Tarea 11.1 - Conceptos PTU

Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Contaduría y
Administración
Administración de la Compensación
y Nómina
Guillermo Flores Reza
11.1 TAREA: CONCEPTOS PTU
Alumno: Martín Alfonso Galván Flores

Matricula: 298237
Fecha: 11/04/2019
El cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) debe de
ser del 10 por ciento aplicable sobre la renta gravable de acuerdo a las
disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Éste se encuentra
descrito en la Ley Federal del Trabajo (artículo 117°) y en la Constitución (artículo
123°, fracción IX, apartado “A”), el cual entró en vigor el 4 de febrero de 2009,
manteniéndose vigente los próximos 10 años.
En el caso de las asociaciones y sociedades civiles, éstas poseen una regla

especial en la que existe un tope obligatorio, equivalente a un mes de salario, que
se modifica si los trabajadores tuvieran derecho a un pago superior. Esto se
encuentra previsto en la Comisión Nacional del PTU y en la Ley del Trabajo
(artículo 123°, fracción III)
1. ¿Quiénes están obligados al pago de PTU?
Todas las unidades económicas de producción y distribución de bienes o

servicios, ya sean personas físicas o morales, que tengan trabajadores a su
servicio sean o no contribuyentes del ISR y siempre y cuando hayan tenido
utilidades.
También están obligados a pagar el PTU:
a) Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social

que iniciaron sus operaciones con anterioridad a las modificaciones realizadas.
b) En las empresas que tengan varias plantas de producción o distribución, así

como diversos establecimientos, sucursales, agencias, etc, cuyos ingresos se
acumulen en una sola declaración en el pago del ISR, el PTU se hará con base en
la declaración general y no por los ingresos obtenidos en cada unidad.
c) Las asociaciones o sociedades civiles sin fines de lucro, que obtengan ingresos
de más del 5% del total por bienes distintos a su activo fijo o presten servicios a
personas distintas de sus miembros.
d) Las sociedades cooperativas deberán pagar PTU al personal administrativo y
asalariado que tengan a su servicio, aunque no sean socios si sus relaciones de
trabajo se rigen por la Ley Federal del Trabajo.
2. ¿Quiénes no están obligados al pago de la PTU?
Están exentos de repartir utilidades:
 Las instituciones públicas de los tres poderes de la unión

 El gobierno federal y los estados de la República
 Empresas constituidas como organismos descentralizados
 Las empresas recién integradas durante el primer año de operaciones; las
que elaboran un producto nuevo los primeros dos años de su
funcionamiento y las de industria extractiva, el primer año.
 Las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
 Las pequeñas empresas con ingreso anual declarados en el ISR no
superior a $300,000.00.
3. ¿Trabajadores que no tienen derecho al reparto?
La legislación laboral vigente señala que el reparto de utilidades no aplica para los
trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, socios
o accionistas de las empresas.
Tampoco reciben el beneficio los profesionistas por cuenta propia, técnicos y otras
personas que presten sus servicios a través del pago de honorarios, sin que exista
una relación de trabajo subordinado. Además, queda cancelado el pago para los
trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año que
corresponda el reparto de las utilidades.
4. ¿Días que se consideran en el cálculo?

El PTU deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba
pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los
trabajadores.
5. ¿Qué es la renta Gravable?
Beneficio o utilidad que anualmente obtiene una empresa por el desarrollo de su

actividad y sobre la cual se pueden imponer cargas u obligaciones, generalmente
fiscales.
6. ¿Cuáles son los meses de reparto para personas físicas y morales?
Las personas morales deberán pagarlo a más tardar el 31 de mayo y las personas
físicas tienen hasta el 30 de junio.
Bibliografía
 Ley del Impuesto sobre la renta, Gobierno Federal, México 2019.
 Ley Federal del trabajo, Gobierno Federal, México 2019.
 Bermúdez Cisneros, Miguel, Derecho del trabajo, Editorial Oxford, México,
2009.
 Climent Beltrán, Juan B., Formulario del derecho del trabajo, Editorial
Esfinge, México, 2009.
 Ricardo Mendez, Derecho laboral, un enfoque práctico, Editorial
McGrawHill, México, 2009.
 Roberto Sanroman Aranda y otro, Derecho laboral, Editorial Mc GrawHill,
México, 2009.

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Alumno: Martín Alfonso Galván Flores

En el caso de las asociaciones y sociedades civiles, éstas poseen una regla

1. ¿Quiénes están obligados al pago de PTU?

Todas las unidades económicas de producción y distribución de bienes o

También están obligados a pagar el PTU:

a) Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social

b) En las empresas que tengan varias plantas de producción o distribución, así

2. ¿Quiénes no están obligados al pago de la PTU?

Están exentos de repartir utilidades:

 Las instituciones públicas de los tres poderes de la unión

3. ¿Trabajadores que no tienen derecho al reparto?

4. ¿Días que se consideran en el cálculo?

5. ¿Qué es la renta Gravable?

Beneficio o utilidad que anualmente obtiene una empresa por el desarrollo de su

6. ¿Cuáles son los meses de reparto para personas físicas y morales?

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