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    De-Po-001 Política de Gestion Integral Hseq V6 01-11-2020

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    Adriana Fino
    Este documento presenta la política de gestión integral de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo (HSEQ) de RHEMA INTERNACIONAL SAS. La política se basa en 11 pilares como trabajar de manera eficaz y eficiente, mejorar continuamente, cumplir con los requisitos legales y promover el desarrollo sostenible. La política aplica a todos los empleados y contratistas de RHEMA y tiene como objetivo garantizar la calidad en los servicios, atraer nuevos clientes, proteger el medio ambiente y mejorar el

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    Título original

    DE-PO-001 POLÍTICA DE GESTION INTEGRAL HSEQ V6 01-11-2020

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    DE POLÍTICA DE GESTION INTEGRAL HSEQ

    RHEMA INTERNACIONAL SAS, a través de la prestación de los servicios de ingeniería, construcción, operación, mantenimiento y
    procura para el sector energético y la industria en general, se alinea con el direccionamiento estratégico y se compromete con la
    implementación del Sistema de Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo basándose en los
    siguientes pilares:
    ✓ Trabajar con eficacia y eficiencia.
    ✓ Mejorar continuamente.
    ✓ Tener un pensamiento basado en gestión del riesgo y seguridad basada en comportamiento.
    ✓ Cumplir los requisitos legales y otros requisitos.
    ✓ Trabajar en un ambiente saludable y seguro.
    ✓ Promover el desarrollo sostenible.
    ✓ Asegurar la consulta y participación.
    El logro de estos pilares se obtiene a través del cumplimiento de los siguientes objetivos:
    1. Cumplimiento de los requisitos de oportunidad y calidad en la prestación de servicios y en la procura de materiales.
    2. Atracción de nuevos clientes dando a conocer la organización y su amplio portafolio de productos y servicios.
    3. Cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a las actividades, riesgos y aspectos ambientales
    de la organización; los requisitos específicos de nuestros clientes y otros requisitos suscritos por la organización.
    4. Identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo estableciendo los
    respectivos controles para minimizar los riesgos.
    5. Prevención de situaciones de acoso laboral, promoviendo un ambiente de convivencia óptimo, como parte de la
    intervención de riesgo psicosocial.
    6. Prevención de lesiones y enfermedades laborales en nuestros colaboradores, asegurando su bienestar personal.
    7. Identificación de aspectos e impactos ambientales sobre los que tiene influencia la organización para el alcance del SGI
    HSEQ.
    8. Protección del medio ambiente, prevención de la contaminación y los daños a la propiedad, minimizando los impactos
    socioambientales de las operaciones.
    9. Mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión Integral HSEQ, garantizando la disponibilidad de los recursos
    necesarios.
    10. Crecimiento y mejora de la competitividad de la organización y generación de espacios para la consulta y participación.
    11. Garantizando las actividades de la organización estén enmarcadas bajo los principios de Responsabilidad Social,
    estableciendo directrices de gestión que garanticen el cumplimiento de principios éticos y de respeto a las personas, a la
    sociedad y al ambiente.

    Esta política aplica a todos los colaboradores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas
    y subcontratistas.
    Bogotá D.C, 01 de noviembre de 2020
    DE-PO-001 V6

    ___________________________
    Víctor Manuel Nieto Gómez
    Director General

    www.rhemaint.com

    PBX: (57 1) 6010225 / [email protected] / Cra 21 No.100 - 20 OF 202 / Bogotá D.C.- Colombia

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