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    Guía Práctica #13

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    JACINTA ISABEL LIMO LLANOS
    Este documento presenta una guía práctica para una sesión sobre la evaluación del desempeño laboral. Incluye actividades como completar una rueda de la vida, un test de personalidad, y una evaluación 360°. Los estudiantes deben participar en discusiones, desarrollar preguntas de evaluación, y presentar resultados. Al final, deben completar un informe que será calificado.

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    Guía Práctica #13

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    JACINTA ISABEL LIMO LLANOS
    62 vistas5 páginas
    Este documento presenta una guía práctica para una sesión sobre la evaluación del desempeño laboral. Incluye actividades como completar una rueda de la vida, un test de personalidad, y una evaluación 360°. Los estudiantes deben participar en discusiones, desarrollar preguntas de evaluación, y presentar resultados. Al final, deben completar un informe que será calificado.

    Descripción original:

    Cultura empresarial guia practica

    Título original

    GUÍA PRÁCTICA N° 13 (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Este documento presenta una guía práctica para una sesión sobre la evaluación del desempeño laboral. Incluye actividades como completar una rueda de la vida, un test de personalidad, y una evaluación 360°. Los estudiantes deben participar en discusiones, desarrollar preguntas de evaluación, y presentar resultados. Al final, deben completar un informe que será calificado.

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    GUÍA PRÁCTICA N°13

    SESIÓN 13

    MATERIAL INFORMATIVO

    Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión N°13

    Experiencia Curricular: Cultura Empresarial Semestre 2023 - I


    Modelamiento de Propuestas de Mejora para Gestión de Personas:
    Contenido temático:
    -La rueda   de la vida, Test Eneagrama y Evaluación 360°.
    Docente:

    Tipo de Material Informativo Guía Práctica N° 13

    1) ACTIVIDADES INICIALES:
    Responde y participa activamente a la pregunta ¿Es necesario
    evaluar el desempeño de los trabajadores en una empresa, si
    o no, por qué? Después de observar el vídeo “¿Por qué
    evaluar el desempeño laboral de los trabajadores en la
    empresa?” que se encuentra alojado en la sesión 1 del curso
    en Blackboard (BB).

    Respuesta:
    2023 - I

    SEMESTRE 2023-1
    2) ACTIVIDADES DE PROCESO
    De acuerdo al vídeo y a la explicación del docente en clase, completa cada una de las
    siguientes actividades:
    A. Marca y colorea en que número te ubicas en cada ámbito de tu rueda de la vida.

    B. ¿Qué acción propones para mejorar en cada aspecto de tu vida? Explica y

    SEMESTRE 2023-1
    completa el cuadro.

    Ámbito Puntaje Acción para mejorar

    Salud

    Dinero

    Amor de pareja/amor propio

    Desarrollo profesional

    Hogar

    Desarrollo personal

    Ocio

    Familia/amigos

    C. Después de haber contestado las 2 preguntas del test en línea del eneagrama,
    ¿qué personalidad posees?, sustenta con 2 ejemplos cotidianos.

    Ejemplos cotidianos donde se evidencie


    Resultado de personalidad
    su personalidad

    SEMESTRE 2023-1
    D. En equipos de trabajo, cada estudiante plantea 3 preguntas para realizar el
    modelo de la evaluación de 360º, posteriormente cada estudiante asume un rol
    para que sean evaluados entre ustedes.
    Siempre (3) Casi siempre (2) Nunca (1)

    Casi
    Comunicación Siempre siempre Nunca

    Su forma de comunicarse es permanente, clara y


    objetiva, en ambos sentidos con todos.

    Muestra una actitud abierta y receptiva a las opiniones,


    y las solicita

    Casi
    Liderazgo Siempre siempre Nunca

    Inspira en los demás el crecimiento y el aprendizaje


    continuo

    Maneja los conflictos de una manera adecuada

    Casi
    Trabajo en equipo Siempre siempre Nunca

    Adopta una actitud abierta al cambio y la innovación

    Trata a los demás de forma respetuosa

    Trabaja bien en equipo

    Resultados de la evaluación de 360º:

    SEMESTRE 2023-1
    ROL Puntaje

    Gerente de área

    Jefe de equipo

    Asistente senior

    Asistente junior

    Cliente interno

    Cliente interno 2

    3) ACTIVIDADES DE SALIDA

    A. Representa a tu equipo en un plenario o elige a un compañero para que exponga


    los resultados obtenidos de la evaluación de 360º.
    B. Completa el Informe N° 09 y subir a la plataforma de Blackboard y será evaluada
    con la Rúbrica N° 13 y con calificación vigesimal.

    REFERENCIAS
    https://www.questionpro.com/es/evaluacion-del-desempe%C3%B1o.html
    http://azcoaching.com.mx/archivos/diplomado/mod1/mod1-ejercicio-rueda-de-la-
    vida.pdf
    https://www.questionpro.com/es/plantilla-de-evaluacion-360.html

    SEMESTRE 2023-1

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