Ejemplo Perfil de Puestos Gerente General

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Anexo 4. Funciones del Gerente General
DATOS DEL PUESTO

Nombre del Puesto: Gerente General Fecha de Elaboración: 13/11/2018
Área: Gerencia – Administración Código: ADM-001
A quien reporta: No Reporta Puestos que Supervisa: Todos
RESUMEN
Encargado de la planeación, organización, control y supervisión de las actividades y
operaciones realizadas en la empresa, para el desarrollo de los diferentes servicios que
ofrece a sus clientes, además es responsable de obtener las utilidades necesarias, guiarla
dentro del marco político y cumplir los objetivos establecidos.
PERFIL
Formación y Experiencia Competencias y aptitudes
Formación Académica:  Liderazgo para el cambio.
Graduado de Administración de Empresas o  Trabajo en equipo.
Ingeniería Agrónoma.  Capacidad para el análisis y solución de
Experiencia: problemas.
Contar con 4 años de experiencia en el  Capacidad de negociación.
sector de agricultura y con conocimientos de  Ser objetivo.
gerencia  Es necesario juicio y serenidad de alto
Otros: nivel en la toma de decisiones.
 Idioma ingles a nivel intermedio  Posee gran sentido de responsabilidad
(Deseable) gerencial y capacidad en la conducción de
 Licencia de conducir A-I. personal.
 Disponibilidad para viajar.  Buena estabilidad emocional y manejo
 Conocimientos de Office a nivel muy seguro de las interrelaciones
avanzado. personales.
 Diplomado en seguridad y salud  Alta concentración mental, gran capacidad
ocupacional en el trabajo. de análisis y criterio deductivo.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Administración general
 Ejercer la representación legal de la empresa.
 Define las políticas generales de la administración.
 Supervisar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas internas como también
los establecidos por las entidades externas de regulación y control.
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 Coordinar y controlar la ejecución de todas las actividades dentro de la empresa con el

objetivo de su mejoramiento organizacional, financiero y que siga creciendo como
empresa.
 Participar en reuniones con los accionistas, para analizar y coordinar las actividades de la
empresa en general.
 Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico.
 Formula y ejecuta los planes de acción, plan de gestión y objetivos de la empresa.
 Supervisar el cumplimiento según manual de cada puesto de trabajo.
 Planifica, dirige y supervisa las actividades de las áreas.
 Aprueba objetivos, planes y programas que se plantean en las diversas áreas.
 Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de las
diferentes áreas.
 Actuar en coherencia con los valores organizacionales
 Brindar charlas de seguridad.
Finanzas y Contabilidad
 Controlar y estar en constante supervisión de los estados financieros obtenidos por la
empresa, comparando resultados reales con los presupuestados.
 Controlar la administración de los recursos monetarios y el cumplimiento de regulaciones
en materia tributaria, arancelaria y demás obligaciones legales.
 Controlar los costos y rentabilidad de la empresa.
 Administrar de manera eficiente los presupuestos operacionales y la inversión de la
empresa.
 Gestionar la compra de insumos para la empresa y para el servicio de venta.
 Controlar los niveles de inventarios.
 Gestión financiera estratégica.
 Manejo de caja chica.
 Realiza registros contables.
 Elaboración y pago de planilla.
Producción Agrícola
 Controlar y supervisar la producción de cosecha según fruta.
 Controlar los índices y costes de producción.
 Monitoreo constante de los fundos de la empresa.
 Realizar visita a campo de cosechas para supervisar que se procede con las normas de
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seguridad y con el cuidado del medio ambiente de manera adecuada.
Ventas y Mercadeo
 Realizar visita a los clientes.
 Diseñar y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y participación
en el mercado nacional.
 Efectuar el análisis y evaluación de los resultados de los planes de mercadeo y ventas de
la empresa.
 Supervisar la rotación de los productos en almacén de la empresa.
 Definir las políticas de ventas y distribución de los productos de almacén.
 Se mantiene al tanto de las nuevas exigencias que pueden surgir en el mercado en que se
desempeña.
 Supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de comercialización
de la empresa.
RESPONSABILIDADES
 El cumplimiento de los acuerdos de los accionistas.
 La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad, los libros que la ley
ordena llevar a la Sociedad y los demás libros y registros que debe llevar un ordenado
comerciante.
 La veracidad de las informaciones que proporcione a los accionistas.
 Asumir la responsabilidad de los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento
de sus obligaciones, dolo, abuso de facultades y negligencia grave.
 El cumplimiento de la ley, el Estatuto y los acuerdos de la Junta General de Accionistas.
 Hacer uso responsable de los recursos de la empresa.
 Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de aceptación
general.
 Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
 Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las normas de la organización.
 Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información
suministrada por la organización y por el cliente.
 Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área Administrativa.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

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Anexo 4. Funciones del Gerente General

DATOS DEL PUESTO

 Coordinar y controlar la ejecución de todas las actividades dentro de la empresa con el

seguridad y con el cuidado del medio ambiente de manera adecuada.

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