Unidad 3: La Gestión Del Talento

Unidad 3: La Gestión Del Talento
Luis Fernando Herrera Serna
Gustavo Richard Ardila Franco
Administración y Dirección de Empresas
2023
Solución al caso práctico
En este espacio debe ubicar la solución al caso práctico, respondiendo a los planteamientos
propuestos y empleando los conceptos de la unidad.
Elaboré el respectivo análisis de funciones que considere se requiere para este puesto,
propósitos, objetivos y el perfil de la persona a vincular:
Responsabilidad y Funciones
Describir en el siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera usted que deben ser las
funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en Prevención en Riesgos Laborales (TPRL)
- Realizar evaluaciones de riesgos laborales para determinar cuáles son las acciones necesarias para
eliminar o reducir los peligros detectados.
- Investigar accidentes laborales porque solo conociendo las causas se podrán aplicar las medidas
correctoras pertinentes encaminadas a evitar su repetición.
- Elaborar y actualizar las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- Formar a los trabajadores para dotarlos de aptitudes y actitudes que les hagan reproducir un
comportamiento deseado y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias.
- Hacer el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, incluidos los recursos
y el presupuesto necesario para su ejecución.
- Definir e implementar las acciones preventivas y correctivas basadas en los resultados de la
supervisión, inspecciones y la medición de indicadores.
- Asegurarse que la organización cumple la normativa en seguridad y salud que le corresponde.
Habilidades que debe de tener el TPRL
- Capacidad de observación y análisis.

- Pensamiento crítico.
- Atención al detalle.
- Buenos Dotes de comunicación.
- Conocimiento de la normativa vigente.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
Relaciones
Internas:
Un TPRL debe ser empático para poder ver en primer plano como se siente los trabajadores de una empresa y
lo ayudara a tomar decisiones que beneficien a otros a fin de mejorar la seguridad en el trabajo, claro está que
también debe ser neutral en asuntos de controversia a fin de dar opiniones que ayuden al socialismo dentro de
la empresa.
Externas:
Las relaciones externas también deben representar que vive de acuerdo con las normativas de seguridad en el
trabajo, porque más que una simple normativa, es como si llegase a ser un estilo de vida.
Condiciones físicas: (del sitio de trabajo)
- Las condiciones físicas contemplan las características medioambientales en las que se desarrolla el trabajo:
la iluminación, el sonido, la distribución de los espacios, la ubicación (situación) de las personas, los
utensilios, etcétera.
Teniendo esto en cuenta las condiciones deben ser seguras a fin de que no hallan problemas que luego se
puedan lamentar.
Requerimientos para el puesto:
la legislación colombiana establece que, salvo algunas excepciones para microempresas, el responsable del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser:
- Profesional en seguridad y salud en el trabajo.
- Profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional.
En ambos casos, también tiene que tener una licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Aplicación Práctica del Conocimiento
En este espacio a partir de la solución generada, con sus propias palabras explique la utilidad o
cómo podría aplicar la situación planteada del caso práctico en su programa académico de acuerdo
conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura.
Conocimientos Adquiridos.
En la actualidad, la legislación colombiana exige medidas de prevención y acción frente a

accidentes en el trabajo. No importa cuál sea el cargo o la posición, todas las empresas deben
evaluar los peligros que enfrentan sus empleados al desempeñar su labor. Esto significa que la
figura del técnico en prevención de riesgos laborales (PRL) se ha vuelto clave dentro de las
compañías.
A este experto también se le puede conocer como responsable, coordinador o gestor de seguridad y
salud en el trabajo y tiene como misión fomentar la operación segura, evitar los riesgos laborales y
realizar la planificación para llevar a cabo su evaluación.
Referencias
En este espacio debe incluir las referencias citadas en el texto. Se debe hacer uso de la Norma APA,
el manual o guía está disponible en
http://uniasturias.edu.co/SUMMA/pdf/norma_apa_7_edicion.pdf.
- (Argentina/ ¿Qué es la seguridad social?/2023)

https://www.argentina.gob.ar/trabajo/seguridadsocial
- (Scoop/Recursos Humanos/2023)
https://www.scoop.it/topic/recursos-humanos-by-uniasturias

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propuestos y empleando los conceptos de la unidad.

propósitos, objetivos y el perfil de la persona a vincular:

Habilidades que debe de tener el TPRL

- Capacidad de observación y análisis.

Condiciones físicas: (del sitio de trabajo)

Requerimientos para el puesto:

conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura.

En la actualidad, la legislación colombiana exige medidas de prevención y acción frente a

el manual o guía está disponible en

- (Argentina/ ¿Qué es la seguridad social?/2023)

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