Etapas de La Entrevista

Participación #1
Buen día Estimada Licenciada y Compañeros.
Etapas de la entrevista
El desempeño exitoso de una compañía depende de muchos factores, sin embargo,

existe un aspecto fundamental y que la mayoría de las veces lo engloba todos sus
colaboradores personas talentosas y comprometidas que se convierten en una
estrategia importante, pero en muchas ocasiones se le da más prioridad a otras áreas
dejando de lado lo primordial el capital humano. Uno de los métodos más utilizados
para la selección de personas en el ámbito laboral es la entrevista porque para la
contratación de personal no solo importa el currilum vitae, sino el papel que puede
llegar a tener la entrevista en la selección de personal ayudando a obtener la
información de manera fácil del aspirante que se quiere contratar brindándonos su
manera personal, analizando sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo,
habilidades de comunicación e interacción.
Las personas y las organizaciones no nacieron juntas, las organizaciones escogen a las
personas que desean tener como colaboradores y las personas escogen a las
organizaciones donde quieren trabajar y aplicar sus esfuerzos y competencias. Se trata
de una elección recíproca que depende de innumerables factores y
circunstancias y una de ellas es la estructura de una buena entrevista laboral.
Participación #2
Buen día Estimada Licenciada y Compañeros.
Etapas de la entrevista
Si la entrevista laboral es la mejor, entonces no habrá de que preocuparse,
porque se estará escogiendo al mejor de los candidatos para que sea parte
de la empresa, y así con el tiempo la empresa tendrá a los mejores
colaboradores, esto gracias a la buena elección que existió en el proceso
de selección.
La entrevista de trabajo no es ni más ni menos que parte de este proceso
en la vida laboral. Es como la etapa límite de la búsqueda de empleo y en
la que más se determina si una persona tiene la posibilidad de ser
contratada o no. Para ello, es importante mencionar que hay aspectos que
intervienen en su crecimiento. Como todo proceso formal e
importante, la entrevista de trabajo posee un protocolo general que
marca las pautas de lo que se interesa conocer y en lo que hay que
profundizar durante su desarrollo como ser las siguientes etapas:
Preparación de la entrevista: Una entrevista se debe hacer con
anticipación trazándose los objetivos que se deben alcanzar
procurando conseguir una atmosfera relajante, asimismo toda la
información posible que se pueda tener del entrevistado, esto le
permitirá al entrevistador examinar y obtener los datos
pertinentes para que el candidato pueda conseguir el puesto de trabajo.
Preparación del ambiente: crear un ambiente favorable durante la
entrevista es un elemento importante para su buen curso desde
varios puntos de vista como físicamente y psicológicamente debe
ser llevada a cabo en un lugar sin interrupciones para que esto
no nos afecta psicológicamente generándonos emociones negativas
que nos conduzcan a perder la concentración necesaria durante
la entrevista.
Desarrollo de la entrevista: Esta etapa se refiere a la realización de la
entrevista propiamente dicha aquí es donde se ejecutan los objetivos
trazados en la etapa de preparación de la entrevista intercambiando la
información que desean tanto el entrevistador como el entrevistado.
Cierre de la entrevista: Aquí se anuncia el final de la entrevista su clausura
debe ser clara refinada la persona entrevistadora debe proporcionar una
señal obvia de que la entrevista ha terminado.
Evaluación del entrevistado: Una vez hecho el cierre se debe proceder
hacer la examinación del entrevistado porque tenemos los datos frescos
en nuestra mente para poder tomar las mejores decisiones respecto al
pretendiente.
Todos los elementos que interactúan en la entrevista deben ser analizados
y considerados antes, durante y después de conducirla haciendo con
frecuencia un gran uso de la entrevista como herramienta en el mundo
laboral logrando sus objetivos y se pueda comprender entonces la
importancia de plantearla cuidadosamente y más aun de conducirla con
profesionalismo por eso conviene hacer estas etapas para la calidad y
requisitos de su éxito.
Aportando un poco más a lo que dice nuestro compañero NELSON

ROSEBEL LEIVA CABALLERO Uno de los pasos claves en este
procedimiento de la entrevista es su preparación así como dice no deber
improvisada debe ser llevada a cabo con mucho tiempo de anticipación,
una excelente preparación te permite no dejar aspectos relevantes y será
más fácil recomponerse ante cualquier situación que nos plateen y creo
que nunca nos hemos presentado a un examen sin prepararnos lo mismo
pasa con la entrevista el estar preparado nos da una sensación de dominio
y tranquilidad.

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Buen día Estimada Licenciada y Compañeros.

El desempeño exitoso de una compañía depende de muchos factores, sin embargo,

Buen día Estimada Licenciada y Compañeros.

Aportando un poco más a lo que dice nuestro compañero NELSON

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