EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Indispensable para el buen A través de las técnicas

funcionamiento de cualquier administrativas.

La administración
 Empresa Simplifica el trabajo
 Grupo Social Establece

Principios
Para lograr Métodos
Mayor productividad Procedimientos
Eficiencia

Disciplina Proporciona lineamientos

para:

Ha contribuido  Optimizar el Humanos

al desarrollo de aprovechamiento Financieros
la sociedad de los recursos Materiales
 Realizar cualquier Técnicos y o
actividad con tecnológicos
eficiencia

Tribus Actividades Surgió la división de

Época primitiva Llamadas nómadas Caza trabajo
Pesca 
Recolección  Capacidad
El hombre comenzó a  Sexo
trabajar en grupo.  Edad
La administración surgió de
manera incipiente
Ley de oro de la
administración “que Necesitó coordinar mejor sus esfuerzos
consiste en obtener los Agricultura
máximos resultados con el  La siembra y el almacenamiento de
El hombre se hizo
mínimo esfuerzo las cosechas
SEDENTARIO
Consecuencia
 Aplico formas de la administración
en la agricultura
 Surgió
Mesopotamia / Egipto
Grandes  Ciencia
civilizaciones  Literatura La sociedad se dividió
 Religión
 Clases sociales
(2150 a.C.-500 a.C.)  Organización política
 Control de trabajo colectivo
 La escritura
 Pago de atributos en especie
 Urbanismo (ciudad)

Surgió la aparición del estado

Primer conjunto de “código de
Inicio de la civilización Exigía una administración
leyes de la historia Hammurabi”
más compleja

Los proyectos de
construcción Esta situación origino

 Nuevas formas de organización Normas

Requiere un mayor número de hombres  Empleo de especificación Exigencias
Mayor especialización de trabajo  Procesos administrativos más Procedimientos
eficientes

A ser aplicados a los

trabajos de construcción.

En Grecia Surge:
El avance en esta época se sustentó
 Democracia
en la organización social.
Antigüedad  Cuna de la filosofía
 Medicina Política
grecolatina Militar
 Historia
(500 a.C.-400 d.C.)  Matemáticas Económica
 La astronomía
 Las bellas artes La administración se ejercía
 La ingeniería mediante una
Es un ejemplo claro del
estricta supervisión del
empleo de la administración  El derecho
trabajo y el castigo físico
 la administración.

La iglesia católica
En el año 325 se establece
Genera estructuras de
Aparición del  La organización administración
cristianismo  Lineamientos Doctrina cristiana
 Los principios de autoridad
 Jerarquía
 Se crea el imperio Romano
Surgen nuevas formas de  Disciplina
administración Occidente / oriente  Y organización
Gran parte de los modelos de
administración que prevalecen se
Precursor Max Weber fundamentan en las formas de
organización de la iglesia y del ejército.
 Del Feudo (Delegaban sus
La administración actividades mas no la autoridad)
surgió la necesidad
Edad Media Estaba a criterio señor feudal
fijar especificaciones suministrar
(400-1400)  El encargado de controlar la muestras, garantías y otros
producción del siervo medios.
 Con el desarrollo del comercio
los talleres artesanales para establecer el equivalente a
En el feudalismo las relaciones
proliferaron. la administración de aquella
sociales se caracterizaron por
 Los comerciantes intervinieron época
un régimen de servidumbre
como intermediarios
En 1340 en Italia, Lucas Pacioli Productor / consumidor
establece el método de partida
doble en la contabilidad,
 Empezaron a movilizarse en
diversas regiones

Los miembros del gremio se adherían

monopolios integrados
Gremios por artesanos especializados en  Normas administrativas.
determinada actividad (tejedores,  Regían la admón de los
Una forma de organización joyeros, escultores, etc.) que se materiales.
para satisfacer estas nuevas organizaban en una determinada  La naturaleza del proceso y el
condiciones. ciudad para comercializar sus control del producto terminado
productos
la de los gremios

MAQUIAVELO

SUN TZU El arte de la guerra

Los principios que planteó se pueden
Edad moderna: adaptar y aplicar en la administración
de las organizaciones Algunos de sus postulados son
Renacimiento y Reforma
contemporáneas. los siguientes:
(1400-1700)
1. Una organización es más estable si  Cuando el enemigo avanza,
sus miembros tienen el derecho de hay que retirarse
manifestar sus diferencias y resolver  Cuando el enemigo se
Con el surgimiento del capitalismo sus conflictos dentro de ella. detiene, hay que hostigarlo
comercial y el trabajo asalariado, 2. Si bien una persona puede iniciar  Cuando el enemigo pretende
se fortalecen los gremios y los talleres una organización, "ésta será duradera evitar combate, hay que
continúan funcionando como cuando se deja en manos de muchos atacarlo
incipientes empresas y cuando muchos desean conservarla.  Cuando el enemigo se retira,
3. Un gerente débil puede seguir a hay que perseguirlo
uno fuerte, pro no a otro débil, y
conservar su autoridad.
4. Un gerente que pretende cambiar
una organización establecida "debe
conservar, cuando menos, la sombra
de las costumbres antiguas".
  La administración tuvo grandes
La máquina de vapor dio pie al
Revolución Industrial avances y aportaciones
desarrollo industrial.
(1700-1900)
Surge la Administración científica
 Desaparecieron talleres
(corriente que apoyaba a los
artesanales.
trabajadores)
 Aparecieron las fábricas.

Diversos inventos y descubrimientos, Patrón / trabajadores  Época se caracteriza por la

por ejemplo, la máquina de vapor, (quien vende su fuerza explotación del hombre X el
propiciaron el desarrollo industrial y, de trabajo) hombre.
consecuentemente, grandes  Complejidad del trabajo creo la
 Se sustituye al artesano por
cambios en los procesos de producción. necesidad de que los
obrero especializado.
administradores se encargaran
de los problemas de la fabricas.
 Surge la producción en serie
 Nacen los sindicatos en defensa
de los trabajadores.

A principios de este siglo surge la Principios Administrativos:

Administración científica
1.- Estudio de Tiempos y Movimientos
Siglo XX Frederick Winslow Taylor (1856- 1915) 2.- Selección de obreros
(ingeniero Industrial y economista 3.- Responsabilidad compartida
estadounidense) 4.- Aplicación a la administración
Es considerado como padre de la
administración Mecanismos Administrativos:
Este siglo se distinguió por el avance
tecnológico e industrial y, en Principios de Taylor 1. Estudio de tiempos y movimientos
consecuencia, por la consolidación y  Principio de planeamiento 2. Supervisión funcional
desarrollo de la administración como  Principio de la 3. Sistemas o departamentos de
ciencia indispensable para el desarrollo preparación/planeación producción
industrial y económico.  Principio del control 4. Principio de la excepción
 Principio de la ejecución 5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la regla de calculo
7. Estandarización de las tarjetas de
instrucción
8. Bonificación de las tarjetas de
Principal contribución fue demostrar: instrucción
Administración no es un grupo de técnicas de eficiencia o 9. Estudio de las rutas de producción
incentivos

Sino una filosofía buscar científicamente los mejores métodos

de trabajo a través del entretenimiento y de los tiempos u
movimientos.
 Tendencias de Innovación Empresarial Tendencias empresariales financieras

Los objetos cobran vida propia. Consolidación del Blockchain

Siglo XXI  Internet de las cosas  Bitcoins, que permiten
transferir directamente los
Industria e Inteligencia Artificial pagos en línea sin
 La aplicación de la robótica intermediarios.
Inicia con grandes inteligente ya es una
avances tecnológicos y realidad en los procesos Pagos Invisibles
científicos; se caracteriza industriales.  Tecnología capaz de
por la globalización de la Canales de Comunicación Corporativos identificar al cliente por su ojo
economía  Las empresas empezarán a o huella, utilizar un teléfono
invertir en blogs inteligente.
profesionales.
Tendencias empresariales en la
Pagos con criptomonedas
logística

 Expansión de los e-Commerce

 Cambios usabilidad web
 Sostenibilidad
La administración en México y América Latina
Se caracterizo
 División social del
La administración en esa
Horizonte preclásico trabajo
época son el sistema
(1800 a.C.-200 d.C.)  Actividades
calendárico numérico
artesanales
 Comerciales
 Agrícolas
 Clases sociales

Desarrollaron las culturas teotihuacanas, maya

y zapoteca

Época Horizonte clásico (200 La principal característica de la administración en esta

Prehispánica d.C.-800 d.C.) etapa es el estado teocrático con administración
centralizada y numeración vigesimal.

Empleo de la administración
se encuentran en el levantamiento de templos
ceremoniales y pirámides (Uxmal y Chichen Itzá por los
mayas, y Monte Albán en Oaxaca por los zapotecas)
los zapotecas

El desarrollo y la decadencia de la cultura azteca

Horizonte posclásico Predominio de un estado militar.

(800-1492) Importancia de la clase sacerdotal.
La organización comercial y militar del imperio Azteca.
La organización y especialización del trabajo.
 El trabajo por jornal o peonaje surgió
después de la abolición
Las actividades más importantes de la encomienda en 1720.

Época Colonial  Agricultura En las colonias se producían materias

 Minería primas y se consumían los
(1521-1810) productos de España.
Los españoles descubrieron y
explotaron Hacia 1780 el espíritu del capitalismo y
La época colonial estableció un Yacimientos de oro y plata. (1532) del libre comercio predominaba en otros
sistema de administración de países europeos. Al igual que en
gobierno con las características de El trabajo se caracterizo en sus inicios Francia y España.
control central, burocracia y poder Por la esclavitud
absoluto, por parte de España. Entran nuevos conceptos sobre
Los españoles utilizaban mano de administración y conceptos del trabajo,
provenientes de Europa. Los españoles
obra de los nativos (encomienda) trajeron a México una organización política,
para administrar su trabajo. económica y religiosa que llego a
representar un papel muy importante en la
historia, la iglesia.

El movimiento independiente se
inició en 1810 y concluyó once años
México Después. Los estilos de administración
independiente continuaban siendo empíricos y
(1810-1821) De 1821 a 1834 hubo inestabilidad rudimentarios y todos
política. El primer intento de centralizados
promover la industrialización se dio
gracias a la iniciativa de Lucas Alamán
en 1831

Siglo XIX
La administración se aplicó principalmente
en el arte y la ciencia
En este periodo Benito Juárez decretó
las Leyes de Reforma.
Se fundaron
Academias
Se promulgó la Constitución de 1847
Museos
Sociedades artísticas y científicas.
Se promovió la libertad de enseñanza
Imprenta
Se promovieron
Industria
Reforma y La industrialización de minería.
Comercio
porfiriato Los ferrocarriles.
(1836-1910) Las empresas de carácter agrícola.
se superó la intervención francesa
(henequén y el tabaco)
Porfirio Díaz gobernó el
Los sistemas de
país entre 1877 y 1910
administración eran empíricos,
centralizados y autoritarios
 Con la Revolución Mexicana se derrocó
1990 TLC el país se vio obligado
a Porfirio Díaz.
 Modernizar la planta
Vino una serie de cambios
productiva nacional.
 Reparto de tierras.
 Establecer programas de
Siglo XX  Promulgación de la
reconversión industrial
Constitución de 1917
En este periodo
Periodo 1930 a 1950 se nacionalizó la
industria petrolera.
La administración tuvo un auge
El siglo XX se caracterizó por definitivo con la proliferación de
Proliferaron
el avance en los ámbitos empresas extranjeras y
Grandes empresas transnacionales.
político, social y económico. transnacionales
Sistemas modernos de administración
Pequeña y mediana industria.
Administración empírica

Automatización de los procesos, Los tipos de administración que han

tecnologías de información y su prevalecido
utilización en las  Europa
Empresas.  Estados Unidos
Siglo XXI  América Latina
Existen múltiples empresas:
 Empresas globales En cada época y cultura surgen
 Nacionales  Estilos de Administración
 Transnacionales
El siglo que se  Grandes Las propuestas
caracteriza por grandes  Pequeñas de administración varían de
avances tecnológicos.  Medianas acuerdo al tamaño y cultura,
características y recursos de cada
La utilización de diferentes organización.
escuelas y estilos de
administración es
indispensable.