El documento analiza 6 debilidades comunes del Artículo 18 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Artículo 6 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Se argumenta que es necesario lograr coherencia entre la planificación y ejecución de las normativas, mejorar la autoestima de los trabajadores y fomentar el trabajo en equipo, y promover una cultura de prevención de riesgos que interiorice conceptos de seguridad.
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El documento analiza 6 debilidades comunes del Artículo 18 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Artículo 6 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Se argumenta que es necesario lograr coherencia entre la planificación y ejecución de las normativas, mejorar la autoestima de los trabajadores y fomentar el trabajo en equipo, y promover una cultura de prevención de riesgos que interiorice conceptos de seguridad.
El documento analiza 6 debilidades comunes del Artículo 18 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Artículo 6 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Se argumenta que es necesario lograr coherencia entre la planificación y ejecución de las normativas, mejorar la autoestima de los trabajadores y fomentar el trabajo en equipo, y promover una cultura de prevención de riesgos que interiorice conceptos de seguridad.
El documento analiza 6 debilidades comunes del Artículo 18 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Artículo 6 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Se argumenta que es necesario lograr coherencia entre la planificación y ejecución de las normativas, mejorar la autoestima de los trabajadores y fomentar el trabajo en equipo, y promover una cultura de prevención de riesgos que interiorice conceptos de seguridad.
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v=mYV2G2r0Hcc&t=60s esquematice en una matriz 06 debilidades comunes del Artículo 18 de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Artículo 6 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería:
06 debilidades del Artículo 18 06 debilidades del Artículo 6 Argumentación ¿Por qué?
Es común que en la minería ocurran diversos La adecuada fiscalización integral de la Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo accidentes por no respetar y no tomar mucho en Seguridad y Salud Ocupacional en las que se realiza. cuenta las normativas dictadas por el RSSO se deben operaciones mineras. tener en cuenta sin menospreciar ninguna. Mejorar la autoestima del recurso humano y Se tiene que tener en cuenta el bienestar físico, Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en fomentar el trabajo en equipo a fin de psicológicos y ergonómicos que sean amigables para equipo a fin de incentivar la cooperación de los incentivar la participación de los el personal que trabaja en mina para así poder tener trabajadores. trabajadores. un mejor desempeño laboral. Se debe tomar mucho mas en cuenta la interiorización Fomentar la cultura de la prevención de los Fomentar una cultura de prevención de los y la capacitación de prevención de riesgos laborales riesgos laborales para que toda la organización riesgos laborales para que toda la para así poder evitar posibles accidentes o por lo interiorice los conceptos de prevención y organización interiorice los conceptos de menos reducir el porcentaje de accidentabilidad en lo proactividad, promoviendo comportamientos prevención y proactividad, promoviendo mínimo posible y así poder tener un ámbito minero seguros. comportamientos seguros. seguro. Asegurar un compromiso visible del titular Es muy importante tener en claro los riesgos a los que Asegurar un compromiso visible del empleador de actividad minera, empresas contratistas y estamos expuestos por ello se debe asegurar un con la salud y seguridad de los trabajadores. los trabajadores con la gestión de la compromiso que nos permita velar por la seguridad Seguridad y Salud Ocupacional. tanto de los trabajadores, empleador y otros. La mejor manera de poder mejorar en un ámbito Promover el conocimiento y fácil laboral como es la minería es buscando una Propender al mejoramiento continuo, a través entendimiento de los estándares, metodología que se adapte a los requerimientos de una metodología que lo garantice. procedimientos y prácticas para realizar establecidos como también no dejar de capacitarse trabajos seguros mediante la capacitación. para poder desarrollar un trabajo decente. Fomentar el liderazgo, compromiso, Para nosotros tener un buen ambiente laboral minero Crear oportunidades para alentar una empatía participación y trabajo en equipo de toda la tenemos que desarrollar lo que son habilidades del empleador hacia los trabajadores y empresa con relación a Seguridad y Salud blandas, ser empáticos llegar a relacionarnos y viceversa. Ocupacional. trabajar seguros al lado de un buen líder. FORO N°2