Contrato de Trabajo Grupal

INTEGRANTES: SANTOS MARTÍNEZ
LENNIN PERDOMO
KAREN FUENTES
CARLOS AVILA
ALEJANDRA AGUILERA
FECHA: 25/02/2023
CONTRATO DE TRABAJO
Yo. SANTOS ANTONIO MARTÍNEZ ANDRADE, mayor de edad, casado, con

nacionalidad hondureña, con domicilio en la ciudad de Tegucigalpa, con documento nacional
de identificación 0801-1972-00893, actuando en mi condición de jefe de recursos humanos
de BANCO ATLANTIDA S.A. y quien en lo sucesivo se denominará EL EMPLEADOR;
Y el Señora KAREN DANESSI FUENTES LAÍNEZ, mayor de edad, de nacionalidad
hondureña, Soltera, Bachiller en ciencias y humanidades, con domicilio en esta ciudad,
documento nacional de identificación 0801-1992-00678, quien en lo sucesivo se denominara
EL TRABAJADOR; Hemos convenido celebrar el presente CONTRATO TRABAJO con
las siguientes cláusulas y estipulaciones;
PRIMERO: EL TRABAJADOR es contratado en el cargo de cajera realizando las

siguientes funciones: recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y
demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la
cancelación de pagos que corresponda a través de caja.
SEGUNDO: TIPO DE CONTRATO: POR PERIODO DE PRUEBA
TERCERO: DURACION DEL CONTRATO: EL TRABAJADOR laborará desde fecha

veinticinco (25) de febrero del año dos mil veintitrés (2023) y la contratación es de naturaleza
indefinida una vez haya aprobado el periodo de prueba 2 meses.
CUARTO: JORNADA DE TRABAJO: La Jornada de Trabajo se realizará en un horario

de las 8:00 am a 4:00 PM.
HORAS EXTRAS: El trabajo realizado de horas extras, feriados o días de descanso, será
autorizado por la empresa dando al TRABAJADOR la notificación correspondiente. El
tiempo que ocupe el trabajador para subsanar errores imputables solo a ella no serán
remunerados como tiempo extraordinario.
QUINTO: VESTIMENTA: Se hace de su conocimiento, que, según lo establecido en el

Código del Trabajo, el primer uniforme será entregado gratuitamente, pero si se extravía,
rompe o lo mancha el segundo uniforme correrá por parte del trabajador y será deducido de
su salario.
SEXTO: TIEMPO DE ALIMENTACIÓN: Queda entendido, que según su jornada de

trabajo tendrá derecho a 1 hora para tomar sus alimentos, los cuales serán proporcionados
por la empresa.
SEPTIMO: VACACIONES: EL TRABAJADOR gozara del periodo de vacaciones que
estipula el código de trabajo vigente.
OCTAVO: El día de descanso del trabajador será preferentemente el domingo, Teniendo

entendido que la empresa se reserva el derecho de cambiarlo a conveniencia y beneficio de
la misma.
NOVENO: PERIODO DE PRUEBA El periodo de prueba no excederá de sesenta días y

serán remunerados; durante este periodo de prueba cualquiera de las partes puede ponerle
término al contrato sin incurrir en responsabilidad alguna.
DECIMO: LUGAR DONDE PRESTARA SUS SERVICIOS
EL TRABAJADOR prestara sus servicios en BANCO ATLANTIDA de la Colonia

Miraflores, denominada como la sede principal.
DECIMO PRIMERO: REMUNERACION PACTADA
EL TRABAJADOR recibirá en concepto de salario la cantidad de: QUINCE MIL

DOSCIENTOS SESENTA LEMPIRAS CON OCHENTA CENTAVOS (L.15,260.80)
pagaderos de forma mensual, mediante depósito a la cuenta personal del trabajador en el
banco que designe EL EMPLEADOR.
DECIMO SEGUNDO: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1. Deberá presentarse a su lugar de trabajo con su uniforme completo, limpio y en buen

estado.
MUJER: Pantalón negro, no roto y en buen estado, camisa de uniforme de la empresa, zapato
de vestir.
*Uso obligatorio de accesorios de Bioseguridad.
2. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos del
reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular les impartan
el patrono o su representante, según el orden jerárquico establecido.
3. Ejecutar por sí misma su trabajo, con la mayor eficiencia, cuidado y esmero, en el tiempo,
lugar y condiciones convenidos.
4. Observar buenas costumbres y conducta ejemplar durante el servicio; No utilizar

vocabulario soez. Prohibido totalmente hacer bullying, no realizar bromas inadecuadas que
perturbe el ambiente laboral.
5. Se prohíbe visitas y compras en horas de trabajo.
6. Integrar los organismos que establecen las leyes y reglamentos de trabajo.

7. Comunicar al patrono o a su representante las observaciones que hagan para evitar daños
y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros o de los patronos.
8. Cumplir las demás obligaciones que les impongan este Código, las leyes y reglamentos de
trabajo.
DECIMO PRIMERO: PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES Todo lo establecido

en el reglamento interno.
DECIMO SEGUNDO: (Clausula de Exclusividad). EL TRABAJADOR se compromete a

no realizar para o en colaboración con cualquier empresa o persona que sea reconocida como
competencia directa trabajos del mismo giro o relacionados con dicho giro, pues ello
implicaría revelar secretos técnicos de EL EMPLEADOR.
En FE de lo anterior y estando de acuerdo con cada uno de los puntos y para los efectos de
ley correspondientes se firma en duplicado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO a los veinticinco (25) días del mes de febrero del año dos mil veintitrés (2023).
CC. Recursos Humanos de la Empresa
CC. Trabajador

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INTEGRANTES: SANTOS MARTÍNEZ

Yo. SANTOS ANTONIO MARTÍNEZ ANDRADE, mayor de edad, casado, con

PRIMERO: EL TRABAJADOR es contratado en el cargo de cajera realizando las

SEGUNDO: TIPO DE CONTRATO: POR PERIODO DE PRUEBA

TERCERO: DURACION DEL CONTRATO: EL TRABAJADOR laborará desde fecha

CUARTO: JORNADA DE TRABAJO: La Jornada de Trabajo se realizará en un horario

QUINTO: VESTIMENTA: Se hace de su conocimiento, que, según lo establecido en el

SEXTO: TIEMPO DE ALIMENTACIÓN: Queda entendido, que según su jornada de

OCTAVO: El día de descanso del trabajador será preferentemente el domingo, Teniendo

NOVENO: PERIODO DE PRUEBA El periodo de prueba no excederá de sesenta días y

DECIMO: LUGAR DONDE PRESTARA SUS SERVICIOS

EL TRABAJADOR prestara sus servicios en BANCO ATLANTIDA de la Colonia

DECIMO PRIMERO: REMUNERACION PACTADA

EL TRABAJADOR recibirá en concepto de salario la cantidad de: QUINCE MIL

DECIMO SEGUNDO: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1. Deberá presentarse a su lugar de trabajo con su uniforme completo, limpio y en buen

*Uso obligatorio de accesorios de Bioseguridad.

4. Observar buenas costumbres y conducta ejemplar durante el servicio; No utilizar

5. Se prohíbe visitas y compras en horas de trabajo.

6. Integrar los organismos que establecen las leyes y reglamentos de trabajo.

DECIMO PRIMERO: PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES Todo lo establecido

DECIMO SEGUNDO: (Clausula de Exclusividad). EL TRABAJADOR se compromete a

CC. Recursos Humanos de la Empresa

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