ANLISIS Y ESPECIFICACIN DE PUESTOS

Anlisis de Puesto

I.

IDENTIFICACIN:

SUPERVISA A: Todos los departamentos

PUESTO: Gerente

DEPENDE DE: Asamblea General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIN: Gerencia
II. DESCRIPCION DE LA POSICIN
1.- DESCRIPCIN GENRICA
Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestin Administrativa y Financiera del banco,
propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos.
2.- DESCRIPCION DETALLADA
Ejecutar la direccin general de la empresa y asegurar el cumplimiento de los deberes y
obligaciones de cada jefe departamental.
Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.
Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.

III.- REQUISITOS (Especificacin del puesto)

Ttulo profesional de Administracin de Empresas o carreras afines

Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestin
Experiencia mnima de seis aos

IV.- PERFIL DEL PUESTO

El trabajo a realizarse debe obtener un margen mnimo de errores

Responsabilidad y gestin administrativa

FUNCIONES ESPECFICAS
(DESCRIPCIN DEL PUESTO)

PUESTO: Gerente
ACTIVIDADE
S

DIARIAS

PERIODICAS

EVENTUALES

CDIGO: 001

QUE FUNCIONES
COMO DEBE
DEBE EFECTUAR
EFECTUARLAS
Controlar la correcta
Recorriendo o pidiendo
aplicacin de las normas, reportes de las labores
Procedimientos
relazadas.
Financieros y
Administrativos.

CON QUE FIN DEBE

EFECTUARLAS
Garantizar el uso
adecuado de los
recursos econmicos
humanos y materiales
de la Institucin.

Formular y controlar la
implantacin de polticas
normas y procedimiento
de sistemas operativos
de prestacin de
servicios
administrativos.

Basndose en el estatuto
interno de la empresa y
las disposiciones legales
vigentes.

Asegurar la correcta
utilizacin de las
normas y el
cumplimiento de los
objetivos de la empresa

Mantener informados a
los directivos y a la
asamblea general sobre
la actual situacin
Institucional.

Mediante reuniones con

los directivos o mediante
informes.

Mantener informados
sobre la actual
situacin de la
organizacin

Coordinar y controlar la
vigencia de las polticas
de los servicios
generales y
complementarios.

Por medio de la
autoridad que le da su
cargo, puede efectuar
esta actividad.

Asegurar la
competitividad de la
empresa.

Dirigir y controlar la
conformidad y
oportunidad de los
sistemas de informacin
contable, financiera y de
gestin empresarial.

Solicitando informes a
los departamentos
respectivos y
consultando datos
existentes

Informar a los rganos

directivos y asamblea
general sobre la
situacin Institucional.

FICHA PROFESIOGRAFICA

CARGO: Gerente

SECCIN: Dato de Gerencia

DESCRIPCION DEL CARGO: Representacin Legal de la empresa y la toma de
decisiones.
EQUIPO DE TRABAJO: Computadora, suministros y equipos de oficinas.
EXPERIENCIA PROFECIONAL: Seis aos
CONDICIONES DE TRABAJO: Responsable, Puntual, Leal
RELACIONES HUMANAS: Amable, paciente, cortes.
TIPO DE ACTIVIDADES: Trabajo de carcter intelectual.
CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS DEL OCUPANTE: Comunicativo Paciente
PRUEBAS AL LO QUE DEBE SOMETRERSE: Direccin de Negocios

ANALISIS DE PUESTO

I.

IDENTIFICACIN:

Supervisa a: Conserje, tramitador, mensajero PUESTO: Secretaria de

Gerencia
Depende de: Gerente General
rea, departamento o seccin: Administrativa

II.

DESCRIPIN DE LA POSICIN:
1 Descripcin Genrica.

Ejecuta labores de secretaria a todas las reas del banco, coordinando las relaciones de los
titulares con el personal interno y externo. Administra el archivo documentario de la Gerencia
y Consejos, garantizando la reserva y la existencia de informacin oportuna y necesaria para
la toma de decisiones de acuerdo a las necesidades de las reas del banco.

2 Descripcin Detallada.

Organiza, controla y mantiene el archivo de su responsabilidad.

Organiza audiencias, citas y reuniones del gerente.

Custodia las convocatorias para las reuniones del Consejo de

Administracin. Convocatorias por la prensa.

Maneja el fondo de Caja chica de acuerdo al reglamento interno.

Realiza reservaciones de pasajes areos y hoteles de acuerdo a las

necesidades de la gerencia.

III.REQUISITOS (Especificacin del Puesto).

Ttulo de Secretaria Ejecutiva Trilinge o Bachiller en Secretariado.

Conocimientos bsicos en computacin.

Experiencia mnima de dos aos.

IV.
PERFIL DEL PUESTO

Capacidad para trabajar bajo presin

Prctica Prudente

Objetiva Reservada y Organizada.

FUNCIONES ESPECFICAS
PUESTO: Secretaria de Gerencia.

CODIGO: 002

ACTIVIDAD

QUE FUNCIONES
DEBE EFECTUAR

DIARIAS

*Preparar documentos y
escritos del Banco y
necesidades especficas
de la gerencia.
* Conferir
certificaciones a los
socios que soliciten a
Gerencia.

PERIODICAS

*Clasificar el archivo
documentario de la
Gerencia.

*Organizar audiencias,
citas y reuniones del
gerente con el personal
interno y externo.

EVENTUALES

* Preparar las sesiones

solemnes del Banco.

COMO DEBE
CON QUE FIN
EFECTUARLAS DEBE
EFECTUARLAS
* En una forma
*Para comunicar o
intelectual y
dar a conocer en
escrita.
forma interna o
externa de los
acuerdos
establecidos.
* Basndose en la
verdad y en forma
escrita.
*Mediante la
utilizacin de
carpetas folder,
empastados o
anillados.

*Con el fin de que

todos los convocados
*En forma escrita: estn presentes para
mediante, misivas, la toma de
memos, oficios,
decisiones.
etc.
O en forma
telefnica y Fax
*En forma escrita. *Con el fin de
celebrar fechas
importante dentro del
Banco.

FICHAS PROFESIOGRFICAS
CERGO: Secretaria de Gerencia

*De que los socios

hagan uso del
certificado para sus
fines pertinentes.
* Garantizar la
existencia de
informacin oportuna
y necesaria para la
toma de decisiones.

SECCIN: Administrativa
DESCRIPCIN DEL CARGO: Prepara documentos y escritos para asegurar la
existencia de comunicacin necesaria de acuerdo a los requerimientos del banco y
necesidades especficas de la gerencia. Coordina entrevistas y reuniones del gerente con
personal interno y externo del banco, con el propsito de colaborar en la consecucin de
los objetivos de la gerencia.
Administra el archivo documentario de la gerencia y consejos, garantizando la
existencia de informacin oportuna y necesaria para la toma de decisiones de acuerdo a
las necesidades de las reas del banco.
EQUIPO DE TRABAJO: Equipo de Oficina, Calculadora, Computadora, Telfono,
Fax e Internet.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnima de dos aos.
CONDICIONES DE TRABAJO: Responsable, Honrado, Puntual, Honorable,
Organizada
RELACIONES HUMANAS: Respetuoso, Corts, Amable, Prudente
TIPO DE ACTIVIDADES: Trabajo de carcter intelectual
CARACTERSTICAS

PSICOLGICAS

DEL

OCUPANTE:

Comunicativo,

Paciente
PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: Relaciones Humanas, Computacin
Bsica, Dominio de los idiomas Ingls y Francs.

ANLISIS DE PUESTO

I. IDENTIFICACION

Puesto: JEFE DE AGENCIA

Supervisa a : Operadoras de Crdito, Cajeras, Conserje y Guardin

Depende de : Gerente
rea Departamento o seccin: GERENCIA
Fecha:07-04-2009
II. DESCRIPCIN DE LA POSICIN
1. Descripcin Genrica
Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestin administrativa de la Agencia,
propendiendo de un uso eficiente de los Recursos Humano, material, financiero
y tecnolgico de acuerdo a las polticas generales de la Institucin y bajo
criterios de solvencia, prudencia, disponibilidad financiera de los recursos y
rentabilidad.
2. Descripcin detallada (diaria, peridica, eventual.)
Coordinar y controlar la vigencia de las polticas de los servicios financieros
y complementarios que ofrece el Banco con el objeto de asegurar su
competitividad.
Informar mensualmente a la Gerencia sobre los movimientos econmicos.
Presentar semestralmente informes administrativos, crediticios a la
Gerencia
III. REQUISITOS (Especificacin del puesto)
Titulo Profesional en Economa, administracin de Empresas, Banca y
Finanzas.
Experiencia mnima 3 aos en trabajos similares
IV. PERFIL DEL PUESTO
Reporta a la Agencia General
Es responsable de la correcta gestin empresarial de la agencia, la
proyeccin, desarrollo y crecimiento futura de la misma, mediante
adecuadas decisiones.
Aprueba crditos de hasta $2.500.00
Tiene a su cargo el manejo de informacin confidencial generada el la
agencia.

FUNCIONES ESPECFICAS
(DESCRIPCIN DEL PUESTO)

PUESTOS: JEFE DE AGENCIA

CODIGO: 003

ACTIVIDADES

QUE FUNCIONES
DEBE EFECTUAR

DIARIA

-Coordinar y
controlar la vigencia
de las polticas de los
servicios financieros
y complementarios
que ofrece el Banco.
-Dirigir, organizar,
evaluar y controlar la
correcta aplicacin de
las normas y
procedimientos
financieros y
administrativos.
-Informar
mensualmente a la
Gerencia sobre los
movimientos
econmicos.
-Analizar la calidad
de la cartera de
crdito su morosidad,
para arbitrar las
medidas correctivas.

-Sugerir y
coordinar con el
Gerente
procedimientos de
la gestin
administrativa.

-Presentar
semestralmente
informes
administrativos,
crediticios a la
Gerencia

-Mediante un
informe a los
directivos acerca de
la situacin
administrativa y
financiera de la
Agencia.

PERIDICA

EVENTUAL

COMO DEBE
EFECTUARLAS

-Aplicando
polticas y
procedimientos a
los empleados.
-Verificando los
ingresos y gastos
ocurridos en la
agencia
-Revisando
minuciosamente la
cartera mensual
vencida.

CON QUE FIN

LAS
EFECTUA
-De coordinar el
trabajo del personal
que elabora el la
empresa.
-De brindar los
mejores servicios
bancarios.

-De conocer la
situacin
econmica y
financiera de la
Agencia.
-Buscar estrategias
para el cabro de la
cartera vencida.
-Mejorar la gestin
administrativa y
financiera para
ofrecer mejores
servicios a los
clientes.

FICHA PROFESIOGRFICA

CARGO: JEFE DE AGENCIA

SECCIN: GERENCIA
DESCRIPCIN DEL CARGO: Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestin
administrativa de la Agencia.

EQUIPO DE TRABAJO: Computadora, suministros de oficina y ms.

ESTUDIOS: Ingeniero Comercial
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnima 3 aos
CONDICIONES DE TRABAJO: Tener Iniciativa, responsable, puntual. Confiable,
tico.
RELACIONES HUMANAS: Amable, paciente, respetuosa con sus compaeros y
clientes.
TIPO DE ACTIVADAD: Trabajo de carcter intelectual.
CARACTERSTICAS PSICOLOGICAS DEL OCUPANTE: comunicativo,
paciente. Corts.
PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: Planeacin Estratgica, Desarrollo
Organizacional, Negociacin.

FICHA PROFESIOGRFICA

CARGO: Operador de Cajeros automticos y Sistemas.

SECCIN: rea Operativa.

DESCRIPCIN DEL CARGO: Encargado del buen funcionamiento de los cajeros

automticos de la ciudad, y el correcto movimiento del Sistema informtico del banco.
EQUIPO DE TRABAJO: Equipos de computacin, Suministros de Oficina, Vehculo.
ESTUDIOS: Ingeniero en Sistemas o carreras afines.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnimo 2 aos en cargos similares.
CONDICIN DE TRABAJO: Responsable, puntual, Comprensivo.
RELACIONES HUMANAS: Paciente, servicial, colaborador.
TIPO DE ACTIVIDAD: Trabajo de carcter intelectual.
CARACTERISTICAS PSICOLGICAS DEL OCUPANTE: Objetivo, No ser
conformista, trabajo en equipo.
PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: Programacin y Redes.

ANLISIS DE PUESTOS
I.

IDENTIFICACIN
Supervisa a:
Depende de: Jefe Operativo
rea, Departamento o seccin: rea Operativa

Puesto: Multitrider

II.

DESCRIPCIN DE LA POSICIN
1. Descripcin Genrica
Contribuir en la captacin de recursos financieros de los socios e
inversionistas, mediante una atencin oportuna y cordial.
2. Descripcin Detallada (diarias, peridicas y eventuales)

Captacin de inversiones, plizas y depsitos a plazo fijo.

Mantener el archivo ordenado de sus documentos de su rea.

Presentar informes a su jefe inmediato superior y hacer cuadres y

el registro de sus transacciones.

III.

REQUISITOS: (Especificaciones del Puesto)

Estudios superiores en Banca y Finanzas, Economa,
Administracin de Empresas o carreras afines.
Experiencia mnima de dos aos.
Conocimientos de computacin.

IV.

PERFIL DEL PUESTO

Es responsable por la calidad de la atencin a los socios, y
por la captacin de inversiones
Tiene a cargo la custodia de los documentos de Depsito a Plazo
Fijo emitidos
Es responsable por la correcta informacin receptada al
momento del ingreso de un nuevo socio.

FUNCIONES ESPECFICAS
PUESTO: Multitrider
CODIGO: 007
ACTIVIDADE
S

QUE FUNCIONES
DEBE EFECTUAR

COMO DEBE
EFECTUARLAS

CON QUE FIN

LAS EFECTUA

DIARIAS

- Captacin de
inversiones, plizas y
depsitos a plazo fijo
- Elaborar los
documentos de
depsito a plazo fijo,
renovaciones y
cancelaciones

PERIODICAS

EVENTUALES

- Ingresando al
sistema los datos del
inversionista y
negociando la tasa de
inters a pagar.
- Utilizando la
informacin
proporcionada por el
cliente y la
documentacin
pertinente

- Con el fin de
receptar dinero para
poder invertirlo en
crditos.

- Mantener el archivo
ordenado de sus
documentos de su
rea.

- Abriendo un
expediente para cada
inversionista y
archivando cada
documento.

- Con el fin de tener

un documento de
respaldo de las
transacciones
realizadas entre el
inversionista y el
banco.
- Mantener el orden
de todos los
documentos y
acceder a ellos con
facilidad.

- Conferir
certificaciones de
cuenta a los socios e
inversionistas.

- Verificando la
informacin que
solicita el cliente, y
legalizando con su
firma la veracidad de
la misma.

- Con el fin de
facilitar al cliente la
informacin
financiera y de
referencia que
requiera

-Presentar informes a
su jefe inmediato
superior.

- Recopilando toda la
informacin
financiera archivada

- Conocer la
situacin real y
actual de la empresa

FICHA PROFESIOGRFICA

CARGO: Multitrider
SECCIN: rea Operativa.
DESCRIPCIN DEL CARGO: Contribuir en la captacin de recursos financieros de
los socios e inversionistas, mediante una atencin oportuna y cordial.

EQUIPO DE TRABAJO: Equipos de computacin, Suministros de Oficina, Muebles

y enseres.
ESTUDIOS: Ingeniero en Banca y Finanzas
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnimo 2 aos en cargos similares.
CONDICIN DE TRABAJO: Responsable, puntual, tico, comunicativo.
RELACIONES HUMANAS: Paciente, servicial, colaborador, carismtico.
TIPO DE ACTIVIDAD: Trabajo de carcter intelectual.
CARACTERISTICAS PSICOLGICAS DEL OCUPANTE: Objetivo, lder,
sencillo, honrado.
PRUEBAS A LAS QUE DEBE SOMETERSE: Computacin.

ANALISIS DE PUESTO

I.

IDENTIFICACIN:
Supervisa a:

PUESTO: Recibidor Pagador

Depende de: Cajero General

rea, departamento o seccin: Administrativa
II.

DESCRIPIN DE LA POSICIN:
1 Descripcin Genrica.

Contribuir en la calidad de servicios al pblico e imagen institucional mediante la

atencin eficiente y eficaz a los socios y clientes de la institucin en las operaciones de
caja, receptando, entregando y custodiando los valores a su cargo, de acuerdo a las
disposiciones legales, reglamentarias y administrativas del banco.
2 Descripcin Detallada.

Recibo y Pago de dinero (cheques, bono de desarrollo humano, consumo

telefnico, etc.)

Cierre y cuadre de Caja al final del da.

Archivos mensuales de comprobantes.

Archivo anual de documentos.

III.REQUISITOS (Especificacin del Puesto).

Bachiller en Contabilidad y Auditora con estudios superiores en

Administracin de Empresas o carreras a fines.

Experiencia mnima de un ao.

Conocimientos de computacin
PERFIL DEL PUESTO

Responsable

Buenas relaciones interpersonales

Capacidad para trabajar bajo presin

Honorabilidad

IV.

FUNCIONES ESPECFICAS
PUESTO: Recibidor Pagador

ACTIVIDAD

QUE FUNCIONES
DEBE EFECTUAR

DIARIAS

* Atiende la recepcin
de dinero o cheques.

*Realiza y entrega el
cuadre de caja al Cajero
General.

CODIGO: 008

COMO DEBE
CON QUE FIN
EFECTUARLAS DEBE
EFECTUARLAS
* En una forma
*Por concepto de
intelectual y
pagos establecidos
ordenadamente.
en el banco que
tengan que
realizar asociados
y pblico en
general.
* En forma
cuantitativa

*Velar los
recursos
monetarios de la

PERIODICAS

EVENTUALES

*Realiza otras labores

inherentes al cargo
encomendadas por su
inmediato superior.

* En forma
voluntaria y
responsable.

* Comunica a su
inmediato superior los
problemas de orden
interno y externo que se
presenten y atenten
contra el desempeo
eficiente de labores del
cargo.

*En forma escrita

o verbal.

entidad bancaria.
* De abarcar todas
las necesidades
que se presenten.
*Con el fin de
establecer el
control de caja.

FICHA PROFESIOGRFICA
CERGO: Recibidor - Pagador
SECCIN: Administrativa
DESCRIPCIN DEL CARGO: Atender oportuna y eficazmente al pblico en las
operaciones de caja, recepcin depsitos, retiros de ahorros, cobro de prstamos, pagos
de depsitos a plazo y otras que involucre la recepcin de dinero por concepto de los
servicios que brinda el banco.
Realiza en forma precisa y coordinada el proceso de caja, de entrega y recepcin de
dinero o cheques, preservando las normas de seguridad y control establecidas para ste
tipo de operaciones.
EQUIPO DE TRABAJO: Muebles y enseres, Calculadora, Computadora
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnima de un ao.
CONDICIONES DE TRABAJO: Responsable, Honrado, Puntual, Honorable
RELACIONES HUMANAS: Respetuoso, Corts, Amable

TIPO DE ACTIVIDADES: Trabajo de carcter intelectual

CARACTERSTICAS

PSICOLGICAS

DEL

OCUPANTE:

Comunicativo,

Paciente
PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: Relaciones Humanas, Computacin
Bsica y Conteo de dinero.

ANALISIS DE PUESTO
1. DENTIFICACIN:
SUPERVISA A:

PUESTO: Asistente de Banca Transaccional

DEPENDE DEL: Gerente

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIN: rea Administrativa
2.-DESCRIPCIN DE LA POSICIN
2.1.-DESCRIPCIN GENERICA

Atender los requerimientos del cliente reclamos solicitudes de chequera,

apertura de cuentas, certificados
2.2.-DESCRIPCIN DETALLADA

Apertura de las cuentas corrientes, cuentas de ahorro, emisin de chequeras.

Destruir las tarjetas de dbito
Enviar los registros de firmas (cartolas) a la matriz Guayaquil.
Control de archivo
3.-REQUISITOS (Especificacin del puesto)

Ttulo profesional en banca y finanzasConocimiento en computacin

Experiencia mnima de tres aos

4.-PERFIL DE PUESTO

Responsabilidad en los materiales entregados por la empresa

Trabajo a presin y con mnimo de errores
Conocimientos de recursos humanos-

FUNCIONES ESPECFICAS
FUNCIONES ESPCIFICAS
(Descripcin)
PUESTO: Asistente de Banca Transaccional

CODIGO:009

ACTIVIDADES

QUE
FUNCIONES
DEBE
EFECTUAR

COMO DEBE
EFECTUARLAS

CON QUE FIN

DEBE
EFECTUARLAS

DIARIAS

Apertura de cuentas
corrien2tes y
cuentas de ahorros
y emisin de
chequeras.

Solicitando los
requisitos exigidos
por el banco a los
clientes asiendo
registrar las firmas
de los clientes que
Envo de registro de apertura sus cuentas
firmas (cartolas) a
corrientes o de
la matriz de
ahorros.
Guayaquil.

De incrementar el
nmero de clientes
en el banco para
seguridad de los
clientes en las
transacciones que
se realizan en el
banco.

PERIDICAS

Destruccin de
tarjetas de dbito.

Informando a travs
de un reporte la
cantidad de tarjetas
de dbito destruidas

Para seguridad del

banco en lo que
corresponde a
claves

EVENTUALES

Control de archivos

Ordenando de
forma numrica y
alfabtica la
documentacin de
respaldo existente
en el archivo

Mantener ordenada
la documentacin
que sea fcil de
exceder en caso de
requerir

general

FICHA PROFESIOGRFICA
CERGO: Asistente de Banca Transaccional
SECCIN: Jefe Operativo
DESCRIPCIN DEL CARGO: Atender los requerimientos del cliente
EQUIPO DE TRABAJO: Computadora, telfono, utensilios de oficina y ms.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnima de tres aos.
CONDICIONES DE TRABAJO: Responsable, Confiabilidad y Credibilidad
RELACIONES HUMANAS: Respetuoso, Paciente, Responsable y Amable
TIPO DE ACTIVIDADES: Trabajo de carcter intelectual.
CARACTERSTICAS

PSICOLGICAS

DEL

OCUPANTE:

Paciente y Corts.
PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: Relaciones Humanas.

Comunicativo,

ANALISIS DE PUESTO
I.

IDENTIFICACIN
SUPERVISA A:
DEPENDE DE: Gerente, Jefe de Personal y Secretara
REA, DEPARTAMENTO O SECCIN: rea Administrativa
PUESTO: Mensajero
2.-DESCRIPCIN DE LA POSICIN
2.1.-DESCRIPCIN GENERICA

Oportuno apoyo logstico en trmites administrativos en generales que requiera

el banco y en la distribucin de la correspondencia y comunicacin internas y
externas.
2.2.-DESCRIPCIN DETALLADA

Entregar y retirar mensajes, correspondencia y dems encomiendas destinadas

al banco.
Llevar y traer papeletas de retiro y depsito.
Entrega convocatorias para reuniones de los directivos haciendo registro de su
recepcin.
3.-REQUISITOS (Especificacin del puesto)

Ttulo de bachiller.
Experiencia mnima un ao.
Licencia para conducir vehculo o moto
4.-PERFIL DE PUESTO

Responsable del material para la ejecucin de su trabajo.

Responsable en la entrega y recepcin de los documentos
FUNCIONES ESPECFICAS
(Descripcin)

PUESTO: Mensajero

CODIGO: 010

ACTIVIDAD

QUE
FUNCIONES
DEBE
EFECTUAR

COMO DEBE
EFECTUARLAS

CON QUE FIN

DEBE
EFECTUARLAS

DIARIAS

Entregar y retirar
mensajes y
correspondencias
enviadas destinadas
al banco.

Mediante la
utilizacin de
vehculo.

Atender los
r4equerimientos
internos y externos
del banco.

PERIODICAS

Realizar los
trmites en
deferentes
instituciones
pblicas o privadas.

De acuerdo a la
disposicin de sus
superiores a lo que
el banco requerida

Con el fin obtener

permisos o cancelar
alguna multa.

EVENTUALES

Entrega de
convocatorias para
las reuniones de los
directivos haciendo
su recepcin-

Localizar a los
diferentes
directivos
comunicando y
haciendo firmar la
recepcin del
documento-

De que todos los

comunicados
asistan a la reunin.

FICHA PROFESIOGRFICA
CERGO: Mensajero
SECCIN: Administrativa
DESCRIPCIN DEL CARGO: Brindar apoyo en trmites administrativos y en la
distribucin de la correspondencia.

EQUIPO DE TRABAJO: Vehculo y Portafolios.

EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mnima de un ao.
CONDICIONES DE TRABAJO: Responsable, Prudente y Confiabilidad.
RELACIONES HUMANAS: Respetuoso, Paciente y Amable.
TIPO DE ACTIVIDADES: Trabajo de carcter fsico
CARACTERSTICAS

PSICOLGICAS

DEL

OCUPANTE:

Paciente.
PRUEBAS A LA QUE DEBE SOMETERSE: Relaciones Humanas.

Comunicativo,