Conclusion Es

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CONCLUSIONES

  Después de haber trabajado durante gran parte de su vida, las personas esperan, con
todo derecho, alcanzar una pensión de jubilación que les permita disfrutar de una etapa
en la que puedan descansar o cumplir otros retos a los que no habían podido dedicarse en
su vida laboral. Para llegar a ese momento crucial en la vida de las personas mayores, es
importante tomar medidas anticipadas y asegurar una pensión para el futuro.

En el Perú, existen dos tipos de sistemas:

- Sistema Nacional de Pensiones - ONP (Oficina de Normalización Previsional): Es un


sistema de reparto, en el que todos los afiliados aportan a una bolsa común y ese fondo se
reparte entre los pensionistas. Tiene como particularidad el otorgamiento de prestaciones
fijas, sobre contribuciones no definidas. Esto implica que la pensión que cada persona
reciba, puede ser o no ser proporcional a la cantidad de aportes que hizo durante su vida
laboral.

- Sistema Privado de Pensiones - AFP (Administradora de Fondos de Pensiones): Funciona


con aportes de cada persona en una cuenta individual, y con la rentabilidad que le
garantiza la AFP elegida. Así, la pensión que cada persona recibirá depende de la cantidad
de aportes que haga y de la correcta administración de su cuenta. Cuando el afiliado llega
a su etapa de jubilación, logra un fondo donde el 52% es producto de sus aportes y el 48%
proviene de la rentabilidad que la AFP ha generado. De este monto es de donde se genera
una pensión más atractiva para el jubilado.

Este sistema asegura también que, aun cuando aumente la cantidad de pensionistas
respecto a los trabajadores, como ocurre en la actualidad, se logra una pensión adecuada,
estable y sostenible.

Aunque con sus particularidades, en ambos sistemas el objetivo es proveer a una persona
que se jubila la tranquilidad de que mes a mes va a recibir una pensión, gracias al esfuerzo
de haber ahorrado durante su periodo como trabajador.
Ahora bien, debemos de conocer que en el sistema previsional peruano está constituido
por tres regímenes principales: el del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema
Nacional de Pensiones - SNP), el del Decreto Ley No. 20530 (denominado Cédula Viva) y el
Sistema Privado de Pensiones (SPP). Los dos primeros son administrados por el Estado y
forman parte del Sistema Público de Pensiones; mientras que el tercero es administrado
por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
(AFP).
El Régimen decreto Ley 20530, este sistema beneficia a los trabajadores sujetos al
régimen de la actividad privada (Ley No. 4916 – Decreto Leg. No. 728), a los obreros (Ley
No. 8433) y a los funcionarios y servidores públicos bajo el régimen de la actividad pública
(Ley No. 11377/ Decreto Leg. No. 276) no incorporados al Régimen del Decreto Ley No.
20530. Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el
otorgamiento de prestaciones fijas - sobre contribuciones no definidas - en valor
suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie las pensiones.
En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional
(ONP). Las prestaciones que otorga el SNP son cinco:
1) jubilación;
2) invalidez;
3) viudez;
4) orfandad; y
5) ascendencia.
El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) fue creado por el Decreto Ley N° 19990, vigente
desde el 1 de mayo de 1973, y es administrado por la Oficina de Normalización Previsional
(ONP) desde el 1 de junio de 1994. En el SNP: Tus aportes como trabajadora/trabajador
son de carácter solidario e intangible.
Como afiliado al sistema nacional de pensiones (SPP), a tu fallecimiento,
tus sobrevivientes tienen derecho a recibir una pensión; a esta se le denomina pensión de
sobrevivencia y se otorga únicamente a quienes se acrediten como beneficiarios conforme
a las exigencias previstas en las normas.
Son pensiones de sobrevivientes las siguientes: 
a) De viudez;
b) De orfandad; y
c) De ascendientes. 
Esta pensión se otorgara:
a) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación. 
b) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación
La pensión de viudedad tiene por objeto cubrir las necesidades económicas del
beneficiario en caso de que se produzca el fallecimiento de la persona que origina la
prestación. Tiene como objeto evitar la desprotección en la unidad familiar si el familiar
era el único o el principal generador de rentas en la misma.
En el caso de los afiliados hombres beneficiarios de una pensión, el cónyuge, viuda tiene
derecho a percibir dicha prestación. En el caso de las afiliadas mujeres, el cónyuge tiene
tal derecho sólo cuando presenta condición de invalidez o tiene más de 60 años.
Adicionalmente, el cónyuge debe haber dependido económicamente del pensionista.
Pensión a otorgar: El monto máximo es igual al 50% de la pensión

Se suspende el pago de la pensión de sobrevivientes sin derecho a reintegro, según el


caso, por:

a) No acreditar semestralmente su supervivencia el beneficiario que no cobra


personalmente su pensión;

b) No someterse el pensionista inválido a la evaluación de su estado en las oportunidades


que se le indique;

c) No acreditar anualmente el beneficiario que se refiere el inciso a) del artículo 56° su


derecho a continuar percibiendo la pensión; y
d) Percibir el beneficiario, con excepción de la viuda, remuneración o ingreso asegurables
superiores a dos remuneraciones mínimas vitales del lugar de su trabajo habitual.

Caduca la pensión de sobrevivientes según el caso, por:

a) Contraer matrimonio el beneficiario;

b) Recuperar el beneficiario inválido la capacidad laboral;

c) Alcanzar el huérfano la edad máxima para el goce del beneficio o interrumpir sus
estudios; y

d) Fallecimiento del beneficiario.

Las condiciones para acceder a la pensión de viudez en la ley 19990 son :


-El cónyuge o conviviente de la persona afiliada fallecida o pensionista tenga un problema
de discapacidad para el trabajo o sea mayor de 60 años
El matrimonio debe haberse celebrado por lo menos un año antes del fallecimiento del
afiliado y antes que él cumpla 60 años si fuese hombre o 50 años si fuese mujer. Si la edad
es mayor a las indicadas, el casamiento debió realizarse dos años antes del fallecimiento
La unión de hecho debe haberse producido por lo menos 2 años antes del fallecimiento. Si
no se realizó la inscripción registral podrá realizar el reconocimiento en forma judicial
No es relevante el momento en que el matrimonio se celebra o la unión de hecho se
configura si el fallecimiento se ha producido por accidente común o de trabajo; tengan o
hayan tenido hijas o hijos en común; o, que la viuda esté grave a la fecha de fallecimiento
del asegurado. En estas condiciones se exigirán:
Si el fallecimiento ocurrió por accidente, se te pedirá el parte policial o el certificado de
necropsia.
Si existen hijas o hijos en común, deberá presentar la partida o acta de nacimiento que lo
acredite, si no está registrada en la RENIEC.
Si está embarazada, deberá presentar el certificado médico que lo indique. Este es el
enlace donde podrá visualizar los requisitos y como realizar el trámite de pensión por
viudez:
https://www.onp.gob.pe/paginas/solicitudvirtual.aspx., siendo el canal de atención de
la ONP el 01 6342222.

El capital de defuncion es un pago único que se brinda en caso de no haber familiares


beneficiarias o beneficiarios de una pensión y se otorga al primer familiar siguiendo este
orden: La o el cónyuge o conviviente con declaración de unión de hecho,  los hijos, los
padres; y a los hermanos menores de 18 años.

El Capital de Defunción no podrá exceder del monto de la pensión máxima mensual a que
se refiere el Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley N° 19990, vigente al momento
del fallecimiento, dicho Capital de Defunción será equivalente a seis remuneraciones o
ingresos de referencia.

De tratarse del fallecimiento de un pensionista que percibía pensión de jubilación o


invalidez, y en caso que el Capital de Defunción resulte menor al monto que como pensión
mínima le correspondía al momento de su fallecimiento y teniendo en cuenta los años de
aportación reconocidos, el Capital de Defunción será nivelado a dicho monto.”

Diseñar los sistemas de pensiones es una labor muy compleja. No es casualidad que las
discusiones de reforma de pensiones pueden llevar muchos años, ya que requieren de
un consenso social amplio que no es fácil de lograr por la multiplicidad de actores,
intereses y mercados potencialmente afectados. Articular la discusión de las reformas en
torno al objetivo de pensión de largo plazo puede facilitar este proceso.

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