Disciplinas SO - 1

Aportes del Higiene Industrial y
la seguridad Laboral en Salud

Ocupacional
Disciplinas Preventivas en Salud Ocupacional
Son aquellas que se anticipan a la materialización del peligro.
Estos últimos producen consecuencias negativas en la salud del personal

trabajador.
Las técnicas de protección, que actúan sobre las posibles consecuencias,

eliminándolas o reduciéndolas.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
ERGONOMÍA
Salud Ocupacional
MEDICINA DEL TRABAJO
Estas disciplinas son interdependientes, de forma que su concatenación y la colaboración entre profesionales dentro
de las mismas, permitirá alcanzar la mejora de las condiciones de trabajo.
Seguridad en el Trabajo
Evitar los accidentes de trabajo es el propósito fundamental de esta disciplina
preventiva
Se define como el conjunto de técnicas y procedimientos que persiguen la eliminación
o disminución del riesgo que puede dar lugar a dichos accidentes.
Es característico de la seguridad en el trabajo, su carácter interdisciplinario, asociada a
los otros campos del conocimiento para la prevención de riesgos laborales y su
estrecha vinculación con la seguridad industrial que tiene por objeto que las
instalaciones, máquinas, equipos y en general productos suministrados a las empresas
sean seguros y fiables para los fines a los que van destinados.
Gestión de Seguridad
Pueden definirse como el conjunto de acciones, sistemas y métodos, dirigidos a la detección y
corrección de los distintos factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al
control de sus posibles consecuencias.
Su foco está en la identificación de los peligros, la evaluación de los riesgos y la investigación de las
causas origen del accidente a fin de poden alcanzar conclusiones.
Ejemplo de algunas acciones:

• Verificación del cumplimiento de las reglamentaciones.
• Evaluaciones de riesgos.
• Revisiones e inspecciones de seguridad.
ENCLA. Informe de resultados Novena Encuesta Labora 2019. Direccion del Trabajo Ministerio del
Trabajo CHILE
Trabajo CHILE
Trabajo CHILE
Objetos de estudios de esta disciplina
• El diseño de lugares y puestos de trabajo.
• Ampliación de protocolos existentes en MINSAL o SUESESO . Ej
TMERT o TME EE.SS
• Elementos u herramientas utilizados.
Higiene Industrial
Disciplina que se dedica específicamente a la prevención y control de los riesgos
originados por los procesos de trabajo.
La definición de Higiene Industrial que actualmente puede considerarse como
oficial es la dada en 1959 por la American Industrial Hygiene Association:
“la Higiene Industrial es la ciencia y el arte de la identificación, evaluación y

control de aquellos factores o agentes ambientales, originados por el puesto de
trabajo o presentes en el mismo, que pueden causar enfermedad, disminución de
la salud o el bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativos entre los
trabajadores o los restantes miembros de la comunidad”
En que pone ojo la Higiene industrial
El Ambiente Laboral: Enfermedades que las personas pueden tener
asociado a de su puesto de trabajo.
El control de la exposición en ambiente.
Higiene Industrial no pretende únicamente obtener información sobre las
características potencialmente agresivas del ambiente, sino que se
plantea como objetivo fundamental la modificación (control) del mismo.
Trabajo CHILE
Trabajo CHILE
Etapas del Higiene Industrial
Las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial son las siguientes:
• Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo.
• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer
conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana.
• Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e implantar
estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y
factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del
medio ambiente.
Trabajo CHILE
Ergonomía
Ergonomía significa literalmente el estudio o la medida del trabajo, y examina no solo la situación
pasiva del ambiente, sino también las ventajas para el operador humano.
Globalmente, podemos definir la ergonomía como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la

adecuación entre el trabajo y la persona.
En agosto de 2000, el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) acordó una

definición que ha sido adoptada como “oficial”
“la Ergonomía (o estudio de los factores humanos) como la disciplina científica que trata de las
interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que
aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser
humano y el resultado global del sistema.”
Objetivos de la Ergonomía
• Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
• Controlar el entorno del puesto de trabajo.
• Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
• Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
• Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
Ciencias se relacionadas con la Ergonomía
• La anatomía, se centra en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
• La fisiología estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos y de todo el organismo; el consumo

energético es uno de los objetos principales de esta ciencia. ej: trabajar de noche --> ciclo circadiano, sist endocrino, rcv
• La psicología trata las leyes del comportamiento y la actividad humana, de las actitudes, de las aptitudes y
de la carga mental.
• La pedagogía tiene en cuenta los aspectos relacionados con la participación y el adiestramiento y está
llamada a contribuir al proceso de perfeccionamiento de la formación.
• La ingeniería ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de trabajo.
• La arquitectura abarca, principalmente, temas referidos a los espacios y a los accesos.
La organización o trabajo, contribuye a elevar la productividad del trabajo, a mantener la salud y al desarrollo
del individuo. Así mismo, incluye todo lo relacionado con los métodos y tiempos, así como las comunicaciones.
Medicina del Trabajo
La Medicina del trabajo puede ser entendida como el conjunto de actividades de
las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida del
personal trabajador a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones
de salud.
Estudia la relación Salud-Trabajo, que comienza con el examen previo a la

incorporación al empleo o tras inicio del mismo, pasando por los exámenes de
control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de
trabajo, materias primas, factores de riesgo ergonómicos y psicosociales y en
ocasiones actividades de medicina preventiva como control de factores de riesgo
cardiovascular, campañas de vacunación (tétanos, hepatitis, gripe, etc.) y
prevención del cáncer, entre otras.
Como actúa la Medicina del trabajo
Las técnicas y herramientas que la Medicina del trabajo emplea para el desarrollo
de sus fines preventivos se resume esquemáticamente en las siguientes:
• La investigación epidemiológica, permitiendo describir riesgos y factores de
riesgo, explicar las causas de los daños derivados del trabajo y estudiar la
efectividad de las medidas preventivas.
• La vigilancia de la salud, consistente en la recogida sistemática y continua de
datos acerca de un problema específico de salud para su análisis, interpretación y
utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de
salud. En el ámbito de la salud laboral, esta vigilancia se ejerce mediante la
observación continuada de la distribución y tendencia de los fenómenos de
interés que no son más que las condiciones de trabajo (factores de riesgo) y los
efectos de estos sobre el personal trabajador (riesgos).
Trabajo CHILE
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Aportes del Higiene Industrial y

la seguridad Laboral en Salud

Estos últimos producen consecuencias negativas en la salud del personal

Las técnicas de protección, que actúan sobre las posibles consecuencias,

Ejemplo de algunas acciones:

“la Higiene Industrial es la ciencia y el arte de la identificación, evaluación y

Globalmente, podemos definir la ergonomía como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la

En agosto de 2000, el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) acordó una

• La fisiología estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos y de todo el organismo; el consumo

• La ingeniería ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de trabajo.

• La arquitectura abarca, principalmente, temas referidos a los espacios y a los accesos.

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