RS 190-2017-Sunafil

44 NORMAS LEGALES Sábado 16 de setiembre de 2017 / El Peruano
Artículo 4º.- La presente resolución no otorga cualquier administrado y, particularmente entre ellos, por
derecho a exoneración o liberación de impuestos de los trabajadores y las organizaciones sindicales;
aduana de cualquier clase o denominación a favor de los Que, a través del Informe del visto, la Intendencia
trabajadores cuyo viaje se autoriza. Nacional de Inteligencia Inspectiva, presenta el proyecto
de Directiva “Servicio de Atención de Denuncias
Regístrese, comuníquese y publíquese. Laborales”, la cual contiene las pautas que deben seguir
los administrados para presentar una denuncia laboral;
VICTOR PAUL SHIGUIYAMA KOBASHIGAWA asimismo, establece mecanismos que contribuirán
Superintendente Nacional a una mayor eficiencia y eficacia en los servicios de
atención de denuncias laborales que realizan las
1565647-1 entidades conformantes del Sistema de Inspección del
Trabajo; proyecto normativo que ha sido publicado en
el Diario Oficial El Peruano a mérito de la Resolución de
Superintendencia N° 109-2017-SUNAFIL, a fin de que las
SUPERINTENDENCIA NACIONAL personas naturales o jurídicas interesadas formulen sus
comentarios, los cuales han sido revisados y acogidos,
DE FISCALIZACION LABORAL en lo que corresponde, por la mencionada Intendencia
Nacional; por lo que corresponde emitir la presente
Aprueban Directiva “Servicio de Atención resolución de aprobación de la propuesta de Directiva en
mención;
de Denuncias Laborales” Con el visado del Secretario General, del Intendente
Nacional de Inteligencia Inspectiva, del Jefe de la Oficina
Resolución de Superintendencia General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de
N° 190-2017-SUNAFIL la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo establecido en la Ley N°
Lima, 15 de setiembre de 2017 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, y el literal q) del artículo 11 del
VISTOS: Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral,
El Memorándum N° 403-2017-SUNAFIL/INII y el aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR y
Informe N° 170-2017-SUNAFIL/INII, de la Intendencia modificado con Decreto Supremo N° 009-2013-TR;
Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Informe N°
311-2017-SUNAFIL/SG/OGPP de la Oficina General SE RESUELVE:
de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N°
356-2017-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General de Artículo 1.- APROBAR la Directiva N°
Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, 002-2017-SUNAFIL/INII–“Servicio de Atención de
Denuncias Laborales”, que como Anexo forma parte
CONSIDERANDO: integrante de la presente resolución.
Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente
Que, mediante Ley N° 29981, se crea la resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral– publicación de la resolución y su Anexo en el Portal
SUNAFIL, como organismo técnico especializado, Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe), en
adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El
Empleo, responsable de promover, supervisar y Peruano.
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico
sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así Regístrese, comuníquese y publíquese.
como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones
y proponer la emisión de normas sobre dichas SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO
materias; Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral
Que, la SUNAFIL desarrolla y ejecuta las funciones SUNAFIL
y competencias establecidas en el artículo 3 de la Ley
28806, Ley General de Inspección del Trabajo, en el ámbito 1566419-1
nacional y cumple el rol de autoridad central y ente rector
del Sistema de Inspección del Trabajo, de conformidad FE DE ERRATAS
con las políticas y planes nacionales y sectoriales, así
como con las políticas institucionales y los lineamientos Resolución de Superintendencia
técnicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Nº 182-2017-SUNAFIL
Asimismo, como ente rector de ese sistema funcional
dicta normas y establece procedimientos para asegurar Mediante Oficio N° 599-2017-SUNAFIL/SG, la
el cumplimiento de las políticas públicas en materia de su Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
competencia que requieren de la participación de otras solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución de
entidades del Estado, garantizando el funcionamiento del Superintendencia N° 182-2017-SUNAFIL publicada en la
Sistema; edición del día 10 de setiembre de 2017.
Que, de acuerdo al artículo 31 del Reglamento de
Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado DICE:
por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado
por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, la Intendencia Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo N°
Nacional de Inteligencia lnspectiva es un órgano con 001-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo para
autoridad técnico-normativa a nivel nacional, responsable la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el
de elaborar y proponer la Política Institucional en Trabajo en el Sector Construcción”, que como Anexo
materia de Inspección del Trabajo, así como los planes, forma parte integrante de la presente resolución.
normas y reglamentos; emite directivas, lineamientos y
mecanismos; y establece los procedimientos en el marco DEBE DECIR:
de sus competencias;
Que, el Sistema de Inspección del Trabajo prevé, Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo N°
conforme al artículo 12 de la Ley N° 28806, Ley General 003-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo para
de Inspección del Trabajo, concordante con el numeral la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el
8.1 del artículo 8 de su Reglamento, que las actuaciones Trabajo en el Sector Construcción”, que como Anexo
inspectivas de investigación se llevan a cabo de oficio, forma parte integrante de la presente resolución.
como consecuencia de una orden superior que podrá
tener su origen en la presentación de una denuncia por 1566417-1

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