Capacitación COPASST

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Información General
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST
¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas
y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades e promoción,
información y divulgación. El COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados
del trabajo sean reducidos al mínimo posible.
¿Por qué se llama Paritario?
Se llama paritario porque está conformado por igual número de personas en representación del empleador y de
los trabajadores. “Paritario” se refiere a “paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por esto que se le ha dado este
nombre.
¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a
su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un COPASST, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con la normatividad al respecto.
¿Quién puede postularse al COPASST?
Todo trabajador que tenga un contrato laboral en la Universidad, tiene derecho y deber de participar activamente
en el COPASST, sin importar su rango o función.
¿Cómo se conforma el COPASST?
El COPASST estará compuesto por un número igual de representantes por la empresa y de los trabajadores,
con sus respectivos suplentes, así:
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.

De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
cumplirá las mismas funciones del COPASST.
¿Cómo se eligen los miembros del COPASST?
Los representantes del empleador serán nombrados directamente por la Gerencia y los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre. Para ellos se iniciará un proceso de inscripción de candidatos y posteriormente
se realizarán las votaciones.
¿Cuál es el periodo de duración?
El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su instalación. Una vez se cumplen estos dos
años se debe abrir el proceso para una nueva elección.
¿Por qué es importantes participar en el COPASST?
El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar actividades de promoción y prevención para apoyar la
intervención en la reducción de los riesgos. También adquiere gran importancia en la medida que escuchen y
tramiten solicitudes de los trabajadores en temas que puedan afectar su salud y seguridad en el trabajo.
¿Cuáles son las funciones del COPASST?
Proponer a la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud
en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores,
de la empresa .
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar la
institución de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover
su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer al
empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia.
Evaluar los programas que se hayan realizado.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las
operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.
Elegir al secretario del Comité.
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen el cual estará en
cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes. COPASST
Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar un plan de trabajo anual y presentar rendición de cuentas.
Acompañar las auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué Normatividad que reglamenta el COPASST? g
• Resolución 2013 de 1986

• Decreto 614 de 1974
• Resolución 1016 de 1989
• Decreto ley 1295 de 1994
• Ley 1562 de 2012
• Decreto 1072 de 2015

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¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?

¿Por qué se llama Paritario?

¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?

¿Quién puede postularse al COPASST?

¿Cómo se conforma el COPASST?

De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.

¿Cuál es el periodo de duración?

¿Por qué es importantes participar en el COPASST?

¿Cuáles son las funciones del COPASST?

• Resolución 2013 de 1986

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