EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: JUDITH RENTERIA MOSQUERA

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: MINERO

PANTALLAZO RESULTADOS:

Los riesgos en el sector minero son: los físicos (vibración, traumas, ruido, calor, humedad.), los químicos (asbesto,
sílice, polvo de carbón, etc.), los biológicos (animales ponzoñosos, hongos, bacterias etc,) ergonómicos (diseños
inadecuados, posturas incomodas, espacios reducidos etc) y sicosociales (estrés laboral, acoso laboral,
agotamiento, depresión etc.
Medidas de control y prevención: uso de epp, uso de herramientas adecuadas, capacitaciones cuidado de manos
y pies, reporte de condiciones inseguras, mantenimiento preventivos de las herramientas, inspecciones de
herramientas y equipo, capacitaciones, inducciones y re inducciones, identificación de peligros, medidas de
seguridad en herramientas equipos y maquinaria.
Condiciones de seguridad en espacios confinados, caídas de distinto nivel, heridas, traumas, atrapamiento,
intoxicación, asfixia y quemaduras
Riesgo biomecánico, peligros: lesiones de los tendones, espalda, lesiones osteomusculares etc.
Peligro: golpes, atrapamientos, pisadas en terreno inestable, aplastamiento, contusión, quemaduras, fracturas,
amputación, traumas, caídas de personas a distinto nivel, heridas, traumas, atrapamiento, asfixia, quemaduras
etc.
Medidas preventivas: pausas activas, diseño puesto de trabajo, evitar posturas inadecuadas, rotar los
trabajadores, eliminar los tipos de trabajos peligrosos etc.

2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: Eléctrico, gas y agua

PANTALLAZO RESULTADOS:

Riesgos: condiciones de seguridad en alturas, fenómenos naturales sismo, terremotos, vendaval, inundación,
derrumbes etc, condiciones de seguridad eléctrico.
Peligros: caída de distinto nivel, traumas, fracturas, contusiones y traumas
Medidas de control y prevención: uso de epp, exámenes para trabajos en alturas, uso de elementos contra
caídas arnés, capacitación al personal en trabajos de altura, seguimiento y control y diligenciar permisos de
trabajos en altura.

3.
4. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: Construcción

PANTALLAZO RESULTADOS:

5. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 1
 2
 3
Pantallazos minas
Nueva prueba construcción

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Implementar programa de orden y aseo en sitio de trabajo.
 Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa control de plagas.
 Implementar medidas de bioseguridad y barreras de protección.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de

convivencia laboral.
  Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus
consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los trabajadores.
 Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de
modificar actitudes o respuestas.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso
laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los
tipos de comportamiento aceptables en la empresa.
 Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
 Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
 Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Mediciones de niveles de iluminación.

 Mayor iluminación natural que artificial.
  Control de resplandores y reflejos.
 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
 Eliminar las superficies brillantes.
 Fuentes de luz libres de obstáculos.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos.
 Comprar insumos de menor afectación a la salud.
 Almacenamiento seguro, químicos etiquetados y rotulados.
 Áreas de uso y almacenamiento de marcadas y señalizadas.
 Eliminación segura de desechos.
 Lava ojos y duchas de seguridad cerca al sitio de manipulación.
  Rotación del personal, disminuir el tiempo de exposición.
 Exámenes médicos ocupacionales periódicos.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso EPP.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Reducir el tiempo de exposición, rotación del personal.
 Minimizar la intensidad de las vibraciones.
 Mediciones de vibración en el puesto de trabajo
 Efectuar pausas aproximadamente a 10 minutos por cada hora de trabajo.
 Aislamiento elástico de las máquinas evitando la transmisión de las
vibraciones a las estructuras.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos.
 Comprar insumos de menor afectación a la salud.
 Almacenamiento seguro, químicos etiquetados y rotulados.
 Áreas de uso y almacenamiento de marcadas y señalizadas.
 Eliminación segura de desechos.
 Lava ojos y duchas de seguridad cerca al sitio de manipulación.
 Rotación del personal, disminuir el tiempo de exposición.
 Exámenes médicos ocupacionales periódicos.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Implementar pausas activas.

 Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
 Realizar las tareas evitando las posturas incómodas del cuerpo.
 Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
 Mejorar técnicas de trabajo.
 Rotación de trabajadores.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Herramienta, maquinaria y equipos de calidad
 Capacitación en cuidado de manos y cuerpo.
 Reconocer las medidas de seguridad y alarmas del equipo manipulado.
 Autoreporte de condiciones inseguras.
 Mantenimiento preventivo de herramienta, maquinaria y equipos.
 Inspecciones preoperacionales a herramienta, maquinaria y equipos.
 Realizar capacitación de inducción, periódica técnica y de seguridad.
 Aplicación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de

convivencia laboral.
 Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus
consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los trabajadores.
 Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de
modificar actitudes o respuestas.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso
laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los
tipos de comportamiento aceptables en la empresa.
 Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
 Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
 Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos
seguros.
 Aislamiento de fuentes de ignición de material combustible
 Dotación y capacitación en uso adecuado de extintores
 Conformación de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos
y personal
 Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
 Control de fuentes de calor.
 Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos,
tanques, mangueras y accesorios de gas y líquidos inflamables
 Instalación y mantenimiento de red contra incendios
 Señalización de seguridad
 Plan de emergencias y simulacros de evacuación
 Kit antiderrames y capacitación para su utilización
 Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención en
caso incendio
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Capacitación en manejo de riesgo público, que hacer antes, durante y

después
 Capacitación sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un
evento de riesgo público
 Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
 Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier
eventualidad de riesgo público.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Exámenes médicos ocupacionales para trabajo en alturas.
 Usos de sistemas de protección contra caídas.
 Inspecciones periódicas a elementos de protección personal y sistemas de
protección contra caídas.
 Garantizar el suministro de equipos, capacitación y entrenamiento.
 Realizar inspecciones preoperacionales.
 Asegurar acompañamiento permanente de personal capacitación en atención
de emergencias.
 Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención y
rescate en alturas.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos
seguros.
 Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
 Formación en trabajo seguro en alturas.
 Diligenciar permisos de trabajo y análisis de riesgo por operación para tareas
que impliquen trabajos en alturas.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
LGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Diseño, ejecución y control del plan de emergencias.

 Conformación de la brigada de emergencias.
 Dotación y capacitación a la brigada de emergencias.
 Inspecciones periódicas a infraestructura y equipos de atención de
emergencias.
 Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las
inspecciones.
 Capacitaciones a todos los niveles de la organización en cómo actuar antes,
durante y después de la emergencia.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION
 Uso de EPP
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Evitar uso elementos conductores de electricidad.
 Aplicar el reglamento técnico de instalaciones eléctricas RETIE
 Aplicar las 5 reglas de oro para trabajar con energía peligrosas:
o Cortar todas las fuentes de tensión.
o Bloqueo y tarjeteo de los elementos de corto.
o Verificación de ausencia de tensión.
o Colocación a tierra y cortocircuito de las posibles fuentes de tensión.
o Demarcar y señalizar la zona de trabajo.
 Uso de herramientas de trabajo aisladoras.
 Análisis de riesgo de tareas que impliquen trabajos con energía peligrosas.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Inspecciones preoperacionales a instalaciones, herramienta, maquinaria y
equipos.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

 Uso de EPP
 Exámenes médicos ocupacionales para trabajo en alturas.
 Usos de sistemas de protección contra caídas.
  Inspecciones periódicas a elementos de protección personal y sistemas de
protección contra caídas.
 Garantizar el suministro de equipos, capacitación y entrenamiento.
 Realizar inspecciones preoperacionales.
 Asegurar acompañamiento permanente de personal capacitación en atención
de emergencias.
 Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención y
rescate en alturas.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos
seguros.
 Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
 Formación en trabajo seguro en alturas.
 Diligenciar permisos de trabajo y análisis de riesgo por operación para tareas
que impliquen trabajos en alturas.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Uso de EPP
 Uso de sistemas de protección contra caídas.
  Garantizar atmosferas seguras y niveles de iluminación y ventilación
suficientes.
 Asegurar acompañamiento y conexión permanente desde el exterior de
personal capacitación en atención de emergencias
 Contacto con el exterior a través de línea de vida.
 Demarcar y señalizar el área de trabajo.
 Definir y asegurar periodos de descanso fuera del espacio confinado.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos
seguros.
 Capacitación al personal en identificación y control de peligros y riesgos.
 Diligenciar permisos de trabajo y análisis de riesgo por operación para tareas
que impliquen trabajos en espacios confinados.
 Contar con los procedimientos operativos normalizados para atención y
rescate en espacios confinados.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

 Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de

convivencia laboral.
 Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus
consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los trabajadores.
 Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de
modificar actitudes o respuestas.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso
laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Elaborar códigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los
tipos de comportamiento aceptables en la empresa.
 Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.
 Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
 Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
 Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Implementar programa de orden y aseo en sitio de trabajo.
  Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa control de plagas.
 Implementar medidas de bioseguridad y barreras de protección.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.

MINERO