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    Administracion General 1 Trabajo

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    Efrain Curo Ascona
    Este documento presenta una introducción a la teoría del comportamiento en la administración. Explica que esta teoría se fundamenta en el estudio de la conducta individual y la motivación humana. Identifica a autores clave como Maslow, Herzberg y McGregor, y describe brevemente sus principales contribuciones a la teoría, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de McGregor. También menciona la teoría de las decisiones de Herbert Simon como un tema fundamental de esta teoría.

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    Administracion General 1 Trabajo

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    Efrain Curo Ascona
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    Este documento presenta una introducción a la teoría del comportamiento en la administración. Explica que esta teoría se fundamenta en el estudio de la conducta individual y la motivación humana. Identifica a autores clave como Maslow, Herzberg y McGregor, y describe brevemente sus principales contribuciones a la teoría, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de McGregor. También menciona la teoría de las decisiones de Herbert Simon como un tema fundamental de esta teoría.

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    Este documento presenta una introducción a la teoría del comportamiento en la administración. Explica que esta teoría se fundamenta en el estudio de la conducta individual y la motivación humana. Identifica a autores clave como Maslow, Herzberg y McGregor, y describe brevemente sus principales contribuciones a la teoría, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de McGregor. También menciona la teoría de las decisiones de Herbert Simon como un tema fundamental de esta teoría.

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    Este documento presenta una introducción a la teoría del comportamiento en la administración. Explica que esta teoría se fundamenta en el estudio de la conducta individual y la motivación humana. Identifica a autores clave como Maslow, Herzberg y McGregor, y describe brevemente sus principales contribuciones a la teoría, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de McGregor. También menciona la teoría de las decisiones de Herbert Simon como un tema fundamental de esta teoría.

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    ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICA POLICIAL DE AYACUCHO

    TEMA: TEORIA DEL COMPORTAMIENTO DE LA


    ADMINISTRACION

    DOCENTE : SULCA OCHOA, Luis Christian


    CURSO : ADMINISTRACION GENERAL
    SEMESTRE: V
    SECCION : “A”
    INTEGRANTES:
    ✓ CARDENAS FLORES, Gina Noelia
    ✓ CABREJOS NORIEGA, Katherine Jessica
    ✓ CURO ASCONA, Efrain
    ✓ SACCATOMA CAROY, Antonio
    ✓ VASQUEZ FERNANDEZ, Cristian
    AYACUCHO- PERU

    2021
    Para explicar el comportamiento organizacional, la teoría del
    TEORIA DEL COMPORTAMIENTOEN LA ADMINISTRACION comportamiento se fundamenta en la conducta individual de las
    TEORIA DEL
    COMPORTAMIENTO (DESCUBRIENDO NECESIDADES DEL PERSONAL DE LA PNP) personas. Para explicar cómo se comportan las personas, es necesario
    estudiar la motivación humana. En consecuencia, uno de los temas
    ORGANIZACIONAL EN fundamentales de la teoría del comportamiento en la administración es
    LA ADMINISTRACION la motivación humana, campo en el cual la teoría administrativa recibió
    una voluminosa contribución.
    ORIGENES DE LA TEORIA
    DE COMPORTAMIENTO TEORIA DE LAS
    AUTORES DECISIONES
    Significo una nueva
    dirección y enfoque en o Surge a finales de los años
    la teoría administrativa. 40. La publicación del libro Las decisiones del proceso de análisis
    Adopto posiciones el “comportamiento y elección entre las alternativas
    explicativas administrativo” de Herbert Maslow(1908-1970) disponibles, ya que la organización es
    Mayor enfoque en las A. Simón, marca el punto un sistema complejo de decisiones.
    relaciones humanas de partida de esta teoría. Formulo una teoría de la
    o Oposición fuerte y administración en la que
    las necesidades
    definitiva a las teorías
    humanas estas
    anteriores.
    Herzberg(1923) organizadas
    o Incorpora la sociología. Jerarquia de las necesidades
    jerárquicamente.
    Propone que el estadio
    de la motivación exige
    la consideración del
    propio trabajo que el Mc.Gregor(1906-1964)
    empleado realiza y las
    tareas que proporciona. Dio a conocer la teoría Herbert simons
    de la motivación como
    base de toda tarea Señala que la teoría de
    administrativa. Es decisión es la clave
    conocido por ser el para explicar el
    Teoría de los dos factores
    creador de la teoría “y” comportamiento
    y “X”. humano en las
    organizaciones
    Teoría “x”

    Teoría “y” Se refleja en la administración estricta,


    rígida y autocrático que considera a las
    Desarrolla un estilo de administración abierto personas como medios recursos o
    dinámico y democrático impulsando el producción y se limita a los trabajadores
    crecimiento intelectual orientado a cumplir en ciertos esquemas y estándares
    objetivos planeados y organizados.

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