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    Proyecto Ensigna: Como Persona

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    ¡Construyamos juntos un

    Como persona: espacio laboral


    equitativo!
    Exigir nuestros
    derechos:Denunciar Contactos
    cualquier caso de
    discriminación o acoso Mendoza Mendoza, I.,
    Creatividad
    Exigir igualdad de Sanhueza Henríquez, S., &
    oportunidades en el Friz Carillo, M. (2017).
    trabajo Percepciones de equidad e
    EQUIDAD DE
    Participar en iniciativas
    para promover la
    igualdad de género en
    estudiantes de pedagogía. PROYECTO
    GÉNERO EN EL
    ENSIGNA
    ESPACIO
    Papeles de trabajo-Centro
    equidad de género de Estudios
    Interdisciplinarios en
    Etnolingüística y
    LABORAL
    Antropología Socio- Lola Sánchez
    Cultural, (34), 59-75. Sergio Uriel
    ¡Juntos podemos construir un
    Rodríguez-González, L.
    (2021). Equidad de género
    Saucedo
    espacio laboral más justo e
    igualitario para todas las en el ámbito laboral en
    personas! Colombia.
    ISO 690
    ¿Qué es la ¿Por qué es importante
    la equidad de género en ¿Qué podemos hacer
    equidad de el trabajo? para promover la
    equidad de género en
    género en el Beneficios para las
    el trabajo?
    trabajo? empresas:
    Mayor productividad e
    Como empresa:
    Implementar políticas de
    innovación igualdad de
    La equidad de género en el Mejor ambiente laboral género:Reclutamiento y
    selección libres de
    trabajo significa que todas las Reducción de la rotación
    discriminación
    personas, sin importar su de personal Igualdad de oportunidades
    género, tienen las mismas Mejor imagen pública en la promoción y
    oportunidades para acceder a capacitación
    un empleo, desarrollarse Beneficios para las Salario igual por trabajo
    profesionalmente y recibir un igual
    personas:
    Medidas para prevenir y
    trato justo en el ámbito laboral. Mayores salarios y mejores atender el acoso y la
    condiciones laborales discriminación
    Mayor satisfacción y Fomentar una cultura de
    respeto e
    realización personal
    inclusión:Sensibilizar a los
    ¡Construyamos juntos un
    Oportunidades para trabajadores sobre la
    espacio laboral equitativo! desarrollar todo su importancia de la equidad
    potencial de género
    Crear espacios seguros y
    libres de discriminación
    Promover la participación de
    las mujeres en todos los
    niveles de la empresa

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