Tema 1. Introducción. Economía Laboral. Grado en Relaciones Laborales y RR.HH.

Curso 2021-22

Tema 1. Introducción.
1. Ámbito de estudio de la Economía Laboral

2. Enfoques teóricos para el análisis de la economía laboral

3. Definiciones básicas en el mercado de trabajo

4. Fuentes de información estadística laboral

Anexos: Inactividad

EPA. 4º trimestre 2021 (Nota de prensa)

1.1. Ámbito de estudio de la Economía Laboral

ÁMBITO DE ESTUDIO DE LA
ECONOMÍA LABORAL

Análisis microeconómico

Oferta de trabajo
Salario
Demanda de trabajo

Análisis macroeconómico

Políticas económicas

Instituciones del mercado de trabajo

Negociación colectiva
 Reglamentación empleo
 Políticas activas y pasivas de empleo
 Rentas mínimas

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1.2. Enfoques teóricos del mercado de trabajo.

A) Antecedentes históricos.

1. Neoclásicos.- (anteriores a Keynes)

competencia perfecta en los mercados

flexibilidad de los salarios
desempleo voluntario

2. Keynes.

desempleo involuntario.
salarios rígidos a la baja.

políticas de demanda.

B) Etapa actual.

1. Síntesis neoclásica.

 Oferta de trabajo: OL = f (W)

 Demanda de trabajo: DL = f (PMgL)

 Desempleo: restricciones que impiden ajuste salarial

2. Postkeynesianos/Institucionalistas

Oferta de trabajo: horizontal

 Demanda de trabajo: vertical
 Desempleo: falta de demanda.

TIPOS DE DESEMPLEO Y TEORÍAS EXPLICATIVAS.

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Tipos de desempleo

Desempleo friccional: desempleo consecuencia de ajustes en el mercado de

trabajo (despidos/contratación) o de aumento de la población activa. Se trata de
periodos transitorios de ajuste.

 Desempleo cíclico: aquel desempleo ligado a la actividad económica, esto es

a las variaciones en la demanda efectiva.

Desempleo estructural: desempleo consecuencia de factores en mayor o

menor medida permanentes que provocan desajustes de diversa naturaleza:

desajuste cualitativo (cualificaciones);

desajuste cuantitativo (cambios demográficos);
desajuste salarial (consecuencia de rigideces salariales).

 La NAIRU (non accelerating inflation rate of unemployment) : tasa de paro a

la que tiende a volver una economía en situaciones de inflación estable.

Teorías explicativas.-

Desempleo neoclásico: desempleo como consecuencia de restricciones que

impide el ajuste salarial. Exige competencia perfecta en la producción de bienes
y flexibilidad de los salarios nominales.

Desempleo keynesiano: desempleo como consecuencia de demanda

insuficiente en un contexto de salarios nominales rígidos a la baja.

Tasa natural de paro: aquella tasa de paro estable a medio-largo plazo no

modificable mediante variaciones en la demanda agregada.

Modelo Insiders/Outsiders: desempleo como consecuencia del poder de

negociación de los insiders (trabajadores con alto nivel de sindicación, alta
cobertura de negociación colectiva y con duración indefinida de sus contratos).
Centra el origen del desempleo en el papel de las instituciones.
1.3. Definiciones básicas en el mercado de trabajo.

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La principal fuente estadística del mercado de trabajo es la Encuesta de

Población Activa (EPA). La EPA es una encuesta a hogares que realiza el INE
desde 1964. Se trata de una encuesta continua y de carácter trimestral que, tras
varias reformas metodológicas, en la actualidad abarca unas 63.000 viviendas,
que equivalen a unas 180.000 personas, sobre su situación en el mercado laboral
en la semana anterior a la entrevista. El procedimiento estadístico que realiza el
INE está adecuado a los criterios que tanto la OIT como Eurostat establecen para
la determinación de los principales datos del mercado de trabajo. Los datos y
metodología se encuentran en la página del INE (www.ine.es). A partir de ellos
se define:

→ EPA.-

Población activa: personas mayores de 16 años que durante la semana de

referencia están disponibles para trabajar. Se subdividen en: ocupadas y paradas.

Población inactiva: personas mayores de 16 años que no están disponibles para

trabajar por diferentes motivos:

 jubilados (jubilados o beneficiarios de pensiones distintas a la

jubilación)

 personas que se ocupan de su hogar ;

 estudiantes ;

 incapacidad permanente ;

 trabajos sociales sin remuneración ;

 otras.

Población ocupada: personas mayores de 16 años que durante la semana de

referencia han tenido un trabajo, al menos por una hora, por cuenta ajena o
ejerciendo una actividad por cuenta propia. Se subdividen en:

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 Por situación profesional.-

 asalariados, esto es, trabajadores por cuenta ajena (se incluye

situaciones de excedencia laboral o suspensión de empleo)
 trabajadores por cuenta propia, entre los que se incluyen:
empleadores; los empresarios sin asalariados; los miembros de
cooperativas y los ayudas familiares (trabajadores familiares no
remunerados).

 Por duración de la jornada.-

 a tiempo completo (no inferior a 30 h.)

 a tiempo parcial (no superior a 35 h.)

Población parada: personas mayores de 16 años que reúnan simultáneamente las

siguientes condiciones:

1) encontrarse sin trabajo en la semana de referencia (ni siquiera 1 h.);

2) estar en búsqueda de trabajo (concretando medidas específicas de

búsqueda);

3) estar disponibles para trabajar en plazo de dos semanas a partir de la

semana de referencia.

Los parados a su vez se subdividen en:

 parados que buscan su primer empleo;

 parados que han trabajado anteriormente;

 parados de larga duración (si se encuentran más de un año en

esta situación).

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Subempleo por insuficiencia de horas de trabajo.- Ocupados que desean

trabajar más horas, que están disponibles para hacerlo y que las horas efectivas
que trabajan son inferiores a las que habitualmente trabajan los ocupados a
tiempo completo en la rama de actividad en la que tiene su empleo principal.

A partir de estos datos, podemos hallar las principales tasas sobre el

mercado de trabajo:

Tasa de actividad: cociente entre el total de activos y la población mayor de 16

años.

Tasa de empleo (o de ocupación): cociente entre el total de ocupados y la

población mayor de 16 años.

Tasa de paro: cociente entre total de parados y el de activos

Tasa de asalarización: cociente entre el número de asalariados y el total de

ocupados.

Tasa de temporalidad: cociente entre el número de asalariados con contrato

temporal y el total de asalariados.

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POBLACIÓN EN RELACIÓN CON SU SITUACIÓN LABORAL

EPA, 4º trim. 2021 (datos en millones)

Ocupados
20,2

P. ACTIVA
23,3
Parados
3,1

Población > 16
39,7

P. INACTIVA
16,4

Empleadores
1,0
Trabajadores por
cuenta propia Empres. sin asal.
2,1
3,2
Miembros cooperativas
0,03

Ocupados Ayudas familiares

20,2 0,08

contrato indefinido
12,7
Asalariados
17,0
contrato temporal

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4,3

Cuadro 1

Tasa de Tasa de Tasa de

Pob. 16-64 actividad empleo paro

Total 75,2 65,1 13,4

Hombres 79,3 69,8 11,9
Mujeres 71,1 60,3 15,2

Actividad: Comenta los datos del Cuadro 1 y la diferencia por sexo.

Diferencia por sexos (en puntos porcentuales)

T. actividad T. empleo T. paro

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POBLACIÓN EXTRANJERA

Pob. Ext. > 16 años (en millones) 4,5

Activos 3,1

Ocupados 2.4

Parados 0.6

Inactivos 1,4

>16 Pob. Española Pob. Extranjera

T. Actividad 57,3 69,3

T. Paro 12,2 20,9

Actividad: Comenta las diferencias en tasas de actividad y paro.

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Sector Público
3,5

Ocupados
20,2

Sector Privado
16,7

Fuente: EPA. 4º trimestre 2021

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→ Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (www.sepe.es)

El SEPE proporciona datos de registro de desempleados. Así, nos

proporciona con carácter mensual datos de paro registrado (demandantes de
empleo) y su desglose por provincias y CCAA. Asimismo, publica otras
informaciones complementarias:

- estadísticas de demandantes por ocupaciones a través del SISPE

(Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo) o el
Observatorio de las Ocupaciones. [en Studium se incluye el informe del
mes de enero de 2022]

- información sobre contratos (con carácter mensual)

- datos sobre perceptores de subsidio de desempleo.

Paro registrado
enero de 2022

total Var. Anual

absoluta relativa (%)
Paro registrado 3.123.078 -841.275 -21,22
hombres 1.281.615 -409.363 -24,21
mujeres 1.841.463 -431.912 -19,00

Parados < 25 219.475 -137.648 -38,45

hombres 112.490 -71.940 -39,01
mujeres 106.985 -65.708 -38,05

Sectores
agricultura 148.243 -37.167 -20,05
industria 255.984 -60.429 -19,1
construcción 250.642 -66.642 -21,00
servicios 2.221.908 -577.132 -20,62

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1.4. Definiciones básicas en el mercado de trabajo.

FUENTES DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA LABORAL

EPA [ www.ine.es ]
Desempleo
SEPE [ www.sepe.es ]

EPA [ www.ine.es ]
Asalariados
Seguridad Social [ www.seg-social.es ]

Estadística de Convenios Colectivos

Salarios Encuesta Anual de Coste Laboral
Encuesta de Estructura Laboral

Negociación Colectiva Estadística de Convenios Colectivos

Ministerio de Empleo y Seguridad Social [ www.empleo.gob.es ]

Boletín de Estadísticas Laborales. (síntesis de todas las estadísticas)

Estadísticas Internacionales:

OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico):

[ www.oecd.org ]

Eurostat [ http://ec.europa.eu/eurostat ]

Oficina Internacional del Trabajo [ www.ilo.org ]

Bureau of Labor Statistics (Oficina Estadísticas Laborales EE.UU.)[

www.bls.gov]

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Anexo.- INACTIVIDAD

POBLACIÓN INACTIVA
(4º trim. 2019)

Total Hombres Mujeres

Inactivos 16.268,4 6.855,5 9.412,9

Jubilados 6.470,4 4.029,8 2.440,6
Labores hogar 3.600,6 387,2 3.213,4
Estudiantes 2.899,4 1.387,6 1.511,8
Pensiones no jubilación 1.629,9 177,6 1.452,3
Incapacidad permanente 1.253,7 612,2 641,5
Trabajos sociales 7,3 3,5 3,7
Otra 407,2 257,6 149,5

Trabajos Inactivos
Incapacidad sociales Otra
permanente 0% 2%
8%

Pensiones no
jubilación
10%

Jubilados
40%

Estudiantes
18%

Labores hogar
22%

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Inactividad por sexo

Trabajos
sociales Inactividad hombres
0% Otra
Incapacidad 4%
permanente
9%
Pensiones
no
jubilación
2%

Estudiantes
20%
Jubilados
59%

Labores
hogar
6%

Otra
Inactividad mujeres 2%
Incapacidad
permanente Trabajos
7% sociales
0%
Pensiones no
jubilación
15%
Jubilados
26%

Estudiantes
16%
Labores
hogar
34%

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