PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO

Preparado para:

CHEMICAL MINING S.A.

CHEMICAL MINING S.A.

RUC: 20100377358
Av. Chillon Mza. A Lte 93. Ex Fundo Chacra Cerro - Comas - Lima
Web: http://www.chemisa.com.pe/
Lima – Perú

Mayo del 2020

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 2

 INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA .......................................................4

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO...........................................................................................4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 4
IV. INTRODUCCIÓN .....................................................................................................................4
V. OBJETIVOS ..............................................................................................................................5
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..5
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ...........8
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO......................8
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO ..........................................................................................................................10
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ..................................12
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ..12
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS .................................................................13
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ...............................................................18
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 ..................................................................................................18
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
20
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ....................................................20
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ...............................20
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ........................................20
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ..................................................21
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................21
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN ........................................................................................................................................22
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..23
XII. CRITERIOS DE FOCALIZACIÓN .....................................................................................23
XIII. ANEXOS .................................................................................................................................25
Anexo 1: Ficha de sintomatología COVID-19 ..............................................................25
Anexo 2: Matriz de Equipos de Protección Personal ...............................................25
Anexo 3: Ficha Epidemiológica COVID .........................................................................26
Anexo 4: infografía a colocar.............................................................................................28
Anexo 5: Ficha Ruc y Reporte Tributario......................................................................32

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

Razón Social CHEMICAL MINING S.A.

RUC 20100377358
Dirección Av. Chillon Mza. A Lte 93. Ex Fundo Chacra Cerro
Región Lima Provincia Lima
Distrito Comas CIIU 2029
Tipo de empresa según Anexo N°1
Tipo N°3
RM N°239-2020-MINSA

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Sede Principal Av. Chillon Mza. A Lte 93. Ex Fundo Chacra

Cerro - Comas - Lima N° Trabajadores 61

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Empleador: Adan Carlos Villanueva / DNI 15690767

Supervisor SST: Ghary Minaya Bravo / DNI 77208664
Enfermera: Luz Yannina Bazan Minaya / DNI 41026859
Asesor de SST: Erick Celestino Nonato / DNI 43383963

IV. INTRODUCCIÓN

CHEMICAL MINING S.A., es una empresa dedicada a la fabricación,

comercialización de thinner, resinas, selladores, laca, solventes y
pinturas, actualmente brindamos nuestros productos a nivel nacional.

Cumplimos con los requisitos de la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo”, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y la RM N° 239-2020-
MINSA. Aprueban el documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.

Tenemos el firme compromiso de salvaguardar la seguridad y salud de

nuestros trabajadores y partes interesadas, teniendo en consideración
la coyuntura actual por ocasión de la COVID-19 a través del presente
documento técnico nos alineamos al cumplimiento de todas las
disposiciones legales generales y sectoriales de nuestra competencia.

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La
epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020

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 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se
tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda
de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos
confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación
para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio
en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-19, representa

un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo
que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben
considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la

vigilancia de salud de los trabajadores de las diferentes actividades
económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante
el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

V. OBJETIVOS

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19- COVID-19.

OBJETIVO ESPECÍFICO

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

ITEM NOMBRES DNI PUESTO DE Nivel de Exposición

TRABAJO a Sars-Cov-2
1 ACOSTA VILLANUEVA, FREDY 33243574 Técnico Pinturas Riesgo bajo
2 CARLOS GRIMALDO, ALCIDES Supervisor de Riesgo bajo
15593205
Producción
3 CASIMIRO JESUS, LUDWIN Encargado de Riesgo bajo
45033881
Sistemas
4 CHAVEZ ANCO, JORGE Almacenero MP Riesgo bajo
80140010
(Solventes)
5 CHERO AQUINO, GERARDO WILLIAM 07743350 Vigilante Riesgo medio

6 COVEÑAS CHIROQUE, LUZ MARINA Coord. de almacén Riesgo medio

40225487
MP y Compras
7 CUMPEN LLANCUL, JULIO 08888257 Técnico Pinturas Riesgo bajo
8 LANDA BRAVO, ADONIS JAIME 48353396 Operario Resinas Riesgo bajo
9 LLATAS CASTILLO, FERNANDO JOSELITO 41503427 Operario Resinas Riesgo bajo

10 LUNAREJO SANCHEZ, FLORO VALENTIN Supervisor de Riesgo bajo

10202005
Producción

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 PUESTO DE Nivel de Exposición
ITEM NOMBRES DNI
TRABAJO a Sars-Cov-2
Coordinador de
11 MARTINEZ TAPIA, SANDRA YVONNE 44419000 Riesgo bajo
Atención al Cliente
12 MINAYA BRAVO GHARY WILFREDO Supervisor de Riesgo bajo
77208664
Seguridad y Salud
13 PATILLA VALENTIN, ERMINDO 07743350 Vigilante Riesgo medio
Técnico
14 QUISPE CALDAS, MICHAEL 42311161 Riesgo bajo
Mantenimiento
15 RISCO VIVAR, GREGORIO RUBEN 06856720 Control de Calidad Riesgo bajo
16 RIVERA VILLANUEVA, Leonardo Favio 41145790 Técnico Resinas Riesgo bajo
17 SAENZ BARROSO, LOLI 41293236 Técnico Pinturas Riesgo bajo
18 SAENZ YUCYUC, WALTER 48500975 Técnico Pinturas Riesgo bajo

19 TIBURCIO NATIVIDAD, PABLO Supervisor de Riesgo bajo

06880391
Producción
20 VILLANUEVA TORRES JOSE LUIS 42863214 Operario Resinas Riesgo bajo
21 ALCARRAZ CALDERON BRIGGETTE SAYURI 75534278 Practicante Logística Riesgo bajo
22 COLLAZOS CASTAÑON GABRIEL EDUARDO 75535010 Practicante Riesgo bajo
Producción
23 ACOSTA VILLANUEVA, OSBEN LUCIO 42245586 Operario Resinas Riesgo bajo
24 ALVA MARIÑAS GILMER HEBERTO 25611410 Ejecutivo de Ventas Riesgo medio
25 ARMIJO NAUPA LUCY MIREYA 10391871 Contador Riesgo bajo

26 BARRA ARROYO, SERGIO Almacenero PT y Riesgo bajo

09794265
Despachador
27 BARRIOS SAMANIEGO, MIGUEL 40401754 Técnico Pinturas Riesgo bajo
28 BENGOA TEJADA, RICARDO PASTOR 08222558 Ejecutivo de Ventas Riesgo medio
29 BRAVO MELGAR CESAR AUGUSTO 20021935 Jefe de Laboratorio Riesgo bajo
30 CARLOS CORDOVA, CESAR ANTONIO 41184867 Jefe de Producción Riesgo bajo
31 CARLOS CORDOVA, KETTY ROSARIO 40248021 Tesorero Riesgo bajo
32 CARLOS FARFAN, MIGUEL ANGEL 41771887 Jefe de Logística Riesgo bajo
33 CARLOS SALAZAR, JOSE LUIS 10206917 Cobrador Riesgo bajo
34 CARLOS VILLANUEVA, ADAN 15690767 Gerente General Riesgo bajo
35 CARLOS VILLANUEVA, AMADOR E. 08603235 Gerente Comercial Riesgo bajo
36 CARLOS VILLANUEVA, EFRAIN 08607250 Director Riesgo bajo
37 CARRANZA ESTEBAN, BIGBERTO 08548118 Ejecutivo de Ventas Riesgo medio

38 CHIROQUE VILCHEZ, JESUS ANIBAL Almacenero de Riesgo bajo

71234847
Envases y Etiquetas
39 DE LA CRUZ TORRES, ROSARIO Planeamiento y Riesgo bajo
43271302
Control
40 DIAZ ALVAREZ, ALEX EDWARD 07610197 Chofer Riesgo medio
41 DIOSES ZAPATA, JEAN CARLOS 45132116 Operario Pinturas Riesgo bajo
42 GABRIEL LIMACHE ROGGER WASHINGTON 74767488 Ayudante despacho Riesgo medio
43 GORBALAN PEREZ, JUAN CARLOS 40215038 Ayudante despacho Riesgo medio
44 HUILCA PALOMINO, NEHEMIAS ANTONIO 41660502 Operario Pinturas Riesgo bajo
45 MALDONADO LLANOS, VICTOR ORLANDO 80644205 Operario Pinturas Riesgo bajo

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 PUESTO DE Nivel de Exposición
ITEM NOMBRES DNI
TRABAJO a Sars-Cov-2
46 MONTENEGRO ROJAS JUVENAL, ALFONSO Gerente de Riesgo bajo
18217208
Administración
47 MORENO FUENTES, ANA Ejecutivo de Créditos Riesgo bajo
09634630
y Cobranzas
48 NEYRA HUAMAN, SINCLER 45559920 Chofer Riesgo medio
49 NUÑEZ FIGUEROA, HUMBERTO 22493934 Chofer Riesgo medio
50 PPACCO VALLE, BENIGNO 09605930 Operario Pinturas Riesgo bajo
51 RUBINA VENTOCILLA, JOSE 09605904 Operario Pinturas Riesgo bajo
52 SAENZ BARROSO, Elipio A. 33343008 Técnico Resinas Riesgo bajo
53 TACZA HIDALGO, ROBERTO 09463839 Ayudante despacho Riesgo medio

54 TELLO TRUJILLO, HERNAN Almacenero MP Riesgo bajo

09468379
(Pinturas)
55 VALLEJO VEGA, JUAN ANDRES 07483661 Ejecutivo de Ventas Riesgo medio

56 VICENTE OTAROLA, SARA Recepcionionista, Riesgo medio

43544480
Facturadora
57 VILELA NINACONDOR, MONICA Ejecutivo de Cuentas Riesgo bajo
10197597
- Retail
58 VILLANUEVA MEDRANO, PLINIO 09634322 Chofer Riesgo medio
59 VILLEGAS MONTENEGRO, JOAN Almacenero PT Riesgo bajo
46887346
GUILLERMO
60 PARIONA AYALA SHEYLA CHAVELY 71003203 Practicante Contable Riesgo bajo

61 PRADO ROJAS LILIANA DEL PILAR 73040723 Practicante Contable Riesgo bajo

Para la evaluación del nivel se exposición a Sars-Cov-2 de los trabajadores se realizó

considerando las actividades que realizan las personas, así como el contacto con los
publico general, compañeros de trabajo, cliente (interno/externo), con personas con
sospecha o confirmación de COVID-19; lo descrito se muestra en la siguiente matriz de
riesgo biológico de contacto ocupacional:

Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de Contacto con personas con sospecha o
Riesgo de trabajo y/o clientes* confirmación de COVID-19
Contacto con
exposición a Confirmados
Público en
Sars-Cov-2 Frecuencia Distancia Sospecha Atención Atención directa
general
(Generador de
Inmediata
Aerosoles)
Riesgo Bajo Contacto > 2 m No es frecuente Contacto mínimo NO NO NO
Riesgo Mediano - Contacto frecuente Contacto < 2 m NO NO NO
Riesgo Alto - - - SI SI NO
Riesgo Muy Alto - - - SI SI SI
* Considérese como clientes (cualquier persona que durante la actividad laboral el
trabajador puede tener contacto: Personal de vigilancia / coordinación / entre otros)

Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.

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 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que
portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.

Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas
de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con
diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores
de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área
COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la

pandemia por COVID-19, se han considerado siete (7) lineamientos
básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la

limpieza y desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo de
manera diaria antes de inicio de actividades de trabajo.

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los trabajadores deberá

verificar el cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias a través
de una lista de comprobación “inspección de limpieza en las áreas de trabajo”,
asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el
contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19 que por necesidad podría ampliarse
a 2 veces al día. Se realizarás las siguientes actividades:

Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral (áreas de trabajo,

equipo, herramientas, vehículos) y los objetos de uso común de alto
contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores,
teclados y mouse de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
Este proceso deberá realizarse por lo menos una (1) vez por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA considerando las
recomendaciones descritas en las hojas de seguridad MSDS.
Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución
1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale

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 a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) ml.
de cloro (4 cucharaditas).
El alcohol como el lsopropilo al 70 % o alcohol etílico al 70 % se puede usar
para limpiar superficies donde el uso de cloro no es adecuado, conforme lo
establecido en la Guía para limpieza y desinfección de manos y superficies,
aprobada por Resolución Directora! Nº 003-2020- INACAL/DN
Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con
los insumos básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel
higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol).
En los contenedores de residuos se deberá efectuarse la segregación de la
basura y desechos de oficina, implementando los colores de bolsa (rojo para
desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso
en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros
similares). Se ha establecido un punto para el acopio de Equipos de Protección
Personal (EPPs) usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros) para el adecuado manejo de dicho material.
El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo
debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe
realizar en el local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras,
microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se
deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección
se realizará con hipoclorito de sodio y agua.
Para el uso de los vehículos, se deberá efectuar la limpieza cotidiana de dichas
movilidades antes y después de la labor de traslado que realicen, adicionalmente
se debe desinfectar el vehículo, para lo cual se hará uso de un desinfectante, en
este caso del hipoclorito de sodio al 0,1% (Referencia: Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies de INACAL). Dicho desinfectante será
proporcionado por el personal de servicios de mantenimiento – limpieza.
Para el uso del desinfectante se utilizará un rociador de plástico, y se
echará en las partes del vehículo con las que se tiene contacto
frecuentemente, tales como: manijas de las puertas, volante, palanca de
cambios, hebillas del cinturón de seguridad, radio, comandos del
vehículo, entre otros; y luego pasarle un trapo desinfectado.
En los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos
se limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso del personal,
después del almuerzo y al finalizar la jornada. Se debe realizar la limpieza y
desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios. Se
recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios
limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la aplicación
de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo, verificar
que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel. Durante
el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.

El personal que realiza la limpieza y desinfección de superficies del entorno laboral

(áreas de trabajo, equipo, herramientas, vehículos) y los objetos de uso común,
deberán utilizar guantes de látex y mascarillas al momento de realizar la desinfección,
considerando las recomendaciones de las hojas de seguridad MSDS del producto a
utilizar; la entrega de los equipos de protección personal quedará registrados en el

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 formato “Registro de entrega de EPPs” y la capacitación del uso adecuado
del producto químico en el formato “Registro de capacitación e inducción”.

En la empresa cuenta en almacén con la disponibilidad del hipoclorito de sodio u otros

productos e insumos recomendados por el MINSA a utilizar durante la limpieza y
desinfección según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se
realiza; para ello se cuenta con el registro “inventario de productos COVID-19”.

No se permite desinfectar a las personas haciendo uso de los llamados

túneles de desinfección debido a que representan un riesgo a la salud de las
personas por exposición de la piel y mucosas a productos desinfectantes.

La aplicación de desinfectantes químicos podrá ser por medio

de aspersión, nebulización u otros medios. Solo deben
realizarse para superficies inertes, no para superficies vivas.

Insumos: Hipoclorito de sodio u otro recomendado por el MINSA.

Frecuencia: Diaria como mínimo y hasta 2 veces al día según evaluación.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO

AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SST) con ayuda del Vigilante del centro de trabajo,
ejecuta para todos los trabajadores los siguientes pasos:

A. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)

de cada puesto de trabajo según matriz de riesgo biológico de
contacto ocupacional, como se describe en el ítem VI.
B. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o
reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 1), de
carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad.
C. Control de temperatura corporal al momento de ingreso y salida al centro de
trabajo. La toma de temperatura deberá de realizarse de manera diaria con
termómetro digital sin contacto verificando que no se excedan los 38°C, los
cuales se registran en el formato “Registro diario de temperaturas”.
D. Los empleados que parezcan tener sintomatología COVID-19 y/o temperatura
corporal mayor a 38.0°C deben ser apartados de inmediato de otros
empleados, clientes y visitantes y deben recluirse a sus domicilios.
E. También se verificará otros síntomas relacionados al COVID - 19, tales como
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, estornudos,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para
respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa, desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
F. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a
puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas
que están a cargo del empleador; para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la
aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la

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 indicación del profesional de salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
G. La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, es aplicable de
forma semanal para el personal de Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y de forma
mensual para el personal de Mediano Riesgo, el cual se coordinará con el
profesional de salud correspondiente. Los costos generados por la evaluación de
la condición de salud del trabajador, es asumido por el empleador.

La valoración de las acciones realizadas permite al profesional de

salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el
trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de

trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:

A. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (Anexo 3)

B. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19,
según normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
C. Identificación de contactos en domicilio.
D. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
de casos correspondiente y seguir con las disposiciones indicadas en la
R.M. N° 239-2020-MINSA (7.2.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la Salud del
Trabajador en el contexto del COVID-19, 7.2.7.6).
E. No suministre ningún medicamento, el servicio médico se
encargará de brindar las indicaciones al paciente.
F. Active un proceso de limpieza y desinfección inmediata con el
personal de aseo del puesto de trabajo de la persona confirmada
con la enfermedad o del lugar donde haya sido retenido.
G. La empresa ha establecido que el medio de contacto entre los trabajadores y
el profesional de salud o el que haga sus veces para el reporte temprano de
sintomatología en el centro de trabajo será por teléfono los cuales estarán
publicados en el periódico mural y puerta de ingreso de la empresa.

Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú".

Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador

identificado como caso sospechoso, según corresponda.

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el

diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes del regreso al trabajo; el empleador a través del
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, realiza
la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

Si se confirma que un empleado está infectado con COVID-19, los empleadores

deben informar al resto de los empleados de su posible exposición al COVID-19
en el lugar de trabajo, pero respetando la confidencialidad del caso.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 11

 Se implementa un plan de reporte de la sintomatología
registrada en la ficha sintomatológica (Anexo 1).

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Se han implementado 2 estaciones de lavado de manos accionados por un pedal a

nivel del piso, los cuales se ubican a la altura de la puerta de ingreso de la empresa y
otro en el comedor, adicionales a los ubicado en los SSHH (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol
gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá

indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

La aplicación de este procedimiento no puede ser menor a 20 segundos. El tiempo

adicional dependerá de varios otros factores como: tipo de residuo a remover,
presencia de callos y callosidades en las manos, piel seca o grasosa, entre otros.
Para el lavado de manos se podrá emplear jabón líquido o en barra. No es
necesario usar jabones medicados. La desinfección se realizará con el agente
desinfectante que el empleador elija siempre y cuando demuestre su
conveniencia y eficacia. El uso de desinfectantes a base de alcohol u otros es un
complemento del lavado de manos. La frecuencia del lavado de manos será al
ingreso, salida y dependerá del nivel de riesgo asociado a las operaciones.

Identificar puntos de tránsito en el centro de trabajo que requiere de implementar

un punto de lavado de manos o desinfección con alcohol gel, así como incluir
material informativo del correcto lavado de manos y uso del alcohol gel.

El uso de guantes descartables será otorgado al personal que realiza limpieza, control
de temperatura, mantenimiento, vigilancia u otro puesto donde sea necesario por la
exposición a insumos químicos recomendado en la hoja de seguridad MSDS.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el

profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura
las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:

Exponer información sobre coronavirus y medios de

protección laboral en las actividades de capacitación, como
también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro;
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo.

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la

presencia de sintomatología COVID-19.

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 Facilitar medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19.
Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
Reuniones de trabajo y/o capacitación deben ser preferentemente virtuales.
Capacitaciones de forma semanal usando medios audiovisuales,
manteniendo la distancia social permitida y manteniendo los
registros fotográficos, videos sobre los temas:
- Coronavirus y medios de protección laboral
- Lavado de manos
- Medidas preventivas al toser o estornudar
- Uso de mascarillas
- Sintomatología Covid-19
- Medidas preventivas en el centro de trabajo, comunidad y hogar
- Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
- Canales de comunicación y consulta entre trabajador y empresa
Se debe prestar particular cuidado en asegurar que la persona que realice el
control de ingreso del personal tenga la competencia necesaria para realizar
la evaluación médica de sintomatología COVID-19 en el personal.
Se recomienda acompañar la sensibilización del personal con
otros medios infográficos (incluye lavado manos, cubrirse al
toser o estornudar, no tocarse el rostro y uso de mascarilla).

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de

trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:

Ambientes adecuadamente ventilados de forma constante.

Renovación cíclica de volumen de aire en cada jornada de trabajo.
Distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio,
mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico) es exclusivo
para trabajadores de salud en el sector asistencial de alto riesgo.
En las áreas de trabajo como comedores, ascensores, vestidores, cafetines,
medios de transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento de
2 m respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos
previamente establecidos. Se debe establecer un aforo no mayor del 50 % y
mantener dichos espacios adecuadamente ventilados.
Se empezará teniendo un aforo del 50% de la cantidad del personal y se
ira graduando en los días según la necesidad, cabe destacar que la
empresa cuenta con amplas áreas de trabajo donde se asegura tener 2m
a mas de distanciamiento social entre los trabajadores.
Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente
virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 13

 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional.
Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para
mostradores, además de la mascarilla correspondiente.
Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a
áreas comunes del centro de trabajo.
Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo. Generar mecanismos para prevenir el contagio.
Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal
usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.

Dentro de las instalaciones de la empresa al ingresar al centro laboral

a. El ingreso del personal debe ser gradual, con la finalidad de evitar aglomeración al
ingreso. Alguna prenda o accesorio del trabajador deben ser depositados en bolsas
exclusivas para cada persona y en sus respectivos casilleros en caso corresponda.
b. Antes de ingresar al área productiva, se debe pasar por las áreas de
desinfección de manos y calzado, y seguir los lineamientos establecidos por
la empresa. En cada turno hacer la desinfección de calzado, teniendo en
cuenta todas las normas de higiene y bioseguridad, según los protocolos de
la empresa y las autoridades. Para ello se debe garantizar la existencia de
desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y trabajo.
c. El personal debe dejar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo,
que puedan convertirse en riesgo para la trasmisión del virus en la bolsa
de cada persona o en sus respectivos casilleros de corresponder. Es
fundamental evitar tocar cualquier elemento que no sea indispensable y
desinfectar los casilleros, llaves, maletines, entre otros.
d. En un siguiente espacio los trabajadores se recogen el cabello, se lavan bien
las manos, de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos en
el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
e. En un siguiente espacio, los trabajadores se colocan su mandil
o guardapolvo, para luego colocarse la protección respiratoria,
visual o auditiva, y los guantes de ser necesario.
f. Los trabajadores ingresan a las áreas de trabajo, teniendo de cumplir con las
normas de prevención de contagio establecidas en el presente protocolo.
g. El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá realizar un
control de la temperatura corporal de todos los trabajadores propios y terceros
que ingresan a la empresa. La frecuencia de toma de temperatura durante las
labores diarias dependerá del nivel de riesgo de las operaciones que realice el
trabajador. El valor de temperatura corporal que determinará que un trabajador
pueda ingresar al centro de trabajo es menor o igual a 38.0°C. La información
generada por esta actividad debería ser gestionada por el profesional de la salud o
el que haga sus veces, para los fines correspondientes.
h. Se deberá emplear un termómetro calibrado. En caso de usar termómetros infrarrojos

éstos deberán ser específicos para mediciones de temperatura corporal.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 14

 i. El control de temperatura y evaluación médica es aplicable a todo el personal
de la empresa, así como visitas en general (proveedores, autoridades, etc)
que ingrese al interior del local en cualquier momento del día.
j. Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura
corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
k. Además del control de temperatura, el Responsable de Seguridad y Salud
de los Trabajadores deberá evaluar la sintomatología COVID19 en cada
trabajador. Para ello se podrá usar la ficha sintomatológica “Lista de
verificación de sintomatología y antecedentes personales COVID-19”. Se
recomienda que la aplicación de esta se realice por medios virtuales
previos al reinicio de actividades, y que dicha información sea gestionada
por el profesional de salud o quien corresponda para la identificación
oportuna de casos sospecha en la empresa. Ver anexo de este protocolo.
l. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
identifique el responsable de la empresa, será manejado como caso sospechoso.

Al retiro del centro laboral

a. Los trabajadores se retiran del área productiva guardando

distancia mínima de 2 metro con sus compañeros.
b. Se retiran los elementos de protección personal usados, se debe lavar y
desinfectar todos aquellos que sean reutilizables, y desechar los no
reutilizables en un depósito debidamente rotulado.
c. Almacenar los equipos de protección personal no desechables en
un área limpia y seca, previamente señalada por el empleador.
d. Los guantes y mandiles o guardapolvos deben ser compatibles
con los productos desinfectantes que se utilizan.
e. Retirar cuidadosamente los guantes y mandiles o guardapolvos
para evitar la contaminación del usuario y el área circundante, y
posteriormente asegurar el lavado de manos.
f. Cada empresa cuenta con espacios y procedimientos de
acuerdo a las normas establecidas.

Áreas de trabajo

a. Se define y señaliza en las líneas de producción y áreas de trabajo, las

distancias posibles y seguras en forma clara y visible, con la finalidad que los
trabajadores solo puedan estar en las zonas y horarios que están autorizados.
b. La nueva distribución de planta (lay-out) debe establecer el distanciamiento entre
los trabajadores con un mínimo de 2 metros, se debe demarcar los pasillos, áreas
de controles, áreas de almacén transitorio y otras áreas que correspondan.
c. Se hace la reducción de los trabajadores por área y línea de producción,
cumpliendo con lo establecido en el presente protocolo.
d. Se reduce la concentración de material innecesario (mermas, etiquetas,
hilos, muestras, productos terminados, otros), y cualquier otro que no
sea útil en el momento en la línea de producción.
e. Las mermas y cualquier otro sobrante como resultado de los procesos
productivos (hilachas, retazos, prendas defectuosas, residuos de
embalaje, otros) deben estar retirándose continuamente.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 15

 f. Incentivar el lavado de manos al ingreso y salida de las áreas de producción
g. Evitar el contacto físico entre trabajadores al momento de
realizar movilización de productos o insumos o maquinarias.
h. Las áreas comunes y de trabajo deben tener suficientes puntos
de aseo para el lavado frecuente de manos de corresponder, o
en todo caso puntos que permitan la desinfección de manos,
los cuales deberán ser acordes al número de trabajadores.
i. Se garantiza la existencia de agua potable, jabón y toallas
desechables en los servicios higiénicos.
j. Es necesario ventilar de manera constante, en lo posible,
espacios como vestidores y baños.
k. Promover el lavado de manos al ingreso y salida de las áreas de producción.
l. Se implementa y mantiene puntos de hidratación que permitan a
los trabajadores hidratarse de manera continua, con
dispensadores que reduzcan los contactos innecesarios. Antes del
uso del punto de hidratación, se debe solicitar el lavado de manos.
m. Diariamente, antes de la apertura y al momento del cierre, todas las áreas
comunes, pasadizos, puertas, escaleras, baños, vestidores, barandas,
pasamanos, mesas de trabajo, y sillas, serán lavados con agua y jabón y
posteriormente desinfectados con productos desinfectantes.
n. Disponer de gel desinfectante para desinfección de las áreas de contacto
de uso general, como la zona del comedor (microondas), o en todo caso
se debe optar por designar una sola persona para su manipulación.
o. Realizar control de roedores e insectos para evitar la contaminación.
p. El uso de vehículos, para abastecer y/o transportar insumos, materias primas y
productos en proceso de elaboración, puede generar vulnerabilidad al contagio,
ya que algunas superficies del vehículo pueden estar infectada por la cantidad de
sitios y contactos que tienen en su normal recorrido, por ello es necesario realizar
procesos de desinfección para proteger de este modo el contagio.
q. Antes de proceder con la distribución de los productos terminados, se
debe limpiar y desinfectar la superficie de contacto frecuente del vehículo
a usar, como; cinturón de seguridad, timón, manijas, freno de mano,
palancas, y otros que se activen durante el día, así también las ventanas.

Atención a Proveedores, Clientes y otros externos

a. Se debe restringir el ingreso a personal externo a las instalaciones de las

empresas. Si es necesario su ingreso, se debe garantizar que esté a
disposición productos de limpieza e higiene personal para su uso, de
igual manera, se debe regular los horarios para evitar aglomeraciones,
asegurando el cumplimiento de las medidas de distanciamiento físico.
b. Se recomienda realizar envíos a domicilio
c. En caso de que la empresa utilice los servicios de entrega a domicilio, deberá
aplicar las recomendaciones para prevenir, controlar y mitigar la exposición al
Coronavirus (COVID-19), dirigida a los trabajadores que realicen estos servicios.
d. Los proveedores de materias primas e insumos diversos deben también
aplicar los protocolos establecidos, y deben comprometerse a entregar
los productos debidamente desinfectados, en la medida de lo posible.
e. La zona de espera carga y descarga debe estar demarcada y se deben generar
barreras físicas como ventanas o distanciamiento mínimo de 2 metros, entre las

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 16

 personas que reciben la documentación y/o paquetes y las que la llevan.
Tratar de promover la entrega digital y electrónica de documentos.

De la operación en el Proceso Productivo

Se deben realizar las modificaciones o adecuaciones necesarias a los

módulos de producción para garantizar que se mantenga una
distancia de mínima de 2 metros entre los trabajadores. Tales como:

a. Adecuar la ubicación de la máquina y/o equipos de trabajo de modo que

propicien un distanciamiento físico de al menos 2 metros entre los
trabajadores en cada área de trabajo, además del uso permanente de
protector respiratorio o mascarilla comunitaria, según corresponda.
b. Adecuar en el área de recepción de facturas y/o correspondencia, una
separación, que podría ser una ventanilla entre la persona que recibe de
las que llevan las facturas y/o correspondencia, deben hacer uso de
mascarilla comunitaria para que ingrese la persona que recibe la
documentación y la que lleva correspondencia se reduzca la exposición.

Equipos y/o Herramientas de Trabajo

a. Los accesorios que se usan en cada puesto de trabajo deben ser de uso
individual. Al término del turno de trabajo, los accesorios manipulados
deben pasar por el proceso de limpieza y desinfección.
b. Los trabajadores no deben compartir los accesorios y/o equipos que
pertenecen a determinado puesto de trabajo con otro trabajador.

Manipulación de Insumos y/o productos

a. En la zona de carga y/o descarga, el personal responsable de la

empresa y/o proveedores deberán hacer el ingreso y/o salida de
los insumos respectivamente en horarios o turnos diferenciados.
b. Los embalajes recibidos deberán ser desinfectados. En caso de ser
necesario, se debe abrir los embalajes y retirar los insumos contenido en
ellos. Estos insumos también deben pasar por el proceso de
desinfección. Todos los insumos desinfectados deben ser agrupados
para su posterior ingreso a almacén o al área de producción.
c. El personal de almacén que recibe los insumos y que no ha tenido
contacto con el proveedor, procede a organizar todo lo recibido en los
respectivos anaqueles del almacén. El personal que trabaja en almacén y
que procederá a ordenar los insumos deberá cumplir con el protocolo de
lavado de manos antes y después del procedimiento.
d. Los proveedores deberán estar informados que la recepción de facturas y/o
boletas de pago se realizará vía electrónica en lo posible, y la inspección de los
insumos recibidos será revisado posteriormente y cualquier inconveniente será
comunicado vía correo electrónico, con la finalidad de evitar mayor contacto.
e. Ventilar y mantener en condiciones higiénicas las áreas de
almacenamiento de material o insumos.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 17

 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal

e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación
y según lo determine el profesional de salud del Servicio de seguridad y
salud en el trabajo, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de
los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19. Anexo 2

El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es

de uso exclusivo para profesionales de salud con alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.

a. Clasificar los Equipos de protección personal, según los

puestos del proceso productivo y su riesgo COVID-19.
b. El personal de las áreas operativas que hacen uso de manera rutinaria de
protectores respiratorios, lentes y guantes protectores, dispositivos de
protección auditiva, por el riesgo de la operación y/o maquinaria utilizada y
que se encuentra especificado en el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deben tener en cuenta la limpieza y desinfección de los mismos
antes de la colocación y al retirarlos.
c. El empleador debe asegurar la disponibilidad de los equipos de protección
personal e implementar las medidas para su uso correcto y obligatorio, de
acuerdo con lo establecido en la R.M. N°239-2020MINSA.
d. La frecuencia de cambio o renovación de los EPPs se
determinará en función del riesgo de la actividad además de
las instrucciones dadas para su uso por el fabricante.
e. El personal de las áreas operativas que hacen uso de manera rutinaria de
protectores respiratorios, lentes y guantes protectores, dispositivos de
protección auditiva, por el riesgo de la operación y/o maquinaria utilizada y
que se encuentra especificado en el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deben tener en cuenta la limpieza y desinfección de los mismos
antes de la colocación y al retirarlos.
f. Los EPP de bioseguridad como guantes, mascarillas quirúrgicas o
comunitarias, lentes de protección u otros, serán usados en función al riesgo
de la actividad que realiza el personal y serán proporcionados por la empresa.
g. Todo el personal usara de forma obligatoria sus mascarillas, de
forma adicional para el vigilante, personal de limpieza usaran
guantes, lentes o careta de protección y guantes de nitrilo.
h. La frecuencia de cambio o renovación de los EPPs se determinará en riesgo de
la actividad además de las instrucciones dadas para su uso por el fabricante.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la

vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente:

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 18

 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria
ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura
corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud
en el trabajo es responsable de que se realice, la toma y
registro de la temperatura de cada trabajador.
Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a
todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 ºC.
Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la
medición de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19,
que sea identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad
y Salud en el trabajo, se considera como caso sospechoso, y se realizará:

a. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19

establecida por MINSA. (Anexo 3)
b. Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según
las normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
c. Identificación de contactos en centro de trabajo, que
cumplan criterios establecidos en normativa MINSA.
d. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
e. Identificación de contactos en domicilio.
f. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondiente.

La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos

(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar
en el contexto de la Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las
medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
Servicio de Seguridad y salud en el trabajo, luego de la evaluación del monitoreo
de agentes ergonómicos y psicosociales en el ambiente y puesto de trabajo.
Se realizará una evaluación de clima laboral considerandos los nuevos
criterios implementados durante este contexto de pandemia.
Se debe prestar particular atención a la protección de los
trabajadores que tengan alguna discapacidad.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el
artículo 15 de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 19

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de
trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por
el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.

Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos
señalados en el numeral 7.1 y 7.2 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores" de la RM N°239-2020-MINSA.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores

que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14
días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos
moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo
podría varias según las evidencias que se tenga disponible.

El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo debe contar con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.

El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial,
debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo,
durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14
días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado; además deberá cumplir los
Lineamientos señalados en el numeral 7 .1 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores" de la RM N°239-2020-MINSA.

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el
empleador deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos
y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es
aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el
proceso de regreso y reincorporación al trabajo

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 20

 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que

presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:

Edad mayor de 65 años

Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares
graves Cáncer
Diabetes mellitus
Asma moderada o grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Obesidad con IMC de 40 a más

a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

establezca el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán
la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
b. El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del
Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerencia General
Aprobar y aplican obligatoriamente los lineamientos
establecidos en el presente documento.
Comprometer y asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento
de las medidas de prevención establecidas en este documento.
Liderar las reuniones del comité de crisis para la toma de
decisiones corporativas respecto a la emergencia.

Jefes, Gerentes, Responsables de área / Administrador

Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente documento.
Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del Protocolo.
Participar activamente en el programa de implementación y mejora del presente
documento.

Área de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mantener actualizado el contenido sobre las medidas de
prevención establecidas en el presente documento.
Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia
de Seguridad y Salud en el trabajo.
Coordinar con el profesional de salud ocupacional, las acciones a
tomar ante contingencias relacionadas con la infección por COVID-19.
Mantener comunicación con las entidades de salud del gobierno, cuando sea requerido.

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 21

 Área de Recursos Humanos
Mantener la lista de personal esencial para el desarrollo de actividades.
En coordinación con las demás áreas, establecer las medidas y mecanismos
identificar la modalidad de trabajo para todos los colaboradores.
Asegurar el cumplimiento y dar a conocer las directivas sectoriales, en
especial las del MINTRA, en todos los frentes de nuestras operaciones.

Trabajadores
Asistir a las capacitaciones sobre la prevención de infección por COVD-19.
Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con
una infección respiratoria.
Cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el
presente documento técnico.

Contratistas y Visitantes
Cumplir y hacer cumplir las medidas establecidas en el presente documento.
Difundir a sus trabajadores las disposiciones establecidas en la empresa
relacionadas a la prevención de la salud sobre el contagio de COVID-19.

X. PRESUPUESTO Y DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

PROCESO
CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Presupuesto: Se ha asignado un presupuesto total de S/. 11000 soles que

se irán adquiriendo antes de la apertura y por necesidad en los meses.

Actividad Costo
Adquisición de termómetro a distancia S/ 1000
Instalación de lavamanos + kit de lavado S/ 2000
Adquisición de productos químicos de desinfección y limpieza S/.3000
Adquisición de equipos de protección personal para el COVID S/ 1000
Implementación del profesional de Salud Ocupacional S/ 2000
Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 S/ 2000

El proceso de adquisición de insumos y equipos será de forma mensual.

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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Siendo las 15:00 horas, del 19 de mayo del 2020 se da por concluida la
reunión virtual, aprobando el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
Covid-19 en el Trabajo y firmando los asistentes en señal de conformidad.

Miembros del CSST Cargo Firma

1. Alcides Carlos Grimaldo Secretario del CSST

2. Sergio Barra Arroyo Miembro CSST

3. Michael Quispe Caldas Miembro CSST

4. Alfonso Montenegro Rojas Presidente del CSST

XII. CRITERIOS DE FOCALIZACIÓN

a. Criterios de focalización territorial:

- La empresa cuenta con condición de empresa formal (inscrita
en la SUNARP y cuenta con licencia de funcionamiento) y RUC
activo y habido como lo muestra la ficha RUC. (Anexo 5)
- Las ventas anuales facturadas son mayores a (cincuenta) 50 UIT o S/ 17 916 de
promedio mensual, como lo muestra el reporte tributario de la SUNAT. (Anexo 5)
- Se cuenta con 3 o más trabajadores en planilla, como lo
muestra el reporte tributario de la SUNAT. (Anexo 5)

Criterios internos de mitigación de riesgo:

- Regiones: La empresa se encuentra ubicado en la región Lima
- La empresa se encuentra ubicado en el distrito de Comas en la zona industrial, con la
información cargada de los casos confirmados al 08-05-2020 se puede apreciar que
no existen casos en la zona industrial, y los que existen en la periferia son mínimos.

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 CHEMICAL MINING S.A.

b. Supuestos obligatorios para informar incidencias:

- Sospecha: sintomatología COVID-19 que se establece en el presente plan.

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XIII. ANEXOS

Anexo 1: Ficha de sintomatología COVID-19

Anexo 2: Matriz de Equipos de Protección Personal

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 Anexo 3: Ficha Epidemiológica COVID

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PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 27
 Anexo 4: infografía a colocar

Procedimiento de lavado de manos recomendado por la Organización Mundial de la Salud.

Lineamientos para el uso adecuado de mascarillas

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 Procedimiento de desinfección de manos recomendado por la
Organización Mundial de la Salud – OMS

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 Procedimiento para el retiro de guantes desechables

PLAN DE VIGILANCIA COVID-19 Página | 30

 Formas de saludos a las personas

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