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    Vanessa Rodríguez Unidad 2-1 Administracion 2

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    Maicol David Bido
    El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un programa efectivo de relaciones con los empleados, incluyendo la comunicación, cooperación, protección, ayuda, disciplina y resolución de conflictos. Se requiere elaborar un mapa mental sobre estos elementos y una lista de acciones mínimas que la organización podría tomar para cada elemento al desarrollar el programa.

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    Maicol David Bido
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    El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un programa efectivo de relaciones con los empleados, incluyendo la comunicación, cooperación, protección, ayuda, disciplina y resolución de conflictos. Se requiere elaborar un mapa mental sobre estos elementos y una lista de acciones mínimas que la organización podría tomar para cada elemento al desarrollar el programa.

    Descripción original:

    unidad 2 actividad 2

    Título original

    Vanessa rodríguez unidad 2-1 administracion 2

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    El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un programa efectivo de relaciones con los empleados, incluyendo la comunicación, cooperación, protección, ayuda, disciplina y resolución de conflictos. Se requiere elaborar un mapa mental sobre estos elementos y una lista de acciones mínimas que la organización podría tomar para cada elemento al desarrollar el programa.

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    El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un programa efectivo de relaciones con los empleados, incluyendo la comunicación, cooperación, protección, ayuda, disciplina y resolución de conflictos. Se requiere elaborar un mapa mental sobre estos elementos y una lista de acciones mínimas que la organización podría tomar para cada elemento al desarrollar el programa.

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    Vanessa rodríguez

    . 2004-1191
    Actividad A Realizar:

    1- Elabore un Mapa Mental, donde explique con sus palabras los siguientes
    elementos que debe contener un Programa de relaciones con los
    empleados.

    a) Comunicación b) Cooperación c) Protección d) Ayuda e) Disciplina y


    Conflicto

    Las organizaciones Los empleados deben


    deben compartir su sentir que están
    filosofía con los seguros en su área de
    Protección
    empleados y debatir trabajo
    Comunicación
    los planes

    Programa de
    relación con los
    empleados

    Cooperación Ayuda

    Disciplina y
    conflicto
    Es brindar un servicio
    gratuitito, asistencia de los
    Trabajar en equipo, y empleados por la
    colaborar activamente organización en sus
    en todas las actividades respectivas necesidades

    en esa organización
    Cada organización debe
    tener normas muy claras
    para imponer la disciplina y
    manejar posibles conflictos
    2- Elabore una lista de las Acciones que usted haría para elaborar un programa de relaciones
    con los empleados (mínimo dos acciones por cada elemento mencionado en el punto
    anterior).

    Comunicación * motivar al colaborador


    * crea un canal para la recepción de
    sugerencias
    Cooperación *realizar una tarea en grupo
    *integridad
    Protección *condiciones óptimas de los esquipo para
    trabajar
    *seguimiento al colaborador
    Ayuda *crear programa de asistencia social,
    medica, educativa etc.
    *ofrecer facilidad para ejercitarse
    Disciplina y conflicto *Colaboración o solución a los problemas
    *diseña e implementar reglas de conducta
    basada en el respecto mutuamente.

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