Plan para La Vigilancia Covid19 Chacongesa

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO”
Chacón Contratistas Generales S.A.
Fecha de Aprobación: 05/05/2020
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“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO”
PREPARADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Carlos Zeballos
Jefe SSOMA
Jim Castillo
Gerente Proyecto
Eduardo López
Gerente Proyecto
Aldo Potesta Marcos Torres

Gerente Proyecto Gerente Administración y Mario Cangahuala Wilfredo Chacón Quispe
Finanzas Gerente de Operaciones Gerente General
Fecha Revisión: Fecha Revisión: Fecha Aprobación:
Fecha Elaboración: 24/04/2020
25/04/2020 25/04/2020 26/04/2020
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCION
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCION DEL COVID-19
1. Limpieza y Desinfección del Centro de Trabajo
2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al Centro de
Trabajo
3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo
5. Medidas Preventivas Colectivas
6. Medidas de Protección Personal
7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en
Contexto COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
1. Proceso para el Regreso al Trabajo
2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo
3. Revisión y Reforzamiento a Trabajadores en Procedimientos de Trabajo
con Riesgo Críticos en Puestos de Trabajo
4. Proceso para Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores con
Factores de Riesgo para Covid-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Chacón Contratistas Generales S.A.

RUC: 20407509758
Dirección: Calle Rousseau N° 281
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: San Borja
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Antamina es un complejo minero polimetálico que produce concentrados de

cobre, zinc, molibdeno, plata y plomo. La mina está ubicada en el distrito de
San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200 km. de la ciudad
de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

N° Nombre y Apellidos Cargo Colegiatura
1 Carlos Alberto Zeballos Rivera Jefe SSOMA 65270
Manuel Martin Vilela Montenegro Coordinador SIG 175730
2 Jhon Percy Milla Garro Supervisor SSOMA 197324
3 Víctor Manuel Mendoza Aguilar Supervisor SSOMA 222229
4 Gustavo Emilio Calle Córdova Supervisor SSOMA 161139
5 Adán Ayneher Ardiles Huamán Supervisor SSOMA 204371
6 Luis Ezequiel Pingo Cherre Supervisor SSOMA 164531
7 Evelyn Janella Sánchez Contreras Supervisor SSOMA 134899
8 Jesús Omar Seminario Namuche Supervisor SSOMA 124899
9 Marco Antonio Pacherres Lozada Supervisor SSOMA 223459
10 Segunda Milagritos Reyna Loloy Supervisor SSOMA 174667
11 Benito Centurión Gutiérrez Supervisor SSOMA 215591
12 Luis Alberto Chaffo Mendoza Supervisor SSOMA 166212
13 Milagros Elizabeth Simeón Cotrina Supervisor SSOMA 181044
14 Homero Casahuaman Zegarra Supervisor SSOMA 122342
15 Brenda, Ticona Villanueva Medico Ocupacional 79290
16 Colbert Martín Carlos Soto Rivera Psicólogo ocupacional 20702
17 Mayte Jennifer Armas Rojas Enfermera Ocupacional
Cuadro 01: Personal integrante del Servicio de Seguridad y Salud de Chacón
Contratistas Generales S.A.
IV. INTRODUCCION
La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad

viral caracterizada por la presencia de síntomas respiratorios leves en un
85% de los casos. El 15% restante puede desarrollar síntomas severos y se
da usualmente en personas vulnerables (mayores de 60 años y/o con
enfermedades crónicas y/o inmunosuprimidas). Esta enfermedad se
transmite a través de las gotas de secreciones nasales tal como sucede con
otras enfermedades gripales lo cual le confiere una alta capacidad de ser
trasmitida durante el periodo de enfermedad.
Considerando que los sitios concurridos como los centros de trabajo en

donde desarrollamos nuestras actividades, son una potencial fuente de
transmisión de esta enfermedad es importante que se tomen medidas que
permitan evitar la entrada y/o diseminación de este tipo de virus entre las
personas que acuden a su centro de trabajo. Ante ello, Chacón Contratistas
Generales S.A. desarrolla su “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” para evitar la entrada y
diseminación del COVID-19 entre sus trabajadores.
V. OBJETIVOS
• Prevenir la aparición y posterior propagación del COVID-19 en todos los
Centros de trabajo donde Chacón Contratistas Generales S.A desarrolla
actividades.
• Realizar la identificación de todo colaborador con sintomatología
respiratoria, previo a su incorporación a proyecto/servicio o a las oficinas
administrativas y durante el desarrollo de sus labores.
• Optimizar la capacidad y respuesta del Servicio Seguridad y Salud
Ocupacional frente a todo caso sospechoso de COVID-19 detectado
dentro de las actividades que desarrolla Chacón Contratistas Generales
S.A.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID-19
PERSONAL POR PROYECTO

CHACON CONTRATISTAS GENERALES S.A.
GERENCIA DE PROYECTO
MANTENIMIENTO
PUESTO DE TRABAJO I&P Y OPERACIONES CARRETERAS
ADICIONALES MINA Y PDN Y SERVICIOS
GENERALES
Gerente de Proyecto 1 1 1
Administrador 3 2 2
Oficina Tecnica / Control de Proyectos 2 2 4
Residente de Proyecto 2 0 0
Supervisor Operativo 5 2 3
Ayudante Supervisor Operativo 2 2 0
Supervisor SSOMA 6 2 3
Topografo 2 0 0
Operador de Equipo linea Amarilla 12 22 8
Conductor de Vehiculo liviano y pesado 11 41 18
Personal de Construccion Civil / Personal de piso 18 0 24
Electromecanico 7 2 2
Mecanico Mantenimiento Vehiculos y Equipos 4 12 6
Almacenero 2 2 2
Total 77 90 73
Personal Corporativo
Jefe SSOMA 2
Responsable SIG 1
Medico ocupacional 1
Enfermera Ocupacional 2
Psicologo ocupacional 1
Asistente Social 1
Monitor Instructor de Operadores y Conductores 1
Asistente Sistemas 1
El personal es para el reinicio de las actividades, su variación será en coordinación

con los operadores de contratos y las gerencias de proyecto acuerdo a la necesidad
de continuidad del proyecto
VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCION DEL COVID-19

1. Limpieza y Desinfección del Centro de Trabajo
PROCEDIMIENTO
• En todas las actividades descritas debe respetarse la distancia social
especificada en el estándar DC-240 Prevención de Contagio COVID19
y el procedimiento VRHS-CAM-PR004 Desinfección COVID19 de
Antamina.
• Se debe asegurar realizar el proceso de limpieza previo al proceso de
desinfección.
• El personal deberá utilizar de forma obligatoria el EPP correspondiente,
que incluye protección respiratoria, mameluco descartable, protección
ocular, calzado impermeable y guantes. El personal que realiza la
fumigación utiliza mascarilla con doble filtro.
• El EPP deberán colocarse y quitarse de forma correcta, por ejemplo,
pechera y guantes simultáneamente y realizar la higiene de manos al
finalizar la actividad.
• En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deberán desinfectarse
después de cada uso.
• Los residuos derivados de las tareas de desinfección, tales como
elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables se eliminarán
en los contenedores adecuados, asegurando que se dispongan en
bolsas plásticas resistentes para evitar que cualquier contenido se
disperse durante su traslado o sitio de eliminación final, en alineamiento
con los criterios del estándar de Manejo de Residuos DC-022.
• El Programa contempla las diversas actividades para la correcta
desinfección de ambientes, vehículos y superficies de las áreas
comunes como barandas, escaleras, manijas, molinos de acceso, etc.
con varias frecuencias al día. Asimismo, la instalación de
dispensadores de alcohol en gel en litro para todas las oficinas y áreas
operativas.
• Adecuación de los ambientes de alto tránsito.- Se deberá programar la
desinfección de todos los ambientes de alto tránsito del personal,
oficinas, sala de reuniones, almacenes y talleres propios, en el caso de
dormitorios, comedores, oficinas de terceros, áreas de reuniones y
servicios higiénicos, será en cumplimiento a lo estipulado en el DC 240
y acciones determinadas por los responsables de Antamina en cada
área tanto de manera previa al retorno de los trabajadores, como de

forma periódica durante su permanencia. De acuerdo a los
procedimientos VRHS-CAM-PR007 “Uso de Habitaciones–COVID-19”,
VRHS-CAM-PR006 “Uso de Oficinas–COVID-19”, VRHS-CAM-PR004
“Desinfección – COVID-19”
• Sobre los vehículos: Se dejará las camionetas para la guardia entrante
de los relevos desinfectada y con el aviso correspondiente. Los buses
y minibuses deben desinfectarse después de cada servicio. En cuanto
a la desinfección de las camionetas será al cambio de guardia, se
colocará un dispensador tipo pulverizador con desinfectante y trapo
industrial para que el usuario tenga la opción de desinfectar la unidad
diariamente.
• Se pondrá a disposición pañuelos desechables y cubos de desecho sin
contacto, desinfectantes de manos en diferentes lugares para realizar
la higiene de manos. Los ambientes contarán con altos niveles de
ventilación para aumentar el porcentaje de aire exterior que circula
hacia los ambientes.
2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al

Centro de Trabajo
PROCEDIMIENTO
• La identificación de sintomatología CIVID-19 se realizara de acuerdo a
los lineamientos descritos en los procedimientos GSSL-SAL-PR025
Aislamiento en Hotel COVID19, GSSL-SAL-PR026 Manejo de Casos
COVID19, VRHS-TRA-PR001 Subida del Personal COVID19 de
Antamina.
• Chacón Contratistas Generales S.A, en coordinación y requerimiento
de Antamina, realizará la programación de turnos de trabajo para el
inicio de los traslados del personal a las áreas operativas.
• El personal seleccionado se aislara en hotel por dos (2) días, en la cual
se le realizaran las pruebas Serológica PR y Prueba Molecular PCR
proporcionadas por Antamina bajo los lineamientos:
➢ Casos Probables – Sospechosos:
• En el Ambiente Laboral:
✓ Colaborador con síntomas como tos, secreción nasal, deberá

reportar y quedarse en la habitación. Fiebre (38°C o mayor) al
ingreso de las instalaciones o en el área de trabajo. Se procede
de acuerdo GSSL-SAL-PR026 “PROCEDIMIENTO MANEJO

DE CASOS COVID19
✓ La Administración a través de la Enfermera Ocupacional

mantiene comunicación continua con el colaborador y notifica
al Comité de Crisis COVID-19, para hacer seguimiento al
progreso del caso reportado
✓ El Proceso concluye si los síntomas de Covid-19 dan

POSITIVO como resultado de una prueba molecular por lo que
pasa a ser Caso confirmado.
• Ambiente Extra laboral – Aislamiento Domicilio:
✓ Colaborador notifica en cualquier momento del aislamiento

domiciliario al Supervisor operativo, cualquier tipo de síntomas
relacionados de él o de familiares cercanos; para recibir
soporte al respecto
✓ La Administración a través de la Enfermera Ocupacional

mantiene comunicación continua con el colaborador y notifica
al Comité de Crisis COVID-19, para hacer seguimiento al
progreso del caso reportado
✓ Proceso concluye si los síntomas de Covid-19 dan POSITIVO

como resultado de una prueba rápida/molecular realizada por
el MINSA por lo que pasa a ser Caso confirmado.
➢ Casos Confirmados
• En el Ambiente Laboral:
✓ Se procede de acuerdo GSSL-SAL-PR026 “PROCEDIMIENTO

MANEJO DE CASOS COVID19 en consideración al resultado
de las pruebas Prueba Serológica PR y Prueba Molecular PCR
proporcionadas por Antamina. Su aislamiento será de acuerdo
al GSSL-SAL-PR025 Procedimiento Aislamiento en Hotel o
según corresponda se realizarán las coordinaciones para
derivarlo a un centro médico o domicilio.
✓ El Alta Médica es de estricto cumplimiento al GSSL-SAL-

PR026 “PROCEDIMIENTO MANEJO DE CASOS COVID19
• Aquel personal cuyo nivel de Criticidad frente a la enfermedad haya

sido identificado como Vulnerabilidad Alta, no podrá retornar a las
operaciones hasta que se haya levantado en su totalidad el nivel de

Pandemia.
• Se identifican los grupos a disposición:
Grupo 1. – Programación de viaje con la autorización de traslado por
parte del Ministerio de Energía y Minas el cual será gestionado por el
cliente Antamina.- inicio de trabajo en operaciones
Grupo 2. – Programación de viaje durante la 2da semana por el inicio
de trabajo en operaciones del cliente
Grupo 3. – De Teletrabajo o trabajo en casa –Programación de viaje

no contemplada hasta nuevo aviso
Grupo 4. – Personal de riesgo - Programación de viaje no
contemplada hasta nuevo aviso
3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
• Para reducir el riesgo de contraer o propagar una infección por

coronavirus el lavado y desinfección de manos es obligatorio como
medidas básicas de higiene recomendadas por la OMS y estas son:
• Lávate las manos frecuentemente, hasta el antebrazo, con agua y
jabón, mínimo 20 segundos.
✓ Al llegar a casa, oficina, centro de labores o reunión.
✓ Luego de toser, estornudar o limpiarte la nariz.
✓ Antes de comer o manipular alimentos.
✓ Lavarse las manos luego de utilizar los servicios higiénicos.
✓ Antes de ir a dormir hasta el día siguiente.
✓ Lávate las manos antes de tocarte los ojos, nariz o boca
✓ Cubrir la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al

estornudar o toser. Nunca hacerlo con las manos directamente.
✓ Solo si no cuentas con agua y jabón cerca, utiliza gel
antibacterial. Toma en cuenta que esto no debe reemplazar el
lavado de manos.
✓ Evita el contacto directo con personas con problemas
respiratorios.
✓ Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas
como los del resfrío o gripe. Mantén 2 1 metro de distancia
promedio.
✓ Evitar abrazos, saludo de mano o beso en la mejilla.
✓ Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables,
asegúrate de botarlos en el basurero y lavarte las manos luego.
4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de

Trabajo
• Se deberá implementar medidas para asegurar el reinicio seguro de las
operaciones, en este sentido junto con el equipo de SSOMA y
supervisión operativa se deberán seguir las siguientes
recomendaciones:
➢ Actualización documentaria. - Se actualizará la documentación
SSOMA relacionada a cada proyecto, y en cumplimiento al sistema
de gestión de Chacón Contratistas Generales S.A adecuando las
medidas relacionadas al COVID-19:
✓ Plan Anual SSOMA
✓ Plan de Respuesta Para Emergencias
✓ IPERC de línea base
✓ PETS
✓ Otros requeridos.
➢ Reinducción a la organización y puesto de Trabajo.- Todo el

personal que se incorpore a la organización después de haber
estado fuera de la actividad por un lapso mayor de 15 días, deberá
pasar una reinducción a la organización, para lo cual se utilizará
medios virtuales que favorezcan el No Contacto y Distanciamiento
personal establecido.
➢ Labores de Alto riesgo.- Todas las labores que se consideren de
alto riesgo deberán ser programadas de manera anticipada y
realizadas en presencia de un representante del área de seguridad

y responsable de riesgo crítico.
➢ Capacitación COVID19.- El personal deberá ser capacitado en
relación a los controles establecidos y comprender su rol como
parte de las medidas a implementar.
➢ Salud mental del trabajador.- El área de SSOMA con su equipo de
psicología y enfermería ocupacional, en conjunto con el área de
Administración y RRHH, deberán desarrollar las herramientas
necesarias para el fortalecimiento de los conceptos de auto
cuidado, así como la reducción de los niveles de estrés generado
por el reinicio de operaciones y el efecto del Covid19.
5. Medidas Preventivas Colectivas
Chacón Contratistas Generales S.A, dispone la implementación de las

siguientes medidas colectivas con el propósito de prevención frente al
Contagio de coronavirus que puedan presentarse en el trabajo, las
mismas que se consideran como obligatorias en todas las áreas
operativas:
• Identificación de puestos de trabajo para Teletrabajo, Semi-
presencial, cambio de guardia sin contacto.
• Señalización de uso y capacidad de área de trabajo, oficinas, y áreas
comunes.
• Redistribución de áreas de trabajo y oficinas
• Todos los vehículos de transporte de personal al 50% de su
capacidad
• Sistema de ventanilla para atención a público
• Estación de desinfección de zapatos
• Cambio de dispensadores automáticos de jabón y toallas de papel
• Instalación de dispensadores automáticos de desinfectante por las
instalaciones
• Casilleros para almacenamiento de ropa, que permita separación de
ropa de trabajo y de uso personal.
• Adquisición de elementos para uso individual, tales como teléfonos,
celulares, computadores, herramientas (oficina y operativas).
• Sistemas de comunicación como radios y Circuito Cerrado de
Televisión, para permitir supervisión de áreas sin desplazamiento.
• Puestos de trabajo que permitan separación de 2 metros entre

personas
• Las reuniones de trabajo, coordinación, capacitación, etc., se
realizarán previa programación, con tiempo máximo de 20 minutos y
no más de 10 personas.
6. Medidas de Protección Personal
Chacón Contratistas Generales S.A, dispone la implementación de las

siguientes medidas con el propósito de prevención frente al Contagio de
coronavirus que puedan presentarse en el trabajo, las mismas que se
consideran como obligatorias para todo su personal:
• El uso de Mascarillas durante toda la jornada laboral y otras actividades
particulares (oficinas, transporte, áreas de trabajo, todo
desplazamiento por áreas comunes, etc.)
• Mantenimiento de la distancia social (2 m o el equivalente de los brazos
extendidos)
• Uso de guantes quirúrgicos debajo de los guantes de trabajo
• Lavado de manos constante con agua y jabón (20 segundos como
mínimo) y desinfectante a base de alcohol luego de usar materiales o
equipos, ingresar y salir de áreas comunes (dormitorios, oficinas,
servicios higiénicos, etc.).
• Al toser o estornudar utilizar el ángulo interno del codo o toallas
descartables.
• Evitar tocarse ojos, nariz y boca.
• Evitar saludar con abrazo, beso en la mejilla y con las manos.
• Evitar compartir artículos personales (peines, lentes, gorras, y otros).
• Fortalecer el sistema inmune con: verduras, frutas, hortalizas, frutos
secos, agua, ejercicio.
• Comunicar el uso de herramientas de trabajo antes y después, con el
fin de realizar su desinfección que corresponda.
• Informar de inmediato cualquier síntoma atípico a la salud (garganta,
escalofríos, dolores de cabeza, estomago, ojos, etc)
• Desinfección previa y posterior de medios del transporte utilizado
• Considerar 50% de capacidad de los vehículos (señalar deshabilitacion
de asientos para la adecuada separación entre pasajeros).
• Limitar el contacto con personas del área de influencia (propia y de
terceros). En caso excepcional, definir personal específico que
realizará el contacto y cumplirá el distanciamiento social, medidas de

cuidado y limpieza posterior.
• Acatar los protocolos y medidas preventivas estipuladas por el cliente
permanentemente.
7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo

en Contexto COVID-19
Siendo las comorbilidades más habituales ante el COVID-19 la

hipertensión, la diabetes, las enfermedades cardiovasculares y las
enfermedades respiratorias y otras similares relacionadas, se consideran
los siguientes lineamientos:
➢ Clasificación de la fuerza laboral en Nivel de Criticidad frente a la
Enfermedad y Nivel de criticidad Frente al Trabajo
➢ Se tendrá relación de personal considerado VULNERABLE a aquel que
tenga alguna de las siguientes condiciones:
✓ Hipertensión arterial.
✓ Obesidad tipo II.
✓ Diabetes Mellitus.
✓ Mayores de 60 años.
✓ Personas con condiciones médicas que deban tomar
Inmunomoduladores, Antiinflamatorios No Esteroideos (AINES en
especial Ibuprofeno o derivados del Ácido Propionico como el
Naproxeno o Ketoprofeno, entre otros), o Corticoides. Ejemplo:
artritis reumatoide, lupus, soriasis, etc.
✓ Asma crónica.
✓ Nefrópatas (Insuficiencia Renal Crónica).
✓ Cardiópatas (Arritmias cardiacas, Insuficiencia Cardiaca,
Trastornos valvulares, Bloqueos cardiacas que reciban
medicación, etc.)
✓ Antecedentes de cáncer.
✓ Personas con Poliglobulia.
➢ Se realizara control especifico bajo programa personalizado al personal
considerado Vulnerable, para su reincorporación luego de acta medica

de aptitud para el trabajo
➢ Se realizara control diario de temperatura corporal con personal y
equipo de Chacongesa.
➢ Cualquier incidencia atípica en la salud del personal será reportado al
centro de control de Antamina.
VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
1. Proceso para Regreso o Reincorporación al Trabajo
➢ PLANIFICACIÓN DE REINICIO DE OPERACIONES:

Chacón Contratistas Generales S.A desarrollará las siguientes acciones
como antesala al inicio de las operaciones:
A. Clasificación de la fuerza laboral:
Con el fin de realizar una movilización progresiva y estructurada del

personal, la compañía realizará la clasificación de su fuerza laboral bajo
tres niveles:
➢ Nivel de criticidad frente la enfermedad:
Se define a aquellos trabajadores que por su condición de salud pre-

existente son portadores de enfermedades crónicas que producen
baja inmunidad. Así como:
✓ Edad mayor o igual a 60 años

✓ Obesidad a partir del grado I
✓ Hipertensión arterial
✓ Diabetes Mellitus
✓ Asma
✓ Insuficiencia Renal Crónica
✓ Enfermedad Respiratoria Crónica
✓ Enfermedades cardiovasculares.
✓ Antecedente de enfermedad cardíaca.
✓ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
✓ Otras relacionadas.
➢ Nivel de criticidad frente al trabajo.
Se define a los trabajadores por la criticidad de las tareas que

desarrollan y la posibilidad de que estas puedan ser desarrolladas
de manera presencial o remota.
✓ Categoría 1: Personal que realiza tareas críticas para el

aseguramiento del negocio, que deben llevarse a cabo en el sitio
y no pueden realizar de manera remota
• Supervisor de operaciones, SSOMA

• Operadores de equipos de línea amarilla
• Personal de soporte operativo, almacén, taller, etc.
✓ Categoría 2: Personal que realiza tareas críticas para el

aseguramiento del negocio, que pueden ser realizadas de
manera semi presencial o remota
• Costos
• Administración de campo
• Logística
• Analistas
• Licencias y permisos
✓ Categoría 3: personal que realiza actividades que no son críticas
durante una pandemia y que puede trabajar de forma remota.
• Gerencia General, Comercial, otras afines

• Administración y RR.HH
• Contabilidad y Finanzas
✓ Categoría 4: Personal que realiza actividades que no son criticas
durante una pandemia y no se pueden realizar de manera
remota
• Instructor de equipos
• Chofer
• Vigilancia
B. Organización del transporte del personal:
Chacón Contratistas Generales S.A deberá asegurar la disponibilidad

del personal, considerando los criterios establecidos para la
priorización de la fuerza laboral, establecidos en el punto anterior y de
acuerdo al requerimiento que apruebe el cliente, según el
procedimiento VRHS-CAM-PR001 Subida del Personal– COVID-19
En el caso de personal transportado por Chacón Contratistas

Generales S.A se realizará bajo los mismos parámetros establecidos
por Antamina.
El personal cuyo lugar de residencia no coincida con los puntos de

traslado de personal antes establecidos, deberá permanecer en sus
hogares hasta el levantamiento total de las restricciones de transporte
de personal interprovincial.
C. Organización de los Suministros:
La compañía, a través del equipo de logística deberá realizar el análisis

y la consolidación de los suministros necesarios para soportar el
retorno a operación en los diferentes proyectos donde se presta
servicio, considerando los suministros destinados a la habitabilidad del
personal, como aquellos destinados a asegurar la reactivación de las
actividades principales de su operación.
Todo transporte logístico será coordinado por el gerente responsable

del proyecto y el operador de contrato de Antamina, de acuerdo a las
siguientes consideraciones:
✓ Desinfección de las unidades de transporte antes y después del

traslado
✓ Desinfección de todo material transportado.
✓ Implementación de Kit de limpieza (Papel toalla, paños
absorbentes, alcohol gel, desinfectante, frasco atomizador,
bolsas para desechos).
✓ Otras a considerar.
D. Adecuación de Instalaciones:
La empresa verificara la implementación de las medidas de preparación

física de las instalaciones de acuerdo al DC 240 Estándar Prevención
de Contagio COVID-19 a fin de acoger al personal que retorna a las

actividades:
✓ Adecuación de los ambientes de alto tránsito.- Se deberá
programar la desinfección de todos los ambientes de alto tránsito
del personal, oficinas, sala de reuniones, almacenes y talleres
propios, en el caso de dormitorios, comedores, oficinas de terceros,
áreas de reuniones y servicios higiénicos, será en cumplimiento a
lo estipulado en el DC 240 y acciones determinadas por los
responsables de Antamina en cada área tanto de manera previa al
retorno de los trabajadores, como de forma periódica durante su
permanencia. De acuerdo a los procedimientos VRHS-CAM-
PR007 “Uso de Habitaciones–COVID-19”, VRHS-CAM-PR006
“Uso de Oficinas–COVID-19”, VRHS-CAM-PR004 “Desinfección –
COVID-19”
✓ Chacón Contratistas Generales S.A desarrollara un programa de

inspecciones de áreas comunes propias y de las dispuestas por
Antamina (VER ANEXO 6).
E. Organización del trabajo:
Se deberá implementar medidas para asegurar el reinicio seguro de las

operaciones, en este sentido junto con el equipo de SSOMA y
supervisión operativa se deberán seguir las siguientes
recomendaciones:
✓ Actualización documentaria.
✓ Reinducción a la organización y puesto de Trabajo y Labores de

Alto riesgo.
✓ Capacitación COVID19.
✓ Reuniones de trabajo.- Queda prohibida toda reunión de trabajo

donde se rompa el distanciamiento social de 2m, así mismo,
cualquier reunión presencial no debe durar más de 20 minutos,
siendo el uso de la mascarilla es obligatorio en todo momento.
✓ Repartos de guardia.- Todas las Guardias serán diseñadas para

el relevo sin cruce de personal en áreas comunes (dormitorios,
áreas de trabajo, oficinas, etc.), en jornadas de trabajo de 14x14
(de acuerdo al cuadro N° 01) y deben seguir los parámetros
establecidos en los puntos anteriores, las reuniones de
seguridad de inicio de jornada se realizaran respetando el
distanciamiento social de 2 m., dependiendo de la cantidad de
personal se deberá realizar en dos grupos o más, e incorporando

las recomendaciones establecidas para reducir los riegos de
contagio del COVID-19. Los cambios de guardia se deberán
realizar en estricto cumplimiento del VRHS-CAM-PR003
“Cambio de guardia en campamentos COVID-19”
✓ Visitas Internas.- Quedan restringidas las visitas a las

operaciones de terceros, salvo que cuenten con la aprobación
tanto de la Gerencia de Proyecto y del responsable del área de
Antamina.
✓ Visitas Externas.- Quedan prohibidas todas las visitas de

personal externo a Chacón Contratistas Generales S.A.
✓ Trabajos Críticos Programados.- Aquellos trabajos que se

consideren críticos para la continuidad del negocio propio y del
cliente, serán programados con mínimo 72 hr de anticipación por
la Gerencia de Proyecto y de la supervisión del cliente cuando
se requiera.
F. Comunicación Interna:
Con el fin de mantener una adecuada comunicación con su personal,

cada gerencia mantendrá los esfuerzos desplegados hasta que se
considere conveniente.
El plan de comunicación deberá contener:
- Avance de la enfermedad en Perú

- Recomendaciones de cuidado propias y del cliente
- Identificación de síntomas
- Lavado de manos
- Entre otros
G. Comunicación Externa:
Con el fin de evitar conflictos entre las partes interesadas cada gerencia
designará un representante autorizado que asegurará la adecuada
comunicación con el cliente, proveedores y sub contratistas.
Las comunicaciones deberán contener:
- Medidas de transporte de personal y control del traslado

- Medidas de control dentro y fuera de áreas operativas
- Normas de conducta y controles de bio seguridad a seguir
➢ EJECUCIÓN DE REINICIO DE OPERACIONES:

La empresa implementará las acciones correspondientes para garantizar
un adecuado inicio de operaciones en coordinación y cumplimiento
requerido por Antamina:
A. Programación de traslado del personal:
Chacón Contratistas Generales S.A, en coordinación y requerimiento

de Antamina, realizará la programación de turnos de trabajo para el
inicio de los traslados del personal a las áreas operativas:
Aquel personal cuyo nivel de Criticidad frente a la enfermedad haya

sido identificado como Vulnerabilidad Alta, no podrá retornar a las
operaciones hasta que se haya levantado en su totalidad el nivel de
Pandemia.
Se identifican los grupos a disposición:
- Grupo 1.– Programación de viaje con la autorización de traslado

por parte del Ministerio de Energía y Minas el cual será gestionado
por el cliente Antamina.- inicio de trabajo en operaciones
- Grupo 2. – Programación de viaje durante la 2da semana por el

inicio de trabajo en operaciones del cliente
- Grupo 3. – De Teletrabajo o trabajo en casa –Programación de

viaje no contemplada hasta nuevo aviso
- Grupo 4. – Personal de riesgo - Programación de viaje no

contemplada hasta nuevo aviso
B. Comunicación de retorno a operaciones:
Chacón Contratistas Generales S.A a través del equipo de Gestión

Administrativa y RRHH será responsable de comunicar al personal de
manera anticipada:
- 1era Comunicación: Vía correo electrónico al menos 9 (nueve)

días antes de la fecha programada de traslado
- 2da Comunicación: Aplicable al personal que no haya respondido

a la 1era comunicación y se realizará vía telefónica al menos 6
(seis) días antes de la fecha programada de traslado
Como parte de la comunicación, el personal recibirá instrucción

sobre su aislamiento en uno de los hoteles dispuestos por Antamina
previo a su subida a mina, en cumplimiento del procedimiento

GSSL-SAL-PR025 Aislamiento en Hotel COVID-19.
El personal que no cumpla con este procedimiento no podrá abordar

los buses con destino a las áreas operativas
C. Transporte de personal:
El transporte de personal hacia las unidades operativas se realizará

siguiendo el procedimiento VRHS-CAM-PR001 Subida del Personal–
COVID-19
El área Administrativa y RRHH en coordinación con la Gerencia de
Proyecto, son responsables por asegurar el cumplimiento de los
lineamientos establecidos en el procedimiento para Transporte de
Antamina.
Todo vehículo de transporte de personal será adecuado a las

consideraciones del DC-240 Estándar Prevención De Contagio COVID-
19 – Antamina.
D. Alojamiento del personal:
A la llegada de los buses del transporte del personal a mina se deberá

cumplir con lo dispuesto en los procedimientos VRHS-CAM-PR001
Subida del Personal– COVID-19 y VRHS-CAM-PR007 Uso de
Habitaciones – COVID-19
Una vez concluidos los lineamientos de prevención correspondientes
establecidos por Antamina, el personal será remitido a sus respectivas
habitaciones, para lo cual se deberá tener en consideración:
- La confirmación de la habitación asignada a cada personal en el

campamento.
- Que el personal de proyectos fuera de mina o de retorno se

confirme un alojamiento propio, y en caso de proporcionarlo la
empresa se considere todos los lineamientos preventivos
necesarios.
E. Organización de las jornadas de trabajo:
Con el fin de disminuir la frecuencia de viajes del personal desde la

ciudad de Lima hacia la operación y viceversa, Chacón Contratistas
Generales S.A ha decidido realizar de manera temporal y como efecto
compensatorio a los días de licencia con goce de haber otorgados
durante el periodo de estado de emergencia, un cambio en las jornadas
de trabajo del personal:
Jornada Jornada
Grupo Laboral
Actual Nueva
Liderazgo 5X2 14 x 14
Staff 15 X 6 14 x 14
Empleado 20 X 8 14 x 14
Obrero 21 X 7 14 x 14
Cuadro N° 01: Modificación de jornadas de trabajo atípico
F. Servicios de Alimentación:
Como parte de la implementación de los mecanismos de aislamiento

social, los servicios de alimentación que se brindan al interior de las
unidades operativas serán en cumplimiento a lo establecido por
Antamina en su estándar DC-240 Estándar Prevención De Contagio
COVID-19 – Antamina y su procedimiento VRHS-CAM-PR005 Uso del
Comedor – COVID-19
En caso de proyectos fuera de Campamento, se considera el uso de
comedores al 50% de capacidad y con áreas que garanticen el
Distanciamiento Social establecido.
G. Servicios de Entretenimiento:
Queda prohibido el uso de los servicios de entretenimiento disponibles

para el personal dentro y fuera de mina
- Canchas deportivas
- Gimnasio
- Casinos o áreas de juegos de mesa
- Cine
- Otros similares.
2. Revisión y Reforzamiento a Trabajadores en Procedimientos de

Trabajo con Riesgo Críticos en Puestos de Trabajo
Chacón Contratistas Generales S.A a través del equipo de SSOMA y las

áreas Gestión Administrativa y RRHH será responsable de identificar y
realizar de ser necesario:
✓ Reinducción a la organización y puesto de Trabajo.- Todo el

personal que se incorpore a la organización después de haber
estado fuera de la actividad por un lapso mayor de 15 días,
deberá pasar una reinducción a la organización, para lo cual se

utilizará medios virtuales que favorezcan el No Contacto y
Distanciamiento personal establecido.
✓ Labores de Alto riesgo.- Todas las labores que se consideren de
alto riesgo deberán ser programadas de manera anticipada y
realizadas en presencia de un representante del área de
seguridad y responsable de riesgo crítico.
✓ Capacitación COVID19.- El personal deberá ser capacitado en
relación a los controles establecidos y comprender su rol como
parte de las medidas a implementar.
3. Proceso para Regreso o Reincorporación al Trabajo de

Trabajadores con Factores de Riesgo para Covid-19
Chacón Contratistas Generales S.A a través del equipo de Salud
Ocupacional y las áreas Gestión Administrativa y RRHH será
responsable de identificar y programar la reincorporación a los
trabajadores con factores de riesgo siguiendo los lineamientos
dispuestos por la normativa peruana vigente, lineamientos tales como:
➢ Efectuar la clasificación de los puestos de trabajo en función al grado

de exposición en la empresa
✓ Riesgo bajo de exposición o de precaución
✓ Riesgo mediano de exposición
✓ Riesgo alto de exposición
✓ Riesgo muy alto de exposición
➢ Según el grado de afectación que hayan tenido:
✓ Leves: se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario.
✓ Moderados o severos: se reincorpora 14 días calendario después
del alta clínica. Este periodo podría variar en cada caso.
➢ Se deberá evaluar la realización de trabajo remoto como primera
opción para el personal que se reincorpora. De no ser posible, éste
deberá usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su
puesto de trabajo; además, recibirá monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en un lugar de trabajo
no hacinado.
➢ Se efectuara la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena en aquellos puestos con actividades que impliquen una
probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud
del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar

durante dicho periodo.
➢ Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas
características y que se encuentran en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

❖ Comité De Crisis
• Órgano decisorio para la gestión unificada de una situación de crisis. Su
principal cometido es acelerar el proceso de toma de decisiones para
solventar incidencias y/o crisis definiendo las prioridades, estableciendo
la estrategia y la táctica a seguir.
• Este Comité está compuesto por RAD / Director, Gerente de
Administración y Finanzas, Gerentes de Proyecto, Gerente de Proyecto,
Gerente de Proyecto, Jefe SSOMA, Responsable SIG, los cuales lideran
el control de las situaciones de crisis y serán el nexo con las autoridades
competentes al caso.
❖ Gerencias General / Operaciones
• Participar activamente de las reuniones convocadas por el comité de
crisis.
• Verificar la implementación y cumplimiento del presente plan.
• Brindar las herramientas y procedimientos necesarios para garantizar lo
dispuesto en la normativa vigente, referente a la EMERGENCIA
SANITARIA por COVID-19.
• Mantener comunicación estrecha con todos Centros de Trabajo, a fin de
estandarizar un mismo nivel de respuesta dentro de la empresa.
• Realizar el seguimiento de los casos Sospechosos, probables y
confirmados de COVID-19.
• Informar a la Dirección de SST y al Comité Crisis, aquellos casos
confirmados de COVID-19.
❖ Gerente De Proyecto
• Designar los recursos necesarios para la adecuada implementación del
presente documento en el centro de trabajo.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del presente documento en el centro
de trabajo bajo su responsabilidad,
• Asegurar el establecimiento/implementación de los procedimientos
administrativos y operativos, controles y seguimiento (por parte de los
jefes de área/procesos bajo su responsabilidad) a la implementación del
presente documento.
❖ Jefes/Supervisor De Producción
• Garantizar que en los puntos o frentes del proyecto/servicio se cuente con
los elementos e insumos de higiene establecidos en el presente plan.
• Orientar al personal a su uso y control adecuado de ellos.
• Informar al Servicio de Seguridad y Salud cualquier indicio de sospecha
de personal con problemas respiratorios, resfriado o gripe.
• Mantener comunicación permanente con el Servicio de Seguridad y Salud
para las necesidades y apoyo que requieran para el control y la prevención
del personal.
❖ Gerencia, Jefe, Supervisor SSOMA

• Verificar permanentemente el desarrollo y la implementación del presente
Plan.
• Realizar y/o coordinar capacitaciones a todos los colaboradores del
Centro de Trabajo referente al COVID-19 en coordinación con Salud
Ocupacional.
• Realizar el seguimiento de los casos sospechosos de COVID-19, en
coordinación con Salud Ocupacional.
• Garantizar la difusión en medios de comunicación interna (periódicos
murales, correos, etc.) información relevante al COVID-19.
❖ Médico / Enfermera Ocupacional

• Reportar inmediatamente todo caso sospechoso o confirmado a la
Gerencia de proyecto.
• Realizar el seguimiento de los casos sospechosos/probables/confirmados
de COVID-19 hasta la remisión de síntomas y alta definitiva.
• Realizar capacitaciones a todos los colaboradores del Centro de trabajo
referente al COVID-19.
• Garantizar la difusión en medios de comunicación interna (periódicos
murales, correos, etc.) información relevante al COVID-19.
• Identificar a todos los colaboradores sensibles para COVID-19
❖ Trabajadores en general
• Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una
infección respiratoria.
• Asistir a las capacitaciones sobre la prevención de la infección por
Coronavirus.
• Acatar y cumplir de forma responsable todos los lineamientos y
recomendaciones del presente Plan.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
➢ El presupuesto está basado a los requerimientos de reinicio de
actividades en los proyectos que desarrolla Chacón Contratistas
Generales S.A.
➢ Los materiales e insumos serán adquiridos por la Empresa y deducido
en las valorizaciones de los respectivos proyectos.
➢ La variación de los insumos y materiales serán de acuerdo a las
necesidades de los proyectos.
PRESUPUESTO
Insumo / Material Cantidad Inversión (soles)
Alcohol gel 45 lt 1860
Paños absorbentes 963 Unid 3120
Bolsas rojas de 30cmx20cm 192 Unid 192
Tapaboca quirúrgico 5400 Unid 16017.48
Respiradores N95 1080 Unid 8100
Guantes quirúrgicos 5400 Unid 3780
Mameluco descartable (tyvek) 540 Unid 11340
Botella con difusor de 1lt 75 Unid 375
Trapo Industrial 30 kg 105
AGD PERACTIVE 15 (Desinfect.) x 5Kg 18 Unid 6300
Papel toalla 540 Unid 10260
Bandeja desinfectante de calzado 18 Unid 2160
Escobillas en piso para limpieza de
calzado 18 Unid 90
Mochila fumigadora 6 Unid 1950
Señaléticas de aforo (medida estándar) 150 Unid 525
TOTAL 66174.48
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ANEXOS
Anexo 1: Definiciones
Anexo 2: referencia legal
Anexo 3: Análisis de Riesgo del proceso del Plan de Reinicio de Operaciones (COVID-19)
Anexo 4: Programa COVID-19
Anexo 5: Declaración Jurada COVID-19
Anexo 6: Cargo de entrega de EPP COVID-19
Anexo 7: Flujo de comunicación COVID-19
Anexo 8: Registro de inspección de áreas comunes
Anexo 9: Kit de limpieza – Oficinas, área de trabajo, vehículos y equipos motorizados.
Anexo 1: Definiciones
Coronavirus: Grupo de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado
común hasta infecciones graves existentes. Hay 4 subgrupos principales: alfa, beta,
gamma y delta.
Coronavirus humanos comunes:
• 229E (Coronavirus alfa)

• NL63 (Coronavirus alfa)
• OC43 (Coronavirus beta)
• HKU1 (Beta Coronavirus)
Otros Coronavirus humanos:
• MERS-CoV (la beta coronavirus que causa el Síndrome Respiratorio del Medio
Oriente, o MERS)
• SARS-CoV (el coronavirus beta que causa el síndrome respiratorio agudo severo
o SARS)
• COVID-19
Caso Sospechoso: Persona con Infección Respiratoria Aguda, que presente dos o más
de los siguientes síntomas: Tos, Dolor de garganta, Dificultad para respirar, Congestión
nasal, Fiebre. Y que tenga una de las siguientes condiciones:
• Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de

los 14 días previos al inicio de los síntomas; o
• Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas,
a distritos del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19; o
• Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de
síntomas.
• Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG): Fiebre superior a 38°C,
tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.
Caso Probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio positivo a COVID -19
en una prueba no confirmatoria (Prueba Rápida de IgM/lgG para COVID-19).
Caso Confirmado: Una persona con prueba positiva a la reacción en cadena de la
polimerasa de transcriptasa reversa en tiempo real (RT-PCR en tiempo real) por infección
de COVID-19, independientemente de los signos y síntomas clínicos. Un caso
sospechoso con segunda prueba rápida positiva, siete días después de haber tomado la
primera prueba siendo negativa esta.
Caso confirmado por nexo epidemiológico: Un caso sospechoso, con antecedente
epidemiológico de contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19,
dentro de los 14 días previos al inicio de los síntomas.
Caso descartado: Paciente con prueba negativa a la reacción en cadena de la
polimerasa de transcriptasa reversa en tiempo real (RT-PCR en tiempo real) por infección
de COVID-19.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante caso confirmado:
• Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente de un

paciente confirmado de infección por COVID-19 (incluyendo el lugar de trabajo,
aula, hogar, asilos, centros penitenciarios).
• Personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha
aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la
atención o evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
Médico tratante: Médico que inicia el tratamiento hasta su alta definitiva.

Periodo de incubación: Tiempo comprendido entre la exposición a un organismo y la
aparición de los primeros signos y síntomas.
Viremia: Presencia de virus en la sangre
Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente por la
ausencia de enfermedades.
Anexo 2: referencia legal
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

• Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, Decreto
Supremo Nº 005-2012-TR.
• Decreto Supremo N°020-2019-TR, modifica Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo.
• D. S. N° 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
• D. S. N° 023-2017-EM, Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
• Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de casos COVID-19.
Escenario de Transmisión Focalizada. MINSA 2020.
• D. S. 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito
Laboral.
• R.M 111-2020-MINEM/DM "Protocolo para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID - 19, en el marco de las acciones
del traslado de personal de las Unidades Mineras y Unidades de Producción,
en cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 3.11 del artículo 3 del Decreto
Supremo N° 068-2020-PCM"
• R.D. N° 003-2020 INACAL “Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies”
• Resolución Ministerial No. 193-2020-MINSA, Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-
19 en el Perú.
• DC-240 Estándar Prevención De Contagio COVID-19 – Antamina
• VRHS-CAM-PR001 Subida del Personal– COVID-19
• VRHS-CAM-PR002 Desmovilización del Personal – COVID-19
• VRHS-CAM-PR003 Cambio de guardia en campamentos COVID-19
• VRHS-CAM-PR004 Desinfección – COVID-19
• VRHS-CAM-PR005 Uso del Comedor – COVID-19
• VRHS-CAM-PR006 Uso de Oficinas – COVID-19
• VRHS-CAM-PR007 Uso de Habitaciones – COVID-19
• GSSL-SAL-PR025 Aislamiento en Hotel COVID-19
• GSSL-SAL-PR026 Manejo de Casos COVID-19
Anexo 3: Análisis de Riesgo del proceso del Plan de Reinicio de Operaciones (COVID-19)
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIONAnexo 4: Programa

DE ACCIONES PARACOVID-19
EL REINICIO DE OPERACIONES Y PREVENCION ANTE LA
CONTINGENCIA DEL COVID 19
CHACÓN CONTRATISTAS GENERALES S.A. 2020.
Acciones a ejecutar como medidas de contingencia frente al COVID- Responsable de Responsable de
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Avance
19 Cumplimiento Seguimiento
Reunion con los líderes de proceso de la empresa para planear las

acciones de prevención que se implementarán
X X Gerencias de Proyecto Comité de Crisis
Difusión del Plan de Reinicio de Operaciones y Actuación de Contingencia

del COVID-19 las medidas que tomará durante la contingencia?
X X X X X X X X X SSOMA / Supervisión Comité de Crisis
Administración/RR.HH /
Clasificacion del personal de acuerdo al factor de riesgo frente al COVID19 X X X Comité de Crisis
Enfermera Ocupacional
Inspecciones de areas de trabajo y habitaciones para verificar la limpieza y
desinfeccion
X X X X X X X X X Administración / SSOMA Comité de Crisis
Actualizacion de documentos Plan Anual de SST, PETS, Estandares,

IPERC base, Plan de Contingencia
X X SSOMA / Supervisión Comité de Crisis
Generar un Plan de comunicación interno y externo X X Administración / SSOMA Comité de Crisis
Reinduccion al personal para el reinicio de operaciones X X SSOMA / Supervisión Comité de Crisis
Capacitacion al personal para la prevencion de COVID19 X X X X X X X X SSOMA / Supervisión Comité de Crisis
Disponer la cantidad suficiente de EPP para la prevensión de COVID-19 Administración / Jefe

(Stock).
X X X X X X X X X Comité de Crisis
Logistica
Disponer la cantidad suficiente de los kit para limpieza y desinfeccion en Administración / Jefe
las areas de trabajo, oficinas y vehiculos.
X X X X X X X X X Comité de Crisis
Logistica
Gerencias de Proyecto /
Implementacion de vehiculos de transporte interno de personal X X Comité de Crisis
Jefe de quipos
Seguimiento al cumplimiento del plan de reinicio de Operaciones X X X X X X X X X Gerencias de Proyecto Comité de Crisis
Anexo 5: Declaración Jurada COVID-19

Anexo 6: Cargo de entrega de EPP COVID-19

Cód: FOR-CH-063
REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Versión: 03
C. Costo:
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL: CHACON CONTRATISTAS GENERALES S.A RUC: 20407509758 N DE TRABAJADORES:
TIPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA:
DIRECCION, DISTRITO, PROVINCIA, DEPARTAMENTO: CALLE ROUSSEAU No. 281 SAN BORJA - LIMA - LIMA (YANACANCHA - ANTAMINA)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO - MARCAR (X) EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL X
Apellidos y Nombres: DNI:

Área: Puesto de Trabajo:
Por la presente dejo constancia, que se me ha hecho entrega del Equipo de Protección Personal abajo listado, el cual retiro en conformidad, avalando con mi firma en el casillero correspondiente. Asi mismo declaro conocer las condiciones de utilización, así como las
disposiciones legales vigentes que obligan su uso en obra.
Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de
PROTECCIO Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de Fecha de
EPPs Cant Renovacio Firma Cant Renovacio Firma Cant Renovacio Firma Cant Renovacio Firma Cant Renovacio Firma Cant Renovacio Firma
N PARA: Entrega Entrega Entrega Entrega Entrega Entrega
n n n n n n
CASCO
CARETA SOLDAR
CABEZA
CARETA FACIAL
BARBIQUEJO
CORTAVIENTO
LENTES CLAROS
LENTES OSCUROS
OJOS
LENTE GOOGLE
LUNA CARETA SOLDAR
MASCARILLA PARA POLVO N95
NARIZ / BOCA
RESPIRADOR MEDIA CARA 3M

FILTRO CONTRA POLVO 7093
FILTRO GASES 6003 3M
RESPIRADOR CARA COMPLETA
FILTRO VAPORES ORGANICOS
TAPONES AUDITIVOS
OIDO
OREJERAS
GUANTES DE CUERO/BADANA
GUANTES MULTIFLEX
GUANTES SOLDADOR
MANOS
GUANTES QUIRURGICO
GUANTES HYFLEX
GUANTES NITRILO
GUANTE HYCRON
GUANTE KEVLAR
CHALECO REFLECTIVO
UNIFORME
MANDIL PARA SOLDAR
MANGAS SOLDAR
CUERPO
TRAJE TERMICO
CASACA CHACONGESA
CHOMPA
CASACA CUERO SOLDADOR
CAPOTIN/ROPA PARA AGUA
TRAJE TYVEX
ZAPATOS CON PUNTA ACERO
ZAPATOS DIELECTRICO
PIES
BOTA JEBE
ESCARPIN CUERO
RESPONSABLE DEL REGISTRO: NOMBRE: CARGO: ENCARGADO DE ALMACEN FECHA: FIRMA:

Anexo 7: Flujo de comunicación COVID-19
Teléfonos de contacto Chacongesa

Nombre y Apellidos Cargo Teléfono
Eduardo López Gerente de Proyecto 920287930
Jim Castillo Gerente de Proyecto 988655723
Aldo Potesta Gerente de Proyecto 922301294
Carlos Zeballos Jefe SSOMA 959954652
Ricardo Castro Administrador 976766695
Gumercindo Saenz Administrador 910739984
Cristina Gutiérrez Administrador 945467284
Maythe Armas Enfermera Ocupacional 986219409
Anexo 8: Registro de inspección de áreas comunes

Anexo 9: Kit de limpieza – Oficinas, área de trabajo, vehículos y equipos motorizados.

Plan para La Vigilancia Covid19 Chacongesa

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“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

PREPARADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Aldo Potesta Marcos Torres

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

Razón Social: Chacón Contratistas Generales S.A.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Antamina es un complejo minero polimetálico que produce concentrados de

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad

Considerando que los sitios concurridos como los centros de trabajo en

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

PERSONAL POR PROYECTO

El personal es para el reinicio de las actividades, su variación será en coordinación

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

área tanto de manera previa al retorno de los trabajadores, como de

2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al

✓ Colaborador con síntomas como tos, secreción nasal, deberá

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

de acuerdo GSSL-SAL-PR026 “PROCEDIMIENTO MANEJO

✓ La Administración a través de la Enfermera Ocupacional

✓ El Proceso concluye si los síntomas de Covid-19 dan

• Ambiente Extra laboral – Aislamiento Domicilio:

✓ Colaborador notifica en cualquier momento del aislamiento

✓ La Administración a través de la Enfermera Ocupacional

✓ Proceso concluye si los síntomas de Covid-19 dan POSITIVO

✓ Se procede de acuerdo GSSL-SAL-PR026 “PROCEDIMIENTO

✓ El Alta Médica es de estricto cumplimiento al GSSL-SAL-

• Aquel personal cuyo nivel de Criticidad frente a la enfermedad haya

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

operaciones hasta que se haya levantado en su totalidad el nivel de

Grupo 3. – De Teletrabajo o trabajo en casa –Programación de viaje

• Para reducir el riesgo de contraer o propagar una infección por

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

✓ Cubrir la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al

4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de

➢ Reinducción a la organización y puesto de Trabajo.- Todo el

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

realizadas en presencia de un representante del área de seguridad

5. Medidas Preventivas Colectivas

Chacón Contratistas Generales S.A, dispone la implementación de las

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

• Puestos de trabajo que permitan separación de 2 metros entre

6. Medidas de Protección Personal

Chacón Contratistas Generales S.A, dispone la implementación de las

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

realizará el contacto y cumplirá el distanciamiento social, medidas de

7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo

Siendo las comorbilidades más habituales ante el COVID-19 la

Fecha de Aprobación: 05/05/2020

considerado Vulnerable, para su reincorporación luego de acta medica