Actividad Interactiva s2

1.
INDUSTRIA MANUFACTURERA
Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentra en un

mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre
el trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las
actividades, pueden llegar a presentarse ATEL en ellas. La correcta disposición de los
EPP puede ser una barrera a exposiciones a ATEL. Buscando siempre el bienestar
físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las
condiciones de trabajo.
Medidas de intervención:
 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.
2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la
protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención
asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los
requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle
de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las
condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del
ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas
tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin
de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los ATEL
pueden atentar contra la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo
conforman este tipo de empresa.
Medidas de intervención.
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,

garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.
3. MINAS Y CANTERAS
Para esta industria el riesgo es inminente además que es un constante peligro las actividades a
realizarse, por este motivo el trabajo debe ser más controlado, dirigido y vigilado por el
equipo SG-SST. Las condiciones y el lugar en las que los trabajadores desempeñan su labor
es de alto riesgo exponiendo sus vidas a explosiones, radiación, derrumbes, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas, a la falta de iluminación y señalización, falta de
capacitación en el manejo de explosivos y detección de gases.

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Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentra en un

 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,

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