Tema 5
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MATERIA:
DESARROLLO DE LA INFANCIA II
ASESORA:
BEATRIZ LEIVA LOPEZ
ALUMNA:
SANDY LIZBETH LOPEZ GOMEZ
TEMA:
PROCESOS DE INTEGRACIÓN DEL NIÑO
EN LAS INSTITUCIONES SOCIALES
CUATRIMESTRE: CUARTO
Estudiar el desarrollo implica describir etapas que abarcan todo el ciclo vital de
una persona. Los momentos más esenciales del desarrollo social en un niño
ocurren desde el nacimiento hasta los 6 años de edad. Lo que pase en este
período influirá positiva o negativamente en el posterior desarrollo integral, por
esto, nos centraremos en estas etapas.
Desde el nacimiento hasta los 3 años:
Reconocimiento de voces, rostros y de sí mismo
Los primeros intercambios sociales son las miradas y sonidos de gorjeo.
Identifica su figura de apego y aparece la sonrisa social
Entre los 8 y los 15 meses, aparecen habilidades sociales sencillas, como el
saludo, además, las relaciones giran en torno a la manipulación de objetos y
a la exploración de su ambiente.
Al término de los 2 años, el niño amplía el numero de relaciones con los
adultos, se autoreconoce claramente, realiza el juego paralelo con sus pares
y asimila hábitos y habilidades básicas sociales.
Entre los 2 y los 3 años, surge el verdadero interés social por los demás
niños y con los adultos, establece relaciones más activas y desafiantes.
ANALISIS DEL DESARROLLO DE LA
INTEGRACIÓN SOCIAL ATRAVES DE
LAS ESTRATEGIAS LUDICO, MEDIO,
RECREATIVO DEL NIVEL PREESCOLAR
La lúdica-recreativa, en especial el juego como método de enseñanza, es muy
antiguo, ya que en la Comunidad Primitiva era utilizado de manera empírica en el
desarrollo de habilidades en los niños y jóvenes que aprendían de los mayores la
forma de cazar, pescar, cultivar, y otras actividades que se trasmitían de
generación en generación. De esta forma los niños lograban asimilar de una
manera más fácil los procedimientos de las actividades de la vida cotidiana.
Muchas teorías clásicas del juego a principio de siglo, trataron en su mayoría el
significado del mismo, considerándolo un factor determinante en el desarrollo del
niño (a) y su rol en las interacciones sociales.
El método lúdico es una alternativa de aprendizaje basado en el juego. Esta
metodología permite aplicar una amplia variedad de formatos de juegos, dentro
de los que se incluyen juegos digitales, analógicos y juegos de roles. Existe un
propósito en la aplicación de esta metodología y no es más que despertar la
curiosidad, inspirar el interés y fomentar la creatividad de los más pequeños en el
aula.
En la educación inicial los métodos lúdicos deben enfocarse en desarrollar el
carácter sensorial de los niños. La edad ideal para introducir a un niño/a en este
tipo de actividad es a partir de los tres años. Se trata de una edad un tanto
complicada, porque la ausencia de sus allegados más cercanos, cuando se
queda en la escuela, genera en el niño angustia o sensación de abandono y, en
consecuencia, su aprendizaje se vuelve tardío.
Lo que se busca con el método lúdico es estimular la participación en actividades
divertidas con las que ellos olviden un poco la rutina y que les permitan conocer
un poco más el entorno que les rodea.
Brindar asistencia integral a los hijos de los trabajadores de base, cuya edad
oscila en el rango de 45 días a 5 años 11 meses de edad.
La capacidad de adaptación del ser humano, hace que las personas adoptemos
diferentes roles en diferentes espacios y contextos. Con lo que, un niño, no se
comporta igual en casa con su familia que en la escuela con sus compañeros.
Luego, las relaciones con los demás, modifican nuestro comportamiento según el
contexto en el que nos encontremos. Este aspecto, se hace más evidente en la
adolescencia, donde el grupo de iguales tiene un papel fundamental en el
desarrollo de la persona. Hasta el punto de que para un alumno de secundaria el
hecho de ser aceptado por sus iguales, tiene más importancia que el rendimiento
académico. Los compañeros pueden influir de forma positiva y constante en la
motivación del alumno. Ofrecen un punto de comparación más realista y
asequible. Dentro de un salón de clases, los estudiantes pueden servir como
modelos a seguir entre sí.
La integración en cambio, promueve la participación en el aula del alumno para
responder al currículo común. Siendo así, la integración trata a todos como
iguales y la inclusión trata a todos como diferentes, pero respetando a cada uno
en su diversidad, en el sentido de ofrecerles respuestas en el ámbito educativo
correspondiente sin exclusión, una integración escolar no está completa si sólo
se da con la presencia del niño en el grupo, cumpliendo con las actividades del
grado adaptadas o no, sino que requiere un trabajo de maestros, directivos y
especialistas para que esa integración se dé también a nivel social, dentro y fuera
de la escuela: es esperable que el niño integrado sea invitado a los cumpleaños y
salga de excursión con sus compañeros, siempre y cuando su situación particular
se lo permita. En el momento de decidir una integración escolar hay que tener en
cuenta que todos los colegios tienen la obligación de recibir a los alumnos con
capacidades diferentes que deseen inscribirse, aunque como padres no se puede
dejar de reconocer que no es lo mismo llevar a un hijo a una escuela que lo
aceptó “porque estaba obligada” que a otra que se comprometió en un proyecto
de trabajo y acompañamiento de ese chico.
Los maestros deberán trabajar, así, con el niño integrado y su familia y con el
grupo de pares y de padres, para que el vínculo resulte positivo para ambas
partes: la capacidad de reconocer y aprender a convivir con las diferencias, la
solidaridad y la tolerancia son algunos de los valores que se ponen en juego en
ese momento y que se trabajan a largo plazo, porque la experiencia de compartir
desde pequeños con compañeros con distintas necesidades produce adultos que
se relacionan de otra manera con las personas que tienen necesidades
especiales.
DESARROLLO PERSONAL:
AUTOPERCEPCIÓN E IDENTIFICACIÓN
SEXUAL.
El desarrollo personal, consiste en las acciones que toman las personas para
desarrollar sus destrezas y habilidades, lo cual les permite mejorar sus
relaciones interpersonales y su toma de decisiones. De manera sencilla, es la
maravillosa capacidad humana de cambiar en busca de ser más felices y
plenos. Abraham Maslow explica su teoría sobre el desarrollo personal en su
libro Motivation and Personality. Ahí, Maslow plantea que existe una jerarquía
entre las motivaciones de los seres humanos y cómo esta estructura jerárquica
se va alcanzando al cumplir con la categoría inmediatamente inferior.
Existen 5 niveles en la pirámide de Maslow. Abajo los encontrarán en
orden de prioridad: