Requisitos Cronograma Cas #130
Requisitos Cronograma Cas #130
Requisitos Cronograma Cas #130
Brindar asistencia y orientación legal a la población penitenciaria intramuros, a fin de contribuir con el proceso de resocialización.
1 Participar en la ejecución del Plan de Trabajo del Servicio Legal del establecimiento penitenciario.
2 Formar parte del equipo multidisciplinario del establecimiento penitenciario y participar activamente en las acciones de competencia del servicio legal.
3 Participar en las Juntas Técnicas de Clasificación y en las Juntas de evaluación semestral de internos.
Participar en el estudio integral, así como de la elaboración y ejecución del programa de tratamiento individualizado de los internos a su cargo, de acuerdo a la norma
4
vigente
Coordinar con el poder judicial información sobre fechas de audiencia, confrontaciones, terminación anticipada del proceso, apersonamientos, libertades provisionales,
5
celeridad procesal, libertades condicionales, solicitar copias de sentencias; entre otros.
6 Proporcionar la defensa legal gratuita a los internos indigentes debidamente acreditados con informe social.
Evaluar y elaborar informe jurídico sobre expedientes para beneficios penitenciaros, gracias presidenciales, entre otros que solicite el consejo técnico penitenciario, el
7
director del establecimiento penitenciario o el jefe del órgano técnico de tratamiento.
8 Efectuar seguimiento ante la autoridad judicial de los expedientes sobre beneficios penitenciarios y otros que se requieran.
9 Elaborar la información estadística de las actividades realizadas y remitir a las instancias correspondientes según normativa vigente o disposición del órgano de línea.
10 Cumplir las normas vigentes de tratamiento penitenciario que son de competencia e involucre a los abogados y/o servicio legal en los establecimientos penitenciarios.
11 Realizar entrevistas y orientación legal a la población penitenciaria y registrar las atenciones diarias efectuadas.
12 Participar y apoyar activamente en las actividades programadas por el servicio legal y por el Órgano Técnico de Tratamiento del establecimiento penitenciario.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección del EP, Área de psicología, salud y social, Secretaría del Consejo Técnico Penitenciario, área de seguridad, administración
Coordinaciones Externas
Subdirección de Tratamiento y otras Subdirecciones de la Oficina Regional correspondiente, entidades públicas y privadas y personas naturales y jurídicas que apoyan a la
población penitenciaria intramuros.
Técnica Básica (1 ó 2
años)
Maestría X Sí No
Técnica Superior (3 ó 4
Egresado Titulado
años)
X Universitario X Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Redacción de informes jurídicos, procedimientos administrativos
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Curso de Derecho Penal y/o Ejecución Penal.
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el
sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Dinamismo y productividad, responsabilidad y confidencialidad, disciplina y puntualidad, habilidades para trabajo en equipo
DETALLES
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS VER CUADRO DE DISTRIBUCION DE PLAZAS VACANTES
Inicio: a la firma del contrato
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/08/2021
Sueldo: S/ 3,500
REMUNERACIÓN MENSUAL
Incluye los montos y afliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CONDICIONES DETALLES