3

31

6
31
0
:2

0
:2

0
08

:2
08

08
21

21
20

21
20
6/ Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Ancash

0
6/

/2
/0

/0

6
01

/0
01

01
79

"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

9
Firmado digitalmente por CANCHARI
30

07

9
ORDOÑEZ Armando Marcial FAU
20159981216 soft

07
Cargo: Presidente De La Csj De
Huaraz,
Huaraz, 31 de
de mayo
Mayode
del 2021
67

2021

73
Ancash

7
Motivo: Soy el autor del documento

73

30
Fecha: 31.05.2021 22:18:45 -05:00
31

RESOLUCION
6
ADMINISTRATIVAN°N° 000341-2021-P-CSJAN-PJ
31
RESOLUCION ADMINISTRATIVA -2021-P-CSJAN-PJ

67
31

31
0
:2

0
:2
I. VISTO;

0
08

:2
08
El Informe Técnico N° 0246-2021-OP-UAF-GAD-CSJAN/PJ del día 29 de mayo del

08
21

2021, remitido por el Coordinador del Área de Personal de la Corte Superior de Justicia de

21
20

21
Ancash, mediante el cual solicita la emisión de la resolución administrativa a efectos de
20
6/

extender el vínculo laboral de los trabajadores que mantuvieron contrato vigente en el mes de

0
6/

/2
/0

marzo bajo el Decreto Legislativo N° 1057, de acuerdo a los lineamientos fijados por la
/0

6
01

Gerencia de Recursos Humanos del Poder Judicial; y

/0
01

01
II. CONSIDERANDO:
79

79
30

PRIMERO:

9
30

07
67

De las Atribuciones de la Presidencia:

7
67

73

30
31

Que, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia, es la máxima autoridad

31

67
administrativa de la sede judicial a su cargo y dirige la política interna del Distrito Judicial, en
31

31
0

atención a su poder de dirección; dictando las medidas administrativas pertinentes que se

:2

encuentran orientadas al mejor funcionamiento de los órganos jurisdiccionales de todas las

:2

0
08

instancias que lo conforman, denominados órganos de línea, de acuerdo con lo normado por

:2
08

el ROF.

08
21

21

SEGUNDO:
20

21
20
6/

El contrato Administrativo de Servicios 0

6/

/2
/0

Que, el artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
/0

6
01

/0

Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Ley Nº 29849, establece: “El

01

01
79

contrato administrativo de servicios constituye una modalidad especial de contratación

9

laboral, privativa del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra sujeto a la
30

07

Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el régimen laboral de la actividad privada ni a

07
67

73

7
otras normas que regulan carreras administrativas especiales. El Régimen Laboral
73

30
31

Especial del Decreto Legislativo 1057 tiene carácter transitorio”. Asimismo, el artículo 5 de
6
31

67
la indicada norma precisa: “El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo
31

determinado y es renovable.”
31
0
:2

20

TERCERO:
0
08

:2
08

Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849, que establece

08
21

la eliminación progresiva del Régimen Especial del D. L. 1057, señala: “El personal
21
20

establecido en los numerales 1.2. e inciso a) del numeral 3 del artículo 4° de la Ley N° 28175
21
20

“Ley Marco del Empleo Público” contratado por el Régimen Laboral de D. L. N° 1057, está
6/

20

excluido de las reglas establecidas en el artículo 8°de dicho Decreto Legislativo. Este
6/
/0

6/

personal solo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el cuadro
/0
01

/0

de asignación de Personal - CAP de la entidad. ”

01

01
79

CUARTO:
9
30

07

9
07
67

73

7
73

30
31

6
31

67
31

31
0
:2

20

0
08

:2
08

08
1
02

21

1
 3

31

6
31
0
:2

0
:2

0
08

:2
08

08
21

21
20

21
20
6/ Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Ancash

0
6/

/2
/0

/0

6
01

/0
01

01
79

Que, en contingencia a la reciente Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones

9
30

07
para erradicar la discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público, la cual en su

9
07
artículo primero menciona: “El objeto de la presente ley es incorporar al régimen laboral del
67

73

7
73
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores

30
31

6
que desarrollan labores permanentes en las diversas entidades del Estado, contratados bajo
31

67
31
el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de

31
0

Contratación Administrativa de Servicios.

:2

0
:2

0
08

:2
En las entidades públicas, cuyo régimen laboral es exclusivamente el del Decreto Legislativo

08

08
21

276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, la

21
citada incorporación se hace respecto a este régimen”, asimismo en su segunda disposición
20

21
complementaria, Reglamento menciona: “El Poder Ejecutivo aprueba el reglamento de la
20
6/

0
presente ley dentro de los sesenta (60) días de su entrada en vigor. La falta de
6/

/2
/0

reglamentación de alguna de las disposiciones de la presente ley no es impedimento para su

/0

6
01

aplicación y exigencia”.

/0
01

01
79

79

QUINTO:
30

9
30

07
Asimismo, mediante Informe Técnico N° -2020-SERVIR-GPGSC, de Ada Yesenia
67

7
67

Paca Palao, Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil, menciona en el Análisis del
73

30
31

informe sección Renovaciones y/o prorrogas de los contratos administrativos vigentes al 10

31

67
de marzo de 2021, específicamente en el punto 2.10. “En línea con lo desarrollado en los
31

31
0

párrafos precedentes y, a efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el primer párrafo

:2

del artículo 4 de la Ley N° 31131, a partir del 10 de marzo de 2021, los contratos
:2

0
08

administrativos de servicios que no tengan la condición de necesidad transitoria o

:2
08

suplencia pasarán a tener la condición contratos a plazo indeterminado”, y en el punto 2.11.

08
21

21

“Solo en el caso de aquellos contratos administrativos de servicios celebrados por necesidad

20

21
transitoria o suplencia la entidad deberá continuar emitiendo las adendas de prórroga y/o
20
6/

renovación por el plazo que se estime pertinente”. 0

6/

/2
/0

/0

6
01

Por los fundamentos expuestos, en atención a lo señalado en el Informe Técnico del visto, y
/0
01

en mérito a las facultades conferidas al Presidente de la Corte Superior de Justicia por el

01
79

artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial;
9
30

07

III. SE RESUELVE:
07
67

73

7
73

Artículo Primero.- EXTENDER EL VINCULO LABORAL, desde el 01 Junio

30
31

hasta el 30 de Junio del 2021, bajo el Oficio Circular de la Gerencia de Recursos Humanos y
31

67
31

Bienestar, a los servidores que se encuentran en el anexo V, con su numeración respectiva.

31
0
:2

Artículo Tercero.- PONER la presente resolución en conocimiento de la Gerencia

20

0
08

General del Poder Judicial, Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, Gerencia de

:

:2
08

Administración Distrital, de la Coordinación de Personal y los interesados.

08
21

21

Artículo Cuarto.- DISPONER la notificación de la presente resolución a través del

20

21

correo institucional en merito a la Resolución Administrativa N° 026-2010-CE-PJ, en el

20
6/

20

numeral 6.2, indica que: "El correo electrónico institucional es de uso oficial de
6/
/0

envío y recepción de documentos institucionales, teniendo el mismo valor que

6/
/0
01

las comunicaciones realizadas a través de medios físicos (papel, fax, etc)".

/0
01

01
79

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

9
30

07

9
07
67

ACO/raa
73

7
73

30
31

6
31

67
31

31
0
:2

20

0
08

:2
08

08
1
02

21