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    Los sindicatos surgieron en el siglo XIX para mejorar las condiciones laborales y desde entonces han influido en lo laboral, social y político a nivel mundial. Los sindicatos promueven y defienden los derechos de sus afiliados y negocian salarios y condiciones laborales, los cuales están regulados por las leyes de cada país. En Venezuela, la constitución y la LOTTT regulan principalmente a los sindicatos, estableciendo objetivos como la defensa de los trabajadores, el control de precios, y requisitos para su constitución

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    Los sindicatos surgieron en el siglo XIX para mejorar las condiciones laborales y desde entonces han influido en lo laboral, social y político a nivel mundial. Los sindicatos promueven y defienden los derechos de sus afiliados y negocian salarios y condiciones laborales, los cuales están regulados por las leyes de cada país. En Venezuela, la constitución y la LOTTT regulan principalmente a los sindicatos, estableciendo objetivos como la defensa de los trabajadores, el control de precios, y requisitos para su constitución

    Descripción original:

    Los sindicatos

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    Los sindicatos surgieron en el siglo XIX para mejorar las condiciones laborales y desde entonces han influido en lo laboral, social y político a nivel mundial. Los sindicatos promueven y defienden los derechos de sus afiliados y negocian salarios y condiciones laborales, los cuales están regulados por las leyes de cada país. En Venezuela, la constitución y la LOTTT regulan principalmente a los sindicatos, estableciendo objetivos como la defensa de los trabajadores, el control de precios, y requisitos para su constitución

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    Los sindicatos surgieron en el siglo XIX para mejorar las condiciones laborales y desde entonces han influido en lo laboral, social y político a nivel mundial. Los sindicatos promueven y defienden los derechos de sus afiliados y negocian salarios y condiciones laborales, los cuales están regulados por las leyes de cada país. En Venezuela, la constitución y la LOTTT regulan principalmente a los sindicatos, estableciendo objetivos como la defensa de los trabajadores, el control de precios, y requisitos para su constitución

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    Los sindicatos surgieron en el siglo xix por la necesidad de mejorar las condiciones laborales de

    aquella época y desde entonces han tenido influencia laboral, social y política a nivel mundial.

    Los sindicatos de trabajadores promueven y defienden los derechos de todos los afiliados a ellos y
    se encargan de negociar salarios, contratos y demás condiciones de trabajo.

    Estos están regulados por las leyes de cada país, en el caso de Venezuela estos están regulados
    principalmente por nuestra constitución y por la LOTTT.

    La ley regula con detalle todo lo relativo al derecho y la libertad sindical. En ella se establece que:

     Su principal objetivo es el estudio, defensa, desarrollo y protección de la clase


    trabajadora, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas.

     Deben ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de
    los bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo

     Los sindicatos pueden ser de trabajadores, o de empleadores; y los de trabajadores a su


    vez pueden ser de empresa, profesionales, de industria y sectoriales locales, estadales,
    regionales o nacionales.

     Hacen falta, como mínimo para constituir un sindicato: 20 trabajadores, si es un sindicato


    de empresa, o de trabajadores rurales; 40, si es de profesión o industria o sectorial; 150, si
    es un sindicato regional o nacional; 100, si es de trabajadores no dependientes; y 10
    personas, si es un sindicato de empleadores.

     Para constituir un sindicato se debe hacer una notificación formal, con el número de
    trabajadores suficientes, al inspector del trabajo de la jurisdicción. La solicitud tendrá que
    hacerse en un plazo no mayor de treinta (30) días continuos. El lapso total de inamovilidad
    no podrá exceder de tres (3) meses.

     Los trabajadores que se adhieran a un sindicato en formación, gozarán también de


    inamovilidad a partir de la fecha en que notifiquen al Inspector su adhesión.

     Las causas por las cuales pueden extinguirse un sindicato son de tres tipos: Formales, por
    sanción, o por las establecidas en los Estatutos. Sin embargo, el hecho de que un sindicato
    se extinga no afecta la vigencia del contrato colectivo que hubiere celebrado.

     Las organizaciones sindicales no están sujetas aintervención, suspensión o disolución


    administrativa.

     Cuando existan razones suficientes, los interesados y las interesadas en la disolución de


    una organización sindical podrán solicitarla ante el
    juez o jueza del trabajo de la jurisdicción.
     El estado otorga una protección a los trabajadores que promueven la legalización de un
    sindicato y a los miembros de las juntas directivas sindicales, mediante el reconocimiento
    de la inamovilidad; esto es, que no se pueda despedir, trasladar o desmejorar sin que
    previamente exista una justa causa debidamente calificada, en este caso por el inspector
    del trabajo.

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