Brigadas Emergencia 2 SST
Brigadas Emergencia 2 SST
Brigadas Emergencia 2 SST
RIESGOS POLÍTICOS Guerra civil o internacional y otros actos bélicos, Conflictos armados,
SOCIALES. Levantamiento militar o civil. Disturbios sociales, Manifestaciones, Huelgas.
RIESGOS ANTISOCIALES Terrorismo, Secuestro, Extorsión, Sabotaje, Atentados, Asesinato, Robos, Fraude,
Espionaje industrial.
RIESGOS PARA Transmisión de los efectos de un evento de riesgo a las instalaciones o propiedades
TERCEROS de un tercero.
RIESGOS Pérdida de imagen, Pérdida de información contenida en planos, diseños, soportes informáticos, etc.
CONSECUENCIALES Pérdida de cuota de mercado. Demolición necesaria de partes no dañadas.
RIESGOS PERSONALES Insolvencia de la empresa. Invalidez permanente, Incapacidad profesional, Muerte por accidente
laboral.
RIESGOS FINANCIEROS Riesgos de crédito, Riesgos de mercado, Riesgos de cambio, Riesgos de inversión
ESTADOS DE ALERTA
BLANCO Normal o de reposo temporal.
AMARILLO Aviso de activación de la amenaza.
NARANJA Preparación para la emergencia.
ROJO Atención de la emergencia.
PLAN DE EMERGENCIA
¿QUÉ ES? Es el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con
criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante una emergencia (Incendio,
Explosión, Sismos).
¿QUÉ OBTENGO? Evito multas y sanciones por los organismos de control, aquí lo más importante es
saber que voy a realizar ante una emergencia que se presente en mi organización,
un buen plan de emergencia minimiza las pérdidas materiales y económicas.
F O
(FORTALEZA) (OPORTUNIDAD)
D A
(DEBILIDAD) (AMENAZA)
REQUERIMIENTOS APROBACIÓN PLAN DE EMERGENCIAS
MAPA DE RIESGOS MAPA DE RECURSOS MAPA DE EVACUACIÓN
(INTERNOS – EXTERNOS)
Considere medios de Considere y puntos de
Considere todos los protección, detección encuentro, rutas de
riesgos (naturales, control. escape, etc.
antrópicos) que pueden Desarrolle una propuesta
afectar a su organización. preventiva básica a
implementar en su
organización respecto a
las
debilidades
encontradas.
(Detalle las
acciones preventivas).
BRIGADAS DE EMERGENCIA
BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA LUCHA CONTRA BRIGADA DE EVACUACIÓN Y BRIGADA DE BÚSQUEDA Y
AUXILIOS INCENDIOS SEGURIDAD RESCATE
Perfil para ser • Poseer de manera natural sin ser obligado, voluntad, pro
brigadista:
actividad, ánimo y espíritu de colaboración.
• Tener conocimientos básicos de SSO.
• Encontrarse en buenas condiciones físicas y psicológicas a fin de
participar óptimamente en las operaciones de la brigada y en
las prácticas de entrenamiento.
ESTRUCTURA
CONFORMANDO BRIGADAS DE EMERGENCIA.
Considere como referencia la Resolución administrativa
Director general de Detalle básico: Nombre, función en la empresa, ubicación (área de trabajo), contactos (mail, celular,
emergencias teléfono), dirección domiciliaria.
Jefe de Brigada: ….………………………………………… Suplente Jefe de Brigada .……………………………………………
……………………………………………… ………………………………………………
……………………………………………… ………………………………………………
……………………………………………… ………………………………………………
Líder Brigada de Evacuación y Líder Brigada Lucha Contra Líder Brigada Primeros Líder Brigada Búsqueda y
Seguridad: Incendios: Auxilios: Rescate:
….………………………………………… ….………………………………………… ….………………………………………… ….…………………………………………
……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………
……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………
……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………
FUNCIÓN
Indicaciones:
Coordinar una evacuación con todos los integrantes del salón de capacitación.
• Para ello refiera un listado general de todos los integrantes del salón.
• Considere personal vulnerable (tercera edad, personal con capacidades especiales, niños, mujeres
embarazadas).
FUNCIÓN
1. Equipos de detección
• Detectores.
• Instalaciones de alarma.
2. Sistemas de extinción.
• Extintores portátiles.
• Bocas de incendio equipadas (BIE).
• Rociadores de agua.
• Hidrantes exteriores.
BRIGADA LUCHA CONTRA INCENDIOS
BRIGADA LUCHA CONTRA INCENDIOS
EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIO
ACTIVIDAD 3 SIMULACIÓN
Indicaciones:
En los siguientes escenarios: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de lucha contra incendios.
Considere recursos según su necesidad:
• Es un equipo de colaboradores de la
institución que se unen, organizan y
capacitan para trabajar el área de los
primeros auxilios en el marco del Plan de
emergencias de la institución.
• NO aplicar pomadas.
• NO romper las ampollas.
• NO aplicar antisépticos, colorantes, ni productos
de droguería.
• NO dar líquidos, ni comida.
• NO inyectar nada.
ACTIVIDAD 4 SIMULACIÓN
Indicaciones:
En los siguientes escenarios: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de primeros auxilios.
Considere las valoraciones previstas según su necesidad:
• ABC
• PLS
• RCP
Escenario 1: Caída en el área de producción.
Detalle: Accidente de Trabajo; (N) colaborador en su área de trabajo se cae en piso resbaladizo.
Estado: conocimiento pleno.
Aspecto físico: ligeros rasguños en el rostro (pómulo derecho), corte de piel sin profundidad de 3 cm de abertura en antebrazo izquierdo.
Escenario 2: Evacuación por movimiento telúrico (5.6° en la escala de Richter) en su ámbito geográfico.
Detalle: caída del individuo en el área de producción; durante la evacuación cierto grupo de colaboradores pierde la calma; (N) colaborador se
resbala y cae por una escalera metálica de 3 peldaños.
Estado: semiconsciente.
Aspecto físico: pierna derecha golpeada, individuo cojea, herida leve en el cuero cabelludo (rotura 3 cm en piel) parte lateral derecha.
Escenario 3: en una jornada normal de trabajo.
Detalle: de camino al comedor (almuerzo) (N) colaborador se desmaya.
¿Qué valoraciones se requiere aplicar?
Escenario 4: en una jornada normal de trabajo.
Detalle: de entrada al trabajo (N) colaborador sufre repentinamente un paro cardiaco.
¿Qué valoración se requiere aplicar?
Recuerde que la actuación breve y oportuna puede salvar la vida.
BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
FUNCIÓN
DURANTE EL EVENTO
• Las operaciones de la búsqueda siempre deberán
efectuarse por grupos de dos o más brigadistas.
• El personal que requiera de los servicios de búsqueda y
rescate acataran las instrucciones de los responsables de
la brigada.
• Los servicios de la búsqueda y rescate serán
proporcionados en el lugar que fue detectado el siniestro
o calamidad.
• Trabajar siempre con seguridad sin exponer la vida y con
el equipo adecuado.
• Se coordinarán las diferentes brigadas para las acciones a
seguir.
BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
FASES DE ACTUACIÓN
DURANTE EL EVENTO
• Si la persona se encuentra atrapada, llámele, grítele o
comuníquese a través de golpes y ruidos, para saber en
qué condiciones se encuentra o en su caso ayudarlo a
permanecer consiente mientras se realiza su rescate.
• Observar si existe el riesgo de un incendio o explosión y
avisar a la brigada contraincendios.
• Ayudar al personal a desalojar el lugar, con el menor
riesgo.
• Conducir al personal a la zona que ofrece mayor
seguridad y protección, de acuerdo al lugar que
estableció previamente la brigada de información y
seguimiento.
BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
FASES DE ACTUACIÓN
EQUIPO BÁSICO
Indicaciones:
En el siguiente escenario: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de
búsqueda y rescate.
Considere recursos prioridades de rescate:
EPP
• Ojos – gafas o lentes de seguridad
• Cabeza – cascos
PROHIBICIÓN
SEÑALÉTICAS
ADVERTENCIA
SEÑALÉTICAS
EVACUACIÓN
SEÑALÉTICAS
LUCHA
CONTRA
INCENDIOS
SEÑALÉTICAS
USO
OBLIGATORIO