COPASST

¿Qué es el COPASST?
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

El COPASST tiene como objetivo la promoción y la vigilancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo. Además, es un canal de comunicación entre los funcionarios y el empleador.
En resumen: el COPASST realiza actividades de promoción de la salud y prevención de
accidentes y enfermedades laborales
Ya sea que tenga una empresa o que quiera conocer más sobre el COPASST, porque fue elegido
recientemente o porque deben elegir a los representantes, le contamos en qué consiste y cuál es
la importancia de este comité que se preocupa por el bienestar de los trabajadores
¿Qué empresas deben tener un COPASST?

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o
más trabajadores están obligadas a tener un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Y qué pasa si su negocio tiene menos de 10 empleados? En este caso, se debe nombrar un
vigía, una figura que tiene como función participar de las actividades de promoción, divulgación e
información, sobre seguridad y salud en el trabajo.
Funciones y responsabilidades clave del COPASST

De acuerdo con la Legislación Colombiana; al artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y al
Decreto 1072 de 2015, algunas funciones de este comité son:
1. Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan
la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
2. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos y las operaciones realizadas por el personal.
3. Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores, en materia de medicina, higiene
y seguridad industrial.
4. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
5. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar
su ocurrencia.
Proceso de conformación y elección del COPASST

Ahora bien, ¿cómo se conforma el COPASST? De acuerdo, a la legislación este proceso incluye
las siguientes fases: convocatoria, elección y finalmente, la conformación del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo ¡Un dato! Es importante diligenciar un acta de constitución como
soporte.
La idea es que este comité se conforme por un número igual de representantes del empleador y de
los trabajadores, de la siguiente manera:
 Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tener un vigía en Seguridad y Salud
en Trabajo quien cumplirá las mismas funciones que el comité.
 De 10 a 49 trabajadores: un representante por cada una de las partes.
 De 50 a 499 trabajadores: dos representantes por cada una de las partes.
 De 500 a 999 trabajadores: tres representantes por cada una de las partes.
 De 1000 o más trabajadores: cuatro representantes por cada una de las partes.
Nombramientos especiales, ¿cómo participar activamente en el COPASST

Formar parte del COPASST es una gran oportunidad, en especial si es de los que le gusta trabajar
por el bien común. ¿Cómo se eligen las personas que harán parte del comité? El empleador
nombrará directamente sus representantes y entre ellos elegirán al presidente. Por otro lado, los
trabajadores elegirán a sus representantes mediante votación libre.
Otra de las funciones del comité es elegir al secretario, quien se encargará de verificar la asistencia
de los miembros a las reuniones, tomar nota de los temas tratados para elaborar el acta y llevar el
archivo de las actividades desarrolladas.
Si fue elegido para formar parte del Copasst de su compañía, es importante que tenga en
cuenta que los miembros del Comité serán elegidos por dos años, al cabo de los cuales
podrán ser reelegidos.
¿Cada cuánto se reúne el COPASST?

Las reuniones del COPASST no se deben dejar al alzar ni mucho menos hacerlas de forma
esporádica. Según la Resolución 2013 de 1986, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo se reunirá por lo menos una vez al mes en las instalaciones de la empresa y durante el
horario de trabajo. Si la situación lo requiere, se pueden citar de forma extraordinaria.
Importancia del COPASST en la seguridad laboral

Como vimos, el COPASST, al promover la cultura de la seguridad en el trabajo, desempeña un
papel fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Su compromiso
contribuye a crear ambientes laborales más seguros y fomenta la conciencia colectiva sobre
la importancia de la seguridad en el entorno laboral.

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Funciones y responsabilidades clave del COPASST

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