Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 439 vistas

    Matrizz de Requisitos Legales

    Cargado por

    Daniellis Daza
    Este documento presenta una matriz de requisitos legales que deben cumplirse en Colombia. Incluye decretos, resoluciones y otras normas que regulan aspectos como la salud y seguridad en el trabajo, aportes a seguridad social, evaluaciones médicas ocupacionales, comités de salud ocupacional y otros temas. La matriz clasifica estas normas por su año, disposición legal, artículos aplicables y una breve descripción del requisito.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Matrizz de Requisitos Legales

    Cargado por

    Daniellis Daza
    439 vistas2 páginas
    Este documento presenta una matriz de requisitos legales que deben cumplirse en Colombia. Incluye decretos, resoluciones y otras normas que regulan aspectos como la salud y seguridad en el trabajo, aportes a seguridad social, evaluaciones médicas ocupacionales, comités de salud ocupacional y otros temas. La matriz clasifica estas normas por su año, disposición legal, artículos aplicables y una breve descripción del requisito.

    Título original

    MATRIZZ DE REQUISITOS LEGALES

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta una matriz de requisitos legales que deben cumplirse en Colombia. Incluye decretos, resoluciones y otras normas que regulan aspectos como la salud y seguridad en el trabajo, aportes a seguridad social, evaluaciones médicas ocupacionales, comités de salud ocupacional y otros temas. La matriz clasifica estas normas por su año, disposición legal, artículos aplicables y una breve descripción del requisito.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    439 vistas2 páginas

    Matrizz de Requisitos Legales

    Cargado por

    Daniellis Daza
    Este documento presenta una matriz de requisitos legales que deben cumplirse en Colombia. Incluye decretos, resoluciones y otras normas que regulan aspectos como la salud y seguridad en el trabajo, aportes a seguridad social, evaluaciones médicas ocupacionales, comités de salud ocupacional y otros temas. La matriz clasifica estas normas por su año, disposición legal, artículos aplicables y una breve descripción del requisito.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    MATRIZZ DE REQUISITOS LEGALES.

    CLASIFICACION
    GENERAL ESPECIFICA NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO DESCRIPCION DEL
    EMISION APLICABLE REQUISITO
    Decreto 2015 Decreto único reglamentario Art Formular el plan de
    1072 sector trabajo. 2.2.4.6.25 emergencias, para
    responder ante
    X inminencia de eventos
    potenciales peligrosos.

    Decreto 2014 Tabla de enfermedades Todos Definiciones de las


    1477 enfermedades
    X laborales

    Resolución 2016 Parámetros y requisitos para Todos Requisitos para


    4927 desarrollar, certificar y excepción desarrollar el curso
    registrar la capacitación Art 14 virtual del SG-SST
    X virtual del SG-SST

    Resolución 2008 Adopción de medidas Todos Medidas en relación


    1956 relacionadas con el consumo con el consumo de
    X de cigarrillo o tabaco cigarrillo o tabaco.

    Resolución 2015 Planilla integrada de Todos Pago de aportes a los


    225 liquidación de aportes, estudiantes
    X afiliación a estudiantes

    Resolución 2007 Regula las evaluaciones Art 1 al 13 Realizar evaluaciones


    2436 medicas ocupacionales, medicas ocupacionales
    X manejo y contenido de las al ingreso, periódicas y
    historias clínicas de egreso
    ocupacionales
    Resolución 1986 Funciones de los comités de Art 1 al 19 Por el cual se
    2013 medicina, higiene y reglamenta la
    seguridad industrial en los organización y el
    X lugares de trabajo funcionamiento de los
    comités de medicina,
    higiene y seguridad
    industrial en los
    lugares de trabajo
    Decreto 289 2014 Empleadores Art Podrán ser
    2,2,1,6,5,4 empleadores de las
    X madres comunitarias
    las entidades, las
    entidades
    administradoras del
    programa Hogares
    comunitarios de
    bienestar
    Decreto 1992 Garantías y control sobre el Art Las entidades
    2923 cumplimientos de las 2,2,1,5,5 administradoras del
    X obligaciones laborales de programa de hogares
    protección social por parte comunitarios de
    de los empleadores bienestar, construirán
    las garantías
    requeridas para el
    cumplimento de las
    credenciales laborales
    Decreto 289 2014 Coordinación en actividades Art Las cajas de
    de promoción y prevención 2,2,1,6,5,6 compensación familiar
    y administradoras de
    X X riesgos laborales,
    coordinan de manera
    directa el apoyo de
    terceros especializados
    en servicios de
    seguridad y salud en el
    trabajo.
    Decreto 1994 Registro de cambio de juntas Art Los cambios totales o
    1194 directivas, sub directivas o 2,2,2,1,2 pasionales en las
    comités juntas directivas,
    X subdirectivas serán
    inscritos en el registro
    para tales efecto llevar
    al ministerio del
    trabajo
    1994 Comunicación de cambios Art 2,2,1,1 Los cambios parciales
    Decreto en juntas directivas, en las juntas directivas
    1194 subdirectivas o comités o comités deben ser
    X sociales. comunicado por
    escrito una vez
    realizada la asamblea
    de elección
    1994 Procedimientos para la Art 2;2,1,3 La inscripción de las
    Decreto inspección de juntas juntas directivas
    1195 directivas sindicales sindicales
    X correspondientes a los correspondientes a los
    funcionarios que para el funcionarios que para
    efecto designen el ministerio el efecto designe el
    del trabajo ministerio del trabajo.
    Decreto 2010 Reglamento Art Las organizaciones
    X 1429 2,2,2,1,2,0 sindicales deberán
    elaborar un
    reglamento por cada
    contrato sindical, el
    cual contendrá como
    mínimo las garantías
    en defensas de sus
    afiliados

    También podría gustarte