PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Direccion Regional de Salud San Martín

Unidad Orgánica: Direccion de Salud Integral
Puesto Estructural: Especialista en Sistema de Informacion
Nombre del puesto: Especialista en Sistemas de Información
Dependencia Jerárquica Lineal: Direccion de Salud Integral
Dependencia Jerárquica funcional: Unidad de Gestion de Servicios de Salud y Medicamentos
Puestos a su cargo: No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar, coordinar y ejecutar actividades especializadas respecto a los sistemas de informacion de los asegurados del SIS y su área funcional, para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Asesorar en temas de su competencia cuando se le requiera.

2 Participar en la elaboración de planes, políticas e instrumentos inherentes a su especialidad.

3 Elaborar informes técnicos de su competencia.

4 Las demás que le corresponda conforme a la naturaleza de su cargo.

5 Apoyar a las unidades organicas y organos desconcentrados de la DIRESA en la formulacion de lineamientos de los sistemas de informacion

6 Brindar asistencia tecnica a los organos desconcentrados de la DIRES- SM en los temas de manejo de base de datos

7 Gestionar, actualizar los sistemas de información y las bases de datos propios de su unidad organica.

8 Elaborar reportes de informacion requerida a la unidad Organica por instancia de nivel superior

9 Procesar reportes y analisis de la informacion de los organos desconcentrados de la DIRESA

10 Proponer documentos tecnicos elaborados relacionados a la Unidad Organica

11 Soporte de Informes técnicos para la gebneracin de los reportes estadisticos por Redes de Salud.

12 Otras Funciones requeridas por el jefe inmediato Superior.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
(01) Unidades Orgánicas, en el ámbito de su competencia.
(02) Órganos Desconcentrados, en el ámbito de su competencia.

Coordinaciones Externas

(01) De acuerdo al ámbito de su competencia.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C.) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

Primaria Bachiller Ingeniero Sistemas/Estadistica

¿Habilitación profesional?
Secundaria X Título / Licenciatura

Técnica Básica (1
o 2 años) Maestría X Sí No

Técnica Superior (3 o 4 Egresado Grado

años)

X Universitario x Doctorado

Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere sustentar con documentos):

(01) Ley Nº 27444 - Ley General de Procedimientos Administrativos.

(02) Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
(03) Gestión Pública.
(04) Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
(05) Sistemas Administrativos.
(06) Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales y su reglamento.

B.) Curso y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Sistemas de información.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X

Excel X Dialecto Local, diferente X

del Castellano

PowerPoint X Otros (Especificar) X

Otros (Especificar) Otros (Especificar) X
Otros (Especificar)
Observaciones.-
Otros (Especificar)

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia específica
A) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
01 año
C) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

Auxiliar o Asistente X
profesional Especialista Coordinador Dpto. Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
(01) Compromiso
(02) Predisposición y adaptabilidad al cambio.
(03) Predisposición a servir.
(04) Integridad
(05) Productividad

REQUISITOS ADICIONALES
CONDICIONES DETALLE
Dependencia que requiere el servicio Dirección Regional de Salud San Martín
Duración del contrato Del 18 de junio al 30 de septiembre de 2020.
Lugar de prestación del Servicio Sede Central del Gobierno Regional San Martín.
Remuneración Mensual 2600
 PERFIL DEL PUESTO Codigo: 016-2020

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Direccion Regional de Salud San Martín

Unidad Orgánica: OGESS Alto Mayo
Puesto Estructural: Centro de Salud Jerillo
Nombre del puesto: Ingeniero Biomédico o Mecánico Electricista (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefatura de Centro de Salud Jerillo
Dependencia Jerárquica funcional: Jefatura de Centro de Salud Jerillo
Puestos a su cargo: Ingeniero Biomédico o Mecánico Electricista

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar servicio de diseñar e instalar equipos mecánicos o térmicos; seleccionar sus componentes, especificar materiales, costos y duración de la ejecución. Planear y
dirigir operaciones de manufactura y mantenimiento de maquinaria; evaluar y optimizar procesos de conversión de energía.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Participar en procesos de instalación prueba y puesta en operación del equipamiento electromecánico hospitalario.
2 Brindar asistencia técnica a nivel de la red hospitalaria en la evaluación de la tecnología relacionada a equipos electromecánicos y otros temas de su especialidad.
3 Participar de las pruebas de marcha blanca del equipamiento electromecánico, casa de fuerza, grupo electrógeno y sistema de gases instalado en el Hospital.
4 Monitorear y brindar asistencia técnica a la operación y mantenimiento del equipamiento electromecánico en el centro de salud.
5 Participar en la elaboración, actualización, ejecución y monitoreo de los Planes de Mantenimiento del equipamiento electromecánico.
6 Gerenciar sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos hospitalarios.
7 Capacitar al personal relacionado con la instalación y realizar pequeños desarrollos, todo ello dentro del ámbito hospitalario relacionado con la instalación y mante
8 Aplica la Gestión Tecnológica en la institución.
9 Asistencia para la selección, compra, inspección e instalación de los equipos médicos.
10 Realización de pruebas de efectividad y seguridad sobre los equipos médicos.
11 Calibración periódica de los equipos Implementación, organización y ejecución de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos.
12 Diseños especiales y modificación de equipos.
13 Brinda soporte técnico y gerencial en todas las áreas, ya sea en la administración, o en servicios médicos relacionado con la tecnología.
14 Participar de manera presencial en procesos de instalación y puesta en operación de equipamiento biomédico en el Hospital.
15 Brindar asistencia técnica a nivel de la red hospitalaria en la evaluación de la tecnología relacionada a equipos biomédicos y otros temas de su especialidad
16 Elaborar los informes que le sean requeridos por el jefe inmediato superior.
17 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
18 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
19 Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
20 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
21 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
(01) Jefatura de Centro de Salud Jerillo.

Coordinaciones Externas
(01) De acuerdo al ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C.) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

Primaria Bachiller
Ingeniero Biomédico o Mecánico Electricista
¿Habilitación
profesional?
Secundaria X Título / Licenciatura Indispensable

Técnica Básica (1
o 2 años) Maestría X Sí No

Técnica Superior (3 o 4 Egresado Grado

años)

X Universitario x Doctorado

Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere sustentar con documentos):

1. Participar en procesos de instalación prueba y puesta en operación del equipamiento electromecánico hospitalario.
2. Brindar asistencia técnica a nivel de la red hospitalaria en la evaluación de la tecnología relacionada a equipos electromecánicos y otros temas de su especialidad.
3. Participar de las pruebas de marcha blanca del equipamiento electromecánico, casa de fuerza, grupo electrógeno y sistema de gases instalado en el Hospital.
4. Monitorear y brindar asistencia técnica a la operación y mantenimiento del equipamiento electromecánico en el centro de salud.
5. Participar en la elaboración, actualización, ejecución y monitoreo de los Planes de Mantenimiento del equipamiento electromecánico.
6. Gerenciar sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos hospitalarios.
7. Capacitar al personal relacionado con la instalación y realizar pequeños desarrollos, todo ello dentro del ámbito hospitalario relacionado con la instalación y
mantenimiento de equipos biomédicos.
8. Aplica la Gestión Tecnológica en la institución.
9. Asistencia para la selección, compra, inspección e instalación de los equipos médicos.
10. Realización de pruebas de efectividad y seguridad sobre los equipos médicos.
11. Calibración periódica de los equipos Implementación, organización y ejecución de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos.
12. Diseños especiales y modificación de equipos.
13. Brinda soporte técnico y gerencial en todas las áreas, ya sea en la administración, o en servicios médicos relacionado con la tecnología.
14. Participar de manera presencial en procesos de instalación y puesta en operación de equipamiento biomédico en el Hospital.
15. Brindar asistencia técnica a nivel de la red hospitalaria en la evaluación de la tecnología relacionada a equipos biomédicos y otros temas de su especialidad
16. Elaborar los informes que le sean requeridos por el jefe inmediato superior.
17. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
18. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
19. Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
20. Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
21. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

B.) Curso y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Acreditar capacitación o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, con una
antigüedad no mayor de cinco (05) años (Indispensable).

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad enIngeniero Biomédico o Mecánico Electricista.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Dialecto Local, diferente del Castellano X
PowerPoint X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) Otros (Especificar) X
Observaciones.- Documentado Observaciones.- No documentado

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público y privado.
03 años
Experiencia específica
A) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto relacionados a sus funciones.
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto relacionados a sus funciones.
C) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Profesional / Gerente o

Auxiliar o Asistente X Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto.
profesional Especialista Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Resolución, memorándum, carta de felicitación y reconocimiento relacionado al puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. Activo, coherencia,
adaptabilidad , flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo,
solucion a conflictos.

REQUISITOS ADICIONALES
CONDICIONES DETALLE
Dependencia que requiere el servicio Centro de Salud Jerillo
Duración del contrato Del 16 de Octubre al 31 de Diciembre de 2020.
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Jerillo
Remuneración Mensual S/ 6,087.61 Soles (Seis Mil Ochentisiete Y 61/100 Soles)
 PERFIL DEL PUESTO Codigo: 017-2020

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano Direccion Regional de Salud San Martín

Unidad Orgánica: OGESS Alto Huallaga
Puesto Estructural: HOSPITAL II-1 TOCACHE
Nombre del puesto: Ingeniero de Sistemas/Comunicaciones (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica Lineal: Jefatura de Centro de Salud Jerillo
Dependencia Jerárquica funcional: Jefatura de Centro de Salud Jerillo
Puestos a su cargo: Ingeniero de Sistemas/Comunicaciones

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar servicio capaces de solucionar problemas en los campos de las tecnologías de la información, las comunicaciones y la computación, tanto en el ámbito interno y
en respuesta a los entes superiores externos del sector salud y entidades del gobierno.

FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión y monitoreo de los sistemas de información y comunicación instalados en el Hospital como BMS, CCTV, CATV, Control de Accesos, Central de Monitoreo al
1
paciente, Llamado de Enfermeras, etc.
2 Gestión y monitoreo de la información del Sistema de Información de Radiología y de administración de imágenes RIS-PACS.
3 Ejecutar y validar las actividades de Tecnologías de la información y comunicaciones, de acuerdo a la normativa vigente.
4 Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de Tecnologías de la información y comunicaciones en el ámbito de su competencia.
5 Gestionar la instalación de software, licencias y adquisición de equipamiento informático y de comunicación para la institución.
6 Gestionar la red estructurada, LAN-SWITCHING, servidores BLADE de almacenamiento y Backup de la institución.
7 Gestionar el Sistema de Videovigilancia de la Institución.
8 Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
9 Identificar y formular proyectos de tecnologías de la información y comunicaciones y acciones de mejora en el ámbito de su competencia.
10 Velar por la seguridad de la información y protección de datos en el ámbito de su competencia.
11 Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en la ejecución de las actividades en el ámbito de su competencia.
12 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
13 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
14 Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
15 Cumplir el Reglamento Interno del Servidor (RIS) y otras disposiciones institucionales.
16 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
(01) Jefatura de Centro de Salud Jerillo

Coordinaciones Externas
(01) De acuerdo al ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C.) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

Primaria Bachiller
Ingeniero de Sistemas/Comunicaciones
D.) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria X Título / Licenciatura Indispensable

Técnica Básica (1
o 2 años) Maestría X Sí No

Técnica Superior (3 o 4 Egresado Grado

años)

X Universitario x Doctorado

Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere sustentar con documentos):

Gestión y monitoreo de los sistemas de información y comunicación instalados en el Hospital como BMS, CCTV, CATV, Control de Accesos, Central de Monitoreo al
1 paciente, Llamado de Enfermeras, etc.

2 Gestión y monitoreo de la información del Sistema de Información de Radiología y de administración de imágenes RIS-PACS.
3 Ejecutar y validar las actividades de Tecnologías de la información y comunicaciones, de acuerdo a la normativa vigente.
4 Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de Tecnologías de la información y comunicaciones en el ámbito de su competencia.
5 Gestionar la instalación de software, licencias y adquisición de equipamiento informático y de comunicación para la institución.
6 Gestionar la red estructurada, LAN-SWITCHING, servidores BLADE de almacenamiento y Backup de la institución.
7 Gestionar el Sistema de Videovigilancia de la Institución.
8 Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
9 Identificar y formular proyectos de tecnologías de la información y comunicaciones y acciones de mejora en el ámbito de su competencia.
10 Velar por la seguridad de la información y protección de datos en el ámbito de su competencia.
11 Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en la ejecución de las actividades en el ámbito de su competencia.
12 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

13 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

14 Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
15 Cumplir el Reglamento Interno del Servidor (RIS) y otras disposiciones institucionales.
16 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

B.) Curso y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Acreditar capacitación o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, con una
antigüedad no mayor de cinco (05) años (Indispensable).

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Ingeniero de Sistemas/Comunicaciones

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Dialecto Local, diferente del Castellano X
PowerPoint X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) Otros (Especificar) X
Observaciones.- Documentado Observaciones.- No documentado

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público y privado.
03 años
Experiencia específica
A) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto relacionados a sus funciones.
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto relacionados a sus funciones.
C) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Profesional / Gerente o

Auxiliar o Asistente X Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto.
profesional Especialista Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Resolución, memorándum, carta de felicitación y reconocimiento relacionado al puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. Activo, coherencia,
adaptabilidad , flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo,
solucion a conflictos.

REQUISITOS ADICIONALES
CONDICIONES DETALLE
Dependencia que requiere el servicio Centro de Salud Jerillo
Duración del contrato Del 16 de Octubre al 31 de Diciembre de 2020.
Lugar de prestación del Servicio Centro de Salud Jerillo
Remuneración Mensual S/ 6,087.61 Soles (Seis Mil Ochentisiete Y 61/100 Soles)