PRIMER INFORME SOBRE EL PROCESO DE INTERVENCIÓN

EJECUTADO EN EL CUERPO DE POLICÍA

DEL MUNICIPIO ANDRES BELLO DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

ASPECTOS PRELIMINARES

Origen de la actuación

En cumplimiento a las atribuciones otorgadas al Viceministerio del Sistema

Integrado de Policía en el artículo 18 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y Policía
Nacional, y por instrucciones del ciudadano Ministro del Poder Popular para las
Relaciones Interiores, Justicia y Paz, se inicia el proceso de intervención del Cuerpo de
Policía del Estado Anzoátegui, ordenado mediante Resolución 0169 de fecha 24 de
Noviembre de 2021, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 42.262 de fecha 24 de Noviembre de 2021, de conformidad con lo
establecido en el artículo 75 eiusdem.

A tales efectos se designa la Junta de Intervención, la cual quedó integrada por

los funcionarios: José Pérez (Coordinador), cédula de identidad V-7.364.622;
Julliisa josefina lee Bravo, cédula de identidad V-10.565.814; y José Antonio
Padilla Rodríguez, V-15.201.409; cuyas atribuciones están establecidas en el artículo
5 de la ut supra mencionada Resolución; así como el ciudadano Ernesto Emilio
Rengifo González, cédula de identidad V-10.528.572, quien ejercerá el cargo de
Director General (Encargado) del Cuerpo de Policía del Municipio Andrés Bello del Estado
Bolivariano del Estado Miranda.

En el Marco de dicho proceso de intervención este servidor en su carácter de

Director General del Instituto Autónomo de Policía del Municipio Andrés Bello del Estado
Bolivariano de Miranda, designado según oficio 00002 de fecha 05 de Enero de 2022,
inicia el estudio diagnóstico de los servicios prestados existentes en la referida
institución policial, así como en su estructura organizativa y funcionarial, contando con la
participación de todo su personal, en los cargos de responsabilidad de mando y dirección
y coordinaciones respectivas a fin de garantizar el control del Cuerpo de Policía
Municipal, a fin de evitar que los funcionarios policiales incurran en violaciones a los
derechos humanos y propiciar la correcta prestación del servicio de policía
predominantemente preventivo de carácter (Interno) que garantice el cumplimiento de
las recomendaciones hechas por el ente rector, el cual se pudo evidenciar al iniciar la
Intervención:

En el marco de las atribuciones conferidas en la Resolución Nº 0169, de fecha 24 de

Noviembre de 2021, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela Nº 42.262 de fecha 24 de Noviembre de 2021, referida a la Intervención del
Cuerpo de Policía del Estado Anzoátegui; la Junta de Intervención pasa a dictar las
siguientes recomendaciones; fecha (13-01-2022).

1-. Acondicionamiento de la estructura física.

2-. Reparación y acondicionamiento de los vehículos.
3-. La creación del reglamento Orgánico interno de la Policía.
4-. Fortalecimiento de la Oficina de Icap y creación de la OIDP.
5. Creación de la Secretaria de Igualdad de Género.
6. Procurar todo lo concerniente a la dotación de Uniformes completos al personal.
7-. Gestionar todo lo relacionado al reentrenamiento y mejoramiento profesional del
personal.
8-. Gestionar la conformación de las carpetas de historiales y registros, dentro de los
parámetros establecidos por el ente rector.
 RESUMEN DE ACTIVIDADES ADELANTADAS EN EL MARCO DEL PROCESO DE
INTERVENCIÓN

Acondicionamiento de la estructura física.

Se iniciaron los trabajos de Mampostería, reparación y adecuación de las instalaciones

físicas del Centro de Coordinación General del Órgano de Policía, considerando las
características de los espacios requeridos para generar un funcionamiento óptimo y
eficaz, dentro del marco de la norma en tal materia, con la adquisición de (Cemento,
Arena, cal, Polvillo, para la remoción de frisos y adecuación de las paredes y pisos,
Material Eléctrico para la reparación del sistema de alumbrado, la construcción de un
mesón tipo receptor en el espacio destinado a la receptoría del centro de coordinación.

Reparación y acondicionamiento de los vehículos.

Se gestionan las coordinaciones luego del evaluó del estado de los (02) vehículos
patrullas con que cuenta el parque automotor del despacho, las cuales se encuentran
inoperativas a fin de lograr su operatividad, con la adquisición de varios repuestos
mecánicos, las cuales bajo la modalidad de auto gestión y mano de obra del mismo
personal y expertos mecánicos de talleres vecinos, nos permite decir que pronto ambas
unidades serán puestas en funcionamiento en regulares condiciones de operatividad,
reparación de tanque radiador, sistema de enfriamiento, empacaduras, valvula de
temperatura, tapa de presión y adquisición de dos neumaticos.

Creación del reglamento Orgánico interno de la Policía.

Se presentó ante la secretaria del despacho de la Alcaldía del Municipio, el proyecto de
creación del reglamento interno del instituto Autónomo de Policía, reglamento que consta
de 229 Artículos creado y presentado por la directiva de este Instituto Policial, en fecha
(15/01/22), bajo la dirección del ciudadano comisionado Jefe Ernesto Rengifo, a fin de su
aprobación y puesta en funcionamiento.

Extract os

Fortalecimiento de la Oficina de Icap y creación de la OIDP

En tal sentido se gestionó en acuerdos con la municipalidad, la reubicación de la
Inspectoría para la actuación Policial, en un espacio digno y funcional, ubicado en las
afueras del centro de coordinación general, ubicado a pocos metros de esta sede, la cual
se encuentra operativa y siendo adecuada así como la creación de la oficina de
Investigación a las Desviaciones Policiales, para su fortalecimiento.

Creación de la Secretaria de Igualdad de Género.

Se crea la oficina de Atención a la víctima en materia de Violencia de Genero,

coordinando esfuerzos con las instancias regionales y municipales en esta materia, unes,
con la finalidad de fortalecer el perfil del personal que conformara esta instancia de
atención.

Aportes de Uniformes usados al personal.

Acuerdos con otras policías municipales a fin de recuperar uniformes para ser
reasignados a nuestros funcionarios en busca de la uniformidad.

Así mismo se coordina con la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad de la

localidad, los programas de Reentrenamiento y mejoramiento profesional del
personal, revisión de expedientes e historiales en conjunto con personal representante
de (VISIPOL), a fin de lograr obtener los estándares requeridos y la Conformación de
registros, dentro de los parámetros establecidos por el ente rector, en cuanto al
Parque de Armas, se gestiona su adecuación en su interior, de estantería además de
la rehabilitación del sistema de alarma y seguridad que se encuentra dañado.

En ese mismo orden de ideas y según las recomendaciones del ente rector, se
retomaron los traslados a audiencias de los (11) privados de libertad, como garantía de
sus derechos y acceso al debido proceso; se gestionó la entrega y reubicación a un hogar
sustituto como medida temporal dentro del marco legal de (LOPNA), del lactante de (03)
meses de nacido en el interior de los calabozos en fecha 04 de diciembre del 2021.

Todo esto con la colaboración de algunos aportes a través de la policía del estado
miranda, pues la respuesta proveniente del despacho del Ciudadano alcalde del
Municipio David Sojo quintana, ha sido “No tengo dinero para la Policía,
Ustedes no tienen presupuesto…

Mes de Abril. 2022

Ahora bien en el mes de Abril del presente año, las gestiones de concentraron en la
restauración de la infra estructura de la sede policial, a fin de adecuar los espacios y
restablecer los servicios básicos del servicio de policía, en tal sentido se gestionó lo
concerniente a la tramitación del permiso de tenencia y almacenaje a través del cuerpo
de bomberos del estado miranda delegación Rio Chico, el cual se encuentra vencido, la
adecuación a los estándares establecidos por la norma del Parque de armas, (Extintores,
sistema de alarma y video cámaras), por lo que se suministró la información al despacho
del Ciudadano Alcalde del Municipio Andrés bello, David Sojo quintana, sin obtener
ninguna respuesta favorable, más que la de Mantener que poseen un Presupuesto
reconducido y que la policía no cuenta con presupuesto, como es de entender tal
situación dificulta las posibilidades de poder adecuar dentro de los estándares este
Órgano policial, cabe destacar que desde el 15 de enero le fue entregado el proyecto de
reforma de la Ordenanza de creación de esta institución policial, para su aprobación en
cámara municipal y a la fecha no recibimos respuesta oficial, solo me fue manifestado
por el Ciudadano secretario de Despacho Lic, Quendenson Quintana, que “ese proyecto
no podía ser aprobado pues la policía no puede ser instituto autónomo porque
a la alcaldía eso no le conviene”

En resumen desde el despacho del Ciudadano Alcalde David Sojo Quintana, atreves del
Ciudadano Quendenson Quintana secretario de despacho y el Oficial Danny Brito,
funcionario de la policía de Andrés Bello, en comisión de servicio como seguridad a la
orden del alcalde se ha desencadenado una campaña cuya intención es el obstaculizar
toda acción realizada por el Director de Policía y su grupo de trabajo, con acciones que
van desde la Intimidación a los funcionarios en ausencia del director de, paralización de
procesos administrativos, (Comisiones de servicios), negándose a contribuir y asumir las
responsabilidades de ese despacho en la adecuación del órgano de policía según las
recomendaciones dejadas por el órgano rector en su momento, llegando al punto de
llevar material de pintura y material de restauración (Mampostería) y luego lo fue
retirado por el Ciudadano Jesús Montiel (Sub director de Policía, por instrucciones del
alcalde, sin causa justificada.

En la actualidad este órgano de policía municipal recibió en fecha 15 de Abril del

2022, una denuncia formal por parte del ciudadano; Gillson Pérez quien manifestó ser
ex diputado de nuestra asamblea nacional bolivariana en la actualidad se desempeña
coomo: Responsable de Movilización Psuv Barlovento y delegado Psuv Municipio Andrés
Bello, sobre hechos de presunta agresión, intimidación, acoso y amenazas, en contra de
los ciudadanos; David Linares, Willy Rafael González, Francisco Samuel Arredondo y un
cuarto acompañante de identidad desconocida, logrando identificar a los dos primeros
como funcionarios de esta institución policial, por lo que de forma inmediata se
procedió a aperturar la respectiva averiguación administrativa de carácter disciplinaria,
sobre los hechos mencionados, donde resultan involucrados los funcionarios ya
mencionados, esta acción origino la reacción del Ciudadano alcalde David Sojo
Quintana, quien según afirmaciones de la Supervisora Agregada Cerith González, Jefa
de la Inspectoría de control de la actuación Policial, recibió llamada telefónica de este
ciudadano quien intentó persuadirla sobre la decisión de la investigación, cabe destacar
que este grupo de funcionarios son conocidos por sus vínculos de amistad con el
Ciudadano alcalde David Sojo y la cercanía con el sub director del Órgano de policía,
quienes a su vez poseen vínculos de amistad con, pues fue el ciudadano Alcalde es
quien postula a este último como sub director de la policía, a mi llegada a la institución.
 Extracto de denuncia;

[…] “San José de Barlovento, 15 de Abril del 2022

Ciudadano.
C/J Ernesto Rengifo
Director de la Policía Municipal de Andrés Bello.
C. José Mosquera
Jefe de la Mancomunidad Policial de Barlovento.

Luego de saludarle y reconocer la excelente labor que viene desempeñando

al frente del cuerpo de Policía Municipal en la entidad andresbellista, deseo
dirigirme a usted en la oportunidad de hacer de su conocimiento y a su vez,
denunciar, lo que considero una falta grave a los valores y al buen proceder
que debe tener un funcionario policial.

El día 11 de Abril del presente año, aproximadamente a las 10pm, se

presentaron en el sector La Lucha, del municipio Andrés Bello, los individuos
David Linares, Willy Rafael González, Francisco Samuel Arredondo y un cuarto
acompañante de identidad desconocida, a bordo de un vehículo, marca
Chevrolet, modelo Corsa 4 puertas, color dorado, sin ningún tipo de placa;
quiénes indicando ser funcionarios de la Policía Municipal de Andrés Bello,
procedieron a amedrentar, atropellar y amenazar a varios integrantes del
Movimiento MBRMCP-200.

Cabe destacar que dichos individuos, se encontraban en estado de ebriedad

y sin portar uniforme, incluso uno de ellos en shorts y franelilla, tampoco
mostraron identificación de algún cuerpo de seguridad y apuntaron a varios de
las personas presentes, solo por negarse a dejar que le tomaran fotos a las
credenciales de identificación que portaban los compañeros del Movimiento
antes mencionado”. […]
 Ahora bien esta situación ha agravado ya que en el mes de abril de los corrientes se
presentó el ciudadano alcalde a nuestra sede acompañado por un grupo de sujetos
personas vestidas de civil con ropas de color negro, portando armas de fuego, Pistolas
entre ellas un sub fusil, de color negro ingresan a la sede policial de manera intimidatoria
y amenazante. Exigiendo hablar con migo, solicitándome que “cito.. Hermano quiero
a mi policía montando puntos de control por orden mía”… y te traje a los
muchachos porque necesito que me le des pistola a dos de ellos.

Situaciones que son preocupantes y que atentan contra el normal desenvolvimiento de

esta institución policial.

Llegando al punto de oponerse a que se gestionen apoyos en las dotaciones por parte
de otros organismos del estado, satanizando estos aportes con argumentos que buscan
sembrar odio y rechazo a la gestión en la institución policial.

En el mes de abril publique en el grupo de la policía municipal, creado para las

instrucciones y temas policiales, en el cual el ciudadano alcalde exigió estar, el aporte
hecho por el ciudadano Comisionado Agregado José Luis García pinto, director de
polimiranda de 36 pares de botas, para el personal policial y enseguida fui atacado por
el ciudadano Alcalde, en el grupo cuestionando mi integridad y exponiéndome entre los
seguidores del grupo policial.
 Esta acción genero ruido en el personal policial el cual manifestó su confusión, el
personal carece de botas y uniforme y este logro solo venía a ser un paliativo a la
dotación que se requiere ya que al igual que la pintura se esperaba ese aporte para
culminar las reparaciones y poder de forma definitiva poner en marcha las oficinas para
activar de manera formal los servicios, que en la actualidad se encuentran cumpliendo
con la etapa de asistencia técnica en el área de reentrenamiento del personal, viéndome
en la necesidad de buscar otras vías para solventar algunas necesidades.

Sin más que agregar Atentamente;

Abg-Esp Ernesto Emilio Rengifo González

Comisionado Jefe IAPEM
Director General
Designado según oficio Visipol/Digesepol Nº 00002 de fecha 05 de enero 2021