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    DESARROLLO HUMANO Gpo. RM1Tarea Teoria Unidad 2

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    Eduardo Jasso
    El documento explica el proceso administrativo, el cual consta de cuatro fases principales (planificación, organización, dirección y control) que siguen un ciclo. La planificación establece objetivos y estrategias, la organización distribuye tareas, la dirección ejecuta el plan, y el control evalúa los resultados para mejorar. El proceso ayuda a las empresas a usar mejor sus recursos y alcanzar metas de forma eficiente.

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    El documento explica el proceso administrativo, el cual consta de cuatro fases principales (planificación, organización, dirección y control) que siguen un ciclo. La planificación establece objetivos y estrategias, la organización distribuye tareas, la dirección ejecuta el plan, y el control evalúa los resultados para mejorar. El proceso ayuda a las empresas a usar mejor sus recursos y alcanzar metas de forma eficiente.

    Descripción original:

    DESARROLLO HUMANO

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    DESARROLLO HUMANO Gpo. RM1Tarea teoria Unidad 2

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    El documento explica el proceso administrativo, el cual consta de cuatro fases principales (planificación, organización, dirección y control) que siguen un ciclo. La planificación establece objetivos y estrategias, la organización distribuye tareas, la dirección ejecuta el plan, y el control evalúa los resultados para mejorar. El proceso ayuda a las empresas a usar mejor sus recursos y alcanzar metas de forma eficiente.

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    El documento explica el proceso administrativo, el cual consta de cuatro fases principales (planificación, organización, dirección y control) que siguen un ciclo. La planificación establece objetivos y estrategias, la organización distribuye tareas, la dirección ejecuta el plan, y el control evalúa los resultados para mejorar. El proceso ayuda a las empresas a usar mejor sus recursos y alcanzar metas de forma eficiente.

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    DESARROLLO HUMANO Gpo.

    RM1

    Docente: Ing. Marcos Gómez Vázquez

    Nombre: Mario Jasso Lechuga

    No Control: 21111471

    24/sep/2021
    ¿Qué es un proceso administrativo?
    Se trata de un conjunto de funciones administrativas que se realizan de forma
    secuencial. Su propósito principal es ayudar a la empresa a hacer un mejor uso de
    sus recursos y alcanzar sus objetivos de forma más eficiente.
    El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales:
    planificación, organización, dirección y control. En conjunto, todas siguen un
    proceso cíclico, por lo que se reiniciarán al completar su última fase.
    Fases del proceso administrativo
    Antes de empezar, es importante resaltar que las cuatro fases antes mencionadas
    se dividen en dos grupos de acuerdo a su etapa de ejecución: mecánicas
    (planificación y organización) y dinámicas (dirección y control).

    1.-Etapa mecánica o estructural del proceso administrativo


    Fase de planificación
    La fase de planificación es el primer paso de todo proceso administrativo. Es en
    este punto donde se establecen los objetivos y metas de la empresa. Sin
    embargo, aquí también se debe incluir los medios por los cuales se pretende
    alcanzar tales objetivos. En otras palabras, se traza una ruta de acción.
    La importancia de la planificación es que reduce la incertidumbre e incrementa las
    posibilidades de éxito. Esta etapa se enfoca en el futuro de la empresa, por lo que
    funciona por medio de proyecciones y se analiza cómo los factores actuales
    pueden influenciar el futuro.
    Por último, se desarrolla un plan que contenga de forma objetiva e integral las
    principales actividades que se realizarán en el futuro. Los siguientes son los
    principales pasos de la fase de la planificación:

     Definir los objetivos: hacia dónde se desea llegar


     Determinar la situación actual de la empresa
     Identificar los posibles eventos que podrían ocurrir en el futuro de la
    empresa
     Analizar y elegir la forma de resolver eventuales problemas
     Implementar un plan y evaluar el resultado
    Fase de organización
    El siguiente paso consiste en distribuir las tareas y responsabilidades entre los
    diferentes grupos de trabajo que componen la empresa. Este es el proceso de
    división de labores en grupos, los cuales deben estar interconectados y trabajar de
    forma conjunta.
    Esta parte del proceso está íntimamente ligada a las habilidades de cada
    trabajador y los recursos físicos que la empresa posee. El propósito principal de la
    organización es asignar objetivos específicos a cada actividad de la compañía.
    Aquello es importante, ya que elimina la duplicación de esfuerzos para cada tarea.
    Además, la estructura establecida refleja los objetivos y planes de la empresa.
    Con aquel conocimiento, cada tarea puede llevarse a cabo con un mejor costo y
    un mayor nivel de satisfacción por parte de cada colaborador. Algunos de los
    pasos más importantes en esta etapa son:

     Dividir la carga de trabajo en tareas que puedan realizarse por grupos


    individuales
     Subdividir cada tarea en unidades operativas
     Seleccionar una autoridad administrativa para cada sector
     Proveer de materiales y recursos útiles a cada sector
     Especificar quién depende de quién dentro de la organización e iniciar la
    jerarquización interna de la empresa
     Establecer mecanismos que integren las actividades de todas las áreas y
    revisar la efectividad de dicha integración
    2.- Etapa dinámica u operativa del proceso administrativo

    Fase de dirección
    Las dos primeras etapas implican la planificación y la organización, las cuales
    tienen una naturaleza teórica. A partir de este punto, se pone en ejecución el
    engranaje interno de la compañía. Por esta razón, la dirección es considerada
    como una de las etapas dinámicas dentro del proceso administrativo.
    Con las actividades de la empresa divididas en tareas a cargo de diferentes áreas,
    los colaboradores son los principales responsables de la ejecución del plan y
    aseguran el correcto funcionamiento de la compañía. Por eso, se da mucha
    importancia a la motivación y la comunicación dentro de las diferentes áreas.
    Algunos de los pasos más importantes en esta fase son:

     Ofrecer la motivación necesaria a los colaboradores


     Recompensar el trabajo de cada colaborador con el salario respectivo
     Prestar atención a las necesidades de los colaboradores, las cuales pueden
    cambiar de acuerdo a la naturaleza de cada área
     Establecer mecanismos de comunicación eficientes entre los diferentes
    sectores de la empresa

    Fase de control
    La última parte del proceso consiste en asegurarse de que las acciones
    planificadas se realicen tal como fueron trazadas. Al igual que la fase de dirección,
    esta pertenece a la etapa dinámica, ya que implica acciones concretas dentro de
    la empresa.
    El control de las actividades realizadas por la empresa ayuda a analizar sus
    puntos más altos y bajos. Luego de conseguir los resultados, se realizan
    modificaciones a fin de corregir las posibles deficiencias y dificultades durante la
    ejecución del plan. Algunos de los pasos más importantes son:

     Evaluar y analizar los resultados obtenidos


     Contrastar los resultados con los de planes realizados previamente
     Identificar problemas y llevar a cabo las medidas correctivas
    correspondientes.
     Ahora sabes qué es, su importancia y las fases de un proceso
    administrativo.
    FUENTE:

    Administración de Empresas Elaborado por CERTUS. (23/02/2021). ¿Qué es el


    proceso administrativo y cuáles son sus fases?. 24/09/2021, de CERTUS Sitio
    web: https://www.certus.edu.pe/blog/que-es-proceso-administrativo/

    Alfredo Cipriano Luna González. (2015). Proceso Administrativo. Mexico : Grupo


    Editorial Patria.

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