un seguimiento de las
actividades de la obra según el programa de ejecución y el
cumplimiento de la implementación y desarrollo del plan de
seguridad y salud del proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento.
 Hace el seguimiento al proceso formal de contratación del personal
del proyecto, obra y/o actividad de mantenimiento (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
 Comunica de manera oportuna al Prevencionista en obra el ingreso
de personal nuevo, para efectos de que reciban la Capacitación de
Inducción y firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio
de sus labores en obra, proyecto y actividad.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 Verificar mensualmente que se realice el pago oportuno del SCTR de

todo el personal que labore en el proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento.
o TRABAJADORES Y OBREROS.
 Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas establecidas

para el proyecto, obra y/o actividad de mantenimiento. Corresponde
a cada trabajador velar, según posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención, por su propia seguridad
y salud en el trabajo y por aquellas otras personas a la que puede
afectar su actividad profesional a causa de sus actos y omisiones
en el trabajo.
 Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les formulen
Prevencionista en, maestro del proyecto, obra y/o actividad de
mantenimiento.
 Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos de
seguridad para la protección contra caídas y en lo que se refiere
a trabajos eléctricos o en la cercanía de equipos o cables
eléctricos.
o CONTRATISTAS Y SUB CONTRATISTAS.

 El Residente, vigilará el cumplimiento de la normatividad vigente
en materia de Seguridad y salud en el trabajo por parte de sus
contratistas y subcontratistas, empresas especiales de servicios,
etc., que desarrollen sus servicios en los Proyecto, obras y/o
actividades de mantenimiento, a nuestro cargo, requiriendo de
ellos:
 El cumplimiento estricto de las Normas y Estándares de
Seguridad del proyecto y la coordinación respectiva con la

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
Residencia de Obra, proyecto y actividad, así como la

adecuación y/o adopción de normas y estándares.
 La presentación del Plan de Seguridad del trabajo a realizar
dentro de la obra, proyecto o actividad y si fuera necesario
o muy especializado, que deberá ser aprobado por la
Residencia y el Sub Comité de Seguridad, antes del inicio de
los trabajos.
 La dotación de equipos de protección personal y colectiva de
sus trabajadores, no permitiendo el ingreso a obra por falta
de ellos y por consiguiente la realización del trabajo
contratado descontándolo de la paga contratada.
 Se exigirá sin negociación de ninguna clase, los seguros
activos de sus trabajadores, especialmente el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo y que la totalidad de
sus trabajadores se encuentren en planilla.
9. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros

asociados a las actividades de su trabajo, que pudiesen
ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de corregir las
prácticas de trabajo incorrectas y formar una cultura de
prevención.
 El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus
respectivos equipos de protección personal de seguridad.
 El programa de capacitación deberá incluir a todos los
trabajadores de la institución, profesionales, técnicos y obreros,
cualquiera sea su modalidad de contratación. Con este fin, se
presentan a continuación las actividades a desarrollar:
- Charla de inducción para trabajadores nuevos.
- Charlas diarias de 10 min al inicio de las labores.
- Capacitaciones Técnicas específicas.
- Talleres, dinámicas, etc.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
9.1. CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS

 Con un estándar de obligatorio, todo trabajador nuevo recibirá el
Curso de Inducción al personal nuevo, impartido por el personal
especializado en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y
estará dirigido para el siguiente personal:
- Personal Permanente-Repuesto Judicial
- Personal sub contratista
- Personal Nuevo
9.2. CHARLAS DIARIAS DE 10 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES)
 El Ingeniero responsable en SST o la persona que él designe

dictará diariamente y antes de iniciar la jornada, una reunión de
10 minutos con todo su personal y en la que se les señalará los
riesgos propios del trabajo que van a realizar en la jornada de
trabajo, recomendando las medidas a tomar para evitar incidentes y
accidentes.
 Todas las charlas y reuniones tendrán un registro de asistencia o
un acta, según fuera el caso, de acuerdo a los formatos
establecidos, llevando un control y archivos de los mismos, que
 podrán ser revisados por el prevencionista en obra del proyecto,
obra y/o actividad de mantenimiento.
9.3. CAPACITACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS

 Se dictarán periódicamente Capacitaciones de Seguridad
obligatorias a modo de involucrar a todo el personal de acuerdo a
las operaciones. La asistencia a estas capacitaciones será de
carácter obligatorio, debiendo firmar los trabajadores el control
de asistencia, dentro de las cuales tiene figurar el siguiente
personal:
- Personal Técnico (Residente, Asistente Técnico, Arqueólogo,
Administrativo y Supervisor si se diera el caso).
- Personal obrero
- Los cursos de capacitación podrán abordar temas
relacionados con la actividad, así como los obligatorios

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
considerados por el estado y por el área de Seguridad y

9.4. PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO
 Dentro de las capacitaciones se tomará en cuenta procedimientos de

trabajo, estándares e instructivos los cuales se detallarán como
corresponde en los anexos de acuerdo al tipo de riesgo que se tenga.
o Procedimientos: Son normas de seguridad en el trabajo, es

decir, instrucciones o pautas correctas para desarrollar una
determinada tarea de forma segura, de manera que se convierta
en un instrumento de ayuda a la promoción de la salud en la
empresa y de cómo prevenir accidentes.
o Estándares: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por

la institución que contienen los parámetros y los requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensión establecidos por estudios
o Instructivos: Es una serie de explicaciones e

instrucciones que son agrupadas, organizadas y expuestas de
manera tal que permitan al trabajador actuar de
acuerdo como sea requerido para cada ocasión.
 Estos procedimientos, estándares o instrucciones de

trabajo, se elaborarán antes de estar en actividades
sujetas a riesgos graves o muy graves que pueden afectar
negativamente a la seguridad de los trabajadores como,
por ejemplo, trabajos en altura o trabajos en alta
tensión, ergonomía, etc.
9.5. SIMULACROS
 Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta del personal y
su ejercicio permite evaluar y retroalimentar los planes.
Los simulacros sirven para acostumbrar al personal a adoptar
rutinas de acción más convenientes para reaccionar en caso de una
emergencia.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 Los simulacros son las acciones que se realiza imitando un suceso

real para tomar las medidas necesarias de seguridad en caso de que
ocurra realmente uno.
 continuación, se detallan los temas, público y el objetivo esperado
de la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo:
TEMA PUBLICO OBJETIVO ESPERADO

Normativa de - CSST Conocer la
Seguridad y Salud - Jefes normativa en
en el Trabajo Seguridad y Salud
en el Trabajo
Exposición de - Colaboradores/as Conocer los riesgos
riesgos en el - Servidores/as en el trabajo y
trabajo como prevenirlos
civiles
Primeros auxilios - Colaboradores/as Conocer las medidas
- Servidores/as de respuesta ante
una emergencia
civiles
Ergonomía: - Servidores/as Conocer los riesgos
Levantamiento de civiles del levantamiento
carga incorrecto de
cargas y como
prevenirlos
Cuidados en la - Colaboradores/as y servidores/as
manipulación de servidores/as civiles expuestos
productos químicos civiles expuestos Conocer los riesgos
de la manipulación
de productos
químicos y que
medidas de
prevención deben
adoptarse
Identificación de - Servidores/as Desarrollar una
Peligros, civiles adecuada
Evaluación de identificación de
Riesgos y Controles peligros y elaborar
IPERC. una matriz IPER
Investigación de - CSST - Conocer el

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
accidentes Servidores/as procedimiento para

civiles con la investigación de
personal a cargo Accidentes e
incidentes
Uso y mantenimiento - Colaboradores/as y Conocer y
de equipos de servidores/as que sensibilizar sobre
protección personal usan EPPs el uso adecuado de
(EPPs) los EPPs
Fuego y uso de - Colaboradores/as - Conocer los tipos

extintores Servidores/as de extintores y el
civiles manejo los mismos
Trabajos en altura - Servidores/as Conocimiento de uso

(uso de equipos de civiles expuestos y forma de trabajo
trabajo en altura) durante los
trabajos de altura
o utilizando
equipos de trabajo
en altura
Primeros Auxilios - Servidores/as Conocer los métodos

en sitios remotos civiles expuestos para atender
(supervivencia emergencias en
básica) sitios remotos y
nociones básicas de
supervivencia en
sitios aislados
11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 La inspección de seguridad es una técnica consiste en un análisis,

realizado mediante observación directa de las instalaciones, equipos
y procesos productivos (condiciones, características, metodología del
trabajo, actitudes, aptitudes, comportamiento humano…) para
identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los
diferentes puestos de trabajo.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en todas las

instalaciones, equipos y procesos en funcionamiento, acompañado de
los responsables de las distintas áreas o con una persona relacionada
con el trabajo.
 El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las
condiciones sub estándar para corregirlos antes de que se produzcan
accidentes y para actuar evitando la reaparición de esos riesgos,
para ello el proyecto, obra y/o actividad de mantenimiento, cuenta
con un programa de inspecciones los cuales serán realizados por el
Responsable de Seguridad, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y
los sub comités de obra en sus instalaciones de trabajo, y la parte
técnica con el fin de involucrar al personal técnico en el desarrollo
de las actividades de seguridad.
11.1.- INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS
 Las inspecciones Generales serán realizadas de acuerdo al programa

establecido en el plan de seguridad con la finalidad de levantar
todas las observaciones de todas las instalaciones del proyecto,
en cuanto a aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo se
refiere.
o Inspecciones de Orden y Limpieza.

o Inspecciones de Check list de equipos livianos y pesados
o Inspección de ATS
o Inspección de Trabajos en altura, etc.
11.2.- INSPECCIONES ESPECIFICAS
 Las inspecciones Específicas serán realizadas de acuerdo al programa

de inspecciones y al tipo de actividad, con la finalidad de mantener
el control de las condiciones sub estándares que se puedan
presentar; en este aspecto se consideran las principales
inspecciones, no limitándose sólo a estas:
- Inspecciones de herramientas de poder y herramientas manuales.

- Inspecciones de EPP’s.
- Inspección de correas de seguridad-arnés de seguridad.

OBRA
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2024
- Inspección de extintores.
- Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, etc.
12. SALUD OCUPACIONAL
Todos los trabajadores deben contar con un examen médico ocupacional,

para su historial médico y sea atendido en caso de emergencia
13. ADMINISTRADOS Y PROVEEDORES
Las actividades realizadas por el personal del proyecto en las instalaciones

deben realizarse cumpliendo con la normativa de seguridad y salud en el
trabajo del sector y si fuera necesario, con los estándares propios del
administrado. Los/as proveedores/as que se contraten para ejecutar
actividades dentro de las instalaciones del proyecto: “REPARACIÓN DE AMBIENTE
ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO
MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO
CUSCO” deben cumplir las normas internas de seguridad y salud en el trabajo
establecidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la Municipalidad, así como la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo y
las disposiciones que pudieran darse de forma específica de acuerdo a la
naturaleza de la actividad a realizarse.
14. PLAN DE EMERGENCIAS
 El Proyecto deberá estar preparada para garantizar una respuesta ante

emergencias previsibles y en capacidad de responder a dichas emergencias,
 a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad o salud
de las personas o el medio ambiente “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO;
ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL
DISTRITO DE URUBAMBA, PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO”
 El Proyecto: “REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS
COMPLEMENTARIOS; EN EL (LA) PALACIO MUNICIPAL DEL DISTRITO DE URUBAMBA,
PROVINCIA DE URUBAMBA, DEPARTAMENTO CUSCO” Ante una situación de emergencias
deberá de contar con un Plan de Contingencia, el cual permite una respuesta
rápida en caso de incidentes, accidentes o estados de emergencia, así mismo
proponer una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal
de la institución y así seguir mediante el flujo de comunicación.

OBRA
Fecha: Fecha:
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2024
 Para esto, se tendrá en cuenta los siguientes pasos del flujograma

existente:
a. Identificar un área segura o punto de encuentro, en caso de evacuación.

b. Establecer salidas de emergencia que permanezcan siempre libres y sin
seguro.
c. Establecer o localizar vías de evacuación hacia el área segura o punto
de encuentro de cada sitio.
d. Colocar extintores portátiles en la zona de más alto riesgo de
incendio, en el caso de taller.
e. Conocer la ubicación de extintores en los lugares donde se ejecuten
actividades.
14.1. SEÑALIZACIÓN
 La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo
complementario a las medidas de tipo organizativo, técnico, formativo e
informativo, que se debe de emplear cuando mediante estas no ha sido
posible eliminar los riesgos o reducir suficientemente.
 Se considera algunas pautas como:
- Llamar la atención sobre la existencia de determinados riesgos,
prohibiciones y obligaciones.
- Alertar cuando se produzca una determinada situación de emergencia
que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
- Facilitar la localización e identificación de determinados medios o
instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros
auxilios.
- Orientar o guiar a los trabajadores que realizan determinadas
maniobras peligrosas.
 Existen diferentes tipos de señales en formas de panel o color, una
señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o gestual como los
siguientes:

OBRA
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2024
1. PROHIBICIÓN: Es una señal en forma de panel, o una señal luminosa, que

prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un peligro. Las
señales de prohibición tienen forma redonda y presentan un pictograma
negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de
izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a la
horizontal) rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la
superficie de la señal).
ADVERTENCIA: Las señales de advertencia de peligro, llamadas también

preventivas, tienen como propósito advertir al personal la existencia y
naturaleza de riesgos y/o situaciones imprevistas presentes en la vía o
en sus zonas adyacentes, ya sea en forma permanente o temporal. Estas
señales, en adelante referidas como de “advertencia”, requieren que los
conductores tomen las precauciones del caso, ya sea reduciendo la
velocidad o realizando maniobras necesarias para su propia seguridad,

OBRA
Fecha: Fecha:
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2024
la del resto de los vehículos y la de los peatones. Su empleo debe

reducirse al mínimo posible, porque el uso innecesario de ellas para
prevenir peligros aparentes tiende a disminuir el respeto y obediencia
a todas las señales. Estas señales son de fondo amarillo que cubre como
mínimo el 50% del área, banda triangular negra con símbolo de seguridad
negro en el centro.
3. OBLIGACIÓN: La señal de obligación es una señal en forma de panel, o

una señal luminosa, que obliga a un comportamiento determinado. Las
señales de obligación tienen forma redonda y presentan
un pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como
mínimo el 50% de la superficie de la señal). Pueden ir acompañadas de

OBRA
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2024
una leyenda en su parte inferior que aclare el mensaje que se trata de

comunicar.
4. SALVAMENTO O SOCORRO: La señal de salvamento o de socorro es una señal

en forma de panel, aunque puede presentarse también en forma de señal
luminosa, que proporciona indicaciones relativas a las salidas de
socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.
Las señales de salvamento o de socorro tienen forma rectangular o
cuadrada, y presentan un pictograma blanco sobre fondo verde (el verde
deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

OBRA
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2024
15. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
 La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo

punto de arranque es la previa existencia de un accidente de
trabajo.
 La finalidad de la investigación de accidentes o incidentes de
trabajo es identificar los errores u omisiones en los sistemas de
seguridad empleados hasta ese momento y que se han mostrado
insuficientes o ineficaces.
a. Es obligación del responsable, investigar y analizar los

accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el
propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar
acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la
ocurrencia de hechos similares, además de servir como fuente de
insumo para desarrollar y difundir la investigación y la
creación de nueva tecnología.
b. Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de
acuerdo con el procedimiento de notificación, investigación y
reporte de accidentes e incidentes.

OBRA
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2024
15.1. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
 Es obligación de la institución y de los diferentes proyectos, obra

y/o actividad de mantenimiento solicitar al prevencionista en obra
hacer llegar la investigación y reporte de cualquier tipo de
incidente y/o accidente que se produzca en ocasión de las tareas que
fueran encomendadas a un trabajador.
a. Será obligación del prevencionista en obra, el llevar el registro

de los accidentes de trabajo e incidentes laborales ocurridos,
así como la estadística de accidentabilidad respectiva.
b. Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para
prevenir la ocurrencia y repetición de los accidentes de trabajo.
c. Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo.
d. Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que estas
provean ambientes saludables y seguros a los trabajadores
afiliados.
 De ocurrir un accidente de trabajo las acciones que éste debe
efectuar son las siguientes:
o En las instalaciones del proyecto:

 Dar aviso inmediato al responsable de Seguridad de la
Municipalidad y a la unidad de Bienestar Social a fin de
poner en conocimiento el suceso.
 Para la remisión en el plazo de ley de los avisos de
accidente correspondiente, utilizando los formularios
oficiales y dentro de los plazos que indican los
dispositivos legales vigentes.
 El prevencionista juntamente con el Sub- Comité de
Seguridad investigará la causa, del accidente e informará a
las instancias pertinentes.
 El prevencionista llevará un archivo con todos los reportes
de incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como
también realizar un seguimiento adecuado de las
acciones correctivas que surjan de la investigación.

OBRA
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2024
15.2. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

o Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones
preventivas queden registradas, investigadas, determinando la
causa raíz que lo ocasionó y establecidas las acciones requeridas
para evitar su recurrencia.
o El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad,
estará en la obligación de realizar la investigación del accidente
de acuerdo al reporte que se le haga llegar por parte del área de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad.
15.3. REQUISITOS PARA EL REGISTRO, NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN.
o Investigación de incidentes y accidentes establece los roles y
responsabilidades claramente, para llevar a cabo los reportes,
investigaciones, análisis, documentación, registro y notificación
de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Ejecución de la investigación.
o Se realizan las investigaciones pertinentes para identificar las
causas raíces de todos los accidentes e incidentes concernientes a
la salud y seguridad de los trabajadores e integridad de los
equipos e instalaciones en sus áreas de responsabilidad, así como
de las enfermedades ocupacionales. La investigación debe iniciarse
 El Equipo de investigación.
o Se designará un equipo de investigación del accidente, incidente o
enfermedad profesional con amplio conocimiento de los procesos
constructivos involucrados y debidamente entrenados en las técnicas
de investigación y determinación de causas raíces y en otras
especialidades que estimen necesarias o relevantes según el caso.
La conformidad del equipo de investigación debe responder a las
características y magnitud del incidente.
 Informe de investigación.
o Los informes de la investigación deben ser registrados y mantenidos
durante la gestión de Residente, además de acuerdo al tiempo
establecido por la ley N.º 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. El informe contiene las recomendaciones para prevenir
eventos similares y evitar su recurrencia, incluyendo los

OBRA
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2024
16.1.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR-TRABAJADORES SEGÚN LEY 29783

 Artículo 51. Asignación de labores y competencias.
El empleador considera las competencias personales, profesionales y de género
de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al
momento de asignarles las labores.
 Artículo 74. Participación en los programas de capacitación
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
 Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros

Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas.
En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo.
 Artículo 76. Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para
su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
 Artículo 77. Protección de los trabajadores de contratistas, subcontratistas
y otros.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo
modalidades formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo
nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Artículo 78. Derecho de examen de los factores de riesgo
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen
derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer
medidas en estas materias.

OBRA
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2024
 Artículo 79. Obligaciones del trabajador

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados sobre su uso.
c. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados.
d. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente
lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
e. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico
 DECRETO SUPREMO 005-2012-TR
o Artículo 105°
 Se considera acto de hostilidad a toda acción que,
careciendo de causa objetiva o razonable, impide u
obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las
funciones que corresponden a los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a los Supervisores de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Artículo 106°
 Una vez remitidos los aportes o sugerencias previstas

en los artículos 74º, 75º y 78º de la Ley, los
empleadores deben dar respuesta por escrito a dicha
comunicación, señalando las medidas a adoptar o la
justificación de la negativa.
o Artículo 107°

OBRA
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Fecha: Fecha:
2024
 En el caso del inciso e) del artículo 79° de la Ley, se

precisa que los exámenes médicos son aquellos
expresamente catalogados como obligatorios, según las
normas expedidas por el Ministerio de Salud. La
negativa por parte del trabajador a someterse a
exámenes no obligatorios no podrá considerarse como
 falta sujeta a sanción por parte del empleador, con
excepción de aquellos exámenes exigidos por normas
internas de la organización en el caso de tratarse de
actividades de alto riesgo. En este caso las normas
internas deben estar debidamente fundamentadas y
previamente a su aprobación ser puestas en conocimiento
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o
Supervisor.
o Artículo 108º
 Previo al traslado a que hace referencia el artículo

76º de la Ley, el empleador debe asegurarse que el
trabajador cuenta con información y competencias
suficientes para desarrollar de manera segura y sana su
labor; en caso contrario, deberá proceder a la
capacitación respectiva previo al inicio de las
labores.
16.2.- DEBERES Y DERECHOS DE LOS EMPLEADORES
 Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de
prioridad.
a. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar

los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el
trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.

OBRA
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2024
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo

seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
d. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los

procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el
trabajador.
e. En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
 Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo,

el empleador debe:
a. Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad

y salud en el trabajo.
b. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
c. Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
participación de los trabajadores en cursos de formación en la
materia.
d. Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización
sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité
de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un
lugar visible.
Artículo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo

o Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo
propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente
preventiva.
o Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la
salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida
cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia de
salud y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
o aseguran que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para

los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la

salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador.
c) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de
las prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de
nuevos equipos, en relación con la salud.
d) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva.
e) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el
trabajo.
 Artículo 49. Obligaciones del empleador

El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
a. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el
desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el
centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de protección existentes.
c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de los riesgos laborales.
d. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los
que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
e. Garantizar que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales;

OBRA
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Fecha: Fecha:
2024
y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los

trabajadores.
f. Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
g. Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento
en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función
específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o

duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o
en la tecnología.
 Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador
El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos

laborales:
a. Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la
selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
c. trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a
garantizar la salud y seguridad del trabajador.
 Artículo 54. Sobre el deber de prevención
El deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle

durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
 Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora

principal responde directamente por las infracciones que, en su caso, se
cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores, personas que prestan servicios,

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los

Trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que
desarrollen actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y
complementarios responden directamente por las infracciones por el
incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores destacados en sus instalaciones.
DECRETO SUPREMO 005-2012-TR
o Artículo 26°
 El empleador está obligado a:
a. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organización.
b. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el
departamento o área que identifica, evalúa o controla los
peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
c. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para
asegurar la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores.
d. Promover la cooperación y la comunicación entre el personal,
incluidos los trabajadores, sus representantes y las
organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la
organización en forma eficiente.
e. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en
los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo
que adopte el empleador.
f. Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en
materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles
y trazables.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los
peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
“Artículo 26 A.-

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 La contratación de una empresa especializada para la

gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y
salud en el trabajo, no libera a la empresa principal de su
obligación de acreditar ante la autoridad competente el
cumplimiento de dichas obligaciones. No podrá ser objeto de
tercerización a través de la contratación de una empresa
especializada, la participación del empleador en el Comité
 de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso, en los
Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cuando se contrate a una empresa especializada para los
efectos señalados en el párrafo anterior, la empresa
principal debe comunicar oportunamente a todos sus
trabajadores de esta contratación; precisando las
responsabilidades que específicamente serán asumidas por la
empresa contratada y la persona responsable para atender y
brindar información sobre la materia.
 Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio de
comunicación directo con los trabajadores y la empresa
principal para la atención de materias de seguridad y salud
en el trabajo.
 Artículo 27º
 El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del

artículo 27º de la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.
 La formación debe estar centrada:
a. En el puesto de trabajo específico o en la función que

cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la
naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su
contrato.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
b. En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando

éstos se produzcan.
c. En los cambios en las tecnologías o en los equipos de
trabajo, cuando éstos se produzcan.
d. En las medidas que permitan la adaptación a la evolución
de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
Artículo 83º
 El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones

necesarias en materia de prevención, preparación y
respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes
de trabajo:
a. Garantizar información, medios de comunicación interna y

coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de
emergencia en el lugar de trabajo.
b. Proporcionar información y comunicar a las autoridades
competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención
en situaciones de emergencia.
c. Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de
extinción de incendios y de evacuación a todas las personas
que se encuentren en el lugar de trabajo.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
Artículo 92.
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo
establecido en el artículo 51º de la Ley, debe
considerar los factores que pueden afectar a los
trabajadores con relación a la función reproductiva.
Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo
de gestación o lactancia se deberá cumplir con lo
estipulado en las normas respectivas.
 La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo
establecido en el artículo 51º de la Ley, debe
considerar los factores que pueden afectar a los
trabajadores con relación a la función reproductiva.
Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo
de gestación o lactancia se deberá cumplir con lo
estipulado en las normas respectivas.
o Artículo 93º
 El desplazamiento a que hace referencia el artículo 54º de

la Ley comprende todo desplazamiento que realice el
trabajador en cumplimiento de una orden del empleador o la
ejecución de una labor por encargo de éste, como parte de
las funciones asignadas, incluso si ésta se desarrolla
fuera del lugar y las horas de trabajo. No se incluye el
desplazamiento entre el domicilio del
 trabajador al lugar de trabajo y viceversa, salvo que ello
esté contemplado en una norma sectorial por la naturaleza
de la actividad, sea una condición de trabajo o el
desplazamiento se realice en un medio de transporte
brindado por el empleador, de forma directa o a través de
terceros.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
o Artículo 94º
 Para efecto de lo dispuesto en el artículo 53º de la
Ley, la imputación de la responsabilidad al requiere
que se acredite que la causa determinante del daño es
consecuencia directa de la labor desempeñada por el
trabajador y del incumplimiento por parte del empleador
de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
16.3.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Los EPP, comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de
diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles
lesiones.
 La ley 16.744, “Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
o Artículo 68°.
 Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de

higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente
el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo
organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deberá
indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
 El incumplimiento de tales obligaciones será sancionado por el
Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de
multas y sanciones previsto en el Código Sanitario, y en las demás
disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respectivo aplique, además, un recargo en la
cotización adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente
ley.
 Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores,
los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en
caso alguno cobrarles su valor.
 Si no dieren cumplimiento a esta obligación serán sancionados en
la forma que preceptúa el inciso anterior.
 Los implementos de Seguridad deben de cumplir mínimamente algunos
requisitos tales como:
- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo

compatible con la eficiencia en la protección.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
-No debe restringir los movimientos del trabajador.

-Debe ser durable y construido con las normas y estándares
correspondientes.
 CLASIFICACIÓN DE LOS EPP
- Protección a la cabeza.
- Protección de los ojos y cara.
- Protección a los oídos.
- Protección de las vías respiratorias.
- Protección de manos y brazos.
- Protección de pies y piernas.
- Arnés de Seguridad para trabajos en altura.
- Ropa de Trabajo.
- Ropa Protectora.
16.4.- PROTECCIÓN DE LA CABEZA
o El equipo de protección de trabajo es un equipo de trabajo destinado a

la protección de la cabeza del usuario contra impactos, penetraciones,
Contactos eléctricos y quemaduras.
o Partes del casco:
 Casquete: elemento de material duro y de acabado liso que constituye

la forma externa general del casco.
 Visera: es una prolongación del casquete por encima de los ojos. •
Ala: es el borde alrededor del casquete.
 Arnés: es el conjunto completo de elementos que permiten mantener el
casco en posición sobre la cabeza y absorber energía cinética durante
un impacto.
 Banda de cabeza: es la parte del arnés que rodea total o parcialmente
la cabeza por encima de los ojos a un nivel horizontal que representa
aproximadamente la circunferencia más grande de la cabeza.
 Banda de nuca: es una banda regulable que se ajusta detrás de la
cabeza bajo el plano de la banda de cabeza y que puede ser una parte
integrante de ésta.
 Barbiquejo: es una banda que se acopla bajo la barbilla para ayudar a
sujetar el casco sobre la cabeza. Este elemento es opcional en la

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
constitución del equipo, y no todos los cascos deben llevarlo

obligatoriamente.
o Los cascos de protección mínimamente deben de cumplir con las siguientes
características:
 Absorción de impactos.
 Resistencia a la perforación.
 Campo de visión.
 Resistencia a la llama.
 Propiedades eléctricas.
 Resistencia al calor radiante.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
16.9.- PROTECCIÓN DE PIES.
o El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores

contra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas,
pisadas sobre objetos filosos y agudos, caídas de objetos, así
mismo debe proteger contra riesgo eléctrico.
Tipo de Calzado
 Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos

contundentes tales como lingotes de metal, planchas de cuero
con puntera de acero.
 Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con
suelas antideslizantes.
 Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
6.10. ARNar ARNES DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA
o Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados

en altura, para evitar caídas del trabajador.
o Para efectuar trabajos de más de 1.80 m de altura del nivel del
piso, se debe dotar al trabajador de: Cinturón o Arnés de
Seguridad enganchados a una línea de vida.
 Tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
a. El prevencionista definirá las especificaciones y estándares que

deberán cumplir los equipos de protección individual a ser
utilizados por sus trabajadores en las diferentes actividades de
inversión y funcionamiento.
b. El equipo de protección individual requerido para cada trabajador,

en función de su puesto de trabajo y las actividades que realiza,
será entregado de acuerdo con los procedimientos internos del
prevencionista.
c. Todos los empleados y trabajadores, deberían ser capacitados para
el uso apropiado de los equipos de protección individual que

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
utiliza, su correcto mantenimiento y los criterios para su

reemplazo.
d. Todo equipo de protección individual dañado o deteriorado, deberá
ser inmediatamente reemplazado antes de iniciar cualquier
actividad.
e. Para cumplir con este requerimiento, el proyecto, obra y/o
actividad mantenimiento deberá mantener un stock adecuado de los
equipos de protección individual para sus trabajadores.
f.
16.12 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SUS ESPECIFICACIONES
ITEM EPP IMAGEN UNIDAD NORMA APLICABLE EPP
ANSI Z89.1-2003
1 Casco de seguridad UND OSHA 29 DFR
ITINTEC 399.018
ANSI Z89. 1:2014,
2 Barbiquejo elástico UND EN-397-ISO-3873.
ANSI Z87.1
3 Gafas de seguridad UND CSA Z94.3.11992
4 Guantes de nitrilo PAR NTC-2190

NTC-2220

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
Tapones NTC-2272 ANSI

5 auditivos UND S3.19 NTP
desechables o 865-2010
reutilizables
NTC 2561 N95

Mascarilla antipolvo DE LA NORMA
6 UND 42CFR84
descartable
NTC - 1584
NTP 787-2008
Notas Técnicas
10 PANTALON UND de Prevención
769
11 Chalecos de UND Directiva N° -2022-

seguridad MTC/18
Poncho de agua
12 impermeable UND NORMA DEF VES 0894-
B
BOTAS DE JEBE CAÑA

13 ALTA PAR NTP-ISO 20345

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
15 ZAPATOS DE CUERO PAR ASTM F2413 -18
Color:
16 CINTA DE RIESGO UND amarrillo 5”
Rollo: x 500
MTS Material:
PVC
CAMILLA PORTATIL DE
17 PRIMEROS AUXILIOS UND
(EVACUACION)
18 BOTIQUIN PORTATIL DE UND -------------

PRIMEROS AUXILIOS
ESTADISTICAS
 Las estadísticas estarán conformadas por índices normalizados, a fin de

contar con un método comparativo y evaluativo de los planes de SST dichos
Índices son el de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad.
 Los Accidentes reportables son:
17.1. INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO
- Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin

existir pérdida funcional o anatómica de un miembro pero que dé como
resultado un día o más de incapacidad para trabajar.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
- Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la muerte

pero que da como resultado la pérdida funcional o anatómica de un miembro.
- Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que genera la
pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
- Mortal: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo
independientemente del tiempo transcurrido entre el accidente y el deceso.
17.2. TIPOS DE ÍNDICES
- Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Número de accidentes mortales e

incapacitantes por cada millón de horas hombre trabajadas. Se calculará
con la formula siguiente:
- Índice de Severidad e Accidentes (ISA): Número de días perdidos o cargados

por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula
siguiente:
- Índice de Accidentabilidad (IA): Número de días perdidos o cargados por

cada millón de horas - hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula
siguiente:

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
 Se deberá llevar las estadísticas en forma Mensual y Acumulativa. En la

estadística mensual sólo se tomarán en cuenta los accidentes ocurridos y los
días perdidos durante el mes. En la estadística acumulativa se hará la suma
de los accidentes ocurridos y los días no trabajados en la parte del año
transcurrido.
16. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, retención y

disposición de los registros del Sistema de Gestión de SST, ya sea para fines
de consulta o por requerimientos legales, el ASST controlará los documentos y
registros.
A partir de los referidos registros deberán elaborarse reportes trimestrales

de capacitaciones, de inspecciones, de estadísticas y otros aspectos que
serán remitidos al CSST. Todos los registros y/o reportes generados serán
firmados por los responsables involucrados.
17. EVALUACION DE LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
La implementación del Sistema de Gestión de SST se evalúa para asegurar su

conveniencia, adecuación y eficacia continua. La evaluación comprende la
revisión de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el
referido Sistema.
La evaluación se realiza luego de haber cumplido con la auditoría interna

anual e incluye los siguientes temas:
 Resultados del proceso de consulta y participación

 Desempeño en la gestión de seguridad y salud en el trabajo del
proyecto.
 Porcentaje de cumplimiento de los objetivos y metas

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
Los resultados de la evaluación permitirán lo siguiente:

 Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la
SST
 Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para
eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo
 Prever el intercambio de información sobre los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo
 Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de
prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran
ser eficaces
 Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de los peligros y el control de los
riesgos, y el Sistema de Gestión de SST
18. PROGRAMACION Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley Nº 29783, en su

Artículo 4º indica que: “El Estado, en consulta con las
organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores,
tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar
periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daños para
la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la
actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de
los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo”. Que, en
concordancia con los considerados precedentes, y de conformidad a la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo-Ley N.º 29783, es pertinente
crear la Unidad de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo del
proyecto, con el fin de garantizar la protección de todos los
trabajadores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
 Por lo cual se realiza este PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
que cuenta con un presupuesto para la adquisición de Equipos de
Protección Personal EPP, que serán destinados únicamente para el
personal obrero y personal técnico.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
URUBAMBA
GERENCIA DE
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
6.6 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA – PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN.
6.6.1 OBJETIVO
El presente procedimiento permite definir la responsabilidad, amplitud
de alcance y formas como se controlará el proceso de capacitación y
entrenamiento del personal en seguridad y salud en el trabajo.
6.6.2 ALCANCE
Todo el personal que labore en obra deberá recibir la capacitación y
entrenamiento relacionada a seguridad y salud en el trabajo cumpliendo
con la normativa legal y la disposición de la Gerencia a través de su
departamento de seguridad y salud ocupacional.
6.6.3 RESPONSABILIDADES
El ingeniero residente será el responsable de hacer cumplir el programa
anual de capacitación, charlas de cinco minutos y charla de inducción
para los nuevos trabajadores.
El ingeniero de seguridad será el responsable de preparar la información

necesaria para las charlas indicadas y exponer las mismas a todo el
personal de obra en coordinación con el ingeniero residente, jefes de
frente y capataces.
6.6.4 DEFINICIONES
 Capacitación. -
Se define como el proceso por el cual el personal recibe la información
de seguridad y salud en el trabajo relacionada a las actividades que
realiza dentro de la obra, con la finalidad de alcanzar el mejor nivel
de los trabajadores en tanto a sus competencias, habilidades y
conocimientos para la realización de sus actividades de manera segura.
Este proceso está constituido por tres componentes:
 Charla de inducción
 Charla mensual de capacitación
 Charla de cinco minutos o reuniones de seguridad

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
 Charla de Inducción
Objetivo: Esta charla tiene como objetivo informar a los nuevos

trabajadores sobre la Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,
procedimientos de trabajo, estándares de seguridad, plan de emergencias
y otros temas relacionados con el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo y que son de aplicación obligatoria dentro de las
instalaciones de la obra.
Evaluación: Los asistentes a esta charla rendirán una evaluación al

finalizar la misma. Esta evaluación tendrá una duración de 10 minutos y
el participante deberá aprobar la evaluación con un puntaje mínimo de 14
puntos (de un total de 20 puntos) caso contrario será reprogramado para
una nueva inducción de acuerdo a lo indicado por el capacitador.
 Charla mensual de capacitación.

El ingeniero de seguridad junto con el ingeniero residente determina los
cursos de capacitación que serán dados a todo el personal de la obra.
Estos cursos están detallados en el Programa Anual de Capacitación, De
acuerdo a lo establecido en la normativa vigente se programan como
mínimo 04 capacitaciones en un periodo de 12 meses continuos de
operación
 Charla de cinco minutos o Reuniones de Seguridad
El ingeniero de seguridad prepara los temas a ser dados en las charlas

de cinco minutos y los ingenieros jefes de frente y/o capataces son los
responsables de exponerlas a sus subordinados o personal a cargo.
6.6.5 REGISTRO
La asistencia del personal a las capacitaciones mensuales y charlas de
cinco minutos o reuniones de seguridad y charlas de inducción serán
registradas en el FOR-5 Registro de Asistencia.
De igual forma se lleva el control de las capacitaciones de cada

trabajador a través del
FOR-6 Control de Charlas de Capacitación.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
6.7 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD.
6.7.1 OBJETIVO
El presente procedimiento brinda los lineamientos necesarios para para

establecer los objetivos y metas de seguridad, salud y medio ambiente
para la obra.
6.7.2 ALCANCE
El alcance de este procedimiento se aplica a todos los objetivos y metas

que estén relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente durante
la ejecución de la obra.
6.7.3 RESPONSABILIDADES
Los responsables de establecer los objetivos y metas de la obra son:
 Gerente de Infraestructura
 Residente de Obra
 Jefes de Área
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.7.4 TERMINOLOGÍA
 Objetivo
Fin de carácter general consecuente con la política de seguridad,
salud y medio ambiente de la obra.
 Meta
Requisito de desempeño detallado aplicable a la obra, teniendo como
origen los objetivos y que es necesario establecer y cumplir para
alcanzar dichos objetivos.
 Recursos
Medios necesarios empleados para poder cumplir con los objetivos y
metas planteados para la obra.

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
6.7.5 DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO
 Propuesta de Metas y Objetivos
El Gerente de Infraestructura, el residente de obra y los ingenieros

encargados de los diferentes frentes serán los responsables de
establecer los objetivos en función de la Política de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente.
Para la elaboración de las metas y objetivos se debe tomar en
consideración los siguientes puntos:
 Los riesgos identificados en la matriz de identificación de

peligros, evaluación y control de riesgos.
 Los aspectos ambientales significativos tomados de la Declaración
de Impacto Ambiental (DIA)
 La normativa legal vigente
 Difusión y Actualización
El jefe de seguridad, salud y medio ambiente será el responsable de

la difusión en obra de las metas y objetivos establecidos; asimismo,
propondrá los cambios o modificaciones necesarios en los mismos de
ser necesario.
 Evaluación del cumplimiento de metas y objetivos
El ingeniero de seguridad deberá verificar periódicamente el avance

en el cumplimiento de las metas y objetivos de la obra informando de
los resultados al residente de obra.
En el caso de que no se evidencie el cumplimiento de las metas y

objetivos, se deberá determinar el motivo de dicho incumplimiento,
proponiendo acciones inmediatas para que se cumpla con lo
planificado.
6.8 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS.
6.8.1 ESTÁNDAR DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Cada supervisor realizará una evaluación de riesgos de su zona e

identificará las posibles emergencias que podrían ocurrir en sus

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
áreas y a partir de ello elaborarán los pre- planes específicos para

cada caso.
Las emergencias que se pueden producir son las siguientes:
1. Heridos
2. Enfermos
3. Incendio y explosiones
4. Materiales peligrosos
5. Escape de sustancias químicas
6. Tormentas eléctricas
7. Personas atrapadas
8. Ayuda mutua
9. Accidente de transporte masivo de personal
10. Rescate de personas atrapadas en vehículos.
11. Rescate de personas en caídas a desnivel.
12. Deslizamiento de equipos en taludes.
13. Rescate de equipos en caídas a desnivel.
15. Derrumbe y/o deslizamiento de las paredes o taludes de una
excavación.
 Plan General De Emergencias
El plan general de emergencias tiene como propósito proveer un

esquema de acción ante cualquier evento imprevisto en las operaciones
de la obra, este define las responsabilidades del personal clave y
los procedimientos de respuesta con el fin de minimizar los riesgos a
la salud, al medio ambiente y la propiedad.
 Pre – Planes
Se desarrollará un plan previo a cada emergencia para cada área. El

pre – plan abarcará la respuesta a una emergencia en el área, incluye
necesidades, recursos, capacitación y simulacros.
 Brigadas De Emergencia
La brigada de respuestas a emergencias está conformada por personal de

la obra de todos los niveles debidamente seleccionados.
Cada miembro antes de ser aceptado como tal deberá aprobar los
exámenes médicos especializados, para elegir a una persona sana
mental y físicamente.
Se proporcionará capacitación especializada a los integrantes de
las brigadas y se realizarán simulacros mínimos dos veces al año.
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
 Equipos De Emergencia
Se debe contar siempre con el equipo de emergencia requerido el

cual debe conservarse en buenas condiciones de trabajo.
Las brigadas recibirán entrenamiento en equipos de emergencia.
6.8.2 PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
 Identificación De Emergencias
Cada supervisor realizará una evaluación de riesgos de su zona. Las

posibles emergencias que podrían ocurrir en sus áreas y las
respuestas adecuadas en caso de que se produzca una emergencia.
 Comunicación De Emergencias
Una vez detectada la situación de emergencia por la persona que está

cerca de la escena, se procederá con la siguiente cadena de
comunicaciones para activar el sistema de emergencias.
La persona que se encuentra cerca o presencia la emergencia lo

comunicará por el medio más efectivo al supervisor inmediato.
El supervisor evaluará la emergencia y de acuerdo a la clasificación

de los niveles de emergencia (bajo, medio o alto) reportará al centro
de control.
El centro de control comunicará vía radial y en todos los canales, al

personal de la brigada de emergencia, indicando el lugar y el tipo de
la emergencia repitiendo el mensaje dos veces.
Una vez que el mensaje ha sido escuchado por los miembros de la

brigada, todos cambian a la frecuencia siete y comienzan a reportarse
con el centro de control.
A su vez, se dirigirán al lugar de la emergencia movilizando a

aquellos miembros cercanos a su área que no cuenten con movilidad.
El centro de control, inicia un sistema de comunicación telefónica

adicional (árbol de comunicaciones) para asegurarse que el mensaje de
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
emergencia sea comunicado a todos los miembros que se encuentren en

obra durante ese horario.
Una vez que los miembros de la brigada lleguen a la zona de la

emergencia, deberán reportarse al puesto de comando para la
designación de tareas para enfrentar la emergencia. Heridos
Personal en la escena:
Si usted es testigo de un incidente que involucre a una persona

herida actúe como sigue:
 Avise inmediatamente al supervisor del área en que se encuentre y

al centro de control vía radial por la frecuencia siete y responda
calmadamente las preguntas que le hagan. No exponga a la víctima
moviéndola, ni se exponga intentando un rescate. No realice alguna
acción si no está seguro o capacitado.
 Sólo en caso de peligro inminente mueva a la víctima a una zona
segura.
 Aplique los primeros auxilios, si está capacitado para ello. Espere
la ayuda de un rescatista más capacitado y/o personal médico.
 Nunca abandone al herido, en todo momento bríndelo soporte emocional.
Equipo de respuesta a emergencias:
 Si se trata de un problema médico que atañe a una sola persona,

brinde los primeros auxilios, estabilice a la víctima y trasládela
al tópico.
 Si se trata de un accidente mayor con más de una víctima, proceda a
asegurar el área, realizar el triaje respectivo, luego inicie la
estabilización de las víctimas teniendo en cuenta la gravedad de
las mismas.
 De ser necesario mantenga en todo momento contacto radial con el
personal médico que se dirige al lugar, informándoles sobre la
situación en tiempo real.
6.8.3 CAPACITACIÓN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
 Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencia (gerente, supervisores y
brigadas de emergencias).
 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
la ubicación de todo el equipo de emergencias y el método correcto de

usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros para
mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel
elevado.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de respuesta
a emergencias y a todos los empleados, asegurándose que saben lo que
deben hacer y lo que se espera de ellos en caos de emergencias.
6.8.4 SIMULACROS DE EMERGENCIA
Establecer los procedimientos, para realizar los simulacros en forma

segura y las medidas de control de riesgos, tendientes a proteger la
integridad física de los trabajadores, equipos e instalaciones ante
situaciones de simulacros lo más parecidas a una emergencia real.
 Procedimientos De Simulacros De Emergencia
Los simulacros que se desarrollarán en la zona de construcción se

realizarán con las diferentes áreas con la intervención parcial o
total de las brigadas de emergencias.
a. Simulacro de heridos
b. Simulacro de incendios y explosiones
c. Simulacro de derrames de materiales peligrosos
d. Simulacro de escape de sustancias tóxicas
e. Simulacro de personas atrapadas
f. Simulacro de accidente de transporte masivo de personal
g. Simulacro de personas atrapadas en vehículo
 Capacitación De Simulacros De Emergencia
 Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencias (gerentes, supervisores y
brigadas de emergencia).
 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado
con la ubicación de todo el equipo de emergencias y el método
correcto de usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros
para mantener sus habilidades y capacidades de respuesta a un
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
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GERENCIA DE
nivel elevado.
 Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados, así como al personal de las brigadas de emergencias se
llevan a cabo dos veces al año como mínimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de

respuesta a emergencias y a todos los empleados, asegurándose que
saben lo que deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de
emergencias
ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
 El Plano o croquis en planta deberá estar a escala 1:50 ó 1:100 y

deberá señalar:
 Accesos y salidas.
 Recorridos de evacuación.
 Medios de extinción.
 Uso o actividad principal de cada ambiente o zona de la obra.
 Locales de riesgo (almacenes, etc.)
 ElPlano o croquis del emplazamiento deberá indicar:

 Nombres de las calles próximas.
 Industrias y actividades colindantes.
 Hidrantes próximos (tomas de agua para Bomberos).
 Punto de concentración exterior para los evacuados (indicar rutas
de salida desde cada zona o ambiente hasta los puntos de
concentración fuera del edificio o en patios.
 Tomar en consideración el riesgo derivado de la propia emergencia
y del tráfico de vehículos).
 Directorio telefónico de emergencias (Cuerpo General de Bomberos,

Policía Nacional, Defensa Civil, Asistencia Médica como ambulancias,
etc.)
MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
1.2 INSPECCIÓN
Los inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Autoridad

Competente y/o fiscalizadores autorizados, estarán facultados para

OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
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GERENCIA DE
inspeccionar la totalidad de los puestos e instalaciones del proyecto, para

lo cual se brindará las facilidades requeridas.
Las medidas correctivas y observaciones de las inspecciones serán anotadas

en un Acta y/o Libro Especial destinado con este objeto por la
constructora.
Dichas medidas correctivas serán implementadas y las observaciones podrán

ser subsanadas en los plazos establecidos.
POLITICA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Se efectuarán inspecciones de seguridad en forma regular a las diferentes

áreas de trabajo, para lo cual se establecerá un sistema de control que
permita, evaluar el cumplimiento de los Planes de trabajo establecidos
diariamente, los cuales estarán a cargo de los supervisores o responsables
de la obra, con asesoría de la constructora. Sólo en casos de trabajos de
alto riesgo o de emergencia lo realizará el departamento de Seguridad.
Las inspecciones serán:
Informales, Inspecciones que se cumplen de modo rutinario al inicio de las

labores, para revisar el área de trabajo, herramientas y máquinas, con la
finalidad de comprobar que se encuentran en buenas condiciones de
funcionamiento.
Formales, programadas en fechas convenientes, semanales, mensuales o

trimestrales, según necesidades. Puede ser realizada por el supervisor o
por el Comité de Seguridad.
Las observaciones y recomendaciones generadas en el curso de las visitas

de inspección a las diversas áreas de trabajo se entregarán por escrito a
la persona encargada.
SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES
La señalización en la obra, será respetando la NTP 399.010 “Señales de

Seguridad, Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de
Seguridad”.
Se colocará avisos en puntos visibles y estratégicos en las áreas

identificadas de alto riesgo, estos carteles de identificación estarán
ubicados en lugares de fácil acceso, para la lectura y los cambios
necesarios.
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
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GERENCIA DE
Así mismo, el Jefe de Obra y el Prevencionista de Riesgos, se asegurarán

que todos los trabajadores sepan el significado de las señales y los
colores utilizados en sus respectivas áreas de trabajo, mediante
capacitación.
La señalización estará a cargo de los supervisores o responsables de la obra.
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La partida de seguridad y salud deberá contener las actividades y recursos

que correspondan al desarrollo, implementación y administración del PSS.
Incluirá, sin llegar a limitarse, los siguientes: personal destinado a

implementar, desarrollar y administrar el PSS, los equipos y facilidades
necesarias para desempeñar sus labores, equipos de protección individual
(EPI), equipos de protección colectiva, señalización temporal de seguridad,
capacitación en seguridad y salud, recursos para respuestas ante
emergencias en seguridad y salud durante el trabajo.
Se elabora el Presupuesto de Seguridad en base al nuevo Reglamento de

Metrados aprobado mediante Resolución Directoral Nº073-210-VIVIENDA/VMCS-
DNC.
En esta actualización de la Norma Técnica de Metrados se establece la

obligatoriedad de contar, para toda obra de edificaciones y/o habilitación
urbana, con la partida de seguridad y salud. Esta partida deberá contener
el costo de la implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en el Plan de Seguridad y Salud (PSS).
A continuación, se indica las partidas a considerar par el presupuesto de

seguridad y salud:
 ELABORACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD
 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL

Se tiene como información el Presupuesto de obra y el cronograma de
obra.

OBRA
Fecha: Fecha:
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2024
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Con estos dos datos se analiza la cuadrilla que a necesitar para

realizar cada partida del presupuesto en el tiempo determinado en el
cronograma.
 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA

Dicha partida se refiere a los equipos necesarios para poder
proteger tanto al personal obrero como a las personas y vehículos
que transiten por la zona.
 SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD

Dicha partida se basa tanto en la experiencia en obra que son las
señales informativas, seguridad, flujos vehiculares y peatonales y
en los requerimientos de la norma G-050 para los suministros a
utilizar.
 CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD

Dicha partida se basa en la capacitación que se le da al personal de
obra para que puede ser conocedor y trasmitir la importancia de la
seguridad en todo Proyecto.
CONCLUSIONES
 La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

Ocupacional puede resultar un trabajo arduo; sin embargo, proteger la
salud de nuestros trabajadores y terceras personas siempre será muy
importante; por otro lado, la implementación un SGSSO hace
competitivas a las empresas y aseguran las buenas prácticas en
materia de SSO.
 La realidad peruana requiere un SGSSO que sea moldeable a las

circunstancias, ya que las múltiples entidades, instituciones,
empresas, fondos, etc. a los que se les presta servicio han adoptado
diferentes sistemas de gestión; es así que, elaborar todo un sistema
para cada trabajo a realizar con las diferentes empresas resultaría
complejo pero necesario; de esta manera, es preferible contar con un
SGSSO que pueda ser moldeado a las diferentes circunstancias y
retroalimentado para su mejora continua.
 El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es fiel reflejo del SGSSO,

aplicado de forma particular a un proyecto de construcción; entonces,
resulta indispensable implementar un SGSSO antes de elaborar un PSST.
OBRA
Fecha: Fecha:
Fecha: Fecha:
2024
URUBAMBA
GERENCIA DE
 Todas los organismos y empresas en el rubro de construcción, están en

la capacidad de implementar un SGSSO, aplicar este último a un
proyecto en particular mediante un PSST y elaborar el presupuesto
correspondiente; sin importar cuan pequeña o grande sea la
institución, debido a que es una filosofía de aplicación libre que lo
único que requiere es la puesta en marcha.

OBRA
Fecha: Fecha:
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2024

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GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

“Decenio de la I gualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“REPARACIÓN DE AMBIENTE ADMINISTRATIVO; ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPLEMENTARIOS; EN

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

La acción preventiva es una herramienta que permite a un Sistema de Gestión,

Para el éxito de un buen Sistema de Gestión de Seguridad es imprescindible

1.1.- MARCO NORMATIVO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

 R.M. N° 1275-2021-MINSA. Resolución Ministerial que aprueba la Directiva

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

o El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo es un

1.1. FUNDAMENTOS DEL PLAN

o El objetivo del presente Plan es establecer los requerimientos mínimos

Realizar la implementación de una Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 7° POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Proteger a todos los miembros de la MUNICIPALIDAD mediante la

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

2. OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATEGICAS:

Gestionar y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, así como

Indicador Meta Responsable

1. Garantizar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente para

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

4. identificar los riesgos laborales existentes, su evaluación, control y

2.2. ACCIONES ESTRATEGICAS

Acción Indicadores Meta Responsable

* Herramientas de Gestión: Reglamento Interno de SST, Plan de SST,

Acción Indicadores Meta Responsable

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

c. Implementar un sistema eficaz de respuesta a emergencias, acorde a los

Acción Indicador Meta Responsable

Porcentaje de ejecución de PREVENCIONISTA

Realizar un adecuado seguimiento y control para promover la mejora

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) busca promover la salud y

 ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador

 Tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o Según: Art. 56 Decreto Supremo N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

 ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?

o El CSST estará conformado por un mínimo de 4 y un máximo de 12

 ¿Qué sucede si un miembro del CSST deja de laborar?

o Según: Art. 63 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Se

 ¿Quién elige a los representantes del empleador?

o El empleador es quien designa a sus representantes siendo estos la

 ¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?

 ¿Cuál es el plazo para implementar el Sub- Comité SST?

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

Para la implementación del Sub- Comité SST, se ha establecido un plazo de 30

En la brevedad posible se de efectuar la instalación del CSST debe finalizado el

 Si una entidad tiene varias sedes o centro de trabajo en diferentes lugares,

 ¿Quién califica como observador de la organización sindical? ¿Qué funciones

o El empleador que cuente con sindicato mayoritario incorpora a un

 Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del CSST.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

 ¿Cómo deben ser llevadas las Actas del Sub-Comité SST?

A continuación, se representa de forma gráfica la organización del Comité de

SUB- COMITÉ DE SST