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    El documento presenta un informe de prácticas pre profesionales realizadas en la Dirección sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, donde se brindó apoyo técnico en seguridad y salud ocupacional en el medio ambiente para el mejoramiento del servicio de transitabilidad de la Ruta AP-104. Durante las prácticas se realizaron modificaciones al plan anual de seguridad y salud en el trabajo, se describió el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la institución, y se elaboraron documentos como la ident

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    El documento presenta un informe de prácticas pre profesionales realizadas en la Dirección sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, donde se brindó apoyo técnico en seguridad y salud ocupacional en el medio ambiente para el mejoramiento del servicio de transitabilidad de la Ruta AP-104. Durante las prácticas se realizaron modificaciones al plan anual de seguridad y salud en el trabajo, se describió el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la institución, y se elaboraron documentos como la ident

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    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES

    FACULTAD DE INGENIERÍA

    ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES

    INFORME DE PRÁCTICAS - PRE PROFESIONALES

    APOYO TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL MEDIO

    AMBIENTE, MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD DE LA RUTA

    AP – 104 (ARANJUEZ- DIST DE TALAVERA, DIST. HUANCARAY, MINA DE SAL, - DIST.

    DE SAN ANTONIO DE CACHI) DEL DISTRITO DE TALVARA- PROVINCIA DE

    ANDAHUAYLAS- APURIMAC.

    NOMBRE Y APELLIDO : KAREN ALCARRAZ SILVERA

    CÓDIGO : 201801362G

    INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS : Dirección sub Regional de Transportes y

    Comunicaciones Chanka

    PERIODO DE PRACTICAS :15 de enero al 14 de abril del 2024

    HORAS DE PRACTICA : 480 HORAS


    ANDAHUAYLAS –APURÍMAC-2024

    INTRODUCCIÓN

    En el presente informe se describe las actividades realizadas desde el inicio de las prácticas

    pre profesionales hasta el momento en la Dirección sub Regional de Transportes y

    Comunicaciones Chanka, en el proyecto de “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE

    TRANSITABILIDAD DE LA RUTA AP – 104 (ARANJUEZ- DIST DE TALAVERA, DIST.

    HUANCARAY, MINA DE SAL, - DIST. DE SAN ANTONIO DE CACHI) DEL DISTRITO DE

    TALVARA- PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS- APURIMAC” – En la Unidad de Seguridad

    y salud Ocupacional en el Medio Ambiente.

    Durante este periodo el reinicio del proyecto se vino realizando las modificaciones del plan

    anual de seguridad y salud en el trabajo ya que es un documento fundamental para reinicio de

    obra, de igual manera el plan de contingencia.


    DESARROLLO
    PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    Elaboración del plan anual de seguridad y salud en el trabajo está constituido por un

    conjunto de programas como: el programa de capacitación y entrenamiento donde

    participarán todos los trabajadores; la lista de verificación de los lineamientos del sistema de

    seguridad y salud en el trabajo; los lineamientos básicos del comité de seguridad y salud en

    el trabajo; la metodología y planificación de actividades para la identificación de peligros,

    evaluación de riesgos laborales y la elaboración de mapa de riesgos; la organización y

    responsabilidades en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de

    seguridad y salud en el trabajo; los tipos de inspecciones a realizar, esta constituido por la

    distintas actividades realizadas durante la ejecución del proyecto y sus conceptos.

    DESCRICPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

    TRABAJO

    El sistema de seguridad y salud en el trabajo es un proceso administrativo establecido en el

    2011 por la Ley N.º 29783. Este proceso debe garantizar que todo empleador, dentro del

    centro de trabajo, brinde los medios y condiciones adecuadas para proteger la vida, salud y

    bienestar de sus trabajadores.

    POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Nada es más importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la prevención

    de lesiones. Creemos que lograr la menor cantidad de accidentes no sólo es posible, sino

    que es nuestra responsabilidad moral.

    Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades de manera

    segura, eficiente y de cuidar del bienestar de nuestros trabajadores y otras personas que

    pudieran interactuar con nosotros a raíz de nuestras actividades.


    Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien establecidas de acuerdo a los

    lineamientos del estado y las normas establecidas los cuales detallo a continuación:

    - Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

    - Política de Prevención de consumo de Alcohol y Drogas

    - Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso

    Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son compromisos que

    debemos aplicar para el bienestar de nuestro personal en el proyecto.

    COMITÉ O SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y paritario

    constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y

    obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta

    regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

    Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los siguientes:

    a. Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación del programa de

    gestión de prevención de riesgos de la institución.

    b. Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    c. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

    políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo

    de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

    d. Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad laboral,

    observando las acciones inseguras y recomendando métodos para superarlas.

    e. Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las normas de

    seguridad propias del lugar de trabajo, y de las recomendaciones que emita.

    f. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los

    trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación


    eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de

    seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento.

    g. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

    repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

    De igual manera tienen por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y

    vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

    Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo

    del empleador; el Sub Comité de SST no está facultado a realizar actividades con fines

    distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

    IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES,

    Y MAPA DE RIESGOS

    La identificación de peligros y evaluación de riesgos, es un instrumento que nos permite

    conocer los peligros presentes en obra y así aplicar las medidas de control. La metodología

    que sigue es identificar las actividades, los peligros, los riesgos y las consecuencias, la

    evaluación del riesgo, y por ultimo las medidas de control.

    CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    a) Inducción a personal nuevo en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

    Las charlas de inducción son de carácter obligatorio y serán dictadas por el ingeniero de

    SSOMA, se realiza en conformidad a lo establecido por la Ley N° 29783 y estará dirigido

    para el siguiente personal.

     Personal nuevo.

     Personal que cambia de tarea.

     Personal de subcontratistas.
    La inducción comprenderá información de la obra, obligaciones y derechos de todos los

    colaboradores, información básica sobre el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, los

    riesgos a los cuales se encontrará expuesto, las obligaciones del uso y mantenimiento de los

    elementos de protección personal y los procedimientos de trabajo específicos para el trabajo a

    desempeñar

    INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Es una herramienta de control que se realiza con la finalidad de verificar el estado o

    conservación de los equipos de protección personal herramientas o equipos de trabajo,

    vehículos, elementos de señalización e instalaciones donde se desarrollan las labores.

    El objetivo de las inspecciones es identificar los riesgos presentes en nuestras actividades que

    podrían generar accidentes de trabajo o exposición. De esta manera podrán ser eliminados en

    el menor tiempo posible. Así como el brindar un ambiente de trabajo que esté libre de

    condiciones y prácticas.

    PLAN DE CONTINGENCIA

    la elaboración del plan de contingencia es el instrumento de gestión que define los objetivos,

    estrategias y programas que orientan las actividades para la prevención, la reducción de

    riesgos, la atención de emergencias y la rehabilitación en casos de desastres; permitiendo

    disminuir o minimizar los daños, victimas y pérdidas que podrían ocurrir a consecuencias de

    fenómenos naturales, tecnológicos o de las actividades propias de la construcción,

    potencialmente riesgosas.

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