Resolución de Superintendencia #115-2023-Sunafil

Firmado por: Editora
Peru
Fecha: 08/03/2023 01:08
El Peruano / Miércoles 8 de marzo de 2023 NORMAS LEGALES 31

acuerdo a la memoria descriptiva y mapa base contenidos Nº Registro Apellidos y Nombres
en el Anexo 1 de la presente Resolución.
Artículo 3°.- Encargar a la Jefatura de la Reserva 1 9874 LEÓN COTRINA SILVIA PILAR
Comunal Huimeki, velar por la implementación del referido 2 9092 MOSQUERA CHI MIGUEL OSCAR
Plan Maestro.
Artículo 4º.- Publicar la presente Resolución en el Artículo Segundo. - Designar como Auxiliar Coactivo
diario oficial El Peruano, así como en el portal institucional de la Intendencia Lima al funcionario que se indica a
del SERNANP: www.gob.pe/sernanp., en el cual además continuación:
deberá publicarse el texto del Plan Maestro.
Nº Registro Apellidos y Nombres
Regístrese, comuníquese y publíquese.
1 9879 MUÑOZ ARBILDO EDGAR
JoSé CARloS NiEto NAvARREtE Regístrese, comuníquese y publíquese.
Jefe del SERNANP
IVONNE SOPHIA CHUGO NÚÑEZ
2157734-1 intendente
intendencia lima
SUPERINTENDENCIA 2157643-1
NACIONAL DE ADUANAS Y DE SUPERINTENDENCIA NACIONAL

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Designan Auxiliar Coactivo de la Intendencia
Aprueban la Directiva N°
Lima
001-2023-SUNAFIL/DSEV,denominada
RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA “Directiva que regula la Supervisión del
Nº 000003-2023-SUNAT/7E0000 Sistema de Inspección del Trabajo de la
DESIGNAN AUXILIAR COACTIVO DE LA Superintendencia Nacional de Fiscalización
INTENDENCIA LIMA Laboral – SUNAFIL”
lima, 3 de marzo de 2023 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA
N° 115-2023-SUNAFIL
CoNSiDERANDo:
Lima, 6 de marzo de 2023
Que, es necesario dejar sin efecto la designación de
Auxiliares Coactivos y designar a un nuevo personal de la viStoS:
intendencia lima para garantizar el normal funcionamiento
El Acta N° 01-2023-SUNAFIL/DSEV, de fecha 13
de su cobranza coactiva;
de febrero de 2023, el Informe N° 009-2023-SUNAFIL/
Que, el artículo 114° del Texto Único Ordenado del
DSEV/SDSU y el Memorándum N° 171-2023-SUNAFIL/
Código tributario, aprobado mediante Decreto Supremo
DSEV, documentos de fecha 16 de febrero de 2023, de
N° 133-2013-EF y modificatorias, establece los requisitos
la Dirección de Supervisión y Evaluación; el Informe N°
que deberán reunir los trabajadores para acceder al cargo
068-2023-SUNAFIL/GG/OPP, de fecha 22 de febrero
de Auxiliar Coactivo;
de 2023, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto;
Que, el personal propuesto ha presentado Declaración
el Informe N° 142-2023-SUNAFIL/GG-OAJ, de fecha 01
Jurada manifestando reunir los requisitos antes indicados;
de marzo de 2023, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y
Que, la Décimo Cuarta Disposición Final del Texto
demás antecedentes; y,
Único Ordenado del Código Tributario, establece que
lo dispuesto en el numeral 7.1 del artículo 7° de la
CoNSiDERANDo:
Ley N° 26979, no es de aplicación a los órganos de la
Administración tributaria cuyo personal ingresó mediante Que, mediante la Ley N° 29981 se crea la
Concurso Público; Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
Que, el literal i) del artículo 12° del Documento – SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y
de Organización y Funciones Provisional – DOFP fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico
de la SUNAt, aprobado mediante la Resolución de sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así
Superintendencia N° 000042-2022/SUNAT, establece como de brindar asesoría técnica, realizar investigaciones
como función de la Superintendencia Nacional Adjunta de y proponer la emisión de normas sobre dichas materias,
tributos internos designar a los Auxiliares Coactivos, en el asumiendo funciones y competencias que en dichas
ámbito de su competencia; materias estaban asignadas al Ministerio de trabajo y
Que, el artículo único de la Resolución de Promoción del Empleo;
Superintendencia Nacional adjunta Operativa N° 005- Que, la SUNAFIL desarrolla y ejecuta las funciones y
2014-SUNAT/600000 desconcentra en el Intendente de competencias establecidas en el artículo 3 de la Ley N°
Principales Contribuyentes Nacionales, en el intendente 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, en el ámbito
lima y en los intendentes Regionales, la competencia nacional y cumple el rol de autoridad central y ente rector
para designar auxiliares coactivos en el ámbito de del Sistema de inspección del trabajo, de conformidad
competencia de cada intendencia; con las políticas y planes nacionales y sectoriales, así
En uso de las facultades conferidas en el Documento como con las políticas institucionales y los lineamientos
de Organización y Funciones Provisional, aprobado técnicos del Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo.
mediante la Resolución de Superintendencia N° 000042- Asimismo, como ente rector del citado sistema funcional,
2022/SUNAt. dicta normas y establece procedimientos para asegurar el
cumplimiento de las políticas públicas en las materias de
SE RESUElvE: su competencia que requieren de la participación de otras
entidades del Estado, garantizando el funcionamiento del
Artículo Primero.- Dejar sin efecto la designación Sistema;
como Auxiliares Coactivos de la intendencia lima a los Que, de acuerdo con el artículo 1 de la Ley
funcionarios que se indican a continuación: N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, la
32 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de marzo de 2023 / El Peruano
inspección del trabajo es el servicio público encargado trabajo”, aprobada por Resolución de Superintendencia
permanentemente de vigilar el cumplimiento de las N° 138-2020-SUNAFIL;
normas de orden sociolaboral y de la seguridad social, Que, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a
de exigir las responsabilidades administrativas que través del Informe N° 068-2023-SUNAFIL/GG/OPP, emite
procedan, orientar y asesorar técnicamente en dichas opinión técnica favorable para la aprobación de la Directiva
materias, todo ello de conformidad con el Convenio N° 81 denominada “Directiva que regula la Supervisión del
de la organización internacional del trabajo; Sistema de inspección del trabajo de la Superintendencia
Que, el artículo 11 de la Ley N° 29981, Ley de Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”,
creación de la SUNAFIL, concordante con el artículo 12 presentada por la Dirección de Supervisión y Evaluación,
y los incisos c) y p) del artículo 13 de la Sección Primera señalando que cumple con las disposiciones contenidas
del Reglamento de Organización y Funciones de la en el Manual de Procedimientos N° 001-2022-SUNAFIL/
SUNAFIL, aprobada por Decreto Supremo N° 010-2022- oPP, denominado Manual de Procedimientos del
TR, establece que la Superintendencia es el órgano de Proceso PE2 Gestión de Modernización institucional de
Alta Dirección que ejerce la conducción general de los la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
órganos y unidades orgánicas de la entidad y está a cargo – SUNAFIL, que contiene, entre otros, la Ficha de
del Superintendente que es la máxima autoridad ejecutiva Procedimiento “PE2.1.1 Elaboración o Actualización de
de la SUNAFIL y el titular del Pliego Presupuestal, y instrumentos Normativos”, aprobada por la Resolución de
tiene por función aprobar las normas de regulación de Gerencia General N° 180-2022-SUNAFIL-GG; asimismo,
funcionamiento interno y emitir las resoluciones en el precisa que ha sido revisada con la participación de los
ámbito de sus funciones; representantes de la Dirección de inteligencia inspectiva,
Que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37 la Dirección de Supervisión y Evaluación, la Dirección de
y el literal a) del artículo 38 de la Sección Primera del Prevención y Promoción, la Oficina de Asesoría Jurídica
Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, según lo
la Dirección de Supervisión y Evaluación es el órgano de señalado en el Acta N° 01-2023-SUNAFIL/DSEV de fecha
línea de la SUNAFIL responsable de supervisar y evaluar 13 de febrero de 2023;
el cumplimiento de las políticas, planes y normativas Que, mediante el Informe de vistos, la Oficina de
institucionales, así como los procesos en materia de Asesoría Jurídica emite opinión legal sobre la propuesta
inspección del trabajo, y tiene como función formular y de Directiva denominada “Directiva que regula la
proponer normas para el cumplimiento de sus funciones, Supervisión del Sistema de inspección del trabajo de
en el ámbito de su competencia, así como las que rigen el la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –
Sistema de inspección del trabajo; SUNAFIL”, en razón a encontrarse alineada a la normativa
Que, mediante la Resolución de Superintendencia vigente, así como sustentada con los informes técnicos
N° 017-2016-SUNAFIL, publicada en el Diario Oficial El emitidos por la Dirección de Supervisión y Evaluación
Peruano, en fecha 20 de febrero de 2016, se aprueba y por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en el
la Directiva N° 001-2016SUNAFIL/INSSI, denominada marco de sus funciones; por lo que corresponde emitir la
“Disposiciones para la Supervisión del Sistema inspectivo”, presente resolución;
cuyas versiones 2 y 3 fueron aprobadas con las Con el visado del Gerente General, del Director de
Resoluciones de Superintendencia N° 118-2016-SUNAFIL la Dirección de Supervisión y Evaluación, del Jefe de la
y N° 138-2020-SUNAFIL, respectivamente; Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la
Que, a través de la Resolución de Gerencia General Oficina de Asesoría Jurídica;
N° 180-2022-SUNAFIL-GG, se aprueba el Manual De conformidad con la Ley N° 29981, Ley de creación
de Procedimientos N° 001-2022-SUNAFIL/OPP, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
– SUNAFIL; la Ley N° 28806, Ley General de Inspección
denominado Manual de Procedimientos del Proceso
del Trabajo; y, el Reglamento de Organización y Funciones
PE2 Gestión de Modernización institucional de la
de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 010-
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –
2022-TR y por la Resolución de Superintendencia N°
SUNAFIL, en el que se define, entre otros, la Ficha de 284-2022-SUNAFIL.
Procedimiento “PE2.1.1 Elaboración o Actualización de
instrumentos Normativos”; SE RESUElvE:
Que, mediante el Informe N° 009-2023-SUNAFIL/
DSEv/SDSU, la Dirección de Supervisión y Evaluación Artículo 1.- Aprobación de Directiva
(DSEv) propone la aprobación de la Directiva denominada Aprobar la Directiva N° 001-2023-SUNAFIL/
“Directiva que regula la Supervisión del Sistema de DSEv, denominada “DiRECtivA QUE REGUlA lA
inspección del trabajo de la Superintendencia Nacional SUPERviSiÓN DEl SiStEMA DE iNSPECCiÓN DEl
de Fiscalización Laboral – SUNAFIL” que tiene como tRABAJo DE lA SUPERiNtENDENCiA NACioNAl
objetivo regular las directrices que orientan la supervisión DE FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL”, que como
de los procedimientos de acciones previas al inicio de Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
actuaciones inspectivas, las actuaciones inspectivas,
la fase instructora y sancionadora, así como realizar el Artículo 2.- Derogación
seguimiento y monitoreo de los informes técnicos de Dejar sin efecto la Resolución de Superintendencia
supervisión, y el desarrollo de la asistencia técnica dirigida N° 138-2020-SUNAFIL, que aprueba la Versión 3 de la
a los servidores civiles a cargo de las mencionadas Directiva N° 001-2016-SUNAFIL/INSSI, denominada
acciones o actuaciones; “Disposiciones para la Supervisión del Sistema de
Que, la DSEV señala, asimismo, que la propuesta Inspección del Trabajo”, así como las demás disposiciones
normativa se sustenta en la lógica de la mejora continua normativas de igual o inferior rango que se opongan o
del proceso de supervisión del Sistema Inspectivo que contradigan el instrumento normativo aprobado en el
tiene a su cargo el citado órgano, a través de la Sub artículo 1 de la presente resolución.
Dirección de Supervisión, con lo cual se busca optimizar el
desarrollo de dicho proceso, la obtención de la información Artículo 3.- Publicación
necesaria, así como el seguimiento y monitoreo para Disponer la publicación de la presente resolución
conocer la forma que las Intendencias Regionales, la en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación
intendencia de lima Metropolitana y la Sub Dirección de de la resolución y su Anexo en la sede digital de la
intervenciones Especiales han acogido las observaciones Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –
identificadas por la Dirección de Supervisión y Evaluación; SUNAFIL (www.gob.pe/sunafil), en la misma fecha de su
del mismo modo, en la medida en que la propuesta publicación en el Diario Oficial El Peruano.
normativa plantea un nuevo concepto de supervisión de
las dependencias del Sistema de inspección del trabajo Regístrese, comuníquese y publíquese.
y, como parte de ello, una nueva metodología para llevar
a cabo las acciones de supervisión, considera que resulta viCtoR JoSE loYolA DESPoSoRio
pertinente dejar sin efecto la Versión 3 de la Directiva N° Superintendente
001-2016-SUNAFIL/INSSI, denominada “Disposiciones
para la Supervisión del Sistema de inspección del 2157965-1

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