p= POLITICA DE DERECHOS HUMANOS En Rhema Internacional S.A.S estamos convencidos que e! Desarrollo Sostenible s6lo es posible en un marco de respeto y equidad. Por tal razén, en todas nuestras interacciones con los grupos de interés promovemos practicas y comportamientos sanos, segutos, transparentes, equitativos y sustentables compromatiéndonos a: 1. Respetar los derechos y libertades de trabajadores, miembros de empresas contratistas que presten servicios a la operacién y de las comunidades en el area de influencia sin discriminacion alguna, ‘Actuar con la debida diligencia y no ser complices de violaciones a los derechos humanos, Promover los derechos humanos en toda nuestra area de influencia 4, Prestar especial atencién a los derechos de grupos vulnerables, por ejemplo: nos, nifas, mujeres, discapacitados, adultos mayores, grupos étnicos, minorias y desplazados entre otros. 5. Identificar, prevenir, mitigar, remediar y/o compensar en todos los casos los eventuales impactos sobre los derechos de las personas. 6. Respetar los usos, costumbres y cultura de las comunidades indigenas y propender por un adecuado relacionamiento con ella. 7. Hacer todos los esfuerzos para que nuestras relaciones comerciales se desarrollen aplicando esta politica de respeto a los derechos humanos. 8. Garantizar que la seguridad de nuestros empleados, los activos e instalaciones de la compatiia se desarrolle con eficacia y sujecion total alas leyes y el respeto por los derechos humanos. 8. Buscar la coherencia en todas las politcas empresariales. 10. Desarrollar un didlogo respetuoso, transparent y constructivo con todos los grupos de interés. Esta Politica esté acorde con la legislacién colombiana, la Declaracién Universal de los Derechos Humanos y las Convenciones basicas de la Organizacién Internacional del Trabajo, los Principios Rectores sobre Empresas yy Derechos Humanos de la Organizacion de las Naciones Unidas, los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Todos los empleados de Rhema Internacional S.A.S, tienen la obligacién de conocer y llevar a la practica esta politica en el Ambito de sus actividades diarias. CCualquier posible violacién de los Derechos Humanos o de esta px directo 0 a la Gerencia, Ser reportada de inmediato al jefe Bogotd D.C, 20 de Noviembre de 2014 DE-PO-004 VO Victor Manuel Nieto Gémez Gerente General ©) ©) ©) www.themaint.com ‘6S Ce PX (71) 60 025 « Inotrenatcom. Cr. 21 No, 100-200 €0 Sq, DC - Clon