12.manejo Duelo
12.manejo Duelo
12.manejo Duelo
Generalmente el primer año es el más duro, pero igual que cada uno de las
personas vive la pérdida de un ser querido de manera diferente, también
cada uno lo supera en un tiempo distinto
“Viviendo y Aceptando el Duelo.”
Tomarse un tiempo.
Darse permiso para estar en duelo.
Tomarse un tiempo para aceptar la perdida,
tiempo para sentirse triste, para volver a
sentir, para dar sentido a la perdida.
Escribir un diario o una carta de despedida le
puede ayudar. Expresar por escrito sus
sentimientos, emociones y recuerdos
facilitará ir asumiendo, poco a poco la
realidad.
No debe tomar decisiones precipitadas: el
duelo lleva su tiempo, por lo que es
aconsejable que no intente resolver muchos
problemas a la vez.
No hay una forma «correcta» de realizar
el duelo. Cada persona es diferente. Dele
tiempo para experimentar la pérdida a su
propia manera y al mismo tiempo,
recuérdale que debe cuidar de sí mismo.
“TODO CAMBIO IMPLICA UNA
PÉRDIDA”
Los Tres Pilares en el duelo
Razones por las cuales vale la pena realizar un esfuerzo de cambio, es importante
subrayar el concepto de esfuerzo, ya que todo cambio requiere de esfuerzo.
Tiempo
Voluntad
Recursos
EL TIEMPO
Desde el principio debe entenderse que para llegar al objetivo, se
requiere de tiempo. Los procesos lo demandan. Así mismo, nos
cuestionamos la afirmación de que "el tiempo lo cura todo". De
ninguna forma, eso corresponde a la realidad. El tiempo NO lo
cura todo. De lo contrario, no llegarían con nosotros pacientes con
duelos no resueltos de 15 años.
LA VOLUNTAD
Todos sabemos que, para llegar al objetivo, hay que
tener voluntad para realizar el esfuerzo que ello implica,
y cuando desfallezcamos en nuestro camino, nos será
útil: revisar nuestros valores, creencias, es decir,
opiniones, juicios, ideas sobre el objetivo que nos hemos
fijado, confirmar aquellos valores que lo favorezcan, o
replantearnos el objetivo, si es preciso.
RECURSOS
De acuerdo como haya sido nuestra historia personal incluyendo la
herencia genética, y nuestra historia social, así tendremos más o
menos voluntad; más o menos recursos internos; más o menos
capacidad para utilizar los recursos externos, de la misma forma,
nuestro contexto actual, tanto en nuestra esfera personal, como en
nuestra esfera social, influirá en el tipo y la cantidad de recursos
que se encuentren a nuestro alcance, o en el ánimo o desánimo
que recibamos de las personas o situaciones de nuestro entorno.
¿Cuándo es necesaria la intervención
del equipo de salud.
Ante el dolor y la desesperanza de perder a un ser querido.
Cuando se pierde un trabajo.
Cuando se termina una relación de pareja.
Ante el dolor de sufrir la pérdida de un miembro físico (amputación) ya sea por
accidente o enfermedad.
Cuando se sufre una pérdida material.
Ante el impacto que causa el saber que se tiene una enfermedad incurable.
Ante cualquier otra circunstancia que genere una pérdida ya sea física o emocional
o material, todas estas son pérdidas que motivan una situación de duelo y un
especialista en Tanatología puede intervenir para apoyar a la persona en el manejo
de estas situaciones.
¿Qué es el Acompañamiento?
Con el paciente
Con los familiares
Con el equipo de salud (cuando uno de los
integrantes necesita apoyo emocional)
Con la comunidad
¿Cómo se trabaja?
Familia:
•Principal fuente de apoyo
• Adaptación emocional, mejora de cuidados.
•Valoración de necesidades familia.
•Valorar capacidad de adaptación.
•Recursos personales.
•Consecución de objetivos.
•Aportación de Elementos comprensión y apoyo.
AREAS DE ACTUACIÓN
Equipo:
• Aportando conocimientos en la detección
de problemas.
• Intercambio de datos.
• Toma de decisiones.
• Organización, planificación.
• Participación.
• Plan de actuación.
AREAS DE ACTUACIÓN
Comunidad:
•Atender diversidad de situaciones y
problemas del paciente y la familia.
•Amplio conocimiento de los recursos
disponibles.
•La indicación de recursos está marcada
por la evaluación y propuesta del equipo,
hecho el diagnostico social.
El Acompañamiento puede ser:
Individual (casos)
Grupos de ayuda mutua
Principios Básicos de los Primeros Auxilios
Psicológicos:
A) Acepte el derecho de toda persona a tener
sus propios sentimientos.
B) Acepte las limitaciones del paciente como
reales.
C) Mida las posibilidades del paciente en forma
tan exacta y rápida como sea posible.
D) Acepte sus limitaciones al ayudar a otras
personas.
Qué hacer y Qué No hacer durante la
intervención en crisis:
A) Que hacer:
Desarrollar el sentido de escucha responsable. Escuchar atentamente, sintetizando brevemente
los sentimientos del afectado. Hágalo sentir que usted lo entiende y comprende por lo que esta
pasando, esto es la empatía.
Ser cortés, honesto y transparente; ganarse la confianza y cooperación del afectado.
Ser realista y objetivo.
Favorecer la dignidad y libertad para que el paciente trabaje sus problemas.
Favorecer la confianza y seguridad.
Estar alerta sobre las oportunidades de dar énfasis a las cualidades y fuerzas de la persona.
Aceptar el derecho de los afectados de sentirse así.
Realice preguntas saludables y efectivas.
Pida una retroalimentación para ver si está usted comprendiendo.
Qué hacer y Qué No hacer durante la
intervención en crisis:
B) Reglas del NO:
No ofrecer algo que no pueda cumplir.
No le tenga miedo al silencio, ofrezca tiempo para pensar y sentir.
No se sienta inútil o frustrado. Usted es importante y lo que está haciendo vale la
pena.
No muestre ansiedad ya que ésta puede ser fácilmente transmitida a los afectados.
No ofrezca respuesta, más bien facilite la reflexión.
No permita que el enojo u hostilidad de la persona lo afecte.
No los presione a hablar de Dios, sea comprensivo con las creencias religiosas.
No tenga miedo de admitir que el afectado necesita más ayuda de la que usted le
pueda brindar. Puede referirlo a profesionales especializados (Psicólogos)
No permita que las personas se concentren únicamente en los aspectos negativos
de la situación.
-
Qué hacer y Qué No hacer durante la
intervención en crisis:
Reglas del NO:
No muestre demasiada lástima o paternalismo. Tampoco se exprese de manera
autoritaria o impositiva. Busque un punto intermedio entre estas dos posiciones.
No espere que el paciente en crisis funcione normalmente de inmediato.
No confronte a una persona en crisis si este se va a sentir amenazado.
No insista con preguntas más allá del punto en que la persona no desea hablar.
No trate de interpretar las motivaciones ocultas de un comportamiento.
No moralice o sermonee.
No intente progresar demasiado rápido en el proceso de intervención en crisis.
No considere de manera superficial las amenazas de suicidio u homicidio.
No aliente a alguien a hacer algo que en realidad no quiere hacer.
Principios técnicos utilizados en los Primeros
Auxilios Psicológicos:
Escucha responsable: escuchar atentamente y cuidadosamente.
Permitir la libre expresión de la persona, en primer término.
Transmitir la necesidad de aceptar lo ocurrido, pues ya no se puede modificar.
En un segundo momento, realizar una conversación limitada y lo mas abierta posible. No
excederse en un “interrogatorio fiscal”.
Realizar resúmenes periódicos de la exposición de la persona: organización del pensamiento.
Proveer información.
Orientar en lo necesario pero evitando los “Consejos Directivos”
Aceptación de las personas tal y como son, respetando su dignidad y sus derechos.
Empatía, que significa ponerse en el lugar del otro, comprender lo que le está sucediendo.
Crear una atmósfera cálida y humana alrededor del paciente.
Posibilidad de desarrollar reuniones grupales con diversas personas que pasaron por lo mismo.
Desarrollo de actividades para el manejo del estrés.
"Perder la vida es algo que tarde o temprano nos
ocurrirá y contra lo que tenemos poco que
hacer.”
Esta técnica puede utilizarse también antes, durante o después de la situación que
nos causa problemas. Esta estrategia se centra en el control del pensamiento. Para
ponerla en práctica debes seguir los siguientes pasos:
Cuando te empieces a encontrar incómodo, nervioso o alterado, préstale atención
al tipo de pensamientos que estás teniendo, e identifica todos aquellos con
connotaciones negativas (centrados en el fracaso, el odio hacia otras personas, la
culpabilización, etc.)
Teléfonos:
3585 7794/5
01-800-08-PALIA (72542)
www.palia.gob.mx