RIESGO LOCATIVO Y TAREA DE ALTO RIESGO

PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL

ESPECIFICO

JOHN ALEXANDER RODRÍGUEZ SOTELO ID:713859

MARIO ALBERTO DAZA ID:469324

DANIELA LEÓN OSORIO ID:709863

MARCELA GAVIRIA RIZZO ID:611530

PRESENTADO A:

NELSON RAFAEL MANRIQUE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ, D. C.

2020
 Tabla de contenido

3.Introducción 3

4. Obras preliminares 4

4.1. Selección de la empresa 5

4.2. Descripción de Accidentalidad 8

4.3. Marco normativo…………………………………………..………………………….10

5. Plan de trabajo………………………………………………………………………………13
6. Responsables de la ejecución del programa sistema de gestión..............................................17

6.1. Responsabilidades del empleador.................................................................................17

6.2. Responsabilidades del coordinador del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo..................................................................................................................................18
6.3. Responsabilidades de los trabajadores..........................................................................19
6.4. Responsabilidades del comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo..................20
6.5. Responsabilidades del comité de convivencia laboral..................................................20
7. Recursos...................................................................................................................................21
7.1. Recursos humanos....................................................................................................21
7.2. Recursos financieros.................................................................................................21
7.3. Recursos técnicos.....................................................................................................22
7.4. Recursos físicos........................................................................................................22
7.5. Recursos Tecnológicos.............................................................................................22
8. Comunicación del programa: plan de alturas...........................................................................23
8.1. Capacitación y certificación de trabajo en alturas....................................................23
8.2. Dotación y reposición de elementos de protección individual.................................23
8.3. Medidas de prevención y protección........................................................................24
8.4. Tramite de permiso de trabajo en alturas..................................................................24
8.5. Chequeo del equipo para trabajo seguro en alturas..................................................24
8.6. Visita de inspección..................................................................................................25
8.7. Evaluación médica ocupacional de seguimiento......................................................25
8.8. Reentrenamiento.......................................................................................................25
9. Tareas de alto riesgo.................................................................................................................26
10. Análisis de trabajo seguro (ATS)...........................................................................................27
10.1Objetivo general.......................................................................................................27
10.2 Objetivos específicos..............................................................................................27
 INTRODUCCIÓN

Este programa describe de forma detallada y puntual las responsabilidades de la

alta dirección y del encargado de SG SST, como también menciona y explica

claramente la precisión a las obligaciones que deben cumplir los trabajadores y jefes

expuestos a tareas de alto riesgo y de las medidas de prevención y de protección que la

empresa Escarpetta Construcciones S.A.S entrega para el cuidado de la vida de sus

colaboradores y terceros que participan en la actividad económica de la empresa.

Además, tiene el propósito de guiar de forma segura la ejecución de sus

proyectos de infraestructura y edificaciones, al igual que la cadena de suministros

considerando las condiciones atípicas de su entorno a las actividades bajo el marco

normativo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras que haya a lugar.

La empresa Escarpetta Construcciones S.A.S tiene como prioridad diseñar,

implementar y hacer seguimiento al programa que busca establecer las medidas de

control del antes, durante y después de la ejecución de las labores, buscando la

prevención a las condiciones y actos inseguros para sus colaboradores, terceros y su

infraestructura, de esta manera se fomentara la aplicación de dicho programa para las

actividades consideradas de alto riesgo para la empresa y el riguroso cumplimiento de

las buenas prácticas de seguridad recomendadas que permitirán mitigar la ocurrencia de

accidentes de trabajo, enfermedades laborales, posibles emergencias y materialización

de los riesgos.
 4. OBRAS PRELIMINARES

DESCRIPCIÓN:

Ejecución de cerramientos provisionales y perimetrales para facilitar el control del

predio y las labores de obra. El cerramiento deberá ser fácilmente plataforma para

facilitar el ingreso de materiales:

PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN:

● Estudiar y aplicar normas distritales sobre manejo del espacio público.

● Prever zonas de excavación y taludes.

● Estudiar alternativas de accesos vehiculares y peatonales.

● Localizar accesos vehiculares y peatonales.

● Realizar excavación manual para cimientos.

● Fundir cimientos y empotrar estaciones de madera cada 3 metros.

● Instalar láminas metálicas con el ondulado dispuesto en forma horizontal.

● Instalar puertas peatonales. Instalar puertas vehiculares desmontables.

DESCRIPCIÓN:

Instalación de baño provisional para el uso del personal de obra.

PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN:

● Localizar y replantear en terreno.

● Ejecutar construcción, incluyendo instalaciones y placa de piso en caso de ser

requerida.

● Asear y habilitar
 4.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

ESCARPETTA

CONSTRUCCIONES S.A.S

NIT 900.503589-1

Actividad principal: 4290

Actividad secundaria: 4111

Otras actividades: 4330

RIEGO 5 ARL POSITIVA

En la Empresa ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S se maneja una

cantidad de procesos, pero la actividad principal es la construcción de obras civiles,

de edificios y centros comerciales, obras de urbanismo, sanitarios, ambientales y

reformas de obras donde se les da manejo a materiales de construcción, manufacturas

e insumos equipos de oficinas, electrodomésticos, dotación e importación,

exportación, producción, comercialización y distribución al por mayor y al detal.

Las Obras, el personal, los recursos físicos, económicos como también la

infraestructura: física, tecnológica y maquinaria se encuentran bajo la responsabilidad

de un Director de Obra, Ingeniero Residente de Obra, Inspectores y Supervisores que

se encuentra a cargo de los colaboradores y terceros de cada proyecto, dicha

interacción en la ejecución de las obras genera factores de riesgos como son los

riesgos locativos los cuales están condicionados por la zona geográfica donde se
ejecute la obra, las instalaciones y áreas de trabajo, que bajo circunstancias no

controladas pueden ocasionar condiciones inseguras que favorecen la materialización

de accidentes de trabajo o pérdidas físicas para la empresa y para los distintos puestos

de trabajo.

La Empresa Escarpetta Construcciones S.A.S, por su actividad de Obras

Civiles está catalogada por el Sistema de riesgos laborales con Riesgo tipo V, y por lo

tanto todas las actividades que ejecute se consideran de alto riesgo, que se traduce en

una actividad en la que se tiene una probabilidad tres veces mayor de causar muerte y

dos veces mayor de dejar personas lesionadas que en los demás sectores productivos.

Debido a estas actividades los empleados están expuestos constantemente a

sufrir accidentes en el área laboral por no utilizar los elementos de protección

personal y no estar en un área que sea segura en el momento; Los principales residen

en trabajos en alturas, las excavaciones y el movimiento de cargas los cuales

constituyen los motivos más frecuentes de lesiones y fallecimientos. Los trabajadores

de la construcción se encuentran expuestos en su trabajo a una gran variedad de

riesgos para la salud.

La exposición varía de oficio en oficio, de obra a obra, cada día, incluso cada

hora. La exposición a cualquier riesgo suele ser intermitente y de corta duración, pero

es probable que se repita ya que esto representa un gran riesgo y accidentes constantes

a los trabajadores generándoles fracturas, golpes e incluso causarles la muerte por la

caída de un materia sólido, lo cual representa un alto riesgo debido a la altura de las

columnas en varilla que se mueven constantemente en esa construcción, la falta de

señalización, mala ubicación de las herramientas además representan varios riesgos

las máquinas, esto incluso muestra un gran riesgo y accidentes constantes debido la
mayoría de veces por el descuido por parte de los operarios al mal uso de los E.P.P.

El estudio que se realizó en la empresa constructora Escarpetta Construcciones

S.A.S se analizan cantidad de accidentes sucedidos los cuales correspondieron a

diversos factores que involucraban lesiones en miembros superiores, inferiores,

contracturas musculares de cualquier parte del cuerpo, heridas en la cabeza.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR SEGÚN EL RIESGO

LOCATIVO CAÍDAS:

Las caídas pueden ser de varios tipos. Las caídas a distinto nivel, ocurren

especialmente en la realización de trabajos en tejados y cubiertas, huecos exteriores o

interiores, y andamios. También son frecuentes las caídas al mismo nivel, provocadas

por tropezones, pisar en terreno inestable o resbalones.

CAÍDA DE OBJETOS O DERRUMBES:

Este tipo de accidentes pueden deberse a la caída de elementos debido a la

inestabilidad de la estructura. Aquí entrarían las caídas de edificios, muros, materiales

de construcción, etc. Por ello siempre es necesario estar en el sitio correspondiente de

estos materiales y, en caso de observar cualquier indicio de inestabilidad, comunicarlo

al responsable de la obra.

ORDEN Y LIMPIEZA:

Muchos accidentes se producen por golpes y caídas que podrían haberse

evitado con un ambiente ordenado y recogido. A menudo, un suelo resbaladizo o

materiales fuera de sitio son los que provocan estos daños.

PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS:

Este tipo de lesiones pueden producirse por pequeños fragmentos o partículas

de un material que han sido proyectadas por una máquina o herramienta.

RIESGO ELÉCTRICO:
 La construcción, por su carácter de provisionalidad, hace que tenga un riesgo

especial por lo que respecta a la instalación eléctrica. Estas instalaciones suelen ser

provisionales, están a menudo al aire libre, se componen de material reutilizable,

entre otros aspectos. Todo esto hace que haya mayores probabilidades de accidente

que en otros sectores.

VUELCO DE MAQUINARIA:

En la construcción es necesario el uso de maquinaria pesada. En ocasiones el

terreno sobre el que se está realizando una obra puede ser inestable, lo que puede

ocasionar el vuelco de la máquina, atrapando al operario o alguna parte de su cuerpo.

RECOMENDACIONES RIESGOS LOCATIVOS:

● Utilizar equipos de protección personal.

● Conocer y cumplir el procedimiento de trabajo seguro en espacios confinados

definido por el contratante.

● Garantizar atmósferas seguras.

● Ejecutar control permanente desde el exterior durante todo el tiempo de trabajo.

● Garantizar niveles de iluminación suficientes.

● Señalizar el área de trabajo y cumplir las señales de seguridad existentes.

● Establecer períodos de descanso.

● Estar conectado todo el tiempo con el exterior a través de una línea de vida.

4.2 ACCIDENTALIDAD

Descripción de accidentalidad. Mencionan los accidentes y las enfermedades más

frecuentes que se presentan en la empresa, relacionadas con los riesgos locativos y las

tareas de alto riesgo:

 Es importante inspeccionar las instalaciones de la empresa, para poder generar

soluciones oportunas y mantenimiento adecuado y constante a los sitios de

 trabajo.

 Identificar los factores de riesgo existentes en los lugares de trabajo, (obras de

construcción y arreglo locativos) con el fin de practicar medidas de control

que mejoren las condiciones de trabajo y salud de cada uno de nuestros

empleados.

 Un adecuado sitio de trabajo genera un buen ambiente laboral y permite una

mayor para evitar accidentes de los trabajadores los más comunes son:

ACCIDENTES MAS FRECUENTES EN LA EMPRESA ESCARPETTA

CONSTRUCCIONES

● Dermatitis causada por el cemento

● Neumoconiosis.

● Asma.

● Lesiones osteomusculares en columna y extremidades

● Trastornos musculo esqueléticos, sordera laboral, dermatitis y trastornos

pulmonares son las dolencias más comunes producidas por el trabajo.

● Un riesgo acrecentado de carcinomas del tracto respiratorio y mesoteliomas

causados por exposición al amianto detectados en todos los países en que

existen estadísticas de morbilidad y mortalidad laborales.

● Trastornos causados por una nutrición inadecuada, por el tabaco o por el

consumo de alcohol y drogas, que se asocian especialmente con los

trabajadores inmigrantes, que representan una proporción considerable de los

trabajadores de la construcción en muchos países

● Tropezones

● Resbalones

● Caídas
 ● Golpes por choques con escritorios, máquinas y otros

● Cortaduras

● Infecciones, alergias, Picaduras etc. Por falta de orden y aseo.

● Falta señalización.

● Edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada señalización,

estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo,

distribución del área de trabajo.

● La exposición a estos riesgos puede producir caídas, golpes, lesiones, daños a

la propiedad, daños materiales.

4.3 MARCO NORMATIVO

NORMATIVIDAD EMPRESA ESCARPETTA CONSTRUCCIONES

LOCATIVO

Establece la obligación de contar con un

La ley 9 de 1979 programa de Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo.
Por la cual se establecen disposiciones
Resolución 2400 de 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo
El cual determina la organización y
Decreto Ley 1295 de 1994 administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Resolución 1401 del 2007 El cual se reglamenta la investigación de
accidentes.
La cual reglamenta la
Resolución 2346 de 2007 aplicación de exámenes
ocupacionales.
Decreto 2566 del 2009 La cual reglamenta la modificación de la
tabla de enfermedades profesionales.
Por el cual se expide la Tabla de
Decreto 1477 de 2014 Enfermedades Laborales- Comentario:
 Deroga el decreto 2566 de 2009
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Por el cual se establece como obligatoria
la implementación de un esquema de
compensación en el Sistema General de
Decreto 1442 de 2014 Riesgos Laborales, por altos costos de
siniestralidad y se dictan otras
disposiciones.
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide el reglamento único
del sector del trabajo.
Decreto 472 de 2015 Por el cual se establecen las multas para
quienes incumplan las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
Por la cual se definen los Estándares
Resolución 1111 del 27 de marzo de mínimos del sistema de gestión de
2017 seguridad y salud en el trabajo para
empleados y contratantes.
Resolución 1178 del 28 de marzo de Por la cual se establecen los requisitos
2018 técnicos y de seguridad para proveedores
del servicio de capacitación.
Estableció como actividades de alto
riesgo aquellas en las cuales la labor
Decreto 2090 de 2003 desempeñada implique la disminución de
la expectativa de vida saludable,
independiente de las condiciones en las
cuales se efectué el trabajo.
Resolución 1409 de 2012 Por la cual se establece el Reglamento de
Seguridad para protección contra caídas
en trabajo en alturas.
Por el cual se establecen los requisitos
Resolución 1178 Marzo 28 de 2017 técnicos y de seguridad para proveedores
del servicio de capacitación y
entrenamiento en Protección contra
 Caídas en Trabajo en Alturas.
Por medio del cual se dictan medidas
transitorias, relacionadas con la
Resolución 1248 capacitación y entrenamiento para trabajo
seguro en alturas, en el marco de la
emergencia sanitaria declarada con
ocasión de la pandemia derivada del
coronavirus COVID-19.
Por el cual se modifica parcialmente el
Decreto 945 de 2017 5/6/17 Reglamento Colombiano de
Construcciones de Construcciones Sismo
Resistentes NSR -1O"
Por la cual se modifican los numerales
32.1.3 y 38.1 y se adiciona el numeral
Resolución 40259 de 29/3/17 32.1.3.1 del Anexo General del
Reglamento Técnico de Instalaciones
Eléctricas (RETIE), adoptado mediante
Resolución 90708 de 2013.
Por la cual se modifica el Sistema de
Ley 1562 de 2012 Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.

Figura N.1 Marco normativo Fuente propia

5. PLAN DE TRABAJO

Figura N.1 Plan de Trabajo Fuente propia

Figura N.2 Plan de Trabajo Fuente propia
Figura N.3 Plan de Trabajo Fuente propia
Figura N.4 Plan de Fuente propio
6. RESPONSABLES DE LA EJECUCION DEL PROGRAMA SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está bajo la responsabilidad

de la gerencia con el apoyo de:

 Responsable de seguridad y salud en el trabajo.

 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
 Departamento de Recursos Humanos

6.1. Responsabilidades del empleador:

 Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la

administradora de riesgos laborales (ARL).
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa y procurar su financiación.
 Facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 Notificar a la ARL, EPS, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
 Conformar el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y velar por su
funcionamiento conforme a lo establecido en la resolución 2013 de 1986.
 Garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos de medición necesarios
para la identificación, prevención y control de los riesgos.
 Promover los recursos financieros, físicos y humanos.
 Capacitar al trabajador nuevo antes de que inicie sus labores e instruirlo sobre la
forma segura de realizar el trabajo.
 Garantizar que los trabajadores de los contratistas y subcontratistas que
requieran ingresar a realizar algún trabajo en cualquiera de los centros de labor,
lo hagan con la autorización del responsable se la seguridad y salud en el trabajo
y que tenga la afiliación vigente al Sistema de Gestión Integral y se encuentre al
día en el pago de sus aportes.
 Identificar, medir y priorizar la intervención de los riesgos existentes en las
labores que puedan afectar la seguridad o la salud de los trabajadores.
 Cumplir con las disposiciones de saneamiento básico establecidas en el art 125 y
las siguientes de la ley 9 de 1979, y en el capítulo II, título II de la resolución
2400 de 1979
 Elaborar los informes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales dentro
de los (8) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente grave o mortal y/o
diagnóstico de la enfermedad.
 Realizar las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo y participar
en la investigación de los accidentes mortales conforme a lo establecido a la
resolución 1401 del 2007.
 Contar con señalización para las rutas de evacuación, a través de líneas de vida
con elementos que indiquen el sentido de la salida y señales de seguridad que
tengan materiales reflectivos.
 Autorizar el presupuesto para compras de EPP, equipos necesarios para trabajo
en alturas y protecciones.

6.2. Responsabilidades del coordinador del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo:

 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo

una vez al año realizar su evaluación.
 Informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados.
 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz
de peligros valoración de riesgos y definición de controles
 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan del Seguridad y Salud en el
Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitaciones en materia de prevención según los
riesgos prioritarios y los niveles de organización.
 Realizar la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 Actualizar índices y valores para actualizar los estándares mínimos y programar
el plan anual de trabajo para mejorar los resultados.

6.3. Responsabilidades de los trabajadores:

 Procurar el cuidado integral de su salud

 Observar las normas y reglamentos de Seguridad y salud en el trabajo de la
empresa
 Conservar en orden y aseo en los lugares de trabajo, lugares comunes, las
herramientas y equipos
 Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos los
elementos de protección individual
 Seguir procedimientos seguros para su protección, la de sus compañeros y la de
la empresa en general
 Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para
prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Tomar parte activa del comité, comisiones y programas de inspección que se
asignen.
 Asistir a capacitaciones y entrenamientos sobre seguridad y salud en, el trabajo.
 No acceder al sitio de trabajo el influjo de bebidas alcohólicas u otras sustancias
psicoactivas.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Participar en las actividades de prevención y promoción organizadas por el
empleador.
 Evacuar inmediatamente los frentes de trabajo de acuerdo con las instrucciones
del jefe inmediato o líder de la evacuación de la brigada de emergencia cuando
advierta peligro que pueda poner en riesgo su vida o integridad física y la de los
demás trabajadores.
 6.4. Responsabilidades del comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo:

 Proponer y participar en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo

dirigidas a trabajadores y directivos.
 Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador que
debe realizar la empresa de acuerdo con los factores de riesgo prioritarios.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes,
maquinas equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o
sección e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en
la solución de los problemas relativos a salud ocupacional.
 Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas a que
haya lugar para evitar su ocurrencia.

6.5. Responsabilidades del comité de convivencia laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de
acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que
dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de
las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
  Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya
estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.
7. RECURSOS

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con los

recursos necesarios y los asignados por la empresa ESCARPETTA
CONTRUCCIONES S.A.S

7.1. Recursos humanos:

Los recursos humanos son los encargados de gestionar todas las actividades de
asesoría, capacitación y de ejecución técnica, con el fin de minimizar los factores de
riesgos presentes en cada una de las actividades que se desarrollan en la empresa.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de ESCARPETTA
CONTRUCCIONES S.A.S tiene asignado personal para su planeación, ejecución,
evaluación y seguimiento, entre ellos están:

 Encargado de Gestión Humana.

 Tecnólogos en Salud Ocupacional.
 Miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Miembros del Comité de Convivencia Laboral.
 Aseguradora de Riesgos Profesionales: POSITIVA Compañía de Seguros S.A que
asume la atención de los trabajadores de la empresa.

7.2. Recursos financieros:

Los recursos económicos para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Trabajo están incluidos en el presupuesto asignado a cada departamento y se
contabilizan de manera separada para contar con un rublo especial manejado
independientemente y que se incluye dentro del presupuesto anual.
 7.3. Recursos técnicos:

El desarrollo de las principales actividades de Seguridad y Salud en el trabajo de la

empresa, se especifican en el Cronograma de Actividades que incluyen:

 Capacitación y entrenamiento del personal administrativo y operativo.

 Programas de medicina preventiva (Diagnostico de condiciones de salud, exámenes
ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso).
 Inspecciones de seguridad.
 Programa de pausas activas.
 Charlas de 5 minutos de seguridad.
 Inspecciones planeadas.
 Investigación de incidentes y accidentes.
 Programa de bienestar laboral.

7.4. Recursos físicos:

El área de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa funciona en conjunto

con el área de Recursos Humanos de la empresa, contando para administración del
programa, con la dotación de oficina, archivos y equipos de cómputo y otros más.

7.5. Recursos Tecnológicos:

 Computador- impresora- fotocopiadora-escáner.

 Espacios adecuados en cada obra para Seguridad y Salud en el Trabajo
 Señalización.
 Extintores.
 Camillas.
 Botiquín.
 Papelería.
  E.P.P.
 Otros más equipos.
8. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA: PLAN DE ALTURAS

Para el inicio del programa de trabajo en alturas de la empresa ESCARPETTA

CONSTRUCCIONES S.A.S. y dando cumplimiento en la resolución 3676 de 2008 y
1409 de 2012, se establece que todo el personal debe cumplir con el siguiente
procedimiento para poder desarrollar el trabajo en alturas.
En caso de no cumplir el procedimiento consignado en este documento, la
gerencia de la empresa se hará responsable administrativa y penalmente de acuerdo a
cualquier incidente, accidente de trabajo en alturas.

8.1. Capacitación y certificación de trabajo en alturas:

El personal de obra 10 en total e incluido 5 jefes de obra, recibirán capacitación por

un entrenador de trabajo de alturas que cuente con toda su documentación al día avalada
por el Sena en una pista certificada, en los niveles básicos, medio avanzado
dependiendo la actividad y el nivel de exposición.

8.2. Dotación y reposición de elementos de protección individual:

Cada trabajador debe contar con su dotación y reclamar los elementos de protección

Individual y equipo para trabajo en alturas.

EQUIPO BÁSICO PARA TRABAJO EN ALTURAS:

 Arnés de 4 argollas.
 Eslinga en y.
 Mosquetón cierre automático.
 Eslinga de posicionamiento.
 Casco con barbuquejo.
 Gafas de seguridad.
  Guantes antideslizantes.
 Botas o zapatos dieléctricos con puntera.
 Kit de Rescate.
8.3. Medidas de prevención y protección:

El siso o coordinador de trabajo de altura será el encargado de gestionar la

adquisición de elementos de protección y prevención adicionales colectivos que
sean necesarios para cumplir labores específicas tales como: andamios, barandas,
escaleras, barreras de acceso móvil al área de trabajo, Señalización.

8.4. Tramite de permiso de trabajo en alturas:

Los formatos de permiso de trabajo en alturas reúnen los requisitos de seguridad

que deben ser tenidos en cuentas para realizar la actividad. Se debe gestionar
diariamente antes de iniciar el trabajo.

8.5. Chequeo del equipo para trabajo seguro en alturas:

Cada trabajador debe realizar un chequeo diario a su equipo divulgar cualquier

daño o deterioro al jefe inmediato, al siso, al coordinador de trabajo en alturas.
También se debe llevar una hoja de vida de cada uno de los equipos donde deben ir
todos los datos.
8.6. Visita de inspección:

Se realizará una visita semestral para verificar el cumplimiento del trabajo

seguro en alturas no tendrá fecha asignada, puede ser en cualquier momento.

8.7. Evaluación médica ocupacional de seguimiento:

Se enviará al trabajador una vez cumplido el año de realizado al examen para

corroborar la aptitud de trabajo en altura.
 8.8. Reentrenamiento:

Cada trabajador debe reentrenarse cada año de no ser así quedaran inhabilitado
para realizar trabajo en alturas.

9. NIVELES DE RIESGO POR EXOSICION A TAREA DE ALTO RIESGO

DE TRABAJO EN ALTURAS:
 CARGA FÍSICA: se generan por los movimientos repetitivos y forzados,
posturas mantenidas, manipulación de cargas, diseño y selección inadecuados de
puestos de trabajo movimiento de material para labor diario en la misma función
toda la semana de un ayudante número de trabajadores 6 Riesgo posible 5

 LOCATIVOS: las condiciones inadecuadas de la infraestructura arquitectónica

como pisos, techos, pasillos, escaleras, muros, espacios confinados,
almacenamiento y mobiliarios para el desarrollo de la actividad para los numero
trabajadores 8 para esta labor Riesgo 5

 FÍSICOS: están expuestos exposición a ruido, temperaturas extremas,

iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, entre otros
como el cortador y operario del canguro o rana Riesgo 5

 QUÍMICOS: exposición a gases, vapores, polvos inorgánicos y orgánicos,

solventes, (sustancias,) humos, labor que tienen la mezcla de los productos como
los moteros sika para instalación de los anclajes y otras funciones operarios 3
Riesgo 5

 BIOLÓGICOS: contacto por falto de aseo en la construcción y de recoger las

basuras pueden aparecer virus, hongos, bacterias, protozoos, entre otras personas
para recoger los residuos son 4 personas Riesgo 5

 SANEAMIENTO: se generan por la exposición a residuos sólidos y líquidos en

la manipulación, almacenamiento, transporte y disposición final.

 PÚBLICOS: trasporte público o motos, rutas de la empresa pueden tener atracas

o robos de sus pertenecías o robo del vehículo.
  ELÉCTRICOS: elaboración de tableros eléctricos instalación de equipos como
pluma, cortadora e instalación de equipos eléctricos estas hacen tres personas
función Riesgo 5.

 TRÁNSITO: generados por colisiones, volcamientos, atropellamientos de

medios de transporte presentar accidente vehicular en recorrido al trabajo al
regreso de la casa en trasporte público o motos, rutas de la empresa número de
trabajadores pueden pasar 15

10. Análisis de trabajo seguro (ATS)

10.1. Objetivo general

Diseñar e implementar un programa de trabajo seguro en alturas y así disminuir

los factores de riesgo asociados a la instalación de cámaras de seguridad, a través de
controles preventivos y de protección aplicando la normatividad colombiana legal
vigente.

10.2. Objetivos específicos

• Evaluar y controlar los riesgos asociados al trabajo en alturas en la instalación y

mantenimiento de cámaras de seguridad.

• Verificar los requisitos de formación y certificación al personal que realiza

trabajo en alturas en cada uno de los niveles exigidos en la legislación colombiana.

• Diseñar el procedimiento a seguir para el trabajo en alturas con el fin de

disminuir la potencialidad de lesión o daño, asegurando así la protección y cuidado de la
salud de los trabajadores

• Garantizar la manutención y buen estado de todos los equipos y herramientas

que intervienen en el trabajo seguro en alturas.
10.3 Video Programa de alturas:

Link https://youtu.be/ldYE2pPrdbg
 REFERENCIAS

Alarcon Barrera, J. V., Cabana Oliveros, U. D., & Tovar Mejia, K. P.

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