Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 60 vistas

    Trabajo Practico N°1

    Cargado por

    Javier Medina
    El documento habla sobre conceptos relacionados con las organizaciones. Define organización como un conjunto de agrupaciones humanas que trabajan juntas hacia objetivos comunes siguiendo normas y usando recursos. Da ejemplos de organizaciones como escuelas, hospitales y empresas en Salta. Explica que una sociedad necesita organizaciones para funcionar siguiendo reglas. Distingue que la misión es la razón de ser de una organización mientras que la visión establece metas. Define la cultura organizacional como los hábitos y creencias compartidos. Finalmente, analiza afirmaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Trabajo Practico N°1

    Cargado por

    Javier Medina
    60 vistas2 páginas
    El documento habla sobre conceptos relacionados con las organizaciones. Define organización como un conjunto de agrupaciones humanas que trabajan juntas hacia objetivos comunes siguiendo normas y usando recursos. Da ejemplos de organizaciones como escuelas, hospitales y empresas en Salta. Explica que una sociedad necesita organizaciones para funcionar siguiendo reglas. Distingue que la misión es la razón de ser de una organización mientras que la visión establece metas. Define la cultura organizacional como los hábitos y creencias compartidos. Finalmente, analiza afirmaciones sobre

    Título original

    TRABAJO PRACTICO N°1

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento habla sobre conceptos relacionados con las organizaciones. Define organización como un conjunto de agrupaciones humanas que trabajan juntas hacia objetivos comunes siguiendo normas y usando recursos. Da ejemplos de organizaciones como escuelas, hospitales y empresas en Salta. Explica que una sociedad necesita organizaciones para funcionar siguiendo reglas. Distingue que la misión es la razón de ser de una organización mientras que la visión establece metas. Define la cultura organizacional como los hábitos y creencias compartidos. Finalmente, analiza afirmaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    60 vistas2 páginas

    Trabajo Practico N°1

    Cargado por

    Javier Medina
    El documento habla sobre conceptos relacionados con las organizaciones. Define organización como un conjunto de agrupaciones humanas que trabajan juntas hacia objetivos comunes siguiendo normas y usando recursos. Da ejemplos de organizaciones como escuelas, hospitales y empresas en Salta. Explica que una sociedad necesita organizaciones para funcionar siguiendo reglas. Distingue que la misión es la razón de ser de una organización mientras que la visión establece metas. Define la cultura organizacional como los hábitos y creencias compartidos. Finalmente, analiza afirmaciones sobre

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    ADMINISTRACION

    TRABAJO PRACTICO N°1: ORGANIZACIONES


    A) Exprese el concepto de organización como institución social e indique cinco puntos
    centrales del mismo.
    1. a) Podríamos definir organización como institución social al conjunto de
    agrupaciones humanas construidas a fines de alcanzar objetivos con el uso de
    normas, reglas y recursos. En ella podemos destacar cinco características usuales:
    • Misión, visión
    • Miembros (2 o más)
    • Recursos
    • Norma y reglas
    • Actividades
    B) Señale cinco ejemplos de organizaciones que funcionan en el sistema social de Salta
    b) 1_Escuela, 2_Centros de salud, 3_Hopitales, 4_Comisarias, 5_Empresas
    C) ¿Puede llegar a existir una sociedad o sistema social sin organizaciones? COMENTAR
    ESTA AFIRMACIÓN
    c) No es posible ya que una sociedad o sistema social sigue unas reglas de
    organización jurídica y consuetudinaria
    D) Explique la diferencia conceptual que existe entre “misión” y “visión” de una
    organización
    d)La misión de una organización es la razón de ser mientras que la visión guía y
    establece metas a largo y corto plazo en relación a la misión
    E) ¿Que se entiende por Cultura Organizacional?
    e) Una cultura organizacional surge y se desarrolla con los hábitos y
    creencias que se crean por normas y valores sociales
    F) Para las siguientes organizaciones indique su“entornoespecíficoo microentorno” y su
    “entorno general o macro entorno”:

    Micro entorno Restaurante ¨el churrasco¨


    Heladería ¨delicias Salteñas¨
    Panadería ¨la media luna¨
    Macro entorno Unsa
    Municipalidad de Salta
    Hospital San Bernardo
    2.
    A) “Legalidad” y “legitimidad” de fines son conceptos idénticos en la organización
    a) FALSO , la legalidad hace referencia a un concepto jurídica mientras que la
    legitimidad se refiere mas a lo moral y jurídico
    B) Un objetivo de una organización se considera legal cuando no está impedido o
    prohibido por las leyes vigentes en un sistema social, pero ello no significa que sea
    considerado un objetivo legítimo
    b) FALSO , porque los objetivos legales de una organización se rigen por un orden
    legitimo
    C) Toda organización primero tiene que definir la “Visión” y luego la “Misión”
    c) FALSO , La misión debe ser primero ya que la visión se basa en la misión
    D) El Conflicto Organizacional se produce porque la organización no ha definido su
    Misión y su Visión
    d) VERDADERO , Podría decirse que si una organización no define bien su misión y
    visión adecuada es muy probable que el conflicto organizacional exista
    E) La ética es un concepto aplicable a las organizaciones, por ello las organizaciones
    deben fijar reglas de conductas claras y no negociables
    e) VERDADERO , sin una ética organizacional clara y aceptable una organización
    tendría muchos problemas

    Luis Javier Medina


    Comisión 2 – Turno mañana

    También podría gustarte