Guía Teorías de La Empresa

Guía Teorías de la empresa
La naturaleza de la empresa por Ronald Coase

1. ¿Qué supuestos de la teoría microeconómica neoclásica mantiene el autor y cuáles
flexibiliza?
La idea de marginalidad de sustitución de Marshall (sustitución marginal) y el mecanismo de
Precios.
2. ¿Cuál es la naturaleza de la empresa?

Su naturaleza se basa en la eficiencia de asignación de recursos, ya sea insumos o servicios para la
reducción de costos de transacción y reducción de costos de contratos. Busca ser u organismos
que facilite las operaciones de mercado, así como la relación entre el comprador de un bien o
servicio y de quien lo oferta.
3.
i) ¿Por qué existen dos formas de coordinación económica?
Porque durante la asignación de recursos surgen varios problemas, aquí es donde entra el sistema
de precios como regulador de mercado y agentes económicos y la empresa como otro regulador.
La diferencia entre cada uno, es que toman distintos papeles, a veces como el contrario del otro,
aunque está bien decir que ambos se complementan en la coordinación económica. Mientras que
el sistema de precios tiene como principal herramienta al mercado, la empresa tiene como
principal herramienta al “empresario” que toma las decisiones para que no solo la empresa crezca,
sino también para que los agentes económicos se ahorren de costos y dificultades que genera el
mecanismo de precios en su ejecución.
ii) ¿Cómo se elige entre estas ambas?

Como ya se dijo en la anterior pregunta, cada forma de coordinación económica tiene sus pros y
sus contras, cuando se busca disminuir operaciones de marcado, reducir costos de transacción,
reducir los costos de contratos (ya sean de corto o largo plazo), hacer eficiente la relación entre
productor y consumidor, se elige a la empresa, pues este organismo busca la eficiencia en el

sistema económico. Si se toman buenas decisiones, la empresa crecerá y por ende habrá una
mejor organización en el sistema económico, pues incluso esta misma organización funge como
otra forma productiva.
Ahora bien, si la empresa crece, los costos de organización, así como las decisiones para una
correctas asignaciones de recursos se vuelven más difíciles de tomar. Ya que se generan

rendimientos decrecientes, pues al haber más recursos productivos muchos de estos no se
aprovechan como se haría cuando la empresa aún estaba empezando.
Entonces hay un punto donde los costos de organizar una transacción extra dentro de la empresa
sean iguales a los costos implícitos que se dan en el mercado abierto, por lo que la empresa deja
de tener su naturaleza eficiente y ahora el sistema de precios vuelve a ser considerado.
Respondiendo a la pregunta, se elige a una forma de coordinación económica cuando sus costos
sean menores a los de su “contraparte” por tomar la decisión de optar por ella y viceversa.
4. ¿Qué diferencia a los costos de producción de los costos de transacción?

Los costos de producción surgen durante los procesos productivos, ya sean de los insumos, de los
servicios que se contraten o de organizar dicho proceso productivo.
Los costos de transacción se dan solo en el mercado, pues hacer operaciones de mercado tiene su
costo, ya sea en impuestos, en contratos o en la utilización de servicios financieros para la
realización de transacciones, además de los cambios de los precios relevantes.
5. ¿Por qué la coordinación administrativa NO se impone en todos los casos y la

economía se
conforma por una sola empresa?
Porque la empresa se transforma en el resultado de la división del trabajo. Esto genera una cierta
fuerza integradora donde sin ella la diferenciación de este complejo económico se descontrolaría.
La fuerza integradora en una economía diferenciada se transforma en un mecanismo de precios y

a veces la coordinación administrativa no se impone, pues la fuerza integradora ya sea viniendo
del empresario o del mercado, se complementarán en busca del equilibrio.
6. i) ¿Qué tipo de relaciones se establecen entre los distintos agentes al interior de la

empresa?
Se establecen relaciones como la de contratista y empleador, donde a pesar de que uno le paga al
otro por su mano de obra, no está sujeto a garantizar un cierto nivel de calidad solo por este
hecho, si no que bajo la conducta humana este podrá garantizar dicha calidad en su trabajo solo si
se le da el poder de dirigir su trabajo en las condiciones que le favorezca. El trabajador le da forma
a su trabajo y administra su desempeño laboral para realizar la tarea en la que se le haya
encomendado.
ii) ¿Son similares a las que se dan en el mercado?

No, pues en el mercado se busca conocimiento y este mismo es el que proporciona ventajas ante
los demás agentes en el mercado. Dicho esto, a diferencia de la empresa aquí no hay un
contratista ni un empleador. En la empresa el que paga pone sus condiciones y el contratista debe
acatar en medida de lo posible esto. En el mercado aun cuando se le paga a alguien más por
obtener conocimiento o sabiduría, se vuelve una competencia de todo conocimiento que se
requiera en el momento que se requiera.
7. En tu opinión ¿Cuál es el principal aporte de Coase al análisis teórico de la empresa?

Su aporte es el de analizar por primera vez después de la teoría neoclásica el cómo se conforma
una empresa y su compleja forma de organización. Pues pone en contraste los costos de
organización, las economías de escala, el concepto de “empresario” y las formas de organización.
Lo que le da más sentido a la hora de explicar el comportamiento de las empresas y no solo verlas
como una cosa que obedece al mercado, si no que se vuelve más complejo al analizar la eficiencia
que busca reduciendo costos que se dan en el mercado.

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2. ¿Cuál es la naturaleza de la empresa?

ii) ¿Cómo se elige entre estas ambas?

productor y consumidor, se elige a la empresa, pues este organismo busca la eficiencia en el

correctas asignaciones de recursos se vuelven más difíciles de tomar. Ya que se generan

4. ¿Qué diferencia a los costos de producción de los costos de transacción?

5. ¿Por qué la coordinación administrativa NO se impone en todos los casos y la

La fuerza integradora en una economía diferenciada se transforma en un mecanismo de precios y

6. i) ¿Qué tipo de relaciones se establecen entre los distintos agentes al interior de la

ii) ¿Son similares a las que se dan en el mercado?

7. En tu opinión ¿Cuál es el principal aporte de Coase al análisis teórico de la empresa?

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