Ide09189072 Tarea 3 Negocios Internacionales Ii
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TAREA NO. 3
INTRODUCCION ............................................................................................................ 3
OBJETIVOS .................................................................................................................... 4
TAREA NO. 3 .................................................................................................................. 5
Resumen: .................................................................................................................... 5
Preguntas: ................................................................................................................... 8
Diagnostico Empresarial: ........................................................................................... 10
CONCLUSIONES .......................................................................................................... 12
RECOMENDACIONES ................................................................................................. 13
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 14
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INTRODUCCION
Como la propia definición lo dice, el control lo llevan las empresas grandes, mejor
conocidas como multinacionales, que básicamente acaban con nuestras pequeñas
empresas nacionales, que tratan de empezar un camino hacia un desarrollo, que
simplemente esta fuera del rango de su competitividad, frente a las gigantescas
multinacionales, que, en el último decenio, han prácticamente invadido nuestro país.
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OBJETIVOS
1. Identificar cuáles son las mejores estrategias para una empresa, que ventajas
podemos obtener al aplicarlas y por qué estas son importantes.
3. Reconocer que factores generan valor a los productos como a la empresa, como
le ayuda a generar valor sobre la competencia.
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TAREA NO. 3
CONTENIDO A DESARROLLAR
Resumen:
1. Estrategia y empresa
La Estrategia de una compañía se define como la acción encaminada a alcanzar los
objetivos que se fijó, para la mayoría del objetivo principal consiste en maximizar el valor
de la empresa paras sus propietarios, los accionistas, esto de manera legal, ética y
socialmente responsable, también los administradores deben adoptar estrategias
que aumenten la rentabilidad de la compañía así como la tasa de crecimiento de
las utilidades a lo largo del tiempo para sacar el mayor provecho del valor de la empresa.
• Creación de valor
Una de las formas de incrementar la rentabilidad de una empresa radica en crear más
valor. El total del valor que genera una compañía se mide por la diferencia entre sus
costos de producción y el valor que los consumidores perciben en sus productos,
entre más valor otorguen los consumidores a los productos de una empresa, mayor
será el precio que esta puede cobrar por dichos productos, pero el precio que una
compañía cobra por un producto o servicio suele ser menor al valor que el cliente le
asigna.
• Posicionamiento estratégico
Una de las cosas que Porter destaca es que para una empresa es fundamental ser
explicita respecto de su estrategia en términos de la ceración de valor, y el bajo costo,
configurar sus operaciones internas para apoyarla, la curva convexa que aparece en
ella es lo que los economistas llaman frontera de eficiencia, esta muestra todas las
posiciones que una empresa puede adoptar para agregar valor al producto.
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• Operaciones: la empresa como cadena de valor
En esta fase puede pensarse en las operaciones una empresa como una cadena de
valor, compuesta por una serie de actividades de creación de valor, es decir, producción,
marketing y ventas, administración de materiales, investigación y desarrollo, recursos
humanos, sistemas de información e infraestructuras, las cuales se clasifican como
actividades primarias y actividades de apoyo, como en la imagen anterior, la curvatura
muestra la productividad y la posición de eficiencia.
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• Economías de localización
La teoría del comercio internacional nos enseña que, dadas las discrepancias de costos,
ciertas naciones tienen una ventaja comparativa en la producción de ciertos productos,
por ejemplo, Japón sobresale en la producción de automóviles y aparatos electrónicos
y Estados Unidos se destaca en software para computadora, productos farmacéuticos,
biotecnológicos y servicios financieros. Es importante sobrevivir en un mercado global
competitivo, con la ayuda de las barreras comerciales se puede sacar beneficio cuando
establece actividades de valor.
• Efectos de la experiencia
La curva de la experiencia son las reducciones sistemáticas en los costos de
producción durante la vida de un producto, una serie de estudios indica que los
costos de producción de un artículo disminuyen por alguna razón cada vez que
duplica la producción acumulada. Es evidente la importancia estratégica de la curva de
experiencia.
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Preguntas:
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5. ¿Qué es una cadena de valor de una empresa?
La cadena de valor busca generar ventajas competitivas, y su estudio se aplica
también a otras actividades como la cadena de suministro y las redes de
distribución. La globalización ha llevado a la creación de las cadenas globales de valor.
Con la cadena de valor de una empresa se consigue examinar y dividir la compañía
en sus actividades estratégicas más relevantes a fin de entender cómo funcionan los
costos, las fuentes actuales y en qué radica la diferenciación.
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Diagnostico Empresarial:
4. Analice de qué forma su empresa podría ser más rentable aprovechando las curvas
de experiencia.
La curva de experiencia brinda una idea futura a lo que puede suceder, en base a eso
podemos evitar tomar decisiones que afecten a la empresa, la curva de aprendizaje
se centra en la especialización de los empleados, esto favorece a las empresas
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ya que incrementa la productividad en el entorno del trabajo, eficiencia del
empleado y consecuentemente con el tiempo se incrementan las habilidades motoras
y neuronales, llegando a un punto de máxima productividad.
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CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
2. La curva de experiencia brinda una idea futura a lo que puede suceder, en base
a eso podemos evitar tomar decisiones que afecten a la empresa, la curva
de aprendizaje se centra en la especialización de los empleados.
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BIBLIOGRAFIA
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