FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: DIRECCIÓN DE TRATAMIENTO PENITENCIARIO

Denominación del puesto: No se considera
Nombre del puesto: TECNICO EN ENFERMERIA (01 plaza)
Dependencia jerárquica lineal: SUB DIRECCION DE SALUD PENITENCIARIA
Dependencia funcional: JEFATURA DEL CENTRO DE SALUD DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO
Puestos a su cargo: NO APLICA

PROCESO CAS Nº - 2022-INPE/UE-001

MISIÓN DEL PUESTO
Prestar sus servicios en los servicios de salud penitenciarios, brindando atencion a la PPL de acuerdo a la normatividad vigente e
institucional.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar atencion diaria en los consultorios externos, hospitalizacion, emergencia y urgencias, de acuerdo a su competencia. Archivar y
custodiar las historias clinicas de los pacientes.
Control de las funciones vitales (triaje) a los pacientes que acuden al servicio del Programa de ITS/VIH y Psiquiatria principalmente y otros
según necesidad del servicio.
Realizar la administracion supervisada de los medicamentos a pacientes con tratamiento médico.
Desarrollar las actividades de los Programas de ITS-VIH y Psiquiatria, según coordinacion con los responsables de los mencionados
programas.
Realizar el correcto llenado de las atenciones correspondientes en los registros institucionales: libros, cuadernos, Historia clínica.

Realizar las diligencias hospitalarias según necesidad de servicio y en coordinacion con la Jefatura.
Realizar informe de su competencia a solicitud de las autoridades
Desarrollar actividades preventivo promocionales en el área de su competencia.
La jornada laboral sera hasta cumplir las 150 horas mensuales.
Otras actividades que disponga el jefe inmediato superior.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Unidades Orgánicas del Establecimiento Penitenciario.

Coordinaciones Externas
Con los Establecimientos de Salud del MINSA, Laboratorios Referenciales MINSA, RED/DIRESA/GERESA del MINSA de la jurisdicción del
establecimiento penitenciario.
Con la Coordinación Regional de Salud

FORMACIÓN ACADÉMICA (sustentar con documentos)

C.) ¿Se requiere
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Incom Com
pleta pleta
Egresado(a) Sí X No

Primaria Bachiller TECNICO EN ENFERMERIA

¿Requiere habilitación
Secundaria X Título/ Licenciatura profesional?

Técnica Básica (1
ó 2 años)
Maestría Sí X No

Técnica Superior
X (3 ó 4 años) X Egresado Titulado

Universitario Doctorado

Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Conocimiento en el manejo de urgencias y emergencias.
Conocimiento sobre Control de infecciones en servicios de salud.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos
X Inglés X
(Word; Open Office
Hojas de cálculo (Excel;
X …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
X …….
presentaciones (Power
(Otros) Observaciones.-

EXPERIENCIA (sustentar con documentos)

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el
sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Dinamismo y productividad, responsabilidad, confidencialidad, disciplina y puntualidad.

Manejo en situaciones de crisis y trabajo en equipo
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones
DETALLES

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO OFICINA REGIONAL CENTRO HUANCAYO: EP HUANTA (01)

INICIO : a la firma del contrato

DURACION DEL CONTRATO
TERMINO : 31 de marzo del 2022 (sujeto a renovación)
Sueldo: S/.1,700 soles
REMUNERACION MENSUAL Incluye los montos y afliaciones de ley,
asi como toda deduccion aplicable al trabajador

Firmado digitalmente por

CORILLOCLLA TORRES Ronald
Alcides FAU 20131370050 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.02.2022 16:04:01 -05:00
 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONVOCATORIA CAS N° 006 - 01 TECNICO EN ENFERMERIA - SUBDIRECCION DE SALUD PENITENCIARIA

CONDICIONES DETALLES

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIO E.P HUANTA (01)

INICIO: a la firma del contrato

DURACIÓN DEL CONTRATO
TERMINO: 31 de marzo de 2022(*)

CONTRAPRESTACIÓN S/1,700.00, así como toda deducción aplicable al trabajador

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Unidad de
1 Conformación de Comité de evaluación RD N° 0349-2022-INPE/OGA-URH
Recursos Humanos
Registro de la Convocatoria Unidad de
2 16/02/2022
en el portal Talento Perú - SERVIR Recursos Humanos
Publicación de la Convocatoria Unidad de
3 Del 17/02/2022 al 02/03/2022
en www.gob.pe/inpe Recursos Humanos
Presentación de hoja de vida documentada
al correo: [email protected]
Desde las 08:00 a.m. hasta las 02:00 p.m del día
Unidad de
4 03/03/2022, colocar en asunto del correo: 03/03/2022
Recursos Humanos
CAS N° 006 - TECNICO EN ENFERMERIA
*No se considerará la documentación enviada fuera de
la fecha y hora indicada.
SELECCIÓN
5 Evaluación Curricular Del 04/03/2022 al 05/03/2022 Comité de Evaluación

Resultado de Evaluación Curricular: Unidad de

6 07/03/2022
www.gob.pe/inpe Recursos Humanos

7 Entrevista Personal virtual 08/03/2022 Comité de Evaluación

Publicación de Resultado final: Unidad de

8 09/03/2022
www.gob.pe/inpe Recursos Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Unidad de
9 Suscripción de Contrato** 10/03/2022
Recursos Humanos
Unidad de
10 Inicio de labores 10/03/2022
Recursos Humanos
Con posibilidad de renovación sólo hasta el 31 de diciembre de 2022, de acuerdo a lo establecido en el numeral 3 de la septuagésima tercera disposición
(*) complementaria final de la Ley Nº 31365-Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022.

1. LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS SE REALIZARÁ EN LA PÁGINA WEB: WWW.GOB.PE/INPE

2. LOS POSTULANTES DEBERÁN ENVIAR LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA Y ANEXOS AL CORREO CITADO LÍNEAS ARRIBA, SOLO EN LAS FECHAS Y HORARIO
ESTABLECIDO POR CRONOGRAMA.
3. DE EXISTIR MODIFICACIONES EN EL CRONOGRAMA SERÁN COMUNICADAS OPORTUNAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL:
WWW.GOB.PE/INPE
4. LA ENTIDAD SE RESERVA EL DERECHO DE REALIZAR VERIFICACION POSTERIOR A LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR LOS POSTULANTES, EN
CUMPLIMIENTO DEL TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY N° 24777, TENER EN CUENTA QUE EL FRAUDE O FALSEDAD DE LA INFORMACION ESTA SUJETA A UNA
MULTA DE 5UIT A 10 UIT Y HASTA SANCION PENAL.
5. ES DEBER DEL POSTULANTE COMPROBAR LA VERACIDAD DE SUS DOCUMENTOS ANTES DE PRESENTARLO ANTE LA ENTIDAD.