Universidad Santa María - Pasantias

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UNIVERSIDAD SANTA MARÍA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

NÚCLEO ORIENTE

Autor: Lara Yofranny


C.I: 27.032.262
Tutor Académico: Malavé María
Tutor empresarial: Villarroel Cristina

Barcelona, mayo de 2021


UNIVERSIDAD SANTA MARÍA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

NÚCLEO ORIENTE

Autor: Lara Yofranny


C.I: 27.032.262
Tutor Académico: Malavé María
Tutor empresarial: Villarroel Cristina

Barcelona, mayo de 2021


CAPÍTULO I
CONTEXTO INSTITUCIONAL

1.1. Descripción de la Empresa


1.2. Reseña histórica de la Empresa

La Fundación “Dejad a los Niños venid a mí y no se lo impidáis” nace en el


mes de septiembre del año 2015, con el llamado que Dios le hiciera a la Pastora y
Profeta Mildres Mata B, de hacer Misericordia y llevar ayuda a los niños más
necesitados de la sociedad.

Los primeros pasos fueron dados con la apertura de un Plan Vacacional, en el


que fueron captados más de 60 niños de bajos recursos, de la Aldea Los
Pescadores de Lechería, quienes fueron instruidos sobre los valores y participaron
de actividades recreativas. Luego se realizaron una serie de Jornadas Médico
Asistenciales en varias zonas rurales del Edo. Anzoátegui, con el apoyo de
instituciones del estado y colaboradores, brindándoles a los niños un programa de
vacunación, odontología, aseo personal, recreación, entre otros.

Años más tarde, el 1 de diciembre del 2018, la Fundación ofreció una Jornada
Social en el área de Oncología del Hospital de Niños “Rafael Tobías Guevara”,
ubicado en la ciudad de Barcelona, en donde se entregaron medicamentos,
alimentos y se hicieron actividades recreativas y de evangelización.

Pocos días después, implementaron lo que sería la entrega de almuerzos de


lunes a viernes, a los niños y acompañantes que se encontraban recluidos en el
piso 3, área de Oncología. Aunque no contaban para ese entonces con un local
físico propio para la preparación del menú de cada día, voluntarios se sumaron y
abrieron las puertas de su casa para dar inicio a dicha obra, que más tarde
bendeciría la vida de muchos.

Así mismo, fueron incorporando progresivamente en la entrega de almuerzos


diarios los pisos 1, 2, 4, 5 y Emergencia del Hospital Infantil, lo cual permitió
cubrir esa carencia que presentaba el recinto; además ofrecieron la predicación de
la palabra como plato principal y oración por sanidad.
Posteriormente, las madres internadas en el área de Neonatales, piso 9, del
Hospital Luis Razetti de Barcelona, también comenzaron a recibir el almuerzo, lo
que generó un incremento de más de 100 comidas diarias en ambos recintos
hospitalarios.

Más tarde implementaron las Jornadas mensuales de Saneamiento y Limpieza


en todo el Hospital, aunado a Campañas de Concienciación a los usuarios para
conservar las áreas en óptimas condiciones y así evitar la proliferación de
infecciones.

Con el transcurrir de los meses han incorporado otras formas de ayudas


puntuales como elaboración de exámenes médicos, transporte, agasajos, entrega
de ropa usada, preparación de comidas especiales, regalos, bolsas de comidas y
han extendido los días de entrega de almuerzos en la semana, cubriendo de lunes a
sábado.

Hoy por hoy, se distribuyen más de 200 comidas diariamente para ayudar a
los niños, y aunque los tiempos parecen adversos han agregado a esta acción
benéfica otras instituciones como lo son el Hospitales Dr. Domingo Guzmán
Lander de Barcelona y el Hospital Dr. César Rodríguez de Puerto La Cruz.

En la actualidad la Fundación cuenta con sus propias unidades para apoyar a


los niños con traslado, así como con una sede ubicada frente al Boulevard de
Playa Lido en Lechería.
1.3. Misión y Visión

1.3.1. Misión
Somos una organización sin fines de lucro y tenemos la misión de promover
permanentemente la misericordia de Dios al brindar ayuda a los niños más
necesitados de la población con medicamentos, aportes para exámenes médicos,
alimentos, transporte, valores cristianos, entre otros. Para ellos contamos con
trabajadores y voluntarios comprometidos y eficientes, que día a día suman sus
manos para cumplir los sueños del creador.

1.3.2. Visión
Ser una organización sólida en medios y recursos que nos permitan alcanzar
la mayor cantidad de niños en situaciones precarias, así mismo instalar un
Laboratorio Clínico con los equipos necesarios para realizar los diversos
exámenes médicos de niños con patología.

1.4. Organización de la Empresa

Organigrama de la Fundación “Dejad a los Niños venid a mí y no se lo impidáis”


1.5. Funciones, actividades y tareas

La Fundación “Dejad a los Niños venid a mí y no se lo impidáis” tiene la labor


de realizar enlaces estratégicos, actividades sociales, compras de alimentos, para
brindar ayuda a los niños de escasos recursos, lo que permitirá contribuir en bajar
los índices de situaciones críticas.

Es por ello que cuenta con tres líderes principales que de manera engranada,
motorizan toda una serie de funciones que dan cumplimiento fiel a las actividades.

El departamento de Comunicaciones tiene la responsabilidad de recopilar,


procesar y difundir la gestión que realiza la Organización y así darla a conocer en
cualquier lugar del mundo.

Para ello cuenta con dos unidades fundamentales como lo son las Redes
Sociales en sus dos plataformas Facebook e Instagram; desde allí se procesa el
contenido informativo y formativo de los post, guiones de videos, publicidades y
publicaciones de las coberturas. Adicional a ello, se narran los audios y se
seleccionan las fotos para el montaje de los videos. Otra responsabilidad es la
supervisión del crecimiento de las cuentas, por medio de las métricas mensuales.

Una de las metas que el departamento tiene a corto plazo es la apertura de la


cuenta en Twitter y un Blog que contenga todos nuestros productos
comunicacionales.

La segunda unidad del departamento es Audiovisuales, compuesto por


diseñadores/editores y un fotógrafo, quienes tienen la responsabilidad de mostrar
en piezas gráficas o videos todas las imágenes que posteriormente serán subidas a
las redes sociales.

1.6. Ambiente laboral o clima organizacional

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