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    Las Habilidades Del Capacitador

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    El documento describe habilidades importantes para capacitadores como la empatía, escucha activa y creatividad. También recomienda técnicas como dinámicas grupales, generar motivación en los participantes y usar diferentes métodos de enseñanza para lograr una capacitación efectiva.

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    El documento describe habilidades importantes para capacitadores como la empatía, escucha activa y creatividad. También recomienda técnicas como dinámicas grupales, generar motivación en los participantes y usar diferentes métodos de enseñanza para lograr una capacitación efectiva.

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    Las habilidades del capacitador

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    Las habilidades del capacitador1

    Empatía, capacidad de escuchar y creatividad son sólo algunas de las habilidades con
    las que debe contar un capacitador que busque obtener buenos resultados. Para
    quienes necesiten un par de consejos, aquí proponemos cuatro puntos que nunca se
    deben olvidar al comenzar una capacitación.

    Tanto quienes comienzan el camino como capacitador, como quienes buscan mejorar los
    resultados de sus cursos, pueden considerar estos consejos que buscan que cada
    capacitación pueda transformarse en una instancia provechosa de aprendizaje integral.

    Interacción

    Todo capacitador, debe entender que los modelos clásicos de aprendizaje en los que un tutor
    habla y el resto escucha y memoriza, dejaron de ser efectivos hace mucho tiempo. Por lo
    tanto, para lograr una capacitación exitosa la clave estará en hacer del curso una instancia de
    participación que genere una experiencia de aprendizaje. De esa forma los participantes
    podrán retener lo que se les enseña y sabrán aplicarlo fácilmente cuando sea necesario.
    Para lograr esto, es importante que el capacitador tenga la capacidad de escuchar y empatizar
    con el grupo, motivándolos y respetando las visiones de todos los que participantes.

    Trabajo Grupal

    En una capacitación es importante aplicar ciertas técnicas que ayuden a generar un clima de
    confianza entre los participantes, y una forma de lograrlo es a través de dinámicas grupales.
    La idea de éstas es poder intercambiar conocimientos, vencer temores y crear sentimientos de
    seguridad.
    Una buena dinámica grupal deberá alcanzar objetivos explícitos y otros “encubiertos”, de esa
    forma los participantes terminará la formación habiendo aprendido habilidades de las que no
    eran conscientes en el momento de adquirirlas. Después de eso, lo recomendable es evaluar
    los resultados y compartir las experiencias personales de cada uno.

    Comprometer y motivar

    Los capacitadores que logran motivar a sus alumnos con el curso son quienes podrán ver
    mejores resultados, ya que lograrán que todos participen activamente, opinen y sientan ganas
    de avanzar en el proceso de aprendizaje.
    Además, cuando un grupo trabaja con motivación en base a los contenidos de la capacitación,
    también se genera un mayor nivel de compromiso de parte de los participantes, lo que
    finalmente enriquece la experiencia.
    Es importante considerar que la motivación puede surgir desde el capacitador, pero siempre
    se necesitará una respuesta positiva de parte del grupo para que los objetivos se cumplan a
    cabalidad.

    Buscar distintas técnicas de aprendizaje

    1
    Las habilidades del capacitador. Pag. Prevencionar.com http://prevencionar.com/2013/05/21/las-
    habilidades-del-capacitador/ Consulta: 11/07/2019 18:48 hrs.
    Un curso de capacitación siempre cuenta con objetivos y contenidos que se deben abordar,
    pero el desafío para el capacitador será la forma en la que los comunique. Si se buscan
    dinámicas entretenidas y que incluyan a todos los participantes, no sólo se logrará cohesionar
    al grupo, sino que hará mucho más provechosa la capacitación.

    Por ejemplo, es posible usar técnicas de trabajo corporal para relajar a los alumnos y crear
    climas de confianza, o aplicar dinámicas que a través de situaciones prácticas ayuden a
    comprender la importancia de trabajar en equipo. Un poco de creatividad y buena disposición
    pueden lograr que una capacitación realmente deje aprendizajes que se puedan aplicar a
    futuro.
    Instructor de Capacitació n
    Habilidades de un instructor según occ y los perfiles postulados:

    Las empresas quieren:


    Facilidad de expresión verbal y escrita

    Empatía

    Responsable

    Comunicación

    Confiable

    Los CVs contienen:


    Organización

    Solución de problemas

    Enfoque a resultados

    Liderar

    Respetuoso

    https://www.occ.com.mx/perfiles-laborales/227-instructor-de-capacitacion-recursos-humanos

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