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    Fundamentos de Gestion Il1 Ec1

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    Serena luzdeluna
    Este resumen proporciona la información clave del documento en 3 oraciones: 1) El documento presenta preguntas sobre los beneficios de la globalización, ventajas y desventajas de teorías de gestión, y ejemplos de las necesidades de la pirámide de Maslow. 2) Explica que la eficiencia se enfoca en el proceso de trabajo mientras que la eficacia se enfoca en los resultados y objetivos. 3) Indica que la teoría de sistemas es importante para ver a la organización como un conjunto de sistemas inter

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    Este resumen proporciona la información clave del documento en 3 oraciones: 1) El documento presenta preguntas sobre los beneficios de la globalización, ventajas y desventajas de teorías de gestión, y ejemplos de las necesidades de la pirámide de Maslow. 2) Explica que la eficiencia se enfoca en el proceso de trabajo mientras que la eficacia se enfoca en los resultados y objetivos. 3) Indica que la teoría de sistemas es importante para ver a la organización como un conjunto de sistemas inter

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    FUNDAMENTOS_DE_GESTION_IL1_EC1 (1)

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    UNIDAD DIDÁCTICA: FUNDAMENTOS DE GESTIÓN

    INDICADOR DE LOGRO 1
    EVALUACIÓN CONTINUA 1

    APELLIDOS Y NOMBRES: Guerra Bonifacio Maria Catherine

    INSTRUCCIONES:

    • Lee atentamente y responde desarrollando la respuesta que creas pertinente.


    • Envía el archivo en formato PDF con el nombre: EC1_NOMBRE_APELLIDO
    • Los archivos en Word no tendrán lugar a reclamo.

    BANCO DE PREGUNTAS

    1. En la actualidad, ¿cuáles son los beneficios que brinda la Globalización a la Administración de


    las Organizaciones? (4 puntos)
    2. Elabore un cuadro comparativo en donde se explique 2 ventajas y 2 desventajas entre las
    teorías Científica, Clásica y de las Relaciones Humanas. (4 puntos)
    3. Lee las tres preguntas que aparecen a continuación y resuélvelas. Fundamenta tu respuesta.
    • Según la pirámide de Maslow, señala 1 ejemplo por cada uno de sus niveles. (4 puntos)
    • ¿Cuál es la diferencia entre eficiencia y eficacia? (4 puntos)
    • ¿Por qué es importante la aplicación de la Teorías de Sistemas en las organizaciones? (4
    puntos)

    1.Los beneficios que brinda la globalización a la administración de las organizaciones son que permite que las
    organizaciones se unan con el ambiente externo y se interrelacionen en el ámbito social,político, tecnológico,
    medio ambiental, demográfico y económico y que sus cambios en el entorno afectan a las organizaciones y a
    todas sus áreas.
    2.
    Teoría Científica Y Clásica Teoría de las Relaciones Humanas

    Ventajas 1.Se inspira en sistemas de 1.Trata a la organización como un


    ingeniería, fijaba estímulos para grupo de personas, se inspira en
    aumentar el nivel de eficacia y sistemas de psicología, hace énfasis
    eficiencia. en las personas.

    -Recompensas salariales
    influyen a que los trabajadores
    desarrollen al máximo su
    capacidad.

    2.Se crea la ORT la organización 2. Existe confianza en las personas


    racionalización del trabajo.la no en los reglamentos, hay
    fatiga disminuye la

    1
    eficiencia,evitar los dinámica grupal e interpersonal.
    movimientos inútiles,aprender
    la secuencia correcta de. -Autonomía del trabajador sin el
    Ejecución,ahorrar los esfuerzos sometimiento constante.
    físicos.

    Desventajas 1.-Trata a la organización como 1.Que no hay una correcta medición


    una máquina, generaba tensión y control del trabajo y del tiempo
    en la organización trabajo bajo realizable. porque no hay un
    presión. sistema de medición estándar de las
    tareas, para que los trabajadores
    terminen su trabajo en el tiempo
    que deberían.

    2. No existe confianza entre los 2.Existe la camaradería y los grupos


    trabajadores de primera línea y informales dentro de la
    los altos mandos, todo está organización surgen proyectos
    basado en reglamentos y internos.
    normas.
    -Las personas estaban motivadas
    por la comunicación en el trabajo y
    el buen ámbiente, no por los
    incentivos salariales.

    3.-5.Autorrealización: Ejemplo:Que te nombren gerente de la Empresa donde trabajas,que te den un


    ascenso, que la empresa te brinde oportunidades para Desarrollarte profesionalmente.
    4.Necesidad de Estima: ejemplo:Que el jefe de departamento reconozca que has hecho un buen trabajo y
    te felicite por tu esfuerzo,que te den un premio por tu esfuerzo realizado y un buen desempeño.
    .3.Necesidades sociales:Recibir aceptación en el trabajo,recibir la aceptación de los colaboradores o
    trabajadores de la empresa,tener un grupo de trabajo,relaciones sociales.
    2.Seguridad y protección:Tener una casa o un techo donde vivir.
    1.Necesidades básicas:ejemplo:dormir,comer,ingerir alimentos sanos,tener una dieta balanceada,realizar
    deportes
    -La diferencia entre eficiencia y eficacia es que la eficiencia se enfoca en el proceso del trabajo como se va
    realizando el trabajo si esta siendo realizado correctamente,como capacitar a los trabajadores para que realicen
    bien su labor y la eficacia se enfoca o se preocupa más en los resultados en el logro de objetivos y agregar un
    valor por ejemplo ganar un campeonato.
    -Es importante la aplicación de la teoría de sistemas en las organizaciones porque me permite ver a la
    organización como un conjunto de sistemas que se interrelacionan entre sí y que forman parte de un todo,se
    observa el todo de la organización como un conjunto de engranajes cada parte o funcionalidad de cada área
    ayuda al funcionamiento de toda la organización.

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