Ética, Ciudadanía Y Globalización

ÉTICA, CIUDADANÍA Y GLOBALIZACIÓN
ABR
INTEGRANTES:
GUEVARA ESPINOZA ANA PAULA
HUARINGA NAVARRO DICK NIVER
QUISPE HUAMANI RAILE MOISES
SEDANO FERNANDEZ VILMA ELIZABETH
PREGUNTA ESENCIAL
¿CÓMO PODEMOS CONTRIBUIR A LA REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN LA
COMUNIDAD QUE HABITAMOS?
Promover la participación igualitaria de

mujeres en todos los ámbitos de la
comunidad, ya sea en la política, los
negocios, los deportes o cualquier otro
campo. Apoya a las mujeres para que
ocupen cargos de liderazgo y promueve IGUALDAD SALARIAL
la igualdad de oportunidades para
todas las personas,
independientemente de su género.
EDUCACIÓN EQUITATIVO
Abogar por la igualdad salarial entre
hombres y mujeres en tu comunidad. Si
trabajas en una empresa, puedes preguntar
La educación es fundamental para cambiar
actitudes y creencias. Puedes contribuir
sobre las políticas de igualdad salarial y
trabajar para garantizar que se
POLÍTICA Igualitaria
organizando charlas, talleres o debates implementen prácticas justas de
sobre la igualdad de género y la importancia remuneración. Si eres empleador, asegúrate
de los derechos de las mujeres. También de pagar salarios equitativos y brindar las
puedes difundir información y recursos mismas oportunidades de desarrollo
sobre el tema a través de las redes sociales o profesional a todos los empleados,
creando materiales educativos. independientemente de su género.
¿Qué entendemos por desigualdad de
género?
SON LAS DIFERENCIAS ENTRE EL ACCESO DE
MUJERES Y HOMBRES A LOS BIENES, SERVICIOS,
RECURSOS ECONÓMICOS, SOCIALES,
CULTURALES, PERSONAL Y SOCIAL.
¿Cuáles son las principales desigualdades de género que identificamos en
nuestra comunidad?
Supuestamente la fuerza domina a las

personas débiles (los hombres son
más fuertes que las mujeres) y eso es
lo que vemos en la mayoria de la
culturas y también en nuestra
comunidad. Se puede evidenciar que
subestiman a las mujeres acusandolas
en varias ocasiones de tener un
puesto de trabajo solo por "usar
faldas cortas" o "tener buenas
piernas"
¿Quiénes son las personas más afectadas por estas
desigualdades de género?
Las mujeres (ámbito laboral, los
varones tienen mas
oportunidades laborales que las
mujeres.
¿Cómo contribuyen los efectos de la globalización en estas desigualdades
de género?
SABEMOS QUE EL INTERNET ES UN
MEDIO BASTANTE FRECUENTE EN ESTA
ETAPA DE GLOBALIZACION Y UNA DE LAS
COSAS QUE ENCONTRAMOS ES QUE LAS
TRATAN COMO MERCANCIA EN
CONTENIDOS PARA ADULTOS (LA
PORNOGRAFIA), MUCHAS DE ELLAS
SUFRIERON SECUESTROS PARA
OBLIGARLAS A INTERACTUAR EN ESTE
TIPO DE MERCADOS.
INSIGHTS
MUCHAS PERSONAS HAN SIDO TESTIGOS

QUE EN EL AMBITO LABORAL A LAS
LAS DESIGUALDADES DE GENERO NO
MUJERES SE LES DA UN MENOR SUELDO SOLO SE VEN CUANDO LAS PERSONAS
EL DEPORTE ES UN GRAN MEDIO DE SON ADULTAS, MUCHOS CASOS YA SE
POR SU GENERO O QUE TAMBIEN LAS
GLOBALIZACION EN DONDE LAS
PREFIERAN A ELLAS EN VEZ DE ALGUNOS VEN DESDE LA NIÑEZ. OBSERVAMOS
MUJERES Y HOMBRES AMAN HACER
HOMBRES SOLO PORQUE SE DEJAN QUE A LAS NIÑAS LE MANDAN A
DEPORTES QUE APARENTEMENTE SE
LLEVAR POR SUS ATRIBUTOS. EN ESTE REALIZAR DE MANERA EXLUSIVA
CLASIFICA POR SU GENERO COMO
CONTEXTO SE PLANTEA QUE A CAUSA DE TRABAJOS DOMESTICOS
EL YOGA,(MÁS MUJERES) FUTBOL
ESTAS SITUACIONES LAS EMPRESAS NO
(MÁS HOMBRES)EN ESTE SENTIDO CASUALMENTE ESTO OCURRE EN LOS
LOGRAN TENER UN BUEN DESEMPEÑO POR
DESCUBRIMOS QUE LOS DEPORTES PAISES DE INGRESOS BAJOS.
ES UN BUEN MEDIO PARA LUCHAR MEZCLAR PREFERENCIAS EN EL TRABAJO.
DESCUBRIMOS QUE LAS EMPRESAS DESCUBRIMOS QUE PODEMOS
CONTRA LAS DESIGUALDADES DE
DEJANDO DE LADO ESTAS PREFERENCIAS PROPONER PROYECTOS PARA
GENERO.
PUEDEN TENER UNA MEJOR CONCIENTIZAR A LAS PERSONAS
PRODUCTIVIDAD" YA QUE ESTARIAN SOBRE ESTA SITUACIÓN Y LOGRAR
PONIENDO EN PRIMER LUGAR EL GANAR PUNTOS PARA EL PROGRESO
PROFESIONALISMO DE LAS PERSONAS DE NUESTRA NACION.
TANTO DE VARONES COMO MUJERES.
PREGUNTAS GENERADORAS
1.1 ¿como podríamos hacer que las 1.2 ¿Cuáles son los benéficos
personas aumenten su gusto por la de practicar deporte
práctica de deporte ? regularmente?
2.1. ¿Cuáles son las dificultades 2.2. ¿Por que la desigualdad de

que pueden afrontar las personas género se refleja en la diferencia de
de la diversidad sexual en el salarios de mujeres y varones?
ámbito laboral?
3.2 ¿Se puede cerra la brecha que

3.1 ¿Cómo evitar que las labores
existe con la desigualdad de
adicionales de cuidado
género?
sobrecarguen a las mujeres?
DICE: PIENSA:
La desigualdad de genero es un En la actualidad la discriminación ya
fenómeno social y jurídico, donde la no es el mismo, pues hombre y mujer
discriminación es por el generó. realisan las mismas actividades.
Son como estereotipos de genero el Para manejar la desigualdad de
cual hace que se clasifiquen a las genero, uno debe elevar su
personas con prejuicios. autoestima.
HACE: SIENTE:
Creo proyectos para fortalecer la La frustración en las mujeres al no
motivación y elevar el autoestima de Ramos Sinche conseguir un puesto laboral, no se
mis pacientes. Anshelo Yefry sienten capaces de ser un profesional.
Desarrollo campañas de promoción y El feminismo esta en constante
(Psiocologo)
prevención hacia mujeres y varones desarrollo negativo, haciendo que el
haciéndoles ver que el ámbito laboral genero masculino pierda credivilidad.
es para ambos géneros.
DICE: PIENSA:
Es una forma de discriminación que
Pienso que la desigualdad de género
se basa en las normas y estereotipos
afecta mucho más a las mujeres que a
de género que estan en las
los hombres, hoy en día no solo la
estructuras sociales.
desigualdad de género vendría siendo
La desigualdad de género tiene
una manera de discriminación, si no
consecuencias negativas para las
que también de marginación.
mujeres.
HACE: SIENTE:
Cuando envían CV a la empresa, Siento que con un poco de ayuda a
tratamos de no ver el sexo de la Anabel Cadena E. nuestra sociedad sin hacer
persona y según el perfil que ellos Persona inexperta discriminaciones por género
tienen va la contrata de personal. podríamos mejorar las relaciones
Trato a todas las personas con entre las personas.
respeto y cordialidad.
DICE: PIENSA:
Las mujeres son muy susceptibles al La desigualdad es uno de los temas
maltrato que pueden sufrir por parte que el gobierno debe preocuparse e
de los hombres. solucionar.
La desigualdad hacia las mujeres Las charlas motivacionales es un
afecta al desarrollo y por ende al buen medio para luchar contra la
progreso de una nación. desigualdad.
HACE: SIENTE:
A sus hijos les da las misms tareas, Que si los niños no tienen una buena
asi enseñandoles que la igualdad es Lidia R. Rondinel formación al respecto, al momento de
muy importante. Persona Normal tener sus familias pueden surgir
Cada vez que una persona la quiere muchos problemas..
ofender sea varon o mujer usa la Que es un problema que la sociedad si
asertividad. puede solucionar con un poco de
organizacion.
IDEACIÓN
VIOLETA VERDE ROSA
Color histórico y La lucha por el El color que se usa
oficial del derecho a elegir para externar
movimiento, este sobre nuestro cuerpo nuestro apoyo a las
color representa y decidir cómo y mujeres trans y su
nuestra lucha por la cuándo seremos inclusión al
equidad y justicia. madres. movimiento.
Realizar una dinamica en la
cual mediante un evento o
realidad virtual los hombres
sean tratados como mujer.
Realizar sesiones de terapia

o psicologia para elevar el
autoestima de cada genero.
Intercambiar roles entre las

parejas y que de esa forma
se den cuenta de cuando
dificil es su genero.
Considera y analiza PONER AL REALIZAR CONFERENCIAS
PARA NIÑOS , VARONES ,
tus fortalezas DESCUBIERTO EL
MUJERES Y PERMITIR EL
cuando compartas CONOCIMIENTO DE APORTE DE IGUALDAD SIN
las QUE LOS COLORES IMPORTAR EL TAMAÑO ,
responsabilidades NO TIENE GENERO COLOR y MUCHO MENOS
LA EDAD
del cuidado DESDE NIÑOS
En el centro de En un día
labores los
hombres y
deportivo En una dinámica decir las
mujeres usen la que jueguen fortalezas y debilidades
ropa del otro entre compañeros y
con equipos
genero comañeras
mixtos.
NO DISCRIMINAR EL IR DISFRAZADOS AL
TAMAÑO DE CENTRO DE LABORES INCULCAR A LAS
CABELLO, PUEDEN Y ASI LOS JEFES NO PERSONAS QUE NO HAY
TENERLO LARGO O PUEDAN DEPORTES CON
CORTO TANTO PERCATARSE QUIEN IDENTIDAD DE GÉNERO
VARONES COMO REALIZA EL
MUJERES. TRABAJO.
SOLUCIÓN
REALIZAR UNA DINAMICA EN LA PONER AL DESCUBIERTO EL
CUAL MEDIANTE UN EVENTO O CONOCIMIENTO DE QUE LOS EN EL CENTRO DE LABORES QUE
REALIDAD VIRTUAL LOS COLORES NO TIENE GENERO LOS VARONES Y MUJERES USEN
HOMBRES SEAN TRATADOS DESDE NIÑOS LA ROPA DEL OTRO GENERO
COMO MUJERES.
REALIZAR CONFERENCIAS PARA

EN UNA DINAMICA DECIR LAS INTERCAMBIAR ROLES ENTRE
NIÑOS , VARONES , MUJERES Y
FORTALEZAS Y DEBILIDADES LAS PAREJAS Y QUE DE ESA
PERMITIR EL APORTE DE
ENTRE COMPAÑEROS Y FORMA SE DEN CUENTA DE
IGUALDAD SIN IMPORTAR EL
COMPAÑERAS CUANDO DIFICIL ES SU GENERO.
TAMAÑO , COLOR y MUCHO
MENOS LA EDAD
CONSIDERA Y ANALIZA TUS

FORTALEZAS CUANDO INTERCAMBIAR ROLES ENTRE NO DISCRIMINAR EL TAMAÑO
COMPARTAS LAS LAS PAREJAS Y QUE DE ESA DE CABELLO, PUEDEN TENERLO
RESPONSABILIDADES DEL FORMA SE DEN CUENTA DE LARGO O CORTO TANTO
CUIDADO CUANDO DIFICIL ES SU GENERO. VARONES COMO MUJERES.
PROTOTIPO
Realizar una dinamica en la cual mediante un evento o
realidad virtual los hombres sean tratados como mujeres.
Prototipo para llevar a cabo la solución a la desigualdad de genero
Tenemos que tambien hacerlo divertido

y llamativo para lograr que muchas
personas se animan a participar en este
tipo de eventos
Los Clowns es una manera Dinamicas mediante retos

divertida en el que los hombres donde los hombres
pueden hacer el papel de puedan vestirse de mujer
mujeres y las mujeres de hombres

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Promover la participación igualitaria de

Supuestamente la fuerza domina a las

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2.1. ¿Cuáles son las dificultades 2.2. ¿Por que la desigualdad de

3.2 ¿Se puede cerra la brecha que

Realizar sesiones de terapia

Intercambiar roles entre las

REALIZAR CONFERENCIAS PARA

CONSIDERA Y ANALIZA TUS

Tenemos que tambien hacerlo divertido

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