Trabajo Actividad 5 Ergonomia
Trabajo Actividad 5 Ergonomia
Trabajo Actividad 5 Ergonomia
ACTIVIDAD 5
ESTUDIO DE CASO
PRESENTADO POR
Lesly Viviana Rivera Narváez ID 706933
Angie Sulena Ceballos Moreno ID 711138
Angie Camila Jiménez Betancourt ID 713719
PRESENTADO A
Diego Alexander Martínez Toro
Tabla de contenido
1.Introduccion--------------------------------------------------------------------------------------3
2.Justificacion--------------------------------------------------------------------------------------4
3.Objetivo general---------------------------------------------------------------------------------5
3.1 objetivo especifico----------------------------------------------------------------------------5
4.Caso de estudio----------------------------------------------------------------------------------6
5.Conclusion---------------------------------------------------------------------------------------14
6.Referencia bibliográfica-----------------------------------------------------------------------15
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1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
De esta manera reconocemos sus condiciones de trabajo para que puedan tener
una mejora calidad de vida y que tengan más ganas y eficaces en su trabajo, y sobre
todo prevenir por medio de medidas preventivas y correctivas para mejor su ámbito
laboral de cada día.
3.OBJETIVO GENERAL
3.1OBJEIVOS ESPECÍFICOS
4.CASO DE ESTUDIO
tomar el transporte público a las 6:30 a.m. para poder llegar a las 7:30 a.m. a su
médico. Al llegar, debe revisar la agenda del día, hacerle aseo al consultorio, sacar
las historias clínicas de los pacientes antiguos y cargarlas en el sistema para que
debe atender y organizar la agenda del día siguiente, llamando y conreando las
5:30 p.m. de lunes a viernes; los días sábados trabaja hasta 12 am ella prefiere al
profesional de seguridad y salud en el trabajo que presenta algunos síntomas de dolor de
cabeza constante durante las últimas semanas no duerme muy bien y dice que se siente
ansiosa porque el día no le alcanza para organizar las actividades laborales.
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Unas de las causas que puedo identificar muy comunes son los horarios siempre
son los mismos, la señora está en una zona de confort donde se levanta siempre a las
mismas horas para hacer los quehaceres de la casa y atender a los niños siempre lo hace
a las mismas horas teniendo así ya una rutina diaria.
Aspectos cognitivos
levantar en las condiciones del puesto para evitar el riesgo de lumbalgias o problemas
de espalda.
3. ¿Qué medidas
preventivas o
correctivas se pueden
implementar?
1. Tener
en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo. Adaptar el mobiliario
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10. Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales que originan los
movimientos repetidos y establecer programas de formación periódicos que
permitan trabajar con mayor seguridad.
5. CONCLUSIÓNES
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Como para concluir podemos decir que por medio de este trabajo nos damos
cuenta, una de las tantas circunstancias que están pasando los trabajadores teniendo así
una sobre carga laboral y así afectando tanto los aspectos cognitivos y físicos del
trabajador
En una organización todos los trabajadores se debe tener en cuenta los riesgos
que están expuestos y asi mantener medidas preventivas y correctivas en su puesto de
trabajo y ambiente laboral para mejorar su calidad de vida.
6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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5.
Recuperado de:
http://www.paraninfo.es/catalogo/9788428332675/EVALUACION-
ERGONOMICA-DE-PUESTOS-DE-TRABAJO