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    Mapa Conceptual Adema

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    Este documento presenta un resumen de varias teorías administrativas incluyendo la teoría clásica de Frederick Taylor con un enfoque científico y de tiempos y movimientos, la teoría humanista de Elton Mayo que estudia a la organización como grupos y la importancia del contenido del trabajo, y la teoría estructuralista de James Burnham que describe tres niveles jerárquicos en una organización.

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    Este documento presenta un resumen de varias teorías administrativas incluyendo la teoría clásica de Frederick Taylor con un enfoque científico y de tiempos y movimientos, la teoría humanista de Elton Mayo que estudia a la organización como grupos y la importancia del contenido del trabajo, y la teoría estructuralista de James Burnham que describe tres niveles jerárquicos en una organización.

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    MAPA CONCEPTUAL ADEMA

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    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN

    FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

    TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

    MARIANA ITZEL REYES GALVÁN 1872609


    Dra. Rocío Hernández
    Materia: Administración de empresas agrpecuarias. Bibliografía: LRH. (2005). Principales teorías
    administrativas: enfoques y representantes

    Recuperado de: Principales teorías administrativas:


    enfoques y representantes - LosRecursosHumanos.com
    El representante es Douglas Mac Gregor, tiene un
    enfoque de la organización es de innovación y creatividad.
    Su representante es Henri Fayol. Tiene TEORÍA X/Y La teoría Y desarrolla un estilo de administración muy
    una perspectiva estructuralista, se centra abierto y extremadamente democrático. Autócrata = X
    exclusivamente en la organización formal. versus Autocontrol= Y

    TEORÍA CLÁSICA
    El representante es Elton Mayo, estudia a la
    organización como grupos de personas, la
    El representante es Frederick Taylor. delegación plena de la autoridad, la autonomía del
    Su concepto de organización se trabajador, la importancia del contenido del cargo,
    basa en la sustitución de métodos las recompensas y sanciones sociales.
    empíricos por un método científico y
    se basa en tiempos y movimientos. TEORÍA HUMANISTA

    TEORÍA CIENTÍFICA
    TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
    TEORÍA
    TEORÍA NEOCLÁSICA
    TEORÍA DEL ESTRUCTURALISTA El representante es Peter Drucker,
    COMPORTAMIENTO esta teoría aporta alta jerarquía a los
    Su representante es James Burnham, aporta conceptos clásicos de estructura,
    Su representante es Abraham Maslow, se autoridad y responsabilidad, tiene
    los niveles jerárquicos:
    enfoca en la psicología organizacional y el como objetivo la integración entre
    1. nivel técnico
    concepto de organización se basa en objetivos individuales de los
    2. nivel gerencial
    relaciones interpersonales. trabajadores con los objetivos
    3. nivel institucional
    organizacionales.

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