Sistema de Pensiones

SISTEMA DE PENSIONES
El sistema de pensiones tiene como objetivo generar ingresos frente a determinadas situaciones,
tales como:
- Vejez.
- Invalidez.
- Muerte.
Llegado el momento de la vejez, invalidez o muerte de una persona, se crean nuevas necesidades,
ya que estas situaciones generan una disminución o una pérdida total de los ingresos que permiten
seguir manteniendo una vida digna.
En consecuencia, aparecen estas prestaciones que se denominan pensiones, las cuales son
esencialmente en dinero.
El actual sistema de pensiones se divide en 2 pilares:
 Pilar contributivo: que corresponde al aporte que realizan ustedes como afiliados al
sistema, ya sea el antiguo sistema de reparto o el de capitalización individual que son las
AFP.
 Pilar solidario: que corresponde al aporte que realiza el Estado por medio de los fondos
públicos
Pilar Contributivo:
 Sistema de reparto: En el sistema de reparto, las imposiciones que realizan las y los
trabajadores activos, además de los aportes que efectúa el Estado, van a un fondo común
con el cual se financia la pensión de cada persona.
 Etapa de transición: El sistema de reparto es un régimen antiguo que se encuentra en
proceso de extinción desde la dictadura militar. Debido al contexto en que nos
encontrábamos como país, la mayoría de la población paso del sistema de reparto al de
capitalización individual. Sin embrago, la ley establece como un derecho la posibilidad de
permanecer en el sistema de reparto. En este caso, a partir del año 2008, el Instituto de
Previsión Social se hace cargo de dichas prestaciones.
 Sistema de capitalización individual: consiste en una capitalización individual del ahorro
previsional de los que se encuentren afiliados a este sistema. Es automática respecto de
los trabajadores dependientes, ya que por el solo hecho de suscribir un contrato de trabajo
se encuentran afiliados a este sistema.
En este sistema el dinero acumulado es de propiedad de cada afiliado, operando como un

dinero independiente al de la AFP propiamente tal. (decir lo del chanchito).
Tiene una cobertura general, lo que quiere decir que alcanza a trabajadores dependientes,
del sector público, del sector privado, trabajadores independientes, y también para las
personas que no trabajan es posible la filiación voluntaria.
Las personas tienen libertad para elegir la AFP a la que se afilian, y para elegir en cual de
los fondos tener su platita. En palabras más simples, hay distintos chanchitos en los que
usted puede guardar su dinero. Sin embargo, esa elección tiene ciertas limitaciones que
tienen que ver, por ejemplo, con la edad. Las personas de mayor edad no pueden guardar
su platita en fondos que sean riesgos (en los fondos de mayor riesgo hay muchas
posibilidades de incrementar sus ahorros, pero también de que se vean disminuidos). La
modalidad en la que se accede a la prestación, es decir, la forma en que van recibiendo el
dinero, también es a su libre elección (si es renta vitalicia, retiro programado, renta vitalicia
inmediata con retiro programado y renta temporal con renta vitalicia diferida).
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
Esta es una prestación económica que hace frente al estado de necesidad que genera la muerte de
una persona del grupo familiar.
Tienen derecho a esta prestación los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre y
cuando esa muerte no haya tenido como origen un accidente laboral o una enfermedad
profesional.
Beneficiarios:
 Cónyuge o conviviente civil sobreviviente “Pensión de viudez o viudedad”.

 Hijos/hijas de filiación matrimonial, no matrimonial o adoptiva “Pensión de orfandad”.
 Padres, o padre o madre de hijos de filiación no matrimonial.
 A falta de los anteriores, padres del causante.
Podría haber simultáneamente pensión de viudez y de orfandad respecto de un mismo causante.
Monto de la pensión:
Va a depender de:
- Si el afiliado estaba pensionado o activo al fallecer. Es decir, si estaba trabajando todavía o

ya estaba jubilado.
- Y en el segundo caso (activo), si estaba o no cubierto por el seguro de invalidez y
sobrevivencia.
Pensión de referencia La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia

será equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del causante:
- 60% para el o la cónyuge;
- 50% para el o la cónyuge, con hijos comunes que tengan derecho a pensión.
- 36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la

causante.
- 30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la

causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión.
- 50% para los padres que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación
familiar, reconocidos por el organismo competente.
- 15% para cada hijo soltero que cumpla con uno de los siguientes requisitos: menores de 18 años;
mayores de 18 años y menores de 24 años que sean estudiantes; ser inválido. Este porcentaje se
reducirá al once por ciento para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir veinticuatro años
de edad.
En el caso de que el afiliado por pensión de vejez o invalidez fallezca mientras recibe estas
prestaciones, sus beneficiarios tendrán derecho a percibir la pensión de sobrevivencia
Otras prestaciones:
- Cuota mortuoria: Tendrá derecho al beneficio de cuota mortuoria consistente en el retiro

del equivalente a 15 Unidades de Fomento de la respectiva cuenta individual, quien, unido
o no por vínculo de matrimonio o parentesco con el afiliado fallecido, acredite haberse
hecho cargo de los gastos del funeral.
Sin embargo, si quien hubiere hecho los gastos fuere persona distinta del cónyuge o conviviente
civil, hijos o padre del afiliado fallecido, sólo tendrá derecho a tal retiro hasta la concurrencia del
monto efectivo de su gasto, con el límite de 15 Unidades de Fomento, quedando el saldo hasta
completar dicha cifra a disposición del o la cónyuge o conviviente civil sobreviviente, y a falta de
éste, de los hijos o los padres del afiliado.
Este pago también deberá ser efectuado, en las mismas condiciones, por la Compañía de Seguros
que, en su caso, estuviere pagando una renta vitalicia.
Cuando el afiliado hubiere seleccionado la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata con Retiro
Programado, la cuota mortuoria deberá ser pagada con recursos de la cuenta de capitalización
individual y de la Compañía de Seguros en proporción a la distribución inicial del saldo entre ambas
modalidades de pensión.

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El actual sistema de pensiones se divide en 2 pilares:

En este sistema el dinero acumulado es de propiedad de cada afiliado, operando como un

 Cónyuge o conviviente civil sobreviviente “Pensión de viudez o viudedad”.

Podría haber simultáneamente pensión de viudez y de orfandad respecto de un mismo causante.

- Si el afiliado estaba pensionado o activo al fallecer. Es decir, si estaba trabajando todavía o

Pensión de referencia La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia

- 60% para el o la cónyuge;

- 36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la

- 30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la

- Cuota mortuoria: Tendrá derecho al beneficio de cuota mortuoria consistente en el retiro

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